劳务合同

劳务合同
时间:2022-06-11 10:37:40
劳务合同(精选30篇):

  劳务合同(一):

  甲方:__________

  乙方:__________性别:___居民身份证号:__________

  电话:__________家庭地址:__________

  根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本劳务协议,共同遵守本协议所列条款。

  第一条本协议期限为___年____月____日生效,至___年____月____日终止。

  第二条乙方承担的劳务资料,要求为:

  第三条乙方供给劳务的方式为:

  第四条甲方认为,根据乙方目前的健康状况能依据本协议第二条、第三条约定的劳务资料、要求、方式为甲方供给劳务,乙方也愿意承担所约定劳务:

  第五条乙方负有保守甲方商业秘密的义务。乙方负有保护义务的商业秘密主要包括:

  第六条甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式、时间:

  第七条乙方依法缴纳个人所得税,甲方依法代为扣缴。

  第八条发生下列情形之一,本协议终止:一、本协议期满的;二、双方就解除本协议协商一致的;三、乙方由于健康原因不能履行本协议义务的。

  第九条甲、乙双方若单方面解除本协议,仅需提前一周通知另一方即可。

  第十条本协议终止、解除后,乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕,并附书面说明,如给甲方造成损失,应予赔偿。

  第十一条乙方在协议期间无条件服从甲方的一切规章制度。

  第十二条乙方除享受规定的酬劳外,不享受其它的福利待遇。[由Www.Nanss.Com整理]

  第十三条:依据本协议第九条、第十条约定终止或解除本协议,双方互不支付违约金。

  第十四条因本协议引起的或与本协议有关的任何争议,均提请仲裁委员会按照该会仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的,对双方均有约束力。

  第十五条本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

  甲方(公章):__________

  乙方(签章):__________

  日期:___年____月____日

  劳务合同(二):

  发包方(甲方):________

  承包方(乙方):________

  现乙方承包甲方发包的____________分部工程,根据有关法律、法规的规定,结合本工程的具体情景,甲、乙双方在平等、自愿的基础上协商一致,达成如下条款,并共同遵守执行。

  一、工程概况:

  1、工程名称:________

  2、工程区域:________

  3、承包资料:_____基层清理、钻孔、模板,钢筋,砼(上料、搅拌、运输)、养护等。

  4、承包范围:_____工程所涉及到的人工,机械,材料等(其中铁钉、打杂料,铁丝一次性补助5000元)。

  5、承包方式:包工、包料。

  6、质量要求:按JTGF801-2004(公路工程检验评定标准)中的路面工程,公路工程技术标准(JTGB01-2003)检查验收,一次验收到达合格标准。.

  7、工期要求:______年_______月_______日至______年_______月_______日。

  二、甲方工作:

  1、甲方指派驻工地代表,负责履行本合同的相关事宜,全面、全权负责现场的管理工作,对乙方的工程质量、进度、用料、安全礼貌施工、资料等工作进行监督、检查。

  三、乙方工作:

  1、乙方负责履行施工合同范围内的应尽职责,按照甲方要求组织施工,保质、保量、按期完成施工任务,服从甲方工地代表的监督和管理。

  2、做好承包范围内各相关工种间的交叉配合工作,竣工验收前的成品保护工作由乙方负责。

  3、未经甲方同意,不得擅自修改设计变更。

  四、关于质量的约定:

  1、乙方必须严格按照甲方要求和施工图纸、作法说明及设计变更等进行施工;工程质量到达施工合同要求,按照甲方供给的施工设计图、国标JTGF801-2004、JTGB01-2003等相关质量验收规范的规定,作为本工程的质量评定验收标准。

  2、如因乙方职责原因造成质量不合格或不能经过验收,其返工费用由乙方承担,工期不顺延。

  3、如因甲方影响工程质量,其返工费用由甲方承担,工期顺延。

  4、本工程质保期为_____年,质量保修期自竣工验收之日起计。保修期内如发生质量问题,乙方须无偿履行保修职责。

  五、工期的约定:

  1、如因甲方不能按约给付乙方工程进度款而影响工期,工期顺延。

  2、如因乙方职责造成中途无故停工、窝工而影响工期,工期不顺延。

  3、因业主等不可抗力的因素而影响工期,工期顺延。

  六、价款和结算的约定:

  1、双方商定本工程合同施工承包价格(包工,包料),路肩_____元m。(结算方量以业主,监理收方为准)。

  2、本承包价格包含所设施工图中的人工费、机械费、材料、油料、进退场、材料租赁、上运费、资料费等。

  3、付款方式:

  4、每月按实结算,按实际的结算方量的工程款的80%支付给乙方。

  5、竣工验收合格后,甲方将工程量余款的15%支付给乙方,剩余工程量的5%

  作为质量保修金,保修期满后_____个月结清余款。

  七、材料的约定:

  1、所有的水、油、电、机具、材料等费用,全部由乙方自行负责。

  八、安全生产的约定:

  1、乙方须严格遵守甲方的规章制度,以及安全技术操作规程,对施工现场的安全生产严格要求。

  2、乙方严格按规定搭设好安全设施,为作业工人供给安全作业保障,专人负责安全检查,指挥、协调,严禁在施工现场发生违法乱纪等行为。

  3、施工作业区域周围要做好临边防护,有安全提醒标示,实行全交通管制施工,严禁其他无关人员在施工区域逗留。

  4、乙方必须对施工人员做好安全教育,开好安全短会,做好安全记录,必须为工人供给贴合要求的安全帽,安全带。安全设施未经检查验收,不得使用。

  九、违约职责的约定:

  1、乙方须自行完成本施工任务,严禁乙方将本项目再次进行分包或转包。

  2、如因乙方职责原因,延误工期逾期完工,每延期一天乙方向甲方赔付违约金_____元。

  3、乙方必须给进场施工的工作人员购买人身保险,在施工中发生安全生产事故造成人身伤害或财产损失,由乙方承担经济赔偿职责。

  4、如乙方违约给甲方造成经济损失,由乙方负责经济赔偿,且甲方有权单方终止本合同。

  本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自签订之日起生效,履行完毕后即终止。其中未尽事宜,双方友好协商解决。

  附:路肩的施工主要资料(包工、包料)

  甲方(签章):_____

  乙方(签章):_____

  ______年_______月_______日

  劳务合同(三):

  甲方:_____________________________

  法定代表人或委托代理人:___________

  注册地址:_________________________

  通讯地址:_________________________

  邮政编码:_________________________

  乙方姓名:_________________________

  性别:_____________________________

  居民身份证号码:___________________

  出生日期:_________________________

  家庭住址:_________________________

  邮政编码:_________________________

  户口所在地:_______________________

  通讯地址:_________________________

  邮政编码:_________________________

  电话:_____________________________

  鉴于乙方为退休人员,不具备劳动法律关系的主体资格。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致自愿签订本劳务协议,共同遵守本协议所列条款。

  第一条本协议期限为________年。

  本协议于_______年_____月_____日生效,至______年______月____日终止。

  第二条乙方承担的劳务资料、要求为:_____________________________________。

  第三条乙方供给劳务的方式为:____________________________________

  第四条乙方认为,根据乙方目前的健康状况,能依据本协议第二条、第三条约定的劳务资料、要求、方式为甲方供给劳务,乙方也愿意承担所约定劳务。

  第五条乙方负有保守甲方商业秘密的义务。乙方负有保护义务的商业秘密主要包括:

  _______________________________________________________________。

  第六条甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式、时间:

  _______________________________________________________________。

  第七条乙方依法缴纳个人所得税,甲方依法代为扣缴。

  第八条发生下列情形之一,本协议终止:

  一、本协议期满的;

  二、双方就解除本协议协商一致的;

  三、乙方由于健康原因不能履行本协议义务的。

  第九条甲、乙双方若单方面解除本协议,仅需提前一周通知另一方即可。

  第十条本协议终止、解除后,乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕,并附书面说明,如给甲方造成损失、应予赔偿。

  第十一条甲乙双方约定,甲方为乙方购买一张新华人寿保险股份有限公司_________意外伤害保险卡,用于乙方在为甲方供给劳务过程中发生意外伤害的补偿。保险期间与本协议期限相同。

  第十二条乙方同意医疗费用自理,医疗期内甲方不支付劳务费。

  第十三条依据本协议第九条、第十条约定终止或解除本协议,双方互不支付违约金。

  第十四条因本协议引起的或与本协议有关的任何争议,均提请北京仲裁委员会按照该会仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的,对双方均有约束力。

  第十五条本合同首部甲、乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址,若在履行本协议中双方有任何争议,甚至涉及仲裁时,该地址为双方法定地址。若其中一方通讯地址发生变化,应立即书面通知另一方,否则,造成双方联系障碍,由有过错的一方负责。

  第十六条本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

  甲方:(公章)_______________

  日期:_______年_____月_____日

  乙方:(签章)_______________

  日期:_______年_____月_____日

  乙方家属意见:_______________

  签字:_______________________

  与乙方关系:_________________

  身份证号码:_________________

  劳务合同(四):

  ___公司与____先生(小姐),住址____,之间签字如下协议:

  1.____先生(小组)从____起被雇佣从事____工作。根据企业需要,该雇员可被调往企业另一部门,能够以另一种报酬形式支付工资或以另一种工作时间制(如轮班)工作。被分配其它工作、调往企业其它部门或改变工作形式或工作时间时,企业内相应的劳动报酬规定随即适用。此后发生解雇情景时,除非法律或团体合同有明确规定,雇员不得提出在解雇期限内按原报酬续付工资的要求。

  2.劳动条件根据____团体合同条款而定。人事表格为劳动合同的组成部分之一,劳动合同的有效性以对人事表格上问题的正确回答为前提。

  3.根据工作性质将该雇员列为____工资级别。实行计时工资时,总劳动报酬(以每小时计算)如下:

  该工资级别中团体合同规定的计时工资____dm(德国马克)

  团体合同范围外的补贴____dm

  即每小时总劳动报酬____dm

  实行效率工资(计件和奖励工资)时,根据取得的劳动成果和企业惯例确定的计件及奖励额基数来计算劳动报酬。

  团体合同范围以外的补贴为雇主自愿发放的款项,能够在不研究本劳动合同的其它条件下随时撤回,能够用于团体合同中工资增加时的抵算。如果团体合同工资的增长回溯既往,则该补贴也可回溯既往。

  4.报酬以企业惯例或企业协议所确定的时间支付。非现金的方式转到____先生(小姐)指明的帐户上。对报酬的转让及扣押非法。

  5.____先生(小姐)应在劳动合同期限内贡献出全部劳动力由公司支配。除事先征得公司之书面同意外,不得从事第二职业。对某一企业的继承或参与投股以及公开发表与公司业务有关的谈话、文字、图片也适用以上规定。如所有劳动时间处于法律规定范围内,从事第二职业不影响本合同规定的劳动支付且不为与本公司竞争的企业效力时,得予以同意从事第二职业。

  6.____先生(小姐)离开企业后也须保守企业秘密,公开所有可能涉及到企业利益的情景之前均须征得公司的同意。

  7.履行劳动义务的地点是在____(地点)企业。

  8.不带报酬的假期不能算为休假。仅有在此期间损失的劳动时间能够在不付补贴的情景下事先或过后予以补偿或能够以前支付的加班劳动时间抵算时方可准假。不带报酬的假期期间劳动关系中止,批准给予不付报酬的假期后,雇员不得单方撤销此假期。

  9.必要时,____先生(小姐)有义务理解企业医生的检查,异常是理解对其健康状况是否适合其工作种类的检查。

  10.雇佣试用期为4星期。在试用期内双方可遵守____天的解雇期限解除劳动关系。试用期满时,如没有续订无期限劳动合同则勿需履行解雇手续,劳动关系即为终止。试用期满后,如团体合同无其它规定,正常解雇时双方应遵守的解雇期限为14天。

  下列情景下双方的解雇期限予以延长:

  企业工龄为5年时,解雇期限为一个月并至月底。

  企业工龄为xx年时,解雇期限为2个月并至月底。

  企业工龄为15年时,解雇期限为3个月并至月底。

  企业工龄为20年时,解雇期限为3个月并至季度底。

  计算企业工龄时只研究25岁以上的时间。

  11.劳动关系在____先生(小姐)领取养老金时或因为长期无就业本事而发放的法定养老金或最迟在年满65周岁的当月月底勿需解雇而结束。

  12.雇佣结束时,所有与公司有关或属公司的物品、图表及其它文件均应交给有关负责人。

  13.在维护企业正当利益的情景下,异常是在提出解雇且续发工资期间,企业保留批准雇员请假而脱离工作岗位的权利,这种情景下企业不承担事实的雇佣关系中的义务。

  14.有关个人情景如家庭住址、休假住址的更改,只要对劳动关系意义重大则应主通知企业人事部门。若雇员未履行通知义务,公司按____先生(小姐)以前说明的地址处理有关公司的通知后应视为已送达。

  15.如____先生(小姐)非法解除劳动关系或由于自身原因导致雇主勿需遵守解雇期限进行解雇应予扣除其一周的收入。那里能够在研究有关雇员工资收入扣押规定的情景下从剩余工资中扣留。且有关损害补偿要求的提出不受此影响。

  16.其它协议。

  (时间、地点)______

  (公章签章):____

  (雇员签字):____

  劳务合同(五):

  甲方(单位名称):______

  乙方(劳动者):______

  身份证号码:______地址:______

  家庭住址:______

  根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

  第一条合同期限

  合同期限自_____年_____月_____日到_____年_____月_____日,其中试用期为两个月,至_____年_____月_____日止。试用期内经甲方考核不合格者,甲方有权单方面内向乙方发出书面通知,延长乙方的试用期或解除劳动合同。

  第二条工作地点与工作资料

  (一)根据甲方工作需要,乙方同意在甲方安排的(工作地点)从事(岗位、工种)工作。在合同履行期间,甲、乙双方经协商同意,能够变更工作地点、岗位、工种。

  (二)乙方应按甲方的要求,按时完成规定的工作,到达规定的质量标准。

  第三条工作时间与休息休假

  (一)甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间。

  1、标准工时制,即每日工作8小时(不超过8小时),每周工作40小时(不超过40小时),每周至少休息一日。

  2、不定时工作制,即经劳动保障行政部门审批,乙方所在岗位实行不定时工作制。

  3、综合计算工时工作制,即经劳动保障行政部门审批,乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。

  (二)甲方由于生产经营需要延长工作时间的,按《劳动法》第四十一条执行。

  (三)乙方依法享有法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。

  (四)乙方的其他休息休假安排.

