干部考察报告

干部考察报告
时间:2022-09-11 15:36:02
干部考察报告(精选50篇)

  干部考察报告(一):

  xxx,现任xx公司团委书记,她自1996年至今一向在该公司担任团委书记一职,在担任公司团委书记期间奋力做好团委工作,为公司的发展提高起到了重大作用。

  谢书记说:“‘在其位、谋其政’,作为团委书记就是要根据上级团委的有关工作部署,扎实有效地开展工作,抓好各项活动的开展。”在活动中不仅仅使自身受教育,团员青年得锻炼,也很好配合和推动了公司党委的中心工作。xxx书记在工作中一向坚持着工作的活力,这就是她将共青团工作做好的前提。

  针对金龙泉啤酒有限公司是国有大型企业,青年职工多、思想活跃的特点,谢书记紧紧配合公司的机构改革和企业文化建设,将团建工作牢牢抓在心中,不断增强团组织对青年的凝聚力、号召力、向心力,使团组织真正成为青年职工建功立业、实现自我价值的坚强后盾,从而有力推动公司的两个礼貌建设。xxx带领团委进取配合党委和所在部门的中心工作,进取开展交心谈心,影响和带动了团员青年勤奋工作、力争一流,并注重发挥自身的模范带头作用。同时,进取组织团员、青年在各阶段进行政治学习、不断提高政策、理论水平,并办了黑板报和宣传专栏。她每一天都会在团委的学习园地上学习相关的理论知识,正是这种进取性与活力调动了团委人员的进取性,促进了团委工作的开展。

  作为公司的团委书记,xxx的工作并不局限于公司,她亲自带领三名团干赴十堰市场开展了为期四天的市场调查走访活动,收效良好。市场调查是团委服务公司“全员营销”战略的子活动之一。活动中,调查人员分三组走访了十堰城区70家堂饮市场和25家超市,调查点辐射到整个十堰城区。走访过程中,他们针对经销商对公司营销政策的疑问及营销工作中遇到的困惑进行了精心的讲解和答疑,商家也对公司提出了一些市场宣传方面的提议。调查组事后及时完成市场调查走访书面材料,并将材料上报到了公司。活动结束后,十堰市场直销处经销商余齐这样谈到:“公司团委安排的回访市场调查活动,不仅仅能检查销售员平时工作的落实情景,并且还能有效地与经销商沟通和解决工作中存在的不足,增加了经销商反映和解决问题的渠道。”谢书记说:“虽然在调查过程中经常忙的是汗流浃背,可是我们感觉到能为公司的发展做点事很开心,作为公司团委书记,我必须得有活力,这样公司才能是一个有活力的公司。”

  金龙泉啤酒公司团委在服务公司的同时,进取开展各项服务员工的活动。每年公司团委都会配合所在社区主办纳凉晚会,挑选团员青年登台表演;举办羽毛球、足球、篮球比赛,丰富职工的精神文化生活,获得广泛好评。夏季开展送清凉活动,给工人送去酸梅汤和西瓜,使公司员工感觉到了公司的关注,调动了员工的进取性。

  一个有活力的团委书记不断的奋力工作必须会使公司的团委工作做得更好,相信在xxx书记的带领下,金龙泉啤酒公司的团委工作将走上一个新的台阶!

  干部考察报告(二):

  xxx,女,1963年11月23日生,大学文化,现任垫江县人事局副局长,分管退休管理工作。作为分管领导,她严格执行国家和市里的退休管理工作政策,注重规范管理,创造性的开展工作,促进了垫江县机关事业单位退休管理工作的良性发展。

  一、加强学习,奋力干好本职工作

  2001年,xxx同志调任人事局副局长,分管工资、福利、退管工作。走立刻任后,她找来退休管理方面的政策文件,认真学习,不断地用知识充实自我,并很快熟悉了业务,使个人的退管工作本事水平大大提高,在解答群众咨询、理解方针政策已然得心应手。此后,只要有退管方面的新政策、新文件出台,她都及时组织从事退管工作的人员学习,确保工作不失误。xxx同志从事退管工作以来,从不言苦,总是想办法克服困难,尽职尽责的干好自我的本职工作。

  二、加强管理,强化服务

  xxx同志针对退管工作出现的新情景、新问题,提出“加强管理、强化服务”的口号,对原有的一些工作制度作了修改,建立健全了退休人员外出疗养制度、重大节日和离退休干部生病住院走访慰问制度、退管经费使用监督制度等一系列制度,并将退管工作纳入年度考核,使退管工作有章可循,做到了规范管理。目前,全县所有乡镇和县级部门都有专人从事退管工作,都成立了老委会等机构,建立退休职工活动中心,进取组织退休人员丰富多彩的文化娱乐活动。每年划拨退管经费近10万元到乡镇和教委,用于修建活动中心,改善活动环境,开展文体活动和看望慰问贫困多病的离退休职工。因为管理措施得力,我县在退管工作上没有出现执行政策上的偏差而引起不稳定事件,得到了县政府的好评。

  xxx同志对退管工作有着强烈的职责感、使命感,年年亲自主持召开离退休职工座谈会,听取离退休职工的意见和提议,并要求负责离退休工作的同志,要转变观念,树立服务意识,要主动、热情、耐心、周到,像对待自我的亲人那样对待老同志,为老同志排忧解难。她这样要求,也这样做,退休人员找到她,无论事情大小,无论是否合理,她都热情理解,耐心解释,尽力解决,决不讲条件,推诿或回避矛盾,躲避问题。为了摸清离退休人员的生活思想状况,xxx同志经常深入离退休干部当中,主动解决他们面临的实际困难,力所能及地帮忙解决困难,最大限度地让他们满意。对离退休老干部提出的不贴合政策,难以满足的要求,也要耐心地说服引导,据理说清,从而拉近与离退休老干部之间的距离,贴近与离退休老干部之间的感情。