  第四条劳动报酬

  (一)乙方试用期的基本工资标准为元月,乙方在试用期的工资不得低于甲方单位相同岗位最低工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于甲方所在地的最低工资标准。

  (二)乙方试用期满后,甲方应根据本单位的工资制度,实行计时工资。基本(固定)工资为元月,如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动,按新的工资标准确定。其他工资形式。具体约定如下:

  (三)甲方每月10日发放工资。甲方至少每月以货币形式向乙方支付一次工资,不得克扣或无故拖欠乙方工资。

  (四)乙方加班工资、假期工资及特殊情景下的工资支付按有关法律、法规的规定执行。

  第五条社会保险与福利待遇

  (一)甲、乙双方必须依法参加当地政府规定的法定社会保险,并按照国家有关规定按时向劳动保障部门所属社会保险机构缴纳社会保险费,其中乙方应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

  (二)乙方患病或非因工负伤,甲方应按国家与省、市的有关规定给予乙方享受医疗期与医疗期待遇。

  (三)乙方患职业病、因工负伤的,甲方按《职业病防治法》、《工伤保险条例》等有关法律法规的规定执行。

  (四)乙方的公休假、年休假、探亲假、婚丧假、女工孕期、产期、哺乳期待遇以及解除(终止)劳动合同时乙方经济补偿金(生活补助费)医疗补助费的发放等,均按国家有关法律、法规、政策以及甲方依法制定的规定执行。

  第六条劳动保护与劳动条件与职业危害防护

  (一)甲方按国家与省、市有关劳动保护规定,供给贴合国家安全卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品,切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。对从事有职业危害作业的,应当定期进行健康检查。

  (二)甲方按国家与省、市有关规定,做好女员工与未成年工的特殊劳动保护工作。

  (三)乙方有权拒绝甲方的违章指挥,强令冒险作业;对甲方危害生命安全与身体健康的行为,乙方有权要求改正或向有关部门举报。

  第七条劳动纪律与规章制度

  (一)甲方依法制定的规章制度,应当告知乙方。

  (二)乙方应遵守国家与省、市有关法律法规与甲方依法制定的规章制度,按时完成工作任务,提高职业技能,遵守安全操作规程与职业道德。

  (三)乙方违反劳动纪律,甲方可依据本单位规章制度,给予相应的行政处理、行政处分、经济处罚等,直至解除本合同。

  第八条劳动合同的变更、解除、终止、续订

  (一)甲乙双方经协商一致,能够变更合同。变更合同应采用书面形式。变更后的合同文本双方各执一份。

  (二)甲乙双方协商一致,能够解除合同。甲方解除劳动合同,应提前30以书面形式通知乙方或额外支付乙方一个月工资后,能够解除劳动合同;试用期内提前3日通知乙方,能够解除劳动合同。乙方解除劳动合同,应提前30日以书面形式通知甲方,试用期内提前3日通知甲方,能够解除劳动合同。甲方在15日内为乙方办理档案与社会保险关系转移手续。

  (三)有下列情形之一的,本合同即行终止,双方办理终止劳动合同手续:

  1、本合同期满的;

  2、乙方开始依法享受基本养老保险待遇的;

  3、乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;

  4、甲方被依法宣告破产的;

  5、甲方被吊销营业执照、责令关掉、撤销或者甲方决定提前解散的;

  6、法律、行政法规规定的其他情形。

  (四)本合同期满前,甲乙双方应提前天协商劳动合同续订事宜,协商一致的,续订劳动合同。

  第九条劳动争议的处理

  甲乙双方发生劳动争议的,应先协商解决。协商不成的,能够向本单位工会寻求解决或向本单位劳动争议调解委员会申请调解;也能够直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决无异议的,双方必须履行;对仲裁裁决不服的,能够向人民法院起诉。

  第十条双方约定其他事项

  第十一条其它

  (一)本合同未尽事宜或合同条款与现行法律法规规定有抵触的,按现行法律法规执行。

  (二)本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效,涂改或未经书面授权代签无效。

  (三)甲、乙双方各执一份,具有同等法律效力。

  甲方:__________(签章)乙方:__________(签章)

  时间:_____年_____月_____日

  劳务合同(六):

  甲方:__________

  法定代表人(主要负责人)或委托代理人:__________

  注册地址:__________

  经营地址:__________

  乙方性别:__________

  居民身份证号码:__________

  或者其他有效证件名称证件号码:__________

  在甲方工作起始时间_____年_____月_____日

  家庭住址邮政编码:__________

  在临居住地址邮政编码:__________

  户口所在地:__________

  签订日期:_____年_____月_____日

  根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定,甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则,签订劳动合同,并承诺共同遵守:

  第一条合同类型和期限

  甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限:

  (一)固定期限,自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,共_____个月。

  (二)其中试用期自__年__月__日起至_____年_____月_____日止,共个月。

  (三)乙方应在__年__月__日前到岗。

  注:《劳动合同法》调整了《劳动法》关于劳动合同终止的规定资料。取消了劳动合同的约定终止,规定劳动合同只能因法定情形出现而终止。也就是说,劳动合同当事人不得约定劳动合同终止条件;即使约定了,该约定也无效。

  规定到岗时间的理由在于:《劳动合同法》规定劳动关系的建立日为用工之日(一般情景以到岗为准),劳动者签订合同后一向不到岗,企业不能随便解除合同,法律风险和成本很高,应约定到岗时间,以便后面约定本合同的自动失效。

  第二条工作资料和工作地点

  (一)根据甲方工作需要,乙方同意从事岗位工作,根据甲方的工作需要,经甲乙双方协商同意,能够变更工作地点。

  (二)乙方应按甲方的要求,按时完成规定的工作数量,到达规定的质量标准。

  注:工作地点是《劳动合同法》新增的必备条款。对于类似“因生产经营需要,劳动者愿意服从用人单位调整工作岗位”或“用人单位有权根据生产经营需要调整劳动者工作岗位”等条款,不再写入合同。原因在于:调整工作岗位属于变更合同行为,按照《劳动合同法》规定,变更需采用书面形式,所以,此约定涉嫌剥夺劳动者的合同协商变更权,用人单位免除自我的法定职责、排除劳动者权利的条款无效。

  第三条工作时间和休息休假

  (一)乙方实行以下第种工时制。

  1、实行固定工作制的,平均每日工作时间不得超过8小时,平均每周工作时间不得超过60小时。

  2、实行不定时工作制的,工作时间和休息休假甲乙双方协商安排。

  (二)甲方因工作需要安排延长乙方工作时间的,应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。

  (注:加班加点工资标准应按国家相关规定明示于合同中。)

  (三)乙方依法享受国家规定的节假日和本单位规定休假制度。

  注:工作时间和休息休假是《劳动合同法》新增的必备条款。

  第四条劳动保护和劳动条件

  (一)甲方根据生产岗位的需要,按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要

  安全防护措施,发放必要的劳动保护用品。

  (二)甲方根据国家有关法律、法规,建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动

  安全制度,严禁违章作业,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。

  (三)甲方应当建立、健全职业病防治职责制度,加强对职业病防治的管理,提高职业病防

  治水平。注:劳动保护、劳动条件和职业危害防护是《劳动合同法》新增的必备条款。

  第五条劳动报酬

  (一)乙方试用期的基本(固定)工资标准为元月,乙方在试用期期间的工资为元,绩效工资根据乙方的业绩考核情景核定。

  (二)乙方试用期满后,甲方应根据本单位的工资制度,确定乙方实行以下第种工资形式:

  1、计时工资。乙方的工资由基本(固定)工资和绩效工资组成。基本(固定)工资为元月,绩效工资根据乙方的业绩考核情景核定。如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动,按新的工资标准确定。

  2、计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准,计件单价按甲方的有关制度为准。

  3、其他工资形式。具体约定如下:

  _____________________________________________________________________。

  (三)甲方(或甲方指定的单位)应以货币形式按月支付乙方工资,发薪日为每月日。若乙方供给了正常劳动,甲方支付给乙方的工资报酬不得低于当地政府规定的最低工资标准。

  注:本合同应注明劳动者的基本(固定)工资标准,绩效工资由业绩考核确定。“甲方指定的单位”解决的是劳动合同所在单位和工资支付单位分离的情景,即“外派用工”的情形。

  “25日”比正常发薪时间延后5日,规避有时合理期间晚发工资的情景。

  (四)合同期内,甲方应视乙方的工作表现情景,给予乙方提高工资待遇的机会。(注:加薪情景应明示与合同中。)

  第六条社会保险和福利待遇

  (一)甲、乙双方必须依法参加当地政府规定的法定社会保险,并按照国家有关规定按时向劳动保障部门所属社会保险机构缴纳社会保险费,其中乙方应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

  (二)乙方因工负伤(死亡)和患职业病,依法享有获得医疗救治、经济补偿的权利。

  (三)乙方在劳动合同期内患病、非因工负伤,依法享有国家规定的医疗期。

  (四)乙方的福利待遇按国家及甲方的规定执行。

  第七条劳动合同的变更、解除、终止、续订

  (一)有下列情形之一的,甲、乙双方能够变更本合同:

  1.在不损害国家、团体和他人利益的情景下,双方协商一致的;

  2.劳动合同订立时所依据的客观情景发生了重大变化,经与乙方协商一致的;

  3.由于不可抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的;

  4.劳动合同订立时所依据的法律、法规已修改的;

  5.法律、法规规定的其他情形。

  (二)乙方有下列情形之一的,甲方能够解除本合同:

  1.在试用期间,被证明不贴合录用条件的;

  注:人力资源部门应保留招聘资料,以保留录用条件的证据。

  2.严重违反劳动纪律及甲方规章制度的;

  3.严重失职,营私舞弊,给甲方利益造成重大损害的;

  4.同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方工作任务造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;

  5.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使甲方在违背真实意思的情景下订立或者变更劳动合同的;

  6.被依法追究刑事职责的。

  注:依据《劳动合同法》第39条修订。对员工欺诈的情形,也可依据第39条第5项解除劳动合同。

  (三)有下列情形之一的,甲方能够解除本合同,可是应当提前三十日以书面形式通知乙方:

  1.乙方患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;

  2.乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;

  3.劳动合同订立时所依据的客观情景发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的;

  (四)有下列情形之一的,乙方能够解除此合同:

  1.甲方不能按时按量供给乙方合理报酬的;

  2.甲方未能按时按量供给乙方保险福利的;

  3.甲方不能供给乙方合理岗位和培训机会的;

  4.甲方不能为乙方供给更好发展机会的;

  注:依据《劳动合同法》第40条拟订,无变化。

  八、其他约定条款

  (1)凡由甲方出资培训乙方,双方另行签订《培训教育协议》,因乙方原因而提前解除劳动合同,乙方应赔偿甲方的培训等费用,具体赔偿标准执行《培训教育协议》的约定。

  (2)乙方在签订劳动合同之前,甲方有权了解乙方与劳动合同直接相关的基本情景,包括但不限于劳动者的学历、履历、资格或任职证书(明)以及以前劳动关系是否解除或终止等。劳动者应当如实说明,并应书面承诺其真实性。若因故意漏报、隐瞒前述基本情景,骗取甲方签订劳动合同的,经甲方查出或被原单位追诉的,视为乙方的欺诈行为并导致甲方的严重误解,甲方有权依法申请认定本合同自始无效,由此给甲方造成的损失,应由乙方全额承担。

  (3)乙方未按照本合同第一条规定的到岗日到岗的,本合同自到岗日满后自动失效,但甲方认可的除外。由此给甲方造成的损失,应由乙方全额承担。

  (4)本合同的附件与本合同具有同等效力。但如果本合同的条款与附件资料有任何冲突或不一致之处,则以附件中的资料为准。

  (5)本合同履行过程中,若甲方变更名称、法定代表人或者主要负责人、投资人等事项,不影响本合同履行;若甲方发生合并或分立等情景,本合同继续有效,由承继单位继续履行。

  (6)乙方在合同期内,属其岗位职务行为或主要利用甲方的物质技术条件所产生的所有专利、版权和其他知识产权归甲方所有,乙方无权进行商业性开发。

  (7)双方签订本合同后,乙方不得在合同期内再受聘其他任何单位从事与甲方相同或类似或有竞争冲突的业务。

  (8)乙方对在合同期间得到的有关甲方及其关联公司的情报、信息等商业秘密进行保密,不得将其泄露给任何第三者(亦包括无工作上需要的甲方雇员)。乙方违反保密义务则被视为严重违反本合同,并认为有足够的理由被辞退。此种保密义务在本合同终止或期满后的任何时间对乙方仍有约束力。注:商业秘密和竞业限制、专项培训只在主合同中做原则约定,另行签订协议处理。

  九、本合同未尽事宜,法律法规有规定的,按法律法规规定执行;法律法规没有规定的,由双方协商解决;双方协商一致,能够变更本合同。若双方协商不成或者发生劳动争议,应当依法向调解机构申请调解,或者依法申请劳动争议仲裁、向人民法院起诉。

  十、本合同一式份,自双方签字盖章之日起生效;双方至少各执一份。甲方应按规定建立职工名册备查,并向劳动部门办理备案手续。

  甲方(盖章):_____

  乙方(签名):_____

  法定代表人、负责人:_____

  或委托代理人(签名):_____

  ____年_____月_____日

  劳务合同(七):

  发包方:__________(简称甲方)

  承包方:__________(简称乙方)

  甲乙双方经友好协商,本着互惠互利的原则,就地税局老办公楼装修木工劳务承包达成如下合同。

  一、工程名称和地址:_____办公楼装修木工劳务承包。_____地税局老办公楼。

  二、工程承包范围:办公楼:

  1.平顶铝扣板吊顶300x300卫生间;600x600办公室。

  2.轻钢龙骨石膏板一级吊顶中部带造型,按展开面积计算。

  3.轻钢龙骨石膏板平顶。

  4.铝塑板平顶中间拉V型缝:12-20之间,底层轻钢龙骨封九历板。

  5.铝塑板包柱子,按面积计算。

  6.细木工板包梁,有做单边,贴石膏板。

  7.边口底层细木工板,层面包不锈钢30mm,200之间。

  8.背影、造型,中部有双层石膏板皮革硬包造型。

  9.有灰色穿孔铝板干挂后附隔声薄膜。

  10.不锈钢包梁。

  三、承包方式、工程造价及付款方式:包工不包料。

  1.平顶铝扣板吊顶300x300卫生间;600x600办公室,单价_____元m2。

  2.轻钢龙骨石膏板一级吊顶中部带造型,按展开面积计算,单价_____元m2。

  3.轻钢龙骨石膏板平顶,单价_____元m2。

  4.铝塑板平顶中间拉V型缝:12-20之间,底层轻钢龙骨封九历板,单价_____元m2。

  5.铝塑板包柱子,按面积计算,单价_____元m2。

  6.细木工板包梁,有做单边,贴石膏板,单价_____元m2。

  7.边口底层细木工板,层面包不锈钢30mm,200之间,单价_____元m2。

  8.背影、造型,中部有双层石膏板皮革硬包造型,单价_____元m2。

  9.有灰色穿孔铝板干挂后附隔声薄膜,单价_____元m2。

  10.不锈钢包梁,单价_____元m2。

  11.以上单价中均包括刷一遍防火油漆

  12.平时按已完工作量的____%付款,工程完工验收合格后再付总价款的25%,留5%质保金竣工验收后满一年付清。

  四、工期及质量:开工____年_____月_____日——竣工____年_____月_____日(有效工期)。质量要求:按照国家有关规范施工,饰面材料表面应洁净,色泽一致,不得有翘曲,裂缝及缺损。压条应平直、宽窄一致,接缝严密,无泛碱。施工完工后由甲方质量验收。

  五、双方职责:

  1、甲方为乙方供给施工龙门吊,施工电源、水源。铲除后施工垃圾由乙方自行运走。

  2、乙方隐蔽工程应通知甲方验收签认,否则视为不合格。乙方在施工过程中服从甲方管理。

  3、合同签定后乙方向甲方交纳合同履约金及质量保证金__元,待工程完工验收合格后返还。

  4、乙方负责人如果每一天不能按时到施工现场每次罚款500元,要严格执行甲方《项目安全管理办法》。《项目安全管理办法》为本合同有效附件。乙方施工人员安全由乙方完全负责。

  5、本合同一式三份,双方各执一份,未尽事宜双方协商解决。

  发包方:_____承包方:_____

  ____年_____月_____日

  劳务合同(八):

  甲方:__________

  乙方:__________

  根据国家有关法律、法规规定,按照平等自愿,协调一致的原则,签订如下劳务协议。

  一、工程名称:__________

  二、工程地点:__________

  三、乙方的工种及人数:__________

  乙方带队负责人姓名:__________

  四、开竣工日期:从____年_____月_____日起至____年_____月_____日止。

  五、乙方劳务承包工作资料:

  甲方将委托给乙方施工;乙方包耗材,包卸材料、上楼、场内转运及垃圾清运,自带工具及消耗品,如切割片、电缆线、钻头等工具耗材,(按附表单价相应计算造价、含管理费)以此作乙方结算工资款。甲方供给的材料,乙方损耗控制在2℅以内,超出损耗部分由乙方负责赔偿。