  三、加强组织工作,大力开展品味高雅的文体活动和外出健康疗养

  为了使退休人员“老有所乐、老有所养、老有所为”,我县有针对性地组织一些形式多样、健康活泼、进取向上的文化体育活动,组织退休人员外出健康疗养,丰富他们的晚年生活。重点开展以下几个活动:一是五一国际劳动节开展离退休职工体育活动,项目有门球、麻将、羽毛球、钓鱼、象棋、柔力球、派思激灵圈、气排球等,参加人次600余人次。二是九九重阳节开展离退休职工游园活动,项目有文娱表演、猜谜语、摸福摸寿、义诊、盲人按摩、川剧座唱、老年法律咨询、商品图书展销等,参加人数2500余人次。三是春节开展慰问活动。向全县机关事业单位的离退休职工每人发放价值40元左右的慰问品,让广大离退休职工感受到党和人民的关怀。四是每年组织退休职工三批90余人次外出健康疗养,主要路线有北京北戴河;长江三峡华东五市;港澳,广州,深圳,珠海;海南,北海。让退休干部开阔视野,增加知识,提高修养。

  四、加强引导,创造性地开展二次人才资源开发工作[由Www.Nanss.Com整理]

  xxx同志带领退管办工作人员,组织退休职工发3000余元用于扶助此项目,2003年确定的养猪、白柚管理两个项目受到广大群众好评;二是鼓励部分退休职工回到农村发展种植业、养殖业和第三产业。经过第二次人才资源开发,继续为国家创造财富,同时也减轻了财政负担。

  “老干部工作无小事,要干好,必须认识到位,感情到位,工作到位,服务到位,多一些体贴,多一份关爱。”xxx同志这样要求,也为样做。正是在她的奋力下,垫江县的退休管理工作开展得有声有色,年年上新台阶。应对未来,xxx同志信心满怀!

  干部考察报告(三):

  一、工作目标

  深入学习贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会精神,以及习-近-平总书记系列重要讲话精神,认真对照“严以修身、严以用权、严以律己,谋事要实、创业要实、做人要实”的要求,紧紧围绕区委区政府决策部署,以“少进京、少过江、少留信访积案和无群体性信访事件”为目标,大力推进法治信访、阳光信访、精准信访建设,奋力为萧山适应新常态,实现新作为,奋力夺取三大主线新胜利供给良好的社会环境。

  二、组织领导

  区信访局成立“三严三实”专题教育领导小组,由汪志均同志任组长,陈文根、汤海红、陈列、段存民同志为组员,主要做好“三严三实”专题教育期间的各项工作。

  三、主要资料

  (一)动员部署。紧扣“三严三实”要求,联系全区信访工作实际和党员领导干部思想、工作、生活和作风实际,深入剖析问题产生的根源,6月15日前由局主要领导结合专题教育部署工作宣讲一次党课。主要讲清楚“三严三实”的重大意义和丰富内涵,讲清楚“不严,不实”的具体表现和严重危害,讲清楚落实“三严三实”的实践要求;6月底前各位分管领导结合分管工作实际,到分管科室讲一堂“三严三实”专题教育党课;使讲党课的过程成为统一思想、深化认识、激发自觉的过程。

  (二)学习研讨。专题一(6-7月):严以修身,加强党性修养,坚定梦想信念,把牢思想和行动的“总开关”。重点学习研讨如何坚定马克思主义信仰和中国特色社会主义信念,如何站稳党和人民立场,如何坚持高尚道德情操和健康生活情趣等。认真研读、《干在实处、走在前列》、《之江新语》等八本重点书目,打牢思想基础。专题二(8-9月):严以律己,严守党的政治纪律和政治规矩,自觉做政治上的“明白人”。重点学习研讨如何严格遵守党章和习-近-平总书记提出的“五个必须”要求等。认真学习《优秀领导干部先进事迹选编》、《领导干部违纪违法典型案例警示录》、《点赞千名好支书》、《四风百相》等正反教材,找到差距、汲取教训、自警自省。专题三(10-11月):严以用权,真抓实干,实实在在谋事创业做人,树立忠诚、干净、担当的新形象。重点学习研讨如何坚持用权为民,如何坚持民主集中制,如何坚持从实际出发谋划事业、推进工作等。认真学习《信访条例》、《关于进一步规范信访事项办理程序引导来访人依法逐级走访的办法》等政策文件,理清工作思路。