  六、工期、质量、环境、职业健康安全要求

  1、工期

  2、质量标准;工程质量一次交验合格率100%;顾客满意率85%

  3、职业健康安全;实施JGJ59-99标准检查合格率100%,优良率40%以上;

  4、环境(现场礼貌);现场环境与卫生贴合JGJ146-20xx标准;

  七、劳动报酬及付款方式

  1、根据乙方承担分部分项工程或建筑面积,参照预算定额单价和劳动力市场工资价位,实行计件工资包干。工资包干中,包括人工工资、管理费、自带工具费、病伤辅助工资、差旅、伙食、住宿以及节假日加班、双抢等。乙方人员的工资由乙方定期造工资表发放到人,并交一份给甲方。

  2、具体分部分项工程或建筑面积单价:

  3、以上单价为税后价格。乙方工人进场,建设单位付款之前甲方按50元天·人预支生活费给乙方;进度款按建设单位付款时间为准,建设单位支付进度款时,甲方按乙方完成工程量乘以单价,支付至70%给乙方,在第一次支付进度款时扣除预支生活费;工程竣工验收后,甲方按97%支付给乙方;第二年质保金为3%。

  4、计件包干工资与乙方承包工作资料的进度、质量、职业健康安全、环境(现场礼貌)挂钩。凡不能满足要求的,分别按以上四项指标扣减计件包干工资10%。

  八、甲乙双方职责

  (一)甲方:

  1、甲方应对乙方人员进行施工技术、质量、环境和职业健康安全要求交底,进行环境(现场礼貌)、企业规章制度和纪律、法律法规等方面的学习。

  2、甲方应验明乙方人员的身份证、计生证、以及特种作业人员操作证及职业资格等证书。

  3、甲方供给乙方的安全帽、安全带、临时水电、活动脚手架、供给10套活动架。

  4、乙方违反合同条款,甲方有权解除合同,将乙方清退。

  (二)、乙方:

  1、乙方人员必须身体健康,年龄在18—45岁内的公民(一般为男性);特种作业人员必须持有效的《中华人民共和国特种作业操作证》上岗。

  2、乙方人员必须遵纪守法,遵守甲方的各项规章制度,服从工作安排。

  3、乙方违法乱纪,违反安全操作规程,造成伤亡事故,其职责由乙方自负。

  4、乙方违反施工操作规范,造成返工,浪费材料,要全额承担材料损失费及人工费。

  5、乙方进场时,要供给劳务人员花名册一式三份,花名册资料包括姓名、性别、年龄、工种、工作年限、身份证号码、家庭详细住址等。

  6、活动脚手架由乙方自行搭设。

  九、进度奖罚条款:

  乙方必须根据项目部所制定开、竣工日期,进度计划,按时完成,乙方根据所承包的工程量和进度计划要求配备相应的劳动力,如因乙方自身原因造成进度滞后,则按乙方施工人员每一天每人扣除25元。每周按进度计划按时完成奖50元,每月按进度计划按时完成奖100元,每月提前三天以上完成奖200元;如不能按期完工,甲方有权拒付工程款并清退出场。

  十、奖罚执行:

  对乙方的罚款由项目相关人员开具罚款单,并从甲方每月向乙方支付的工资中予以扣除。奖金则由甲方从项目奖励基金中发给乙方。

  十一、工作结算:

  乙方每完成一单位工程后按实际的工程量结合本协议单价表进行结算,未注明单价的项目按公司内部定额单价或甲、乙双方协商,不计管理费,签证计时工按技术工种100元工日。

  十二、其他说明补充事项

  1、乙方被理解为本合同各项工作资料及合同隐含工作资料及风险均已包括双方确认的合同之中。

  2、工程竣工验收后,甲方补助4000元给乙方做材料上楼及垃圾清运费。

  3、20xx元之内的工伤事故由乙方自行承担,超过20xx元的工伤事故由甲方协助乙方找保险公司赔偿。

  十、其它未尽事宜,双方协商解决。

  十一、本合同一式三份:甲方二份,乙方一份。本合同自双方签字盖章后生效。

  甲方(盖章):___________

  乙方(盖章):___________

  日期:____年_____月_____日

  劳务合同(九):

  甲方:

  名称:____________性质:___________

  乙方:

  姓名:____________性别:___________

  年龄:___________籍贯:___________

  用工形式:________________________

  鉴证编号:________________________

  编号:___________

  甲方________________因生产、因工作需要,经考核、录用乙方________为________工人。遵照国家有关劳动法规和政策,经双方协商达成如下协议:

  一、甲方录用乙方从事________工作(岗位);劳动合同期限为________年(月),从____年____月____日至____年____月____日止。其中试用期为____个月,至____年____月____日止。

  二、基本权利和义务:

  甲方:

  1.根据生产(工作)需要和本单位的规章制度及本合同各项条款规定对乙方进行管理;

  2.保护乙方的合法权益,应按有关规定,付给乙方工资、奖金、津贴以及保险福利和其他政策补贴;

  3.做好乙方上岗前的安全教育并供给贴合安全、卫生要求的劳动作业条件;

  4.依据国家有关规定对乙方实施奖励和处分。

  乙方:

  1.劳动合同制工人享有本单位固定工人权利、义务及各项待遇。合同工、季节工、农民轮换工的权利、义务及各项待遇另行商定;

  2.遵守国家政策、法律,以及甲方依法制定的规章制度和纪律;

  3.严格遵守操作规程,保证安全生产;

  4.完成甲方分配的生产(工作)任务和经济指标。

  三、双方应明确的具体事项:

  1.工资待遇:

  2.劳动保险及福利待遇:

  3.根据待业特点协议劳动合同保证金和人身保险:

  4.其他:

  四、合同生效后,甲乙双方无正当理由不得提前解除合同。任何一方解除合同,须提前____天通知对方,方能解除合同,并办理有关手续。

  五、一方违反本合同,造成对方经济损失,由违约方按职责大小负责赔偿所造成的损失。

  甲方(签字):________乙方(签字):________

  ____年____月____日

  劳务合同(十):

  甲方(用人单位)名称:________

  法定代表人或委托代理人:________

  联系电话:________

  注册地址:________

  乙方(劳动者)姓名:________

  联系电话:________

  根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定,甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。

  第一条合同期限

  甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限:

  一、固定期限:自__年__月__日起至__年__月__日止。

  二、以完成必须工作(任务)为期限:自__年__月__日起至工作(任务)完成时终止。

  第二条工作资料和工作地点

  甲方招用乙方在(项目名称)工程中,从事岗位(工种)。乙方的工作地点为。甲方根据工作需要,能够对乙方的工作岗位(工种)和工作地点予以变更。

  第三条工作时间和休息休假

  甲乙双方协商执行以下第种工时制度:

  一、执行标准工时制度。乙方每一天工作时间不超过8小时,每周工作不超过40小时。每周休息日为。

  二、经当地劳动行政部门批准,执行以为周期的综合计算工时工作制度。

  三、经当地劳动行政部门批准,执行不定时工作制度。

  甲方因施工建设需要,商得乙方同意后,可安排乙方加班。甲方需按约定支付加班工资。

  第四条劳动报酬

  一、甲乙双方采用以下第种标准核算乙方工资:

  (一)月工资元。

  (二)日工资元。

  (三)计件工资。计件单价约定为。

  二、甲乙双方选择下列第种方式结算工资:

  (一)按月结算。每月日前结算。

  (二)按照“月预付,季结算”的方式结算乙方工资。每月日前预付工资元,每季度最终一个月日前结算工资。

  三、甲乙双方选择下列第种方式支付工资:

  (一)乙方本人直接领取。

  (二)甲方经过银行将预付或结算的工资划入乙方的银行卡账户。

  乙方银行卡开户行名称,账号。

  四、甲方生产经营任务不足,乙方待岗,甲方向乙方支付的生活费为元。待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务。

  第五条社会保险和福利待遇

  合同期内,甲、乙双方依法参加当地政府规定的法定社会保险,并按时缴纳各项社会保险费,其中乙方应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。其他保险和福利待遇约定如下:。

  第六条劳动保护和劳动纪律

  一、甲方根据国家法律和有关规定为乙方供给安全卫生的劳动条件,发给乙方必要的劳动保护用品。

  二、乙方应遵守甲方依法制定的操作规程、规章制度和劳动纪律,认真履行岗位职责,服从管理,按时完成工作任务。

  三、甲方有权依据国家和威海市有关规定及企业的规章制度和劳动纪律对乙方实行管理。乙方违反劳动纪律,甲方可依据本单位依法制定的规章制度,给予相应处理。

  第七条解除和终止

  本合同的解除或终止,依《劳动合同法》规定执行。

  第八条劳动争议处理

  甲乙双方因执行本合同发生劳动争议时,应协商解决;协商不成,可依照《劳动争议调解仲裁法》的规定经过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。

  甲方专职劳资纠纷调处负责人姓名____,办公地点____。联系电话____。第九条甲乙双方约定的其他事项。

  第九条其他事项

  一、本合同未尽事宜按国家和威海市有关规定执行。

  二、本合同甲乙双方签字盖章后,双方必须严格遵照执行。本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

  甲方(公章):________

  法定代表人或委托代理人(签字或盖章):________

  乙方(签字或盖章):________

  签订日期:____年____月____日

  劳务合同(十一):

  甲方:

  乙方:

  鉴于乙方为(a、超过退休年龄;b、有其他工作,在甲方处兼职)人员,不具备与甲方签订劳动法律关系的主体资格,乙方亦清楚与甲方不是劳动合同的法律关系。根据《中华人民共和国合同法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本劳务协议,共同遵守本协议所列条款。

  第一条本协议期限为年。本协议于年月日生效,至年月日终止。

  第二条乙方承担的劳务资料、要求为:

  乙方根据甲方工作要求和安排,从事工作,乙方同意甲方根据工作需要调整乙方的具体劳务资料和岗位。

  第三条乙方应参加甲方为乙方供给劳务安排的培训、学习,并按照甲方要求的时间和地点供给劳务。

  乙方供给劳务期间,应当遵守甲方各项规章制度、严格遵守甲方的业务操作流程和工作规范,爱护甲方财产。

  乙方出现任何违反甲方规章制度的行为,甲方均有权随时解除本协议。

  第四条乙方认为,根据乙方目前的健康状况,能依据本协议第二条、第三条约定的劳务资料、要求、方式为甲方供给劳务,乙方也愿意承担所约定劳务。

  第五条乙方负有保守甲方商业秘密的义务。

  第六条乙方的劳务报酬按(小时计件)核算,元小时件,每月结算一次;双方均同意劳务费相关税费按甲方公司财务制度(合法合理)。

  第七条发生下列情形之一,本协议自行终止:

  1、本协议期满的;

  2、乙方服务的项目合同终止或提前终止的;

  3、双方就解除本协议协商一致的;

  4、乙方由于健康原因不能继续履行本协议义务的;

  5、因本协议签署时依据的客观情景发生重大变化,致使本协议无法履行的。

  第八条甲、乙任何一方单方面解除本协议的,需提前日通知另一方。

  第九条本协议终止、解除前,乙方应在日内将有关工作向甲方移交完毕,并附书面说明,如给甲方造成损失应予赔偿。

  第十条甲、乙双方约定,乙方自行购买意外伤害保险,乙方在为甲方供给劳务过程中发生意外伤害均与甲方无关。

  第十一条乙方同意医疗费用自理,医疗期内甲方不支付劳务费。

  第十二条依据本协议第七条、第八条约定终止或解除本协议,双方互不支付违约金。

  第十三条因本协议引起的或与本协议有关的任何争议,应提前协商解决,如协商不成,在当地仲裁机构进行仲裁。仲裁裁决是终局的,对双方均有约束力。

  第十四条本合同尾部甲、乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址,若在履行本协议中双方有任何争议,甚至涉及仲裁时,该地址为双方法定地址。若其中一方通讯地址发生变化,应立即书面通知另一方,否则,造成双方联系障碍,由有过错的一方负责。

  第十五条本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

  甲方(公章)乙方(签字)

  通讯地址:通讯地址:

  电话:电话:

  签订日期:年月日日期:年月日

  劳务合同(十二):

  甲方(用人单位):

  乙方(应聘员工):

  甲方与乙方依据国家有关劳动法规,为保障双方当事人的合法权益,明确双方的责权,本着自愿平等的原则,经协商一致,特签订本合同,以便共同遵守。

  第一条合同期限

  甲方聘任乙方为本公司经理,负责本公司销售团队的销售业绩和人员管理工作,合同期限为年,从年月日起至年月日止。

  第二条工作时间

  每周工作五天,每周休息天为双休,月休息8天。每一天工作时间为8.5小时。上下班时间按甲方规定执行。如有变更,甲方需将实情告知乙方,如乙方不能理解安排,可提前终止合同。

  第三条劳务报酬

  1、乙方基本月薪为元月(含当月满勤),绩效工资为1000元月,按乙方的技术水平、劳动态度和工作效率评定,根据所评定的级别或职务确定月薪。

  2、工作期间,乙方应严格按照甲方制定的工作制度来执行。合格的继续聘用,不合格的甲方有权调整乙方的工作岗位,或予以辞退。

  第四条生活福利待遇

  乙方享受国家规定的法定节假日。

  第五条劳动纪律要求

  乙方应当严格遵守甲方单位各项规章制度,遵守劳动纪律,服从分配,坚持出勤,进取劳动,保证完成规定的各项任务。

  第六条违约职责

  1、乙方在未告知甲方的情景下,擅自解除合同,未履行工作职责,甲方将扣除乙方劳动所得报酬。

  2、乙方违反劳动纪律或操作规程,给甲方造成经济损失的,甲方有权按处理固定职工的规定予以处理。

  3、乙方不得以任何形式泄露公司相关工作细节和文件,如有违反,情节严重者将转与法律方式处理,并予以严重返款处理。

  4、乙方单方解除合同,需最少提前30个工作日告知甲方,并交接完工作,否则属自动离职,甲方不予支付薪资。

  5、正式转正以后,乙方多次未按甲方要求完成公司各项工作任务的,甲方有权利予以辞退。

  6,乙方离职以后两个月内不得从事与公司类似或者相同的工作。(仅限于领导岗位)7,任职期间不得泄露公司相关经营情景和业绩状况以及客户信息。

  第七条其他事项

  本合同于年月日起生效。甲、乙双方不得擅自修改或解除合同。合同执行中如有未尽事宜,须经双方协商,作出补充规定,补充规定与本合同具有同等法律效力。本合同正本一式两份,甲、乙双方各执一份。

  甲方(公章):_________乙方(公章):_________

  法定代表人(签字):_________法定代表人(签字):_________

  _________年____月____日_________年____月____日

  劳务合同(十三):

  甲方(聘用单位)名称:法定代表:职务:

  乙方(受聘人员)姓名:性别:民族:出生年月:学历:类别(专技、工勤):住址:身份证号:

  根据有关法律、法规、规章和《山东省事业单位实行人员聘用制度暂行办法》(鲁厅【20xx】43号)的规定,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,签订本合同。

  一、聘用合同期限

  本合同期限年,自年月日起,至年月日止。

  二、聘用岗位及职业要求

  (一)甲方聘用乙方在,从事岗位的工作。

  (二)由甲方确定乙方的岗位职责要求,具体资料如下:

  1、遵守甲方的一切规章制度,加强业务学习,提高业务水平。

  2、具有良好的职业道德和医德医风,热爱卫生事业。

  3、搞好本职工作,服务热情,态度端正,提高工作效率,增强工作本事,完善本科室、本岗位工作任务。

  4、服从领导,团结同志,进取完成领导安排的临时工作,树立全心全意为患者服务理念。

  (三)乙方按甲方岗位职责要求按时完成甲方规定的工作任务,到达规定的工作质量标准。

  (四)在聘期内,甲方可根据工作需要,与乙方协商同意后,调整乙方工作岗位。

  三、岗位纪律

  (一)甲方根据法律、法规及有关政策规定,制定本单位的规章制度,并以适当方式公告,告知乙方,作为履行本合同的依据。

  (二)甲方可按照岗位职责,建立健全各项考核制度,做到职权清晰、职责明确、考核严格、奖罚分明。

  (三)乙方应当严格遵守法律法规和有关政策规定,遵守甲方指定的各种规章制度和岗位纪律,服从甲方的领导和管理。

  (四)乙方如违反规章制度和岗位纪律,甲方有权批评教育,并视情节严重按照规定给予相应的处理。

  四、工资福利

  (一)甲方根据有关政策规定,按乙方从事的工作岗位及表现、工作成果和贡献大小,兑现工资待遇。乙方工资构成:基础绩效工资+奖励性绩效工资。

  (二)甲方根据相关规定未乙方办理医疗保险、养老保险。

  五、聘用合同的解除

  (一)甲乙双方经协商同意,能够解除本合同。

  (二)乙方有下列情形之一的,甲方能够随时解除本合同:

  1:连续旷工超过十个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的;

  2:违反工作规定或操作规程,发生职责事故,或失职、渎职,造成严重后果的;

  3:严重扰乱工作秩序,致使甲方或其他单位工作不能正常进行的;

  4:违反法律规定及有关政策规定需解除劳动合同的。

  (三)乙方有下列情形之一的,甲方可单方面解除本合同,但应当提前30日以书面形式通知乙方:

  1:患病或非因公负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方安排的其他工作的;

  2:年度考核或者聘期考核不合格,又不一样意甲方调整其工作岗位的,或者随同意调整工作岗位,但到新岗位后考核仍不合格的。

  (四)乙方有下列情形之一的,甲方不得解除本合同:

  1:患病或者负伤,在规定的医疗期内;

  2:女职工在孕期、产期和哺乳期内的;

  3:因公负伤,治疗后经劳动本事鉴定机构鉴定为1至4级丧失劳动本事的;4:患职业病以及经人事部门指定的医院诊断为现有医疗条件难以治愈的严重疾病或精神病的;

  5:正在理解纪律审查尚未作出结论的;

  6:属于国家规定的不得解除本合同的其他情形的。

  六、聘用合同的终止

  (一)有下列情形之一的,本合同即行终止:

  1:本合同期限届满;

  2:乙方按照国家规定退休或退职的;

  3:乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的;

  4:甲方被依法注销、撤销或者解散的;

  5:因政策调整或不可抗拒的天然灾害造成的。

  (二)聘用合同终止后,甲方应当为乙方开具《终止聘用合同证明书》,并办理相关手续。

  七、争议处理

  甲乙双方因履行本合同发生争议的,由双方协商解决。双方也可向甲方上级主管部门申请调解,或者争议发生之日60日内向有管辖权的劳动人事争议仲裁机构申请仲裁。

  本合同一式三份,聘用单位和受聘人员当事人双方各执一份,一份存入受聘人员个人档案。

  甲方(盖章):__________________乙方:_________________________

  代表人(签字):________________身份证号码:____________________

  _________年________月_______日_________年________月_______日

  劳务合同(十四):

  甲方:

  营业执照注册号:

  资质等级:

  通讯地址:

  乙方:

  电话:

  居民身份证号码:

  家庭住址:

  根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

  一、劳务合同期限

  第一条劳务合同期限

  有固定期限劳务合同

  本合同于_____年____月____日生效,于_____年____月____日终止;其中试用期为_____个月,自_____年____月____日至_____年____月____日。

  二、工作资料和要求

  第二条甲方招用乙方在______________________工程中担任______________岗位(工种)工作。乙方的职业资格等级证或上岗证号码为:____________。

  第三条乙方应按照甲方的要求按时完成规定的工作任务,到达规定的质量标准:

  1、乙方应当_____________。

  三、劳务保护和劳务条件

  第四条甲方对乙方的工作时间安排必须执行国家规定的工时制度。甲方由于生产经营需要,经乙方同意后,可安排乙方加班,但不得违反国家有关规定,且应合理安排职工补休或按照《劳务法》的有关规定依法支付加班、延长工作时间工资报酬。

  第五条甲方应当在乙方进入施工现场前对乙方进行入场施工安全教育。甲方应当对已取得电工、焊工、登高作业等特殊工作操作证书的乙方进行岗前培训(或书面交底)后,方可上岗作业。

  第六条甲方根据生产岗位的需要,按照国家劳务安全、卫生的有关规定,为乙方配备必要的安全防护措施,发放必要的劳务保护用品。

  第七条甲方根据国家有关法律法规,依法建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳务安全制度,严禁违章作业,防止劳务过程中的事故,减少职业危害。

  四、工资保险待遇

  第八条乙方在试用期间的工资为每日______元,试用期满后工资为每日_______元;按工作量计算工资的,每(工作量单位)支付工资_________元。

  双方约定的工资不得低于施工地行政区域内最低工资标准。

  甲方应在每月_______日前计发乙方的工资(不得交由包工头代发),并由乙方签字确认。

  甲方应在劳务合同终止,解除时一次性付清乙方的工资。

  第九条甲方应按规定为乙方办理社会保险,并按规定足额缴纳社会保险费用。双方劳务合同解除后,应按有关规定转移社会保险手续。乙方因工负伤,其待遇按国家和当地人民政府有关规定执行。

  风险提示:

  劳务合同中,企业没有义务为劳务供给者缴纳“五险一金”。劳务者若想要取得“五险一金”就应当在劳务合同中做出明确的约定。否则,在合同实际履行时,企业有权拒绝缴纳投保。

  五、劳务纪律和劳务合同的变更、解除、终止、续订

  第十条乙方应严格遵守甲方的各项制度、劳务纪律和安全技术操作规程。

  第十一条乙方有下列情形之一的,甲方能够解除本合同:

  (一)在试用期间被证明不贴合录用条件的;

  (二)有打架斗殴、偷窃、赌博等违法、违纪行为的;

  (三)严重失职、营私舞弊,对甲方造成重大损害的;

  (四)严重违反甲方施工现场安全管理规定和甲方劳务纪律的;

  (五)被依法追究刑事职责的;

  第十二条有下列情形之一的,乙方能够解除本合同:

  (一)在试用期内的;

  (二)甲方以暴力、威胁、监禁、或者非法限制人身自由的手段强迫劳务的;

  (三)甲方不能供给安全的劳务条件或者按照本合同规定支付劳务报酬的。

  第十三条变更、解除、终止、续订本合同,应在提前_______日以书面形式通知对方,不得擅自变更、解除、终止本合同。

  六、违约职责、劳务争议处理及其它

  第十四条甲方与乙方解除劳务合同时,应给乙方出具终止,解除劳务合同证明书。

  甲方违法解除合同的,应支付经济补偿金。

  甲、乙双方违法解除劳务合同,给对方造成损失的,应当承担相应的赔偿职责。

  第十五条双方因履行本合同发生争议,应当自劳务争议之日起,60日内向工程所在地有管辖权的劳务仲裁委员会申请仲裁。对仲裁决不服的,可自接到裁决书之日起15日向人民法院起诉。

  第十六条甲方依法制定的规章制度及其他专项协议作为本劳务合同的附件,与劳务合同具有同等法律效力。

  第十七条本合同未尽事宜或与有关规定相悖的,按照有关规定执行。

  第十八条本合同一式_____份,甲乙双方各执_____份,一份交工程所在地劳务部门备案,一份留在乙方务工的建筑施工工地备查。本合同自双方盖章签字之日起生效。

  甲方(公章):

  法定代表人(签字或盖章):

  签订日期:______年_____月____日

  乙方(签字或盖章)

  签订日期:______年_____月____日

  劳务合同(十五):

  甲方:乙方:

  经甲、乙双方在平等、自愿的基础上,共同协商,达成如下协议,甲方将晋城镇工业园区内第二综合楼内外墙粉刷工程承包给乙方。

  一、承包方式与范围:

  1、甲方以连工带料承包给乙方,甲方供给水、电、脚手架、龙门吊、搅拌机与及安全防护措施和施工平台的搭建。乙方负责做工,晋城镇地方的粉墙沙,合格厂家水泥,拉毛、订钢网及一切材料,材料质量要求为合格。材料进场前需供给样品给甲方,甲方同意使用后方可进场。

  2、内墙:23.6元每平方米,墙面按不扣门窗计算。柱、线条展开面积计算。

  3、外墙:30元每平方,墙面按不扣门窗计算。柱、线条展开面积计算。

  4、墙面厚度超出4公分,按墙面平方双算。

  三、质量要求:

  1、内墙坚持垂3㎜平3㎜(以2米直尺检测)。

  2、外墙坚持垂4㎜平3㎜(以2米直尺检测)。

  3、内外墙空鼓,裂缝均到达国家检测要求。

  4、乙方粉好的成品墙,甲方安排的其它工种人员施工中损坏的墙面,由损坏工种人员负责修补。

  四、验收方式:

  1、乙方在施工中理解甲方监督管理,促进质量提升。

  2、甲方检测乙方在施工中出现的质量问题,乙方应认真修改。

  3、粉刷完工,甲方应及时组建验收,不得拖延,不得超过30天,如30天外甲方不验收,乙方识为默认验收合格。

  4、由于房屋沉降产生的裂缝、空鼓,乙方不负责修补。

  五、付款方式:

  1、甲方负责支付国家法规劳务税收。

  2、乙方粉刷完七层为一阶段,甲方应按工程量的60%支付乙方进度款。

  3、乙方粉刷完工,甲方按总工程量的70%支付乙方。

  4、甲方验收合格,甲方应按95%支付乙方工程款。5、5%保质余款,三个月以内无质量问题,甲方应全部支付乙方。

  六、工期要求:内外墙粉刷完工,应按甲方主体工程完工后三个月内全部完工。

  七、安全要求:

  1、乙方施工人员,应理解甲方的安全知识教育。

  2、施工中安全方面各负其责,甲方必须增设安全设施,乙方应按甲方章程礼貌施工,如乙方违反章程操作出现的安全事故,甲方概不负责。

  3、甲方负责对乙方工作人员管理、监督,如发现违章行为,应立即对该人员纠正、管理。乙方施工人员不服管理者,甲方有权教育,以及清除工地。

  八、甲、乙双方应严格遵守合同协议,相互配合,相互沟通,以到达工程安全、质量最佳效果。如因为单方违反合同而造成的一切损失,由违反方全部负责。

  九、本合同壹式贰份,甲、乙双方各执一份,自双方签字之日起生效,工程尾款付清失效。

  十、粉墙所产生的垃圾要清理、楼板要清理到砼原始地面。

  甲方:负责人签字:

  乙方签字:

  日期:年月日

  劳务合同(十六):

  甲方:姓名性别居民身份证号

  电话:

  乙方:姓名性别居民身份证号

  电话:

  第一条甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本劳务协议,共同遵守本协议所列条款。

  第二条乙方承担的劳务资料,要求为:作为金羽驾校湖南商学院点负责人,招聘兼职人员并带队宣传驾校的优惠政策,对有报考驾校想法的学生进行有针对性的宣传,扩大驾校知名度。

  第三条乙方供给劳务的方式为:在湖南商学院摆点发传单进行宣传,对大一学生进行下班宣传,对大二大三大四学生以进宿舍楼发传单的形式进行宣传,张贴广告跟横幅。

  第四条甲方认为,根据乙方目前的健康状况,能依据本协议第二条、第三条约定的劳务资料、要求、方式为甲方供给劳务,乙方愿意承担所约定劳务。

  第五条乙方负有保守甲方商业秘密的义务。

  第六条甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式、时间:从20xx年10月21日起开始,每个月21日结算发放劳务报酬。劳务报酬的标准为:底薪2500元月,提成100元人,兼职人员10元小时。劳务报仇的方式:现金或银行转账。

  第七条发生下列情形之一,本协议终止:

  一、双方解除本协议协商一致的;

  二、乙方由于健康原因不能履行本协议义务的。

  第八条甲、乙双方若单方面解除本协议,需提前一周通知另一方。

  第九条本协议终止、解除后,乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕,并附书面说明。

  第十条依据本协议第七条、第八条、第九条约定终止或解除本协议,双方互不

  支付违约金。

  第十一条因本协议引起的或与本协议有关的任何争议,均提请湖南仲裁委员会按照该会仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的,对双方均有约束力。

  第十二条本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

  甲方(签章)

  日期:年

  乙方(签章)

  日期:年

  劳务合同(十七):

  劳务的`形式有两种,一种是生产过程与交换过程的统一,消费过程能够独立于外,如服装加工,家具制作等等。还有一种是劳动者的劳动与购买者的消费同步,劳动者供给使用价值的过程,如饮食、理发等等,劳动行为以劳动成果的形式呈现。劳务合同是作为独立经济实体的单位之间、公民之间以及它们相互之间就有关供给和使用劳动力问题而订立的协议。

  甲方:

  乙方:

  甲方根据工作需要,同意由乙方派出劳务性质的工人完成甲方的部分工作。为明确甲乙双方在生产过程中的职责和义务,在平等自愿、协商一致的基础上,签订本合同。双方必须共同遵照执行。

  一、合同期限

  本合同期限自年月日起至年月日止。劳务合同自行终止。

  二、劳务用工数量及劳务项目

  甲方根据生产需要,由乙方派遣劳务工人(用工数量依甲方生产需要而定)从事甲方岗位的劳务项目。

  三、乙方及劳务人员应具备的条件

  (1)、乙方应依照《公司法》的有关规定设立,注册资金不少于50万元。

  (2)、年龄在18周岁—50周岁之间,身高在1.68米以上,体重在55公斤以上,身体健康,无残疾,贴合甲方对所从事劳务项目人员要求的体检标准。

  (3)、具有初中以上文化程度,思想品德良好,遵纪守法,无任何劣迹,不怕脏累,肯于吃苦的男性或女性青年。特殊岗位的劳务工素质标准由甲方根据工作实际确定。

  (4)、乙方必须保证为派遣人员依法上缴相关的保险。

  四、乙方劳务人员的劳动报酬及管理费

  (1)、劳动报酬

  乙方劳务人员在正式上岗后的劳务报酬,由甲方对乙方输入的劳务人员实行作业量考核后,按月支付给乙方相应的劳动报酬及管理费。

  (2)、管理费支付标准

  甲方按照劳务费总额的14%按月支付乙方管理费,管理费主要用于乙方招聘各种劳务人员在合同期内的人员管理、办公、发生工伤的处理及税收政策金等项费用支出。

  (3)、劳务派遣费用的支付方式及时间

  由乙方根据甲方的考核结果按月给甲方开具劳务费发票后,甲方收到乙方正式发票5日内给结算。

  (4)、甲方所需人员均为临时性、辅助性工作岗位。

  (5)、劳务作业费率见附表一。

  五、甲方职责

  (1)、甲方受乙方委托有权利对乙方的劳务人员在上岗前进行政治思想、职业道德、遵纪守法、业务技术、安全生产操作规程等方面的教育和培训。

  (2)、甲方应为乙方劳务人员供给和创造贴合安全生产要求的工作条件。

  (3)、甲方应按时向乙方支付劳动报酬、管理费,不得拖延和苛扣。如果甲方未及时支付乙方劳务费,乙方将以日加收千分之二的滞纳金。

  六、乙方职责

  (1)、乙方有职责教育劳务人员遵守国家法律、法规,遵守甲方的各项规章制度,服从甲方对其进行的工作安排或岗位调整,保质保量地按时完成甲方下达的各项生产任务。

  (2)、乙方须配备具有必须素质的管理人员,负责劳务人员的日常规管理及生活保障,并协调解决生产、生活中发生的问题,调换、补充不胜任岗位需要的人员,同时要对劳务人员队伍的稳定职责。