  (三)对照检查。年底前后,充分借鉴教育实践活动经验做法,以践行“三严三实”为主题,召开领导班子专题民主生活会和党组织生活会。对照党章等党内规章制度、党的纪律、国家法律、党的优良传统和工作惯例,对照正反两方面典型,联系个人思想、工作、生活和作风实际,联系个人长大提高经历,联系教育实践活动中个人整改措施落实情景,每们班子成员要一项一项列出问题清单,主要领导带头深入查摆“不严,不实”问题,带头开展批评和自我批评,班子成员进取开展自我批评与相互批评,敢于动真碰硬。领导班子成员之间、班子成员与分管科室(中心)负责人之间广泛开展谈心活动,直截了当交换意见、指出问题。局主要领导的对照检查材料由区委组织部汇总审阅后送区委主要领导和区委、区政府分管领导审核,其他班子成员的对照检查材料由局主要领导审核。

  (四)整改落实。坚持把正风肃纪、整改落实、立规执纪贯穿于专题教育始终,经过开展“五个专项行动”,真正践行“三严三实”要求,真正把专题教育贯穿于全年信访工作始终,切实为我区社会和谐稳定作出进取的贡献。一是开展“不担当、不作为、慢作为”问题专项整治,深化“庸懒散、中梗阻”整治,梳理查纠局机关存在的“不严,不实”问题,进一步坚定“建设工作一流、群众满意信访部门”目标,切实纠正不会做、不愿做、不敢做信访工作的问题。二是开展巩固信访基层基础专项活动,进一步完善信访工作机制和职责体系,加强信访工作基础业务规范化建设,推进法治信访、阳光信访、精准信访建设,广泛开展“信访法治建设年”暨纪念《信访条例》十周年宣传活动,全面提升信访工作法治化、规范化、制度化、常态化水平。三是开展信访督查“百千万”专项行动,联动相关部门督查通报信访工作中的“不严,不实”问题和信访事项办理中的行政不作为、乱作为、慢作为,以及程序不规范、办理不精准、群众不满意等问题。四是开展“迎峰会、强基础、保平安”专项行动,扎实抓好信访突出问题排查工作,指导帮忙镇街、部门妥善化解信访突出问题,参与区领导包案化解信访积案、赴联系镇街下访接待和专题巡查督导等活动,营造和

  谐稳定社会环境。五是开展巩固拓展教育实践活动成果专项检查,专题民主生活会和组织生活会召开后,及时列出问题清单,制定整改方案,逐项抓好整改落实,加强监督检查,不断强化制度和规矩的刚性执行。

  四、有关要求

  (一)统一思想认识。开展“三严三实”专题教育,是贯彻落实全面从严治党要求,巩固和拓展教育实践成果,持续深入推进党的思想政治建设和作风建设的重要举措。局机关党员干部异常是领导班子成员,要从思想深处清除与“三严三实”要求不适应、不贴合的突出问题,真正从思想上、工作上、作风上严起来、实起来,把“三严三实”要求体现到履职尽责、做人做事的方方面面,奋力当好忠诚、干净、担当的标杆。

  (二)坚持问题导向。开展“三严三实”专题教育,要坚持从严要求,强化问题导向,真正把自我摆进去,着力解决自身在梦想信念、用权担责和纪律意识等方面的突出问题,不断找准差距、汲取教训,切实把“三严三实”要求作为修身做人、用权律己的基本遵循、干事创业的行为准则,争做“信念坚定、为民服务、勤政务实、活力干事、敢于担当、清正廉洁”的好干部。

  (三)强化职责落实。坚持把专题教育作为今年党建工作的重要任务抓紧抓好,并作为领导班子成员年终述职评议的重要资料。局领导班子成员既要勇于率先垂范,带头参加学习研讨、带头进行对照检查、带头抓好整改落实,又要敢于站在一线、靠前指挥,投入足够的时间和精力落实专题教育各项工作,切实精心组织、主动谋划和用心抓好信访工作落实。

  (四)确保教育实效。坚持把学习教育贯彻始终,结合理论学习和党组织日常教育活动,经过注重领导带头学、严格自觉学、对照查改学、交流研讨学、实践感悟学,不断提升学习研讨的实际成效。坚持把专题教育与推动落实信访工作各项任务结合起来,不断巩固拓展教育实践活动整改落实成果,切实做到专题教育与日常工作有机融合、相互促进,两手抓、两不误,确保区委区政府决策部署在信访工作中落地见效。

  干部考察报告(四):

  靓同学是潭渡小学四年级中队长,是个品学兼优的好学生。她热爱祖国,热爱劳动,关心群众,乐于助人,团结同学,以身作则,带领全中队队员严格遵守《小学生守则》和《小学生日常行为规范》。上学期获得了所有课程全优的好成绩。

  作为中队长,她认真负责,领导潜力强。每一天早晨提前到校督促同学温习功课,让班级的学风蔚然成风,中午午休时光对违反纪律的同学敢于大胆指出。放学后,时常能看到她在帮值日生打扫卫生;当教师不在时她总能把班级管理得井井有条,是教师的得力助手,是同学们的“小教师”。每一天在教师未下班前她能带领同学做好自习,并主动为学习差的同学补课;班级每期的板报是她施展才华的好阵地。她这两年来被评为学校的“三好学生”、“优秀队员”;去年被评为镇“优秀少先队队员”。

  她学习勤奋,有刻苦钻研的精神。上课时,她总能专心听讲,用心发言,回答问题时,她的声音总是那样清脆响亮,表达得流利完整,同学们常常忍俊不禁为她鼓掌。每次作业她都能做到整洁、质量高,得到了全班同学赞叹不绝。她学习肯奋力,成绩一向持续在班级的前矛。今年四月份,在参加中心校组织的语文和数学竞赛中她获得了数学一等奖和语文二等奖的好成绩。她用心参加体育锻炼和文体活动。她爱好音乐,在班上每月一次的文艺汇演中总能看见她的身影。