  (3)、乙方派遣的劳务人员在甲方单位工作期间发生的人身伤、亡等工伤事故,发生的所有赔偿费用及理赔由乙方自行承担。

  (4)、工作期间要求劳务人员卸车皮需在5个半小时完成(完成标准为,已将所有货物卸清并按铁路要求进行清理车皮内杂物、封好车门,如是敞车篷布按铁路要求叠好。)超时则为乙方职责,并承担超时所产生的所有损失,若甲方不供给相应的箱量而发生超时则为甲方职责。

  (5)、乙方严格服从甲方现场人员指挥,按甲方要求的装箱质量及数量完成,详细装箱要求及处罚详见附表二。在装卸期间不得对所装卸货物造成损坏,否则根据货值给予相应的赔偿。

  (6)、乙方派出劳务人员必须有与乙方签订的劳动合同。

  七、劳务合同的变更、解除和终止

  (1)、在合同期内,经甲、乙双方协商同意,能够变更合同有关条款的资料,或经协商一致提前解除本合同。

  (2)、有下列情形之一,甲方能够解除本合同:

  1、甲方因生产、经营、技术条件发生变化,需要减少人员或因组织结构、队伍结构调整,缩减编制时;

  2、甲方生产工作量不饱满需要歇业时;

  3、乙方众多劳务人员不服从甲方指挥或严重违反劳动纪律影响生产时。

  (3)、有下列情形之一,乙方能够解除本合同:

  1、甲方安全生产条件恶劣,严重危害乙方劳务人员身份健康和生命安全时。

  2、甲方不按合同规定支付乙方劳务报酬和管理费时。

  八、本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,签字盖章之日起生效。未尽事宜双方协商后另附补充合同。

  九、甲、乙双方在执行合同中发生争议协商解决,解决不成诉讼于甲方所在地法院。

  甲方:乙方:

  签字盖章:签字盖章:

  年月日

  劳务合同(十八):

  甲方(施工方):

  乙方(居间方):

  根据《中华人民共和国经济法合同法》第二十三条居间规定,在互惠、互利、自愿、诚信的原则下,就相关事宜达成如下条款,甲、乙双方做出不可撤销的承诺。

  一、乙方受甲方委托:并经过前期工作投入很多的人力、财力促进甲方与业主方达成协议并签字工程项目开挖的正式合同,工程地址:签订项目合同建设工程任务交由甲方负责,与乙方无关,并约定无论合同名称或工程负责人发生变化,甲方自愿付给乙方居间费用。并承诺:

  1、土石方的开挖:

  (1)石方按每1立方提取元支付给乙方。

  (2)土方按每1立方提取元支付给乙方,按实际工程量计算。

  2、公路的修建:公路按%提取支付给乙方。

  3、绿化含《金果园》%提取支付给乙方。

  在开挖期间,如更换承包人,只要在此工程项目投入建设,居间费用仍由承包方承担,无条件按约定付清乙方居间费。

  二、付款方式:签订合同同时支付给乙方前期费用万

  元整,在进场7天支付的费用中扣除。1、土石方甲方与业主方签订正式承包施工合同与协议进场后天内支付人民币万元,余下的劳务居间费随每月进度款按比例支付。2、公路的修建:甲方与业主签订正式承包施工合同与协议进场后天内支付人民币万元,余下的劳务居间费随每月进度款按比例支付。3、绿化建设:甲方与业主签订正式承包施工合同与协议后天内支付人民币万元,余下的劳务居间费随每月进度款按比例支付。

  三、甲方不得以任何理由推辞兑现居间费,如因甲方不履行承诺,由此造成的一切后果由甲方负责。

  四、发生严重纠纷,由乙方指定法律途径仲裁。

  五、本合同与甲方签订的施工合同与协议同时生效,并具有同等法律效力。

  六、本合同承诺书一式四份,甲方执一份,乙方执三份,效力均等。

  甲方:乙方:

  身份证号码:身份证号码:

  年月日

  劳务合同(十九):

  甲方(聘方):

  地址:

  电话:

  乙方(受聘人):

  住址:

  电话:

  鉴于甲方工作需要,聘请乙方从事_________项目的专家指导工作,根据《中华人民共和国合同法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本劳务协议,以资共同遵守。

  风险提示:工作岗位及工作时间

  雇员从事的工种和工作实践。从事的工种要注明在什么岗位从事什么工作,如电机房的值班电工或大厦照明的维修电工(因为工种不一样工资差别很大);

  工作时间包括聘用期限,应注明从何时起知何时止;每周工作多少天,每一天工作多少小时;一般每周至少有一天的休息日;按国际惯例,在节假日,雇员应享受所在国家规定的节假日,如所在国国庆、春节等。

  提议双方在签劳务合同的时候最好明确约定相关工作岗位,工作时间以及劳务报酬等问题,避免之后因履行合同发生纠纷。

  第一条、合同期限

  1、合同有效期:自______年______月______日至______年______月______日止,合同期满聘用关系天然终止。乙方的工作时间为弹性工作时间,但需坚持通讯畅通。甲方提前通知乙方讲课地点,乙方无特殊原因,须按时出席。

  2、本合同期满前______个月,经双方协商同意,能够续订合同。

  3、本合同期满后,任何一方认为不再续订合同的,应在合同期满前______个月书面通知对方。

  第二条、工作岗位

  1、甲方根据工作需要及乙方的岗位意向,与乙方签订岗位聘用合同,明确乙方兼职担任专家顾问岗位及职责。

  2、甲方根据工作需要及乙方的工作本事和表现,能够与乙方协商调整乙方的工作岗位,重新签订岗位聘任合同。

  第三条、工作条件、劳动保护

  1、甲方根据乙方工作岗位的实际情景,实行灵活的工作方式,不限制乙方每一天工作时间,但乙方需保证讲课资料的质量。

  2、甲方为乙方供给开展工作所需要的产品光盘、推广资料。

  3、甲方可根据工作需要组织乙方进行必要的业务培训。

  第四条、工作报酬、奖励

  风险提示:劳务费用

  劳务合同雇员供给劳务服务,雇主主需要依据协议支付劳务报酬,那里要区别于劳动关系中的劳动者除获得工资报酬外,还需要为劳动者缴纳保险、福利待遇等;劳务关系中的天然人,一般只获得劳务费,雇主也不用像劳动合同那样为雇员缴纳社保的义务,是否缴纳能够双方协商约定。

  另外,如果是在工作时间以外加班或上夜班,雇主应付加班费或夜班津贴等相应劳务费用,并据此作出详细约定,以免给雇主一方造成不必要纠纷。

  1、乙方的报酬为每月的月薪______元(人民币)由甲方在次月的______日前支付。如因工作需要,而发生的差旅费、招待费等,按甲方的有关规定执行。

  2、乙方依法应缴纳的个人所得税,甲方依法代为扣缴。

  第五条、保密职责

  1、乙方兼职期间的保密义务,乙方除了履行职务的需要之外,承诺承担下列保密义务:

  (1)乙方在兼职期间,必须遵守甲方规定的任何成文或不成文的保密规章、制度,履行与其工作岗位相应的保密职责。

  (2)未经甲方同意不得刺探与本职工作或本身业务无关的商业秘密。

  (3)未经甲方同意不得以泄露、告知、公布、发布、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方(包括按照保密制度规定不得知悉该项秘密的甲方其他成员)知悉属于甲方或者属于他人但甲方承诺有保密义务的技术秘密或其他商业秘密信息。

  (4)乙方承诺,在甲方兼职期间,非经甲方事先同意,不在与甲方生产、经营同类产品或供给同类服务的其他企业、事业单位、社会团体等担任任何职务,包括股东、合伙人、董事、监事、经理、职员、代理人、顾问等,并不自营与甲方类似的产品或服务,不为他人类似经营供给任何提议。

  2、乙方离职之后的保密义务双方同意,乙方离职之后仍对其在甲方兼职期间接触、知悉的属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的技术秘密和其他商业秘密信息,承担如同兼职期间一样的保密义务和不擅自使用有关秘密信息的义务,而无论乙方因何种原因离职。

  第六条、合同的变更、终止和解除

  1、本合同依法签订后,合同双方必须全面履行合同规定的义务,任何一方不得擅自变更合同。确需变更时,双方应协商一致,并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的,原合同继续有效。

  2、本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时,本合同即自行终止。在本合同期满______个月前,经双方协商同意,能够续订聘用合同。

  3、经本合同双方当事人协商一致,合同能够解除。

  第七条、违约职责

  1、甲乙双方任何一方违约且给对方造成经济损失,都要承担经济职责。

  2、具体赔偿金额由非违约方和企业工会,根据违约者的职责大小和给对方造成经济损失的情景确定。

  第八条、争议解决

  因履行本合同发生劳动争议,双方可协商解决,协商不成可向__________________仲裁委员会申请仲裁。

  第九条、其它事项

  1、本合同一式______份,甲方______份,乙方______份,经甲、乙双方签字后生效。

  2、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时,以国家法律、法规为准。

  甲方(盖章)

  代表(签字)

  ______年______月______日

  乙方(签字)

  代表(签字)

  ______年______月______日

  劳务合同(二十):

  甲方

  (用人单位)名称_________________________

  性质_________________________

  地址_________________________

  乙方

  (劳动者)姓名_____________

  性别__________

  出生年月________________________

  身份证号码_________________________

  户口所在地_________省_____县(市、区)_____乡______村

  根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

  一、劳动合同期限

  第一条经甲乙双方协商一致,劳动合同期限采取下列第种形式:

  1、有固定期限劳动合同本合同于年月日生效,于_____年_____月_____日终止。其中试用期自_____年_____月_____日始,至_____年_____月_____日止。

  2、无固定期限。其中试用期自______年_____月_____日始,至_____年_____月_____日止。

  3、以完成必须工作为期限。本合同生效日期为______年____月____日;以乙方完成______________________________工作(任务)为合同终止时间。

  二、工作资料和工作时间

  第二条甲方招用乙方担任______________________________岗位(工种)工作。乙方的上岗证号码为___________

  三、劳动保护和劳动条件

  第三条甲方应当在乙方上岗前进行安全生产教育,对从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种的乙方进行岗前培训,乙方取得相应的操作证书方可上岗。

  第四条甲方根据生产岗位的需要,按照国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施,发放必要的劳动保护用品。其中建筑施工现场要贴合《建筑施工现场环境与卫生标准》(JGJ146-20xx)

  第五条甲方将根据国家有关法律法规,建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度,严禁违章作业,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。

  四、工资待遇和保险待遇

  第六条乙方在试用期间的月工资(或日工资)为_____元,试用期满后月工资(或日工资)为_____元。双方约定的工资不得低于当地最低工资标准。

  第七条甲方安排乙方加班加点,应按照《劳动法》等规定支付加班加点工资。

  第八条甲方应在每月_____日发放乙方的工资,并由乙方签字确认。甲方在劳动合同终止、解除后应当一次性付清乙方的工资。甲乙双方对工资支付的其他约定___________________________________

  第九条甲乙双方依法参加社会保险。

  第十条乙方患职业病或因工负伤或因工死亡的有关待遇,按照国家、省有关规定执行。

  五、劳动纪律和劳动合同的解除、终止

  第十一条乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程。

  第十二条甲方有下列情形之一的,乙方能够随时解除劳动合同:

  (一)在试用期内的;

  (二)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

  (三)甲方侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁乙方的;

  (四)甲方未按照国家规定和劳动合同约定支付劳动报酬或者供给劳动安全、卫生条件的。

  第十三条乙方有下列情形之一的,甲方能够随时解除劳动合同:

  (一)在试用期内被证明不贴合录用条件的;

  (二)有打架斗殴、偷窃、赌博、擅自停工等严重违纪行为;

  (三)严重失职或者营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;

  (四)被劳动教养或被追究刑事职责的;

  (五)不服从甲方正当工作安排的;

  (六)严重违反总包单位和甲方的施工现场安全管理规定的。

  第十四条乙方解除本合同,应当提前____日(不超过30天)以书面形式通知甲方,不得擅自离职。

  (十三):民工劳务合同篇

  甲方(用人单位)名称_________________________

  性质_________________________

  地址_________________________

  乙方(劳动者)姓名_____________性别__________

  出生年月_________________________

  身份证号码_________________________

  户口所在地_________省_____县(市、区)_____乡______村

  xx省劳动和社会保障厅

  监制

  xx省建设厅

  根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

  一、劳动合同期限

  经甲乙双方协商一致,劳动合同期限采取下列第_____种形式:

  1、有固定期限劳动合同

  本合同于_____年_____月_____日生效,于_____年_____月____日终止。其中试用期自_____年_____月_____日始,至_____年_____月_____日止。

  2、无固定期限。其中试用期自_____年_____月_____日始,至_____年_____月_____日止。

  3、以完成必须工作为期限。本合同生效日期为______年____月____日;以乙方完成______________________________工作(任务)为合同终止时间。

  二、工作资料和工作时间

  3、甲方招用乙方担任______________________________岗位(工种)工作。乙方的上岗证号码为____________.

  三、劳动保护和劳动条件

  4、甲方应当在乙方上岗前进行安全生产教育,对从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种的乙方进行岗前培训,乙方取得相应的操作证书方可上岗。

  5、甲方根据生产岗位的需要,按照国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施,发放必要的劳动保护用品。其中建筑施工

  现场要贴合《建筑施工现场环境与卫生标准》(jgj146-xx)

  6、甲方将根据国家有关法律法规,建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度,严禁违章作业,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。

  四、工资待遇和保险待遇

  双方约定的工资不得低于当地最低工资标准。7、乙方在试用期间的月工资(或日工资)为_____元,试用期满后月工资(或日工资)为_____元。

  8、甲方安排乙方加班加点,应按照《劳动法》等规定支付加班加点工资。

  9、甲方应在每月_____日发放乙方的工资,并由乙方签字确认。

  甲方在劳动合同终止、解除后应当一次性付清乙方的工资。

  甲乙双方对工资支付的其他约定_____________________________

  ______________________________________________________

  ______________________________________________________

  10、甲乙双方依法参加社会保险。

  11、乙方患职业病或因工负伤或因工死亡的有关待遇,按照国家、省有关规定执行。

  五、劳动纪律和劳动合同的解除、终止

  12、乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程。

  13、甲方有下列情形之一的,乙方能够随时解除劳动合同:

  (一)在试用期内的;

  (二)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

  (三)甲方侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁乙方的;

  (四)甲方未按照国家规定和劳动合同约定支付劳动报酬或者供给劳动安全、卫生条件的。

  14、乙方有下列情形之一的,甲方能够随时解除劳动合同:

  (一)在试用期内被证明不贴合录用条件的;

  (二)有打架斗殴、偷窃、赌博、擅自停工等严重违纪行为;

  (三)严重失职或者营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;

  (四)被劳动教养或被追究刑事职责的;

  (五)不服从甲方正当工作安排的;

  (六)严重违反总包单位和甲方的施工现场安全管理规定的。

  15、乙方解除本合同,应当提前____日(不超过30天)以书面形式通知甲方,不得擅自离职。

  16、期满或双方约定的劳动合同终止条件出现的,本合同即行终止。

  六、经济补偿和法律职责

  17、因甲方原因解除劳动合同,甲方应按照国家、省有关规定支付经济补偿金。

  18、乙方在履行劳动合同期间,因个人失职给甲方造成损失的,应当承担赔偿职责。

  七、当事人约定的其他资料

  19、甲乙双方约定的其他资料:

  ________________________________________________

  ________________________________________________

  ________________________________________________

  ________________________________________________

  ________________________________________________

  ________________________________________________

  ________________________________________________

  八、劳动争议处理及其它

  20、双方因履行本合同发生争议,应当自劳动争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

  21、甲方的规章制度及_______________作为本劳动合同的附件,与劳动合同具有同等法律效力。

  22、本合同未尽事宜或与国家、省规定相悖的,按照有关规定执行。

  23、本合同一式二份,甲乙双方各执一份。本合同自双方盖章签字之日起生效。

  甲方(公章)乙方(签字或盖章)鉴证机关(签章)

  法定代表人或委托代理人

  (签字或盖章)

  年月日年月日年月日

  劳务合同(二十一):

  甲方:______________

  地址:______________

  电话:______________

  电传:______________

  传真:______________

  乙方:______________

  地址:______________

  电话:______________

  电传:______________

  甲乙双方经过友好协商,就甲方向乙方供给劳务人员的有关事宜,在平等互利的原则下,签订如下合同。

  第一条总则

  1、应乙方聘请,甲方同意从内地选派名劳务人员前往香港乙方公司工作。

  2、甲方派遣劳务人员(以下简称劳务人员)在香港工作期限为_______个月。

  3、劳务人员的年龄为_______至_______周岁,并具有毕业文化程度。

  4、劳务人员须身体健康,须经内地县级以上医院体格检查(包括肺部x光检查)合格。女性人员临赴港前应提交县级以上医院的未孕证明。

  5、劳务人员须在技术专业水平方面贴合乙方要求,并经乙方考试或其他形式考核认可方可派出,考试或考核所需费用由乙方负担。

  6、乙方与甲方劳务人员个人之间所签订的雇佣合约必须采用香港有关当局规定的标准合约《聘用外地雇员的雇佣合约》,该合约作为本合同不可分割的组成部分。

  第二条工资和其他待遇

  1、劳务人员与香港当地雇员实行同工同酬的原则。本合同雇佣的劳务人员底薪为:工种人数_______每人月工资_______(港币元)

  2、乙方对劳务人员工资每月结算一次。乙方须以自动转账方式将工资直接存入以劳务人员名义开立的银行账号内。

  3、劳务人员除上述薪酬外,还享有与当地同等职位雇员一样的奖励、增薪和其他应有的福利待遇。如果同一公司内并无相等的职位,则与其他公司相等职位的本地雇员相等。

  4、合同期内,若因企业临时停产、息业或其他乙方原因,致使劳务人员暂时不能工作,乙方须照常支付该期间内的基本工资和待遇;如提前解除合同,乙方须提前30天书面通知甲方,或支付7天工资作为代替通知金。

  第三条工作时间、休假及加班待遇

  1、劳务人员每一天工作8小时,每周工作6天,超时工作,乙方须按香港现行劳工法例及当地同等人员标准付给劳务人员相应的报酬。

  2、劳务人员享有香港法定的有薪节、假日。节假日加班与当地雇员享受同等待遇。

  3、劳务人员服务满一年,可享有最少6天有薪年假。

  第四条劳保福利待遇

  1、乙方负责为劳务人员供给适当的住宿,住宿条件须贴合香港有关规定并经甲乙双方共同核定。

  2、劳务人员由于受雇及在雇佣期内遭遇意外而受伤、患上职业病或发生有关医疗事宜,乙方应负责一切必需的医药费及住院费,并支付补偿。此条款自劳务人员抵港之日起生效。

  3、劳务人员享有与当地人员同等的医疗服务和职业意外、人身意外及职业疾病医疗保障,由乙方按照香港现行法例负责购买保险及承担所需费用。

  4、如医生证明劳务人员因生病或受伤不适宜再继续受雇,乙方便应将劳务人员遣返并立即通知甲方,并承担有关费用及伤遣费。

  5、人员在合同期内发生意外,乙方须按保险条例负责为劳务人员向保险公司索赔。如意外死亡,乙方须负担将劳务人员遗体及个人物品运返其居住地的运输费用。

  6、劳务人员工作所需的劳动保护用品,由乙方免费供给。

  7、劳务人员在香港工作的所有税收,均由乙方负责申报,按香港现行税法执行。

  第五条双方职责

  1、甲方职责

  (1)负责在内地初选所需各类劳务人员,安排时间由乙方面试考核;

  (2)负责安排核定人员到县级以上医院检查身体,办理体格合格证明书;

  (3)负责办理劳务人员出境的一切手续;

  (4)教育劳务人员严格遵守香港的法律、法规、社会公德,遵守合同和乙方有关的规章制度。

  2、乙方职责

  (1)负责办理劳务人员入境、工作安排、居留许可等手续并承担所需费用一千元港币,此费用自签约时交付;

  (2)乙方负责劳务人员体检的费用;

  (3)乙方负责劳务人员从内地居住地至香港及于合约终止或届满时回到原居地的旅费;

  (4)负责合同期内对劳务人员在香港期间的管理;

  (5)负责劳务人员满一年后延期签证费用,该项费用按中华人民共和国驻香港签证处当时的规定支付;

  (6)负责在规定的14天内安排因停产、息业、破产、或其他原因被解雇的劳务人员回到内地。

  第六条劳务人员的职责和人员的更换

  1、劳务人员的职责

  (1)必须遵守香港现行法律、法规,遵守社会公德;

  (2)遵守甲方和乙方的有关规定,严格执行本合同的条款;

  (3)合同期内,不准私自变换工作另行求职或兼职;

  (4)不得与任何人发生借贷关系;

  (5)合同期满,必须按时回内地,不准以任何理由滞留不归;

  (6)遵守厂规和公司规章制度,不准罢工或以其他形式怠工。

  2、人员更换

  如发生下列情景,经甲乙双方确认后,能够遣返或更换人员:

  (1)劳务人员申请与香港居民、永久性居民或游客结婚;

  (2)涉及非法或不道德行为,不宜继续工作;

  (3)不履行或破坏合同;

  (4)怀孕;

  (5)因病需长期治疗,不能继续工作。

  属以上(1)~(4)款的情景,如与乙方有关,路费及所发生的费用应由乙方负责;如与乙方无关,路费由被遣返的劳务人员自负,属第(5)款的情景,路费由乙方负责。

  第七条合同的生效、终止和延长

  1、本合同于______年_______月_______日在签订,一式两份,甲、乙双方各执一份,按双方签字之日起并经甲方上级主管部门批准后生效,有效期从劳务人员进入香港之日起两年内有效。

  2、合同到期如需续约,甲、乙双方需提前两个月协商续订。劳务人员到期后须回到内地;续约后乙方所需人员,甲乙双方按有关规定协商作出安排。

  3、合同生效后不准单方面终止。如单方违约,须支付对方为此而付出的费用并加付工人一个月工资。

  4、如发生下列情景之一时,双方可协商终止合同:

  (1)香港新的法律、法规、条例以及香港政府新的政令使得合同为非法或本合同规定的劳务人员不能继续受雇;

  (2)人力不可抗拒因素(如战争、天然灾害等)使得合同无法执行。

  本合同如在上述情景下终止,乙方则负责安排劳务人员回内地并负担所需费用。

  第八条仲裁

  因执行本合同所引起的任何争议,由签约双方经过友好协商解决,若协商仍不能解决,将提交仲裁,仲裁在被诉方所在地仲裁机构进行,仲裁为最终裁决,双方必须无条件执行,仲裁费用由败诉方负担。

  甲方代表:______(签章)

  乙方代表:______

  劳务合同(二十二):

  甲方:____________

  乙方:____________

  一:经甲乙双方商议达成以下协议:

  1:甲方在雇用乙方作为收银员制定以下制度,乙方必须遵守。

  (1)乙方每月工资______元。乙方在本建筑公司上班壹年。按常规压押金______元。(乙方上班上满壹年,押金,在发最终一个月工资时一并发。)

  (2)乙方必须上班上满整壹年,如果上班没上满整壹年或上了几个月有事不上了,要走,押金______元就扣除了不给。作为损失弥补给甲方。(上班时间:每一天早上7点上班到午时7点整下班。)

  (3)乙方从第一天开始上班,必须遵守本公司员工管理制度。

  (4)乙方每月奖金按月表现以及每月全勤+每月按时上下班+每一天遵守员工管理制度的每一条,都做到了,每月发50元奖金,如果做不到,某月奖金就没了。

  (5)乙方如果某一天违犯了制度某一条,就按员工管理制度规定的数额,从某月工资里扣除,乙方必须无条件认可。如某一天违犯了制度乙方必须签字认可,如果不配合签字,以默认认可。以某月发工资,从工资里扣除的依据。

  二:以上事项甲乙双方同意达成一致,甲乙双方不得反悔,如有反悔者,造成一切经济损失,由反悔者负责。本合同自签字之日期生效,本合同一式两份,甲乙双方各拿一份。

  甲方:______

  乙方:______

  ____年_______月_______日

  劳务合同(二十三):

  此雇用合同由_________(以下简称雇主)和_________(以下简称雇员)缔结。

  根据本合同,雇主将聘用雇员且雇员同意受聘于雇主就以下所规定的工作供给服务和履行义务。

  a.义务和职责:合同双方同意雇员将受聘从事_________工作,并履行以下职责。

  b.期限:本合同有效期为_________(年、月),从_______年_______月_______日起至_______年______月_______日止。

  c.工作日和工时:雇员每周工作从星期_________至星期_________,每一天从_______点至_______点,一周共_________小时。

  d.报酬:雇主同意就雇员的服务供给以下报酬:

  1.每(小时)_________美元;

  2.每加班(小时)_________美元,每两周结算一次,支票支付。

  3.其他报酬(红利、佣金等),数额及计算办法如下:_____________________

  e.扣除款:每次发薪时,除从雇员报酬中扣出应缴之(_________)税收和社会保险费外,雇主不得克扣雇员所得,本条例另有规定以及经工长或工长代理人同意的除外。其他扣除项目为(写出扣款目的和数目):______________

  f.主要工作地:雇员主要工作地为_________。但根据雇主业务性质所需,在不违犯劳工政策和规定情景下,雇主也可要求雇员在_________地以内其他选区履行职责。

  g.差旅费:在本合同到期或中止(不论中止原因如何)时,雇主将负责雇员回到雇佣地的机票费用。

  h.保险和医疗费:雇主应负责雇员的医疗保险或负担雇员的全部医疗费用,包括_________地以外的转诊和转院费,如雇员因故死亡,雇主应承担尸体保存及运回原地的费用。

  i.最近的血亲的通知:雇员在出现重病或死亡情景,雇主应立即通知其最近的血亲,雇员最近的血亲的姓名和地址如下:______

  j.食宿及其他:雇主必须保证供给以下方便:_________

  1.雇主供给住宿,每月收费_________美元。

  2.雇主免费供给住宿。

  3.雇员自备住宿(附声明和房租协议)

  4.每日_________餐,每月收费_________元。

  5.雇员自理伙食。

  6.上下班在雇主指定地下车,免收车费。

  7.津贴:_________

  8.其他:_________

  k.其他规定:下列附加规定适用于本合同:

  1.附加工作规则

  2.膳宿规则

  3.雇员行为规范。

  附加规定的每一页都必须经雇主和雇员签字。

  h)违犯本合同任何一项规定;

  i)其他规定:______________

  m.争议的解决:-怨情和调解

  因本合同而产生的所有怨情与争议均应按以下程序解决:

  1.雇员须就雇用而产生的一切怨情或争议向其管理员报告,如管理员不在,可直接报告雇主;

  2.如管理员不能立即解决问题,管理员应将怨情或争议写成书面材料,同时写明被触犯的合同段落,法律或规章制度。管理人员应在五天内解决怨情或争议,或写出其认为没有违犯规则的理由。

  3.如上述第一、二步骤不能解决怨情或争议,雇员可上书工长或工长代理人。

  在怨情或争议解决期间,雇主和雇员的雇佣关系存在,经工长、工长代理人或政府特派调查员暂时准予的除外。

  n.汇款及其他义务:雇员必须按原籍国政府的规定向其家人汇款和缴纳所有税收。

  o.不可分割协定:上述条款规定构成本合同双方当事人之间唯一的,不可分割的协定,该协定将代替任何其他书面、口头和其他形式的协定

  签订地点:_____________

  雇员(签名):_________

  _________年____月____日

  签订地点:_____________

  工长(签名):_________

  ________年_____月____日

  签订地点:_____________

  劳务合同(二十四):

  甲方:_____________

  法定代表人:_____________

  企业地址:_____________

  施工地址:_____________

  工商注册机关:_____________

  乙方:_____________

  居民身份证号:_____________

  家庭住址_____________

  联系方式:_____________

  根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

  一、劳动合同期限

  第一条劳动合同期限(甲乙双方选择适用)

  1、有固定期限劳动合同

  本合同于__年__月__日生效,于__年__月__日终止。

  其中试用期至__年__月__日止。

  2、以完成必须工作为期限的合同。

  本合同生效日期为__年__月__日;以乙方完成工作任务为合同终止时间。

  3、无固定期限劳动合同

  本合同于__年__月__日生效,于法定或约定的解除(终止)合同的条件出现时止。

  其中试用期至__年__月__日止。

  二、工作资料和工作时间

  第二条甲方招用乙方在(项目名称)工程中担任岗位(工种)工作。乙方的岗位(工种)上岗证号码为。

  第三条甲方安排乙方执行下列第种工作时间制度。

  ()1、执行定时工作制(乙方每日工作8小时,每周工作40小时)。

  ()2、执行综合计算工时工作制(乙方每月工作不超167.4小时)。

  ()3、执行不定时工作制(在保证完成甲方工作任务情景下,乙方自行安排工作和休息时间)。

  第四条实行计时工资制的,甲方安排乙方加班,应贴合律、法规的规定。甲方安排乙方在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,应支付不低于工资的150%的工资报酬。甲方安排乙方在休息日工作,又不能安排补休的,应支付不低于工资200%的工资报酬。甲方安排乙方在法定节日工作的,应支付不低于工资300%的工资报酬。

  三、劳动保护和劳动条件

  第五条甲方应当在乙方进入施工现场当天对乙方进行入场三级安全教育,并组织对乙方学习成果的书面考试,考试结果甲方应保存在施工现场备查,考试不合格的不得在现场施工。

  甲方应当对从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种的乙方进行岗前培训,乙方取得相应的操作证书方可上岗。

  第六条甲方根据生产岗位的需要,按照国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施,发放必要的劳动保护用品。

  甲方为乙方供给的宿舍、食堂、饮用水、洗浴、公厕等基本生活条件应到达安全、卫生要求,其中建筑施工现场要贴合《建筑施工现场环境与卫生标准》(JGJl46—2004)。

  第七条甲方将根据国家有关法律法规,建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度,严禁违章作业,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。

  四、工资保险待遇

  第八条双方约定的工资不得低于当地最低工资标准和本企业工资团体协商的最低标准。

  1、计时工资乙方在试用期间的工资为每月(日)元,试用期满后月(日)工资为元。

  2、按工程量计付工资

  (1)按工程量单价计取工资;

  (2)按工程量总量总价计取工资。双方约定的工程量单价不得低于江西省建设工程定额人工费标准。实行按工程量计付工资的,每月支付工资额不得低于当月完成工程量的70%。

  甲方应在每月日前以货币形式计发乙方的工资,并由乙方签字确认。

  甲方在劳动合同终止、解除后5天内应当一次性付清乙方的工资。

  甲乙双方对工资支付的其他约定:

  第九条甲方应为乙方办理养老保险、工伤保险和医疗保险手续,并为乙方缴纳养老保险、工伤保险和医疗保险费用。

  五、劳动纪律和劳动合同的解除

  第十条乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程。

  第十一条乙方有下列情形之一,甲方能够解除本合同;(一)在试用期间被证明不贴合录用条件的;

  (二)严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;

  (三)严重违反总包单位和甲方的施工现场安全管理规定及施工质量管理规定的;