  她优异的成绩是同学的好榜样,她高度的工作职责心是教师的好帮手,得到了教师和同学们的交口称赞。她的确是个品学兼优的好学生。

  干部考察报告(五):

  今年36岁的于1994年3月担任河山镇汪家官庄村妇代会主任,并于在镇计生主任“三化”考聘中竞聘为该村计生主任,十几年来,她带领本村妇女进取参与调整产业结构,改变了汪家官庄村贫穷落后的面貌,多次荣获区、镇优秀妇女干部、“三八红旗手”、“计划生育十佳工作者”等荣誉称号。在干好本职工作的同时,她带头创业,带领广大妇女共同致富,被誉为“妇女创业的领头雁、致富的引路人”。

  要求别人干,不如做给别人看,这是的一贯原则。1994年,镇党委政府号召各村进行产业结构调整,在各村推广栽植苹果。当许多人还在观望的时候,她第一个引种了新品种果树——嘎拉苹果,挖坑、施肥、回填、浇水,之后栽下了第一批3亩苹果,也栽下了她的一片期望。她买来了《苹果栽培技术》《农村百事通》等科技书刊苦读苦学,并参加镇里举办的苹果栽培技术培训班。功夫不负有心人,1999年,的果园喜获丰收,不但收回来几年的投资,还净赚一万多元,村民们看栽植苹果前景好,也都跃跃欲试。第二年,全镇果园面积迅速发展到亩,被区政府列为苹果生产基地乡镇。苹果成为当地富镇裕民的支柱产业,功不可没。

  ,她又先后投入3万元,购进了灭菌压力锅和各种原料,搭起了420平方米的大棚,在自我家里搞起了食用菌种植试验。从进料到灭菌,从装袋到消毒管理,她都严格按技术规程操作,丝毫不敢马虎。异常是在灭菌这个关键环节,她没白没黑地忙活了30多天,一天两锅料,每锅料要烧12个小时,白天公公婆婆帮她烧,晚上和丈夫倒班烧,腿跑肿了,眼睛熬红了,她咬牙坚持着。苍天不负苦心人,经过几轮试验,她培植的平菇获得了成功,当年获利8000元。,全镇有138名农村妇女向她购菌苗、学技术,种植平菇15万平方米,户均增收5000元以上。两年来,她在发展食用菌产业上尽管积累了必须经验,取得了一些成绩,可是仔细一琢磨,她注意到河山镇的食用菌种植由于过于分散,难以构成规模效应,知名度较低。她思前想后,又有了新的目标,那就是把现有的食用菌产业做大做强,经过辐射带动,使之成为全镇的一项支柱产业,并在此基础上,加强对食用菌的加工和研究,提高产品附加值,使之成为带有浓郁地域色彩和文化气息的新产业。经过她的不懈奋力,食用菌产业最终在河山镇站稳了脚跟,并蓬勃发展,她也成为附近小有名气的种植食用菌行家。

  是一个不安于现状的人,经过对市场的考察,她发现特种养殖业在国际国内都有很大的需求,并且价格一路攀升,她于投资一万元在自家南平房内养网殖狐狸20只。经过不断学习,她逐渐学会了狐舍管理、饲料配比、狐病防治等科学饲养技术。她养的狐产仔率高,毛皮质量好,成了狐皮市场的抢手货,养狐收到了良好的经济效益。,养狐发展到80只,纯收入3万元。

  致富后的感到有职责帮忙众乡亲摆脱贫困,共同走上种菇、养狐这条致富路。在她的带动和帮忙下,乡亲们也开始栽培蘑菇、养殖狐狸。无论哪一家出现了困难,她都热心支持。没钱买狐仔的,赊个一年半载的不算啥;不会配比饲料的,她就起早贪黑去指导。左邻右舍、前庄后村的养殖户有个大事小情,说一声准到场。王兆宗、王云高等10多户贫困户就是在她的帮忙和指导下靠栽植平菇、养殖狐狸脱了贫。此刻全村农户靠种苹果、栽平菇、养殖狐狸逐渐富了起来,全村几乎户户有种植、养殖项目,户均增收达5000元以上。

  干部考察报告(六):

  王,女,1990年1月出生。王静同学于2009年9月进入无锡商业职业技术学院学习。时光如梭,转眼两年逝去,在此期间,她取得了一系列成绩,但用她自我的话来说:“我可能取得了些许微不足道的成绩,但这与学校的重视,党组织的关怀,教师的帮忙,同学的支持是分不开的。”在教师同学眼中的她是一个开朗、活泼、大方、学习成绩优秀、工作出色的学生。她进校以来各方面表现突出,政治上要求提高,进取靠拢党组织,坚持以党员标准严格要求自我。学习勤奋,自觉性强,各科成绩优秀,此外,她还掌握了英语听、说、读、写的基本技能,顺利经过全国英语四级考试。经过了对计算机基础知识的学习、办公自动化操作的实训。同时,她还考取了外贸跟单证在接下来的日子里,她还在为导游证而不断的奋力。