  (四)被依法追究刑事职责的。

  第十二条乙方解除本合同,应当提前日(3天以上30天以内)以书面形式通知甲方,不得擅自离职。

  六、当事人约定的其他资料

  第十三条乙方违法解除劳动合同,给甲方造成经济损失的,应当承担赔偿职责。

  第十四条甲乙双方约定的其他资料:

  七、劳动争议处理及其他

  第十五条双方因履行本合同发生争议,应当自劳动争议发生之日起,60日内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请促裁。对仲裁裁决不服的,可自接到裁决书之日起15日内向当地人民法院起诉。

  第十六条甲方依法制定的规章制度作为本劳动合同的附件,与劳动合同具有同等法律效力。

  第十七条本合同未尽事宜或国家、江西省规定相悖的,按照有关规定执行。

  第十八条本合同一式二份,甲乙双方各执一份。自双方签字盖章之日起生效。

  甲方:______

  乙方:______

  ____年_______月_______日

  劳务合同(二十五):

  甲方:____________

  乙方:____________

  依照《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》及其他有关法律、行政法规、遵循平等、自愿、公平、诚信的原则,双方就本建设工程施工事项协商一致,特签订本协议。

  一、工程概况:

  工程名称:_________工程地点:_________工程资料:_________

  二、工程形式:

  甲方供给工程材料、工程工具、施工图纸。乙方负责安全生产、礼貌施工,甲方安排一间房屋给乙方住宿、休息。

  三、承包范围:

  按甲方供给的施工图以及根据现场情景执行。

  四、劳务费用:

  每一天元。甲方支付全部劳务报酬,所发生的一切费用由乙方自我负责。

  五、合同日期:

  开竣工日期:____年_______月_______日至____年_______月_______日。如工程工期延长,则劳务协议顺延至工程结束。

  六、质量标准:

  根据施工设计方案中的标准执行

  七、工程付款方式:

  每月10日支付上月完成工程量的劳务费用。

  八、工程安全职责:

  乙方从开工进入工程场所后,必须遵守施工安全有关规定执行,不得违规作业,一切防卫工作和施工安全由乙方负责。

  九、工程验收:

  工程完成后,双方共同组织验收,并构成验收记录,参加验收人员签字存档。如有不合格的部分限期整改,费用由乙方自行负责。

  十一、场所及环境保护:

  1、乙方每日收工必须及时清理场所卫生、工具等。

  2、原材料堆放要整齐,不得影响生产场所。

  十二、争议解决:

  本合同发生纠纷时,双方应及时协调,协调不成时,可选择以下方式处理:

  1、向上级仲裁委员会申请仲裁。

  2、向人民法院起诉。

  十三、本合同一式贰份:

  甲乙双方各执一份。经双方签字后生效。

  甲方(签章):____________乙方(签章):____________

  负责人:____________负责人:____________

  劳务合同(二十六):

  甲方:____________

  乙方:_______________________________________

  签订日期:____________年___________月___________日

  甲方:____________

  乙方___________________________性别_______________

  居民身份证号码____________________________________

  出生日期_____________年___________月______________日

  在甲方工作起始时间___________年________月_________日

  家庭住址__________________________________________

  邮政编码____________________________

  鉴于甲方业务发展的需要,雇佣乙方为____________供给劳务服务,经双方协商订立正式《劳务雇佣合同书》如下:

  一、合同期限

  第一条本合同于________年_______月_______日生效,期限________年,其中试用期至______年_____月______日止。

  如双方需要,可在合同期满前一个月协商续签劳务雇佣合同。如合同期已满,双方不再续签合同,但受雇方从事的有关工作和业务尚未结束,则合同应顺延至有关工作业务结束。

  二、甲、乙双方的义务和职责

  第二条乙方同意根据甲方工作需要,承担_______________________岗位(工种)工作。

  第三条乙方工作应到达甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗位之异常规定(详见《岗位职责书》)的标准。

  第四条乙方每周工作时间为________天,每一天工作________小时;乙方应按照工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。

  第五条乙方应理解甲方的绩效考核。

  第六条未经甲方许可,乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务。

  第七条甲方应向乙方供给乙方所承担工作中必需的工作条件。

  第八条按国家有关规定缴纳的各类社会劳动保险费用及乙方档案,均由乙方原单位保管缴纳。

  第九条乙方应严格遵守本合同的附加条款。

  三、劳务报酬

  第十条甲方每月11日前以货币形式支付乙方劳务报酬,标准为_______元月或按董事会拟定的标准额执行。

  乙方在试用期间的劳务报酬为转正后的80%—90%或双方约定。

  甲乙双方对劳务报酬的其他约定__________________________

  甲方在以下情景有权扣除乙方相应额度的劳务报酬:

  1、因乙方的过失给甲方造成经济损失的;

  2、乙方违反公司管理制度的.;

  3、双方约定的其他情景。

  四、合同的终止与解除

  第十一条合同期满如未续签,则视为《劳务雇佣合同书》自行终止,双方应及时办理相关手续。

  第十二条经甲乙双方协商一致,本合同能够解除。

  第十三条乙方有下列情形之一,甲方能够解除本合同:

  (一)在试用期间被证明不贴合录用条件的;

  (二)严重违反甲方有关规定及按照本合同约定能够解除劳务合同篇的;

  (三)严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;

  (四)被依法追究刑事职责的。

  五、双方约定的其他资料

  第十四条甲乙双方约定本合同增加以下资料:

  一、乙方有义务向甲方供给真实的个人信息与相关证明,并如实填写《劳务人员登记表》,否则甲方有权随时解除本合同,并且不给予经济补偿。

  二、甲方有权对公司的有关规定进行修改、完善。修改后的资料对本合同具有同等效力。

  三、甲方能够在合同有效期内,根据需要调整乙方的岗位职责和工作范围,劳务报酬等事项也将做出相应调整。乙方愿意服从甲方的安排。

  四、乙方在合同期内承担的甲方工程项目中的工作及职责的,在该项目未结束前,乙方不得未经甲方同意擅自离职。

  五、甲方将定期或不定期对乙方进行工作绩效考核,考核不合格者,甲方有权解除或终止本合同。

  六、本合同到解除日期时,乙方应按照《____________员工手册》中的离职制度办理离职手续,否则甲方有权扣除或拒绝支付乙方劳务报酬。

  第十五条本合同的附件如下附件一:《保密协议》;附件二:《岗位职责书》;附件三:甲方制定的《员工手册》及有关规定。

  第十六条本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

  甲方(盖章):____________

  乙方(签字):____________

  法人或委托代理人:____________

  (签字或盖章):_________________________

  签订日期:______年________月_________日

  劳务合同(二十七):

  甲方:________

  乙方:________

  本合同经(以下简称甲方)与受聘船员(以下简称乙方),友好协商签订。乙方自愿理解甲方的雇佣,担任________职务。甲乙双方保证在合同期内履行下列条款:

  一、合同期限:

  本合同期限为个月,即______年________月_________日至______年________月_________日,并约定试用期为____个月,试用期工资标准为____元月,从乙方登船之日起计算。在试用期7天内,甲方认为乙方不能胜任应聘的岗位工作或主动向甲方提出离职,或在试用期内乙方有违规违法行为,则甲方不付给乙方任何报酬,且乙方的一切费用自理。试用期间,甲方经考核认定乙方不合格,则按乙方实际工作时间付给报酬,甲方给乙方报销居住地至工作地的单次路费。如试用期合格,则按实际工资标准计算。如甲方船舶出售或其他特殊原因,乙方同意甲方解除合同,并不追究甲方提前解除合同的违约职责。

  二、作业区域:

  沿海港口、航道工程施工区域内。

  三、工资津贴的发放:

  1.乙方的工资标准为每月____人民币,由乙方领取或乙方指定的人员代领。可是,由乙方指定的人员代领如果发生任何纠纷,甲方对此不负责。不足一个月时,按月标准工资除以当月天数均乘计算。乙方在甲方工作满一个月后,其当月工资由甲方在次月20号前付给乙方指定的银行帐户,以后工资依次类推(注:工资支付方式是:a、工资报表现金领取b、代领c、支付到乙方指定的银行帐户上)。上述工资标准包括法定节假日及加班津贴,以及双方应交纳的社会保险等费用。从乙方上船交接日第二天起到交班下船当日为止(包括下船之日)。

  2.乙方第一个整月的工资作为行为保证金留在甲方,行为保证金在乙方离船后,一个月内甲方与乙方结清。如乙方有以下行为时,甲方有权视情节轻重扣除乙方所余工资:乙方因个人原因未完成合同规定期限而要求休假的;因非工伤疾病不能坚持工作的;因个人业务素质低下不称职造成损失的;有违纪违法的行为被甲方遣返的;职责心或服从性差,所以被甲方领导提议遣返的;造成职责事故,所以被船舶遣返的以及其他非正常调动而没有完成合同期限的情景。乙方被遣返时,被遣返时的交通费以及接班人员交通住宿等费用由乙方承担。

  3.甲方根据乙方的工作业绩,按船舶管理规定及时发放给乙方奖金。

  4.假期:甲方安排乙方三个月内休假一次,休息时间为15天(包括在途时间),因工作需要,若不能安排休息,补偿给乙方加班工资,加班工资按月工资30天平均均乘计算。

  5.乙方在船期间的伙食费为15元天(按实际上班时间结算)。伙食费不得均分,船长应管好伙食,以免影响员工的健康。

  四、证书

  1.乙方雇佣期间内必须出具真实有效包括有等级和数量均满足要求的船员适任证书、专业培训合格证书、船员证、船员服务薄、健康证及其他一切必备的有效证书,同时乙方保证能够胜任其本职工作。

  2.雇佣期间内甲方根据乙方表现,为乙方办理培训相关岗位资格证书,甲方为乙方培训技能等费用由乙方承担;若合同期满,该费用由甲方承担,若合同期未满,该费用从乙方工资中扣除。

  3.如因船员证书不齐导致船舶被港口主管单位处罚以及船舶被滞留而给甲方造成的损失,乙方应负完全赔偿职责。

  五、工作职责与义务

  1.乙方保证能够胜任自我的本职工作,并保证严格履行甲方有关船员职务的条款。

  2.乙方在船工作期间必须服从船长和公司部门负责人的领导,严格遵守甲方有关船舶和船员管理的各项规章制度。爱护船舶财产,遵守劳动纪律,不得私拿变卖船舶任何物品,船员离船时需将劳动保护用品留船。

  3.乙方在船工作期间不得发生斗殴,聚众闹事;不得开赌和聚赌;不得吸毒和贩毒;不得旷工;不得盗卖船舶物品等任何违法犯罪行为。

  六、违约职责及处理

  如乙方因违反上述第五条有关规定时:

  1.导致乙方伤亡、残疾、失踪等情景,乙方承担全部职责,并承担甲方安排接班船员的相关费用,甲方不承担任何职责。

  2.导致甲方蒙受经济损失,甲方可扣除乙方所余工资作为赔偿,同时有权要求乙方进一步赔偿相关损失和追究乙方民事职责,并有权将当事人移交有关部门处理。

  七、劳动保护与保险

  1.甲方将根据合同规定向乙方供给必要的劳动护具,乙方必须将所领取的劳动护具如数携带登船使用。劳动护具属船上财产,乙方离船时必须交给接替人员,若乙方不带或少带所发劳动护具登船,或将劳动护具遗失或贩卖,甲方将根据情景作价扣罚其保证金。

  2.船员自登船接班之日起交班离职之日止,甲方为乙方向保险公司投保船员合同期间的一切人身意外(包括工伤)险,甲方依照保险条款支付抚恤金,之后甲方不再承担职责和义务。

  3.乙方在船工作期间内,因公发生病、伤、残、亡等事故的有关索赔,一律按甲方的投保标准执行,甲方不重复支付医疗费用。乙方和乙方法定继承人不得私自对外联系索赔事宜。

  4.乙方在派往船前故意隐瞒曾患心脏病、高血压、肺病、糖尿病、肾病、精神病、胃病、癌症等慢性疾病,体检时未被发现,但在外派后所以而不能胜任本职工作,或因旧病复发导致提前遣返,或引起其他严重后果均由本人负责。遣返、交通、诊治、误工等一切费用和损失应由乙方自行承担。乙方如果因非工伤致残或死亡情景时,保险公司不予赔偿时,甲方不承担任何职责。

  5.乙方若在本合同期间出现与其他单位或个人发生劳务纠纷,由乙方自行负责处理。

  八、船员上船及遣返与费用承担

  1.甲方负责乙方从乙方居住地到上船地点及回到乙方居住地的差旅费用。乙方正常下船后,如果不回到乙方居住地,其差旅费自理。乙方上下船差旅费在乙方正常下船后一个月内甲方照上述规定与乙方结清。乙方必须服从甲方的行程安排,乘坐由甲方指定的交通工具上船及遣返。

  2.乙方在上船或遣返途中,其携带的个人行李不得超过飞机、火车、轮船所限定的免费携带行李的重量限额。如有超重,费用由乙方自理。

  3.船员合同未满,所产生的上下船遣返费用由乙方承担。

  4.船员因违约行为、违法行为以及任何不当行为而遭到遣返,所产生的上下船遣返费用由乙方承担。

  5.如果船员直系亲属死亡或发生十分特殊情景,船员要求离船时,甲方应派人替换,由此产生的船员更换费用由双方均摊。

  6.如船员在船期间因公伤,经医生证明不适于继续留船工作,由此产生的替换船员费用由甲方承担。

  九、保守商业机密的权利和义务

  甲方船舶动态、经营收入、客户情景等构成商业机密的,船员不得泄密,乙方如有泄漏则赔偿甲方的经济损失。

  十、双方约定的其它事项

  1.乙方在船上不服从部门主管和船长调度指挥或违法乱纪,经船长劝告无效,船长有权对乙方提出警告,提议甲方辞退。乙方如有异议,不得对抗或取闹,但能够申报甲方复议。

  2.本合同期满,甲乙双方如无异议,能够顺延再签。

  3.乙方离任时,必须办理移交手续。交接双方在交接书上签字,并经船上部门负责人和船长签字确认方可离船。

  十一、仲裁及其他

  在履行合同时发生的任何争议,应经过友好协商解决,否则从争议发生之日起60日内向海事法院提出。本合同一式两份,经双方签字生效,具有法律效力,有效期至乙方交班离任时止。

  甲方:________

  乙方:________

  签章:________

  乙方家庭住址:________

  乙方指定工资代领取人:________

  工资领取人身份证号码:________

  开户行:________

  账号:________

  ______年________月_________日

  劳务合同(二十八):

  甲方:________________

  乙方:________________

  雇主(以下简称甲方)与受雇职工(以下简称乙方)甲乙双方以平等协商同意,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

  第一条本合同期限自______年________月_________日开始,______年________月_________日终止,

  第二条乙方同意在甲方从事___工作。

  第三条甲方对乙方的劳动质量和数量要求是______

  第四条甲方每月______日以货币形式支付乙方工资。

  第五条甲方执行国家有关劳动保护的法规、规章,为乙方供给劳动安全和卫生设施。根据从事工种的需要,发给乙方劳动保护用品和配置生产、工作必需的劳动工具。

  第六条乙方应遵守的劳动纪律:

  1、乙方要听从甲方的工作安排,服从分配,按甲方确定的工作职责按时、按质、按量完成工作。

  2、若乙方为按照甲方的要求完成工作(特殊情景除外)或在安装不当致使产品损伤,对甲方造成经济损失,甲方会根据情景给予相应的处罚措施。

  3、乙方在工作中表现出色,能按时,按量完成甲方所给定的工作,甲方根据情景给定相应的奖励措施。

  第七条本合同所依据的客观情景发生重大变化,致使本合同无法履行的,经甲乙双方协商同意,能够变更本合同相关资料。

  第八条乙有下列情形之一,甲方能够解除本合同:

  1、在试用期间,被证明不贴合录用条件的;

  2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;

  3、严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;

  4、被依法追究刑事职责的。

  第九条下列情形之一,甲能够解除合同,但应提前三十日以局面形式通知乙方:

  1、乙方患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作的;

  2、乙方劳动未到达劳动合同规定的质量和数量的;

  3、甲乙双方不能依据本合同第十二条,就变更合同达成协议的;

  第十条合同双方当事人协商一致,能够解除劳动合同。

  第十一条乙解除本合同,应当提前三十日以局面形式通知甲方。

  第十二条下列情形之一,乙方能够随时通知甲方解除本合同:

  1、在试用期内的;

  2、甲方以暴力、威胁、监禁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

  3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或供给劳动条件的。

  第十三条乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合同约定的保守商业秘密事项,给甲笔造成损失的,乙方应赔偿甲方损失。

  第十四条当事人约定的其他资料。

  第十四条本合同书一式二份,甲、乙双方各一份。

  甲方签名(盖章)______

  乙方签章______

  签订日期:______年________月_________日

  劳务合同(二十九):

  发包方(单位):______(以下简称甲方)

  承包方(单位):______(以下简称乙方)

  依照《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》及其它有关法律、行政法规,遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则,甲乙双方就工程施工事项经协商达成一致,订立本合同。

  一、工程概况

  1.工程名称:

  2.工程地点:

  3.工程施工范围:

  4.建筑面积:

  二、合同价款与支付

  1.本工程合同价款为:元(人民币整)详见附表一。

  2.支付方式:

  拨付工程款时间

  (工程进度、部位)占合同承包造价

  百分比(%)金额(元)

  三、工期

  开工日期:本工程定于______年________月_________日开工。

  竣工日期:本工程定于______年________月_________日竣工。

  四、甲方工作

  1.按本合同约定,供应施工图及有关设计文件,对乙方进行施工图技术交底。

  2.履行甲方职责,随时检查和监督乙方的施工质量。

  3.审查乙方报送的工程劳务计划。

  4.负责组织现场各分包单位的协调管理(定期召开工程协调会)。

  5.甲方派驻工地代表对工程质量、进度进行监督检查,负责设计图纸问题的处理,工程中间验收及隐蔽工程验收,负责协助和配合乙方解决工程中出现的问题。

  6.乙方未按图纸施工或不认真落实施工组织设计,不遵守甲方有关管理规定,甲方有权让其停工、返工(工期不顺延),造成的经济损失由乙方承担。

  7.甲方负责供应本工程施工所需要的主要材料(详见附件3)。

  8.甲方负责消防工程的实施。

  9.按本合同约定办理验工计价手续,进行拨付和结算工程价款。

  五、乙方工作

  1.合同签订3日内,乙方严格按照施工组织设计及施工进度计划组织施工。

  2.乙方负责供应施工过程中所需要的中小型机具、辅助材料、人工等资源,并根据工程进度保证人员、机具的充足及辅助材料的及时供应。

  3.乙方负责甲方供应的主要材料、设备的保管和使用,保证材料设备的完好。

  4.乙方负责施工现场临时设施的建立。

  5.严格按照设计文件要求进行施工,确保工程质量,按合同约定时间完工和交付使用。

  6.坚持礼貌施工,做好施工现场环境保护、劳动保护和安全生产,工程交工前清理现场。

  7.对已完的工程及已完工程的安装设备,在验交前应负责保管,保证其完好状态。

  8.乙方在进场及施工过程中,不得损坏进场道路、施工现场附近的铁路、房屋及现场附近的既有设施。

  9.乙方在工程竣工验收合格后,向甲方供给工程结算内税务发票以及相关票据。

  10.在任何情景下,乙方不得将其承包的工程转包给他人,也不得将其承包工程的部分或全部分包给他人。

  六、材料设备供应

  1.甲方负责本工程施工所需主要材料:商品混凝土、钢材、木材、水泥、砖、门窗、防静电地板、涂料、防水材料、暖气片、电灯电线等材料的采购供应工作。

  2.甲方负责本工程需要安装的设备器材的采购供应工作。

  3.乙方负责采购的材料应贴合设计和有关标准要求,并供给产品合格证明,对材料质量负责,乙方在材料到货后24小时之内通知甲方检验和清点。

  4.乙方采购的材料与设计标准要求不符时,乙方应按照甲方要求

  的时间运出施工场地,重新采购贴合要求的产品,承担由此发生的费用,由此延误的工期不予顺延。

  4.乙方采购的材料在使用前,乙方应按照甲方的要求进行检验或试验,不合格的不得使用,其费用已包含在合同价款内。

  七、工程质量检验

  1.乙方必须严格按照施工图纸、说明文件和国家颁发的建筑工程规范、规格和标准进行施工,并理解甲方监督。

  2.工程质量必须到达国家及有关规范、标准的要求。

  3.工程质量验收合格率到达100%。质量标准的评定以国家或行业的质量检验评定标准为依据。工程质量达不到约定的质量标准,乙方应在甲方规定的时间内无偿返工,返工仍达不到质量标准的,由乙方承担违约职责。

  4.在通知甲方对每个分项、隐蔽工程检查前,乙方应严格进行自检,乙方自检合格后,通知甲方到现场进行检查,甲方及监理验收合格后,方可继续施工。

  5.乙方应理解甲方或监理工程师的随时抽查和重点检查,并供给必要的检查条件。

  八、安全施工

  1.乙方应遵守工程建设安全生产有关管理规定,严格按安全标准组织施工,并随时理解甲方及行业安全检查人员依法实施的监督检查,采取必要的安全防护措施,消除事故隐患。由于乙方安全措施不力造成事故的职责和所以发生的费用,由乙方承担。

  2.乙方应对其在施工场地的工作人员进行安全教育,并对他们的安全负责,不得违反安全管理的规定进行施工。

  3.重点做好基础施工中对既有地下管线的防护,施工前要做探沟检查。

  九、环境保护

  乙方应在施工中采

  取有效的防范措施,保护施工现场环境,避免和减少由于施工方法不当引起对环境的污染和破坏,一旦发生,其后果由乙方负责,并承担相应费用。

  十、合同的争议

  1.甲乙双方在履行合同时发生争议,能够和解或者要求有关主管部门调解,当事人不愿和解、调解,或者和解、调解不成的,可向工程项目所在地的人民法院起诉。

  2.发生争议后,除非出现下列情景,否则双方都应继续履行合同,坚持施工连续,保护好已完工程。

  (1)单方违约导致合同确已无法履行,双方协议停止施工。

  (2)调解要求停止施工,为双方理解。

  (3)仲裁机构要求停止施工。

  (4)法院要求停止施工。

  十一、违约

  甲方或乙方不能按本协议条款约定资料履行自我的各项义务及发生使合同无法履行的行为,应承担相应的职责,包括支付违约金,赔偿因其违约给对方造成的全部经济损失。

  除非双方协议将合同终止,或因一方违约使合同无法履行,违约方承担上述违约职责后仍应继续履行合同。

  十二、工程保修

  1、根据国家关于建筑工程保修的有关规定,乙方自全部工程验收单签发之日起负责对本工程免费保修,保修期为____年。

  2、本工程保修金为工程造价的____%,保修期满后____天结算。

  3、保修期内乙方应在接到甲方发出修理通知天内派人修理,否则甲方自行组织人员修理,所需费用由乙方承担。

  4、如果保修期间工程发生质量缺陷,确因乙方原因造成,则由乙方自费修复,若由甲方人为造成损坏,乙方应进取修理,材料费由甲方承担。

  十三、本合同经双方代表签字,加盖双方公章后生效,工程竣工验收合格并结清工程款后终止。本合同签订后,甲、乙双方如需要提出修改时,经双方协商一致后,能够签订补充协议,补充协议与本合同具同等法律效力。

  十四、本合同一式四份,甲方三份,乙方一份。

  发包方:________(公章)承包方:________(公章)

  代表人:________代表人:________

  日期:______年________月_________日

  劳务合同(三十):

  甲方:_____公司法定地址:____

  乙方:____公司法定地址:____

  第一条

  根据甲方的愿望,乙方同意派遣中国工程师、技术工人、行政人员(翻译、厨师)在____国工作。具体人数、工程、工龄和月工资见本合同附件(略)。该附件为本合同不可分割的组成部分。

  第二条

  乙方人员出入中国国境和过境手续,由乙方负责办理,并负担其费用,乙方人员出入____国国境的签证和在____国境内所需办理的居留、劳动许可证手续由甲方负责办理并负担其费用。

  第三条

  1.乙方人员在____国工作期间,由甲方按本合同的规定向乙方人员支付每月的工资。

  2.凡工作不满一个月的乙方人员,按下列公式计算:

  一个月工资不满一个月的工资=____工作天数(包括周日和官方假日)。

  3.上述工资应以乙方人员到达____国之日起到离开____国之日止计算。

  4.乙方于每月末将乙方人员该月的工资,包括加班费,列具清单提交甲方,甲方于清单开出之日起三天内按清单所列金额的75%以美元支付,并按当天牌价电汇给北京中国银行总行营业部中国____公司____帐户,并按____国____银行的规定负担其手续费。同时书面通知中国驻____国大使馆经济参赞处。

  5.甲方将乙方人员月工资和加班费的25%以____国____货币支付并汇给中国驻____国大使馆经济参赞处在____银行____帐户。

  第四条

  甲方负责乙方人员从____到____的旅费,并负责将此费用汇到上述乙方帐户。乙方人员从____回到____,由甲方经过____航空公司向乙方人员供给机票。甲方负责乙方人员只限往或返单程的行李超重费,其重量为20公斤。

  第五条

  1.甲方负责乙方人员的住宿费。在工作期间和加班时间供给从居住地到工地的交通工具。负责国营医院的医疗费。

  2.乙方人员的工资和加班费不交所得税。

  3.甲方为乙方人员在____国家保险公司投保生命保险。其保险费每人为(货币及数量)。

  4.甲方向乙方人员供给工作服和工作所需的工具。

  5.甲方供给的住房,包括水、电、空调和必要的家具、床和床上用品。

  6.乙方人员的居住面积如下:

  (1)组长、工程师、技术员、行政人员为8-10平方米;

  (2)其余人员为4~5平方米。

  7.甲方向乙方供给厨房所用的炊具和旨在自我用饭所需的餐具。

  第六条

  1.乙方人员每周工作六天,每一天工作八小时。

  2.根据工程需要、甲方需要乙方人员加班时,加班工资按下列比例计算:

  平时加班为日工资的150%。

  周假日加班为日工资的200%。

  第七条

  1.乙方人员享受周日假和____国官方规定的节假日为十七天。

  2.乙方人员每年享受带薪休假三十天。如乙方不愿享受上述假期或享受部分

  月工资30天数,甲方应向乙方供给报酬,其工资按下列方法计算:____假期工作天数。

  第八条

  1.根据总利益的要求,甲方有权在任何时间内终止本合同,在这种情景下乙方人员应享受三个月或本合同所余期限的工资,但以最短的时间为准。乙方人员将有权享受回____的机票。

  2.在乙方愿望以外的原因而停工,如断电、断水、材料供应不足等,在停工期间甲方照付乙方人员的工资。但根据工作需要,甲方有权使其在其它项目上工作。

  第九条

  在紧急情景下,(乙方在国内其家庭人员死亡)甲方在得到乙方书面通知后,对有事人员给予两个月的紧急事假,并向其支付代替平时总假期的报酬。超过两个月的期限没有工资,对此乙方负责其旅费。

  紧急事假,超过两个月的时间,乙方应在两个月结束后的一个月内予以替换,并负责替换者的旅费。

  第十条

  1.乙方人员因工作生病或伤残,甲方在两个月内负责支付在____国内的医疗费和全部工资。如在两个月内不能痊愈,乙方应负责替换,在此情景下的一个月内甲方负责伤者回____的旅费和替换者来____的旅费。同样,甲方将根据____国通行的规定对伤病者给予补偿的各种措施。

  2.在____期间,乙方人员如发生死亡,甲方应办理一切丧葬或遗体火化以及遗体和骨灰运回____的一切善后费用。还有行李及遗物运回的费用。

  如因工作而死亡,按照____国保护法的规定向死者家属支付抚恤金。

  第十一条

  1.乙方人员在____服务期间,应遵守____国现行法律和规章制度,要保守机密,不泄密,在其执行任务期间或合同结束以后不作有害甲方利益的事。

  乙方人员应尊重____当地的风俗习惯。

  2.甲方应为乙方人员供给工作方便,不干涉其工作时间以外和住地内的社会活动自由,尊重乙方人员的生活习惯以及对推动工作的良好提议。

  第十二条

  1.服务期为____年,从乙方人员到达____地算起,其间包括乙方人员在____国内或国外所享受的假期。

  2.本合同自签字之日起生效,有效期____年。期满后根据甲方要求,经乙方同意能够延长。

  3.当本合同延期后,乙方人员在工作____年后,月工资增长15%。

  第十三条

  1.乙方人员在工作期间,甲方有权撤换其不称职的任何人员,乙方要在甲方通知后的一个月内予以替换,不给任何费用。

  2.在合同期内,乙方人员擅自放弃工作,将不给予机票待遇,但由于执行工作而生病,且有医疗证明者除外。

  3.在本合同签字期间或签字后,凡乙方已在____的人员,不享受从____到____的机票。但甲方按本合同规定在工作结束时,负责其从____至____的旅费。

  4.甲方不允许乙方人员在工作以外的时间干私活或任何方面的自行开业。

  第十四条

  1.自工作开始,甲方向乙方支付二个月的预付款,并在四个月内偿还。

  2.乙方人员抵达____后,____国现行出差补贴规定适用于乙方人员。

  第十五条

  由于地震、台风、水灾、火灾、战争以及其它不能预见并且对其发生和后果不能防止或避免的不可抗力事故,致使直接影响合同的履行或者按约定的条件履行时,事故的一方应在十五天内电报通知另一方,并提交由当地公证机关出具的有效证明,经双方协商决定后,能够免除或部分免除履行合同的职责,亦可商定补救办法的补充协议,以付诸实施。

  第十六条

  双方应严格遵守本合同的各项条款,任何一方或双方违约都必须承担职责,负责赔偿由此产生的一切经济损失。

  第十七条

  为保证本合同及其附件的履行,双方应相互供给履约合同的银行担保书,或协商约定其它形式的担保。

  第十八条

  除合同中另有规定外或经双方协商同意外,本合同所规定双方的权利和义务,任何一方未经另一方的书面同意,不得转让给第三者。

  第十九条

  双方对合同的资料及其实施负有保密职责。

  第二十条

  双方在发生重大情景变化时,可协商修改、补充乃至解除或终止本合同,但不影响当事人对于损失赔偿的请求权和合同关于解决争议条款的效力。

  第二十一条

  凡因执行本合同或与本合同有关事项所发生的一切争执,应由双方经过友好方式协商解决。如果不能取得协议时,则在被告国家根据被告国仲裁机构的仲裁程序规则进行仲裁。仲裁决定是终局的,对双方具有同等约束力。仲裁费用除非仲裁机构另有决定外,均由败诉一方负担。

  第二十二条

  甲方协助乙方在合同履行地聘请一名当地律师担任乙方的法律顾问,以协助和指导乙方履行合同和解决争议,其费用由甲方负担。

  第二十三条

  本合同的适用法律选择由双方协商同意的第三国实体法,并参照有关的国际公约和国际惯例。

  本合同用中文和____文写成,两种文字具有同等效力。合同正本两份,双方各执一份;副本若干份。

  本合同于____年____月____日由甲、乙双方的授权代表在____国____市签字。

  甲方:____乙方:____

  代表:____代表:____

  职务:____职务:____

  签字:____签字:____

  见证人:____

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