  在不一样的实践工作中,使得她各方面都得到了锻炼,培养了她实践动手本事及社交本事,使她从幻想到实干、从生涩到娴熟、从慌乱到从容。而优秀的工作表现,使她获得院“寒假社会实践优秀个人”的荣誉。两年多的大学生活,她不断奋力进取,在思想、学习、工作、实践等方面都取得了丰硕的成果。经过她的奋力,在2010年的一年中,她取得了院二等奖学金,三等奖学金,国家励志奖学金,就正如她说的,“这与学校的重视,党组织的关怀,教师的帮忙,同学的支持是分不开的。”

  大一的她担任团支书一职,经过和大家一齐奋力,和系领导的支持,使班级获得了“五四红旗团支部”的荣誉称号。她认真组织好每月的团日活动,并且能进取调动大家的思想,引导非团员进取向团组织靠拢,做好优秀团员向党组织推荐工作,该生被评为“优秀团干”,入校后该生就向党组织递交了入党申请书,定期向党组织汇报思想,处处以党员的标准来严格要求自我,此刻已被列为入党考察对象。大二担任班长的她,在班级里,能够以身作则,和同学相处的十分融洽,同学们都很喜欢她,信任她。在和大家一齐建设温馨班级的同时,又使班级获得了“建设温馨班级二等奖”。当然这和班级的每一个人都是分不开的。在学习、工作之余,她也不忘致力于公益事业,进取参加学校组织的献血事业,为社会献上自我的一份绵薄之力。在生活上她也十分俭朴,从不铺张浪费,也从不乱花一分钱。可是,只要哪个同学在生活上遇到了困难,她都本事尽所能的帮忙解决。在个人社会实践上,她能够利寒暑假和平时的业余时间,进取地投身到社会这个大家庭中,锻炼自我,丰富自我!

  王同学身上体现了一名莘莘学子良好的道德品质,一种为国学习的思想态度,一种身体力行的工作作风,体现了一名当代职业技术学院学生的基本素养。在学生心目中,她无疑是一面旗帜,一个众人瞩目的学习榜样,她应当是一名当之无愧的优秀学生干部。

  干部考察报告(七):

  我叫xxx,是xx大学成教的一名学生,是xx服装班的一份子,过去的半年时间里,身为学院自管会干事,班级班干部,我奋力做好组织给我的工作,不断提高自身素质,时刻以一名优秀大学生的标准规范自我的行为,在思想学习,工作和生活上都起到带头作用,并进取配合学校各项工作的开展,丰富了同学们的课外生活,也为同学们供给了展示自我才华的空间和平台。很荣幸能被评为优秀团干部。个人主要事迹如下:

  学习方面:学习态度严肃认真,不逃课,不迟到早退,认真做好课前预习和课后笔记整理工作,学习目的明确,态度端正,勤奋刻苦,锐意进取,对大学课程充满了浓厚的兴趣,并且善于总结学习经验,不断改善学习方法,理论联系实际,经过不懈奋力,取得了优异的成绩。

  工作和生活方面:作为自管会干事,明白以身作侧,以大局毫不吝惜牺牲个人时间工作踏实肯干。帮忙学校开展公寓文化节,为同学们供给了丰富的课外生活大学评选优秀团干部的事迹

  生活方面:热心和职责心,配合班主任做好班上的学生工作,担任班级组织委员,对于学校分配的各项活动,进取主动的协同其他成员为同学做好组织工作,认真开好每次班级活动,并做好记录。半年的工作使我提高了工作质量和办事效率,懂得了团队精神的重要性,并不断的完善自我。生活简朴,不追求时尚,广交朋友,在学生中赢得了良好的口碑,以实际行动感染身边的人。

  思想方面:思想上,有着较高的觉悟。政治素质过硬,作风正派,有着坚定的共产主义信念,坚信团的领导进取向团组织靠拢,一向以团员的标准来严格要求自我。对于自身各方面有着充分的认识和思考,有着崇高的梦想和远大的目标并对于前进道路上的困难能够有足够的勇气迎难而上,克服一个又一个困难。热爱祖国,热爱团组织,有较强的团体荣誉感和是非观念,平时处处以高标准严格要求自我,进取要求提高,并有强烈的向团组织靠拢的意愿。在入校后不久就递交了入党申请书请求成为入党进取分子,之后参加竞选进入自管会,能够团结同学,关心团体,顾全大局,有良好的修养和道德情操。服从领导,团结同学,在半年多的工作中,能够做到与同学们密切合作,相互帮忙。别人不愿做的事我做,要求别人做到的事,自我首先做到,从不揽功诿过,假公济私,与人争名利。领导布置的工作总是尽力去做,从不无故推诿。在平时,乐于助人,能够帮忙别人解决的问题就尽量解决,工作中对不懂业务的同学也是毫无保留,进取主动地介绍自我的工作经验,顾全大局,不存一丝私心,经过不断的奋力后获得全体自管会成员认可光荣晋升为自管会副部。

  人的一生,没有最高层次的目标,仅有更高层次的追求,人仅有不断向着更高层次目标不懈追求,才会不断发展,提高。青春仅有一次,但求应对碧海苍天扪心自问时我能骄傲地说:我拼过,我无悔!必须加倍奋力,以自我的实际行动一步一步实现自我的人生价值与社会价值!做一名合格优秀的大学生经过了半年的大学生生活,我对自我的人生价值也有了新的认识。当然我也有很多做得不好的地方,也存在很多缺点,但对于自身的不足之处。我会严格要求自我。为了更好的报效祖国,。在学习和工作都要做并且要做好的情景下,只是奋力的学习和工作。学习为本,不断完善自身知识结构。我明白仅有勤奋和踏实,才能掌握知识的钥匙。开启成功的大门。感激组织对我的信任,给了我如此宝贵的荣誉,我必须不复众望奋力配合组织取得更好的成绩。

  干部考察报告(八):

  能自觉坚持学习,提高政治理论和业务水平。充分利用业余时间,不断提高理论水平、文化素养和写作水平,同时在工作中认真观察、学习先进的工作经验和处理问题的方法,并主动向领导同志请教,进取实践,查找不足。在政治上更加成熟,思想上更加提高,作风上进一步转变。政治立场坚定,能与党组织坚持一致。

  工作扎实奋力,有较强的工作和协调本事。把很多的时间和精力倾注在工作上,有较强的职责心和职责感,能严格要求自我,在本职工作岗位上头对繁杂琐碎的很多事务性工作,能够强化服务意识,提高工作效率,冷静办理各项事务,认真做好办公室日程工作,热情接待办事群众,耐心细致处理群众诉求,圆满出色完成领导交办的各项任务。

  作风严谨,清正廉洁,有较好的干部形象。严格遵守机关的各项规章制度,不迟到、不早退,时时处处以工作为先、大局为重,遇有紧急任务,加班加点,毫无怨言。始终以共-产-党员的标准严格要求自我,听从领导、服从分配,对于每一项工作,不论大小,都高度重视,

  尽职尽责、认认真真地去完成,从不计较个人得失、打折扣、讲条件。严格约束自我的一言一行、一举一动,树立起了机关工作人员的良好形象。

  存在的不足:工作处事要泼辣一些。

  民主推荐情景:参会52人,得票52票,其中班子成员6票。

  使用意见:提拔使用。

  干部考察报告(九):

  春桃,女,土家族,大专文化,现年34岁,武陵源风景名胜区管理局天子山景区办事处司机、出纳、食堂管理员、义务咨询员、办公室内勤。

  一、坚守高山景区旅游服务岗位,13年矢志不渝。

  从1997年5月被招录到天子山景区办事处工作起至今,近13年来,姚春桃同志一向在天子山景区办事处的基层旅游服务岗位工作,先后从事过游道清洁员、食堂大师傅、司机、出纳、食堂管理员、义务咨询员、办公室内勤等各种工作,以及工青妇组织联络、单位接待等综合性工作。无论在什么岗位上,无论是直接应对游客还是间接服务游客,姚春桃同志始终兢兢业业,默默奉献,无怨无悔,以自我的实际行动为数以万计的中外游客供给了无微不至的服务。姚春桃同志一向都在超负荷地工作,13年来,加起来的休假时间没有超过400天(其中生小孩的产假仅用了150天),节省出来的1000天以上正常休假时间都一心一意地扑在了工作上。旅游淡季,姚春桃的每一天工作时间均在8-10个小时之间;旅游旺季,姚春桃的每一天工作时间均超过12个小时,有时候甚至到达16个小时。巨大的工作劳动量和极强的工作职责心,造成了她很少关心和照顾家庭的不良局面,导致她在工作和家庭之间严重失衡。因为工作,姚春桃一向觉得她愧对家庭。

  二、勤劳肯干,吃苦受累,工作起来总是抢在人前。

  不怕吃苦,不怕受累,不等不靠,进取肯干,勤劳朴实,工作起来总是抢在人前。这是近13年来,所有同事们对姚春桃同志的由衷评价。在负责天子阁至天台观景台路段超过2公里的游道上开展保洁工作期间,所有的保洁工作基本上都是她一个人完成,几乎无人替班。那个时候,这条游览线是游览热线,保洁工作十分繁重,可是姚春桃始终第一个上岗,来到职责路段,最终一个下班,做到全天候保洁。姚春桃一向践行着武陵源风景名胜区管理局提出的“取消罚款,流动清扫,你扔我捡,以德服人”的游道保洁理念,在负责天子山景区点将台游览线全程路段保洁工作的时候,她已经身怀六甲,仍然坚持工作,直到怀孕8个多月、小孩快要临盆,她才休假回家待产。一名陕西游客在该路段边游览边丢垃圾后,被姚春桃挺着大肚子还坚持保洁的行为深深感动,不仅仅自我爬到游道外侧把垃圾捡起来,还一边扇着自我的耳光一边真诚地向姚春桃道歉,让来此游览的中外游客都对武陵源核心景区的保洁员伸出了赞扬的大拇指。

  三、迎难而上,克服困难的工作精神勇气可嘉。

  近13年来,姚春桃的工作总是很多很杂,经常面临很多难以克服的困难。尤其是XX年1月获得c1驾照,担任单位小车司机以后,她多次半夜或者凌晨,驾车护送患了重病的游客和景区工作人员,从天子山景区前往张家界市区进行抢救。为了及时赶回单位,不耽误第二天的正常工作,她经常连夜一个人驾车回到天子山景区。作为一个女驾驶员,她迎难而上,进取主动地克服困难的工作勇气,让所有的同事和中外游客都钦佩不已。2010年度特大冰冻期间以及其他年份景区冰冻期间,姚春桃不顾自我是个瘦弱的女人,在汽车和索道停运的情景下,多次从武陵源区政府出发,背着蔬菜等生活物资,徒步进入景区,攀爬并经过南天门游览线,汗流浃背地登上高高耸立的天子山,之后又马不停蹄地为留守在旅游服务岗位的同事生火做饭。

  四、服务热情,咨询周到,不怕麻烦,历经千锤百炼。

  旅游服务是一项服务对象天天在变,可是服务资料却千遍一律的繁杂工作。在多年从事义务咨询台值班工作期间,姚春桃始终坚持着一颗火热的爱心,热情周到地为游客服务,利用女性温柔的特点,解答了万千游客的各种旅游咨询问题,

  深受游客的好评。XX年年8月,贵州游客刘姓老太太与女儿走散,晚上6点半还坐在贺龙公园大门口苦等。在语言交流不顺畅的情景下,姚春桃经过老太太戴着的旅行帽上的标识,打电话到贵阳114查询台,找到贵州中旅以后再找到张家界本地的地接社,才和老太太的女儿联系上。在女儿已经下山,无法连夜上山的情景下,姚春桃不厌其烦地安排老太太住在天子山上的农家,直到第二天老太太的女儿将她顺利接走。像这样的事例,对于姚春桃来说,数不胜数,实在太多。

  近13年来,姚春桃同志矢志不渝地扎根在旅游基层服务岗位,因为工作突出,表现良好,多次被天子山景区办事处评选为年度先进个人和优秀工作者,并先后两次被武陵源区人民政府嘉奖。姚春桃同志以一个旅游从业者的道德操守和自我微薄的力气,始终在为中外游客供给着自我的热情服务,以自我的实际行动实践着武陵源区“打造世界旅游精品”的宏伟目标,为武陵源区旅游经济发展建设的五彩蓝图奉献出了自我那一抹灿烂耀眼的独特光彩。

  干部考察报告(十):

  我叫李瑞卿,男,1991年出生,郑州信息科技职业学院10级通信技术二班班长,系学生会主席。入校以来,我严格遵守学院的各项规章制度,做好模范带头作用。平时我能够妥善处理好班级工作与团学工作之间的关系,在思想、学习、工作等方面取得了较大的进展。

  一、思想进取要求上进,不断提高政治素养

  首先,在思想方面,我进取向党组织靠拢。参加党校培训,深入了解邓小平理论。理论知识和素质得到提高,进取参加学校实践活动,经过了党校的学习和组织上的认可,顺利结业。在党组织的要求下,作为一名入党进取分子,科学实践发展观,自我的马列主义理论水平有了进一步的提高。拥护党的基本路线,基本理论和基本方针政策,自觉遵守党和国家的法律法规及党委的各项政治制度,始终与党中央坚持思想,政治上的高度一致,始终坚持了正确的舆论导向。

  二、认真学习,奋力工作

  在工作上,我能做到一丝不苟,认真踏实,从不假公济私,决不利用团学的职权为班级谋利益。作为班级的班长,我认真的做好每一件事情,在组织推优工作时和班里面的团支书一齐完全实行公开,公正,公平的选举推荐方式,并且鼓励其他同学,进取向上。作为团干及团学干部,具有双重身份,在班级和团学之间难免会引起一些矛盾冲突,我总能很好的解决这些问题,做到团学、班级工作两不误。在学习上,我一向认为,作为一名优秀的团干部,不仅仅在工作中进取进取,学习更是一名学生永恒的主题。我在学习中掌握了高效率的学习方法,在工作之余,珍惜时间,不断地吸取各方面的知识来充沛自我,同时在专业领域也经过了基本要求的高新技术认证和英语三级考试,为自我更上一层楼做好准备。

  三、生活朴素,乐于助人

  在班级里,我和同学相处的十分融洽,同学们都很喜欢我,信任我。我能进取带头参加学校的各项活动,团体荣誉感较强。平时,也养成了批评与自我批评的优良作风。我不但能够真诚的指出同学的错误缺点,也能够正确的对待同学的批评和意见。应对同学的误解,我总是一笑而过,不会因为同学的误解和批评而耿耿于怀,而是诚恳的理解,从而不断的提高自我。在生活上我也十分俭朴,从不铺张浪费,也从不乱花一分钱。在今后,我会继续以一名学生干部的准则要求自我,自我监督,奋力学习知识,参加各项活动,并且进取开展团委活动,时刻体现一名莘莘学子良好的道德品质。

  干部考察报告(十一):

  该同志现任市XXX局XXX科科长。

  梦想信念和政治立场坚定,全局观念和大局意识比较强,对党忠诚老实。注重学习党的创新理论,具有较高的政治理论水平。

  经过多个岗位锻炼,综合本事比较强,经验较为丰富,文字功底比较扎实。站位比较高,把握中央、省委决策部署和市委工作要求比较到位,能够准确领会领导意图,重要文稿起草工作质量比较高,领导评价比较高。工作思路清晰,注重思考研究,遇事能够想在前、做在前,进取提出具有建设性的意见提议,构成了XXX、XXX等调研报告,发挥以文辅政作用。协调配合意识比较强,工作中敢于担责、主动上手,和其他科室一道推动各项工作落实。

  工作踏实,吃苦耐劳,任劳任怨,不怕辛苦、不计代价,有活力、肯付出,默默无闻做工作,同事普遍评价具有“正能量”,属于老黄牛型干部。注重发挥传帮带作用,关心和帮忙年轻干部长大。

  为人谦和低调,虚心上进,待人热心,品行端正,注重团结同志,群众基础扎实。自律意识强,对自我要求比较严格。

  第XX考察小组

  20XX年X月X日

  干部考察报告(十二):

  政治立场坚定,大局意识强。能够认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想,进取贯彻落实科学发展观,有较强的政治敏感性,在政治上、思想上、行动上与党中央坚持一致。

  注重学习,善于思考,政策理论水平较高。该同志注重政治理论学习,善于钻研思考,有必须的政治理论水平。到办公厅工作后,自觉把理论与实践相结合,撰写了很多的理论和调研文章,其中《对我市乡镇机构运行现状的调研与思考》、《关于对市住房公积金中心廉政风险评估工作的调研与思考》等多篇文章,受主要或主管领导的批示肯定,对指导实践起到了较好作用。注重拓展知识面,广泛涉猎行政管理、市场经济、人文社科、法律等与工作密切相关的新知识、新理论,丰富知识储备。熟悉经济工作,对项目建设、城市规划、园区开发、产业培育等进行过针对性研究,政策理论水平比较高。

  工作经验丰富,善于协调,驾驭全局本事比较强。该同志经历多岗位锻炼,十几年来,先后担任过XX区区委XX部长和XX等职务,既有丰富的基层工作经验,又较强的处理复杂问题本事。无论在县区,还是在市直部门,工作思路清晰,想问题、办事情能够从大局出发,从实际出发。担任XX期间,在参与的和全市性重大活动、重要会议中,不但对各种文字材料严格审核把关,并且组织周密,都能做到服务精细,确保了活动和会议安全、有序、高效进行。先后组织了全国春季农业生产工作会、全市重点项目观摩、市“两会”、重点项目集中开工、创立全国礼貌城市、“中国吹歌节”等大型会议活动,均未出现任何纰漏,受到各级领导和参会人员一致好评。

  勤勉敬业,服务意识强,善于发挥参谋助手作用。该同志在工作中敢于担当,勇于负责,进取发挥主观能动性,为和主要领导搞好服务、当好参谋。在政务服务上,注意发挥领导外脑作用,深入调查,潜心研究,出主意、当参谋。异常是在重点项目建设、结构调整、大气污染综合整治、农村环境改造提升、关注民生、维护稳定、加强党的建设等工作中,能站在和全局的高度研究问题,谋划工作,为“统揽全局、协调各方”做出了重要贡献。在今年大讨论活动中,进取为供给有价值、有见地、有份量的意见提议,确保了大讨论活动取得实效。在以文辅政上,注重文稿的质量。经常加班加点,对文稿反复推敲、字斟句酌,力求出精品。近年来,主持起草、把关、修改讲话稿、调研报告、署名文章、汇报材料等XXXX余篇,成文字数近XX万。多篇文稿受到主要领导和有关领导的肯定和表扬。在调查研究上,能深入县(市、区),实地调研了解工作进展情景及存在的问题,把工作做细、做实,为领导决策供给详实、可靠的参考依据,并提出可行性提议,推动了分管战线工作的开展。该同志经常加班加点工作,几乎没有休过一个完整的节假日。

  能够认真遵守中央和省“八项规定”,严格执行《廉政2准则》等廉洁自律各项规定,切实履行“一岗双责”,该同志及分管处室没有发生违法违纪案件。关心同志,待人真诚,在群众中具有良好的口碑。

  不足:有时虑事过细,过于追求完美。

  第XX考察小组

  20XX年X月X日

  干部考察报告(十三):

  政治素质过硬。注重加强理论学习,认真学习习-近-平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,切实提高理论素质,在政治、思想上、行动上始终同党中央坚持高度一致,在大是大非问题面前头脑清醒,立场坚定。立足本职工作,克服困难,顾全大局,较好完成组织交办的各项工作任务。

  主动钻研法律业务,学以致用,切实提高案件审核把关质量。在XX大队工作期间,参与完善了执法质量考评和执法突出问题整治工作方案,强化对基层所队开展日常的考评工作,建立了以执法问题为导向,以执法考评负面清单为基础的考评机制,采取警综随机抽案并结合办案场所视频资料与台账登记情景一并检查的方式。截止目前共抽查XX宗案件,发现及整改执法突出问题XX个。参与审核取保候审案件XX起,取保候审XX人,解除取保候审XX人,监视居住X起X人。截止目前收取保证金XX万元,退还保证金XX万元。受理刑事不予立案复议案件X起,全部维持。无检察机关要求说明不立案理由后立案或被通知立案情形。参与审核行政案件XX起,审批行政拘留XX人,行政罚款XX人。上级机关复议县局案件X起,维持X起,行政诉讼案件X起,全部维持。参与开展专门法制宣传和法律培训XX次,进行常规、专项执法检查X次,审核疑难复杂案件X起。

  勤奋好学,除注意学习有关业务工作方面的政策知识外,还异常注重拓宽个人知识面,丰富知识结构,个人正在攻读XX大学在职研究生。多才多艺,语言表达本事较强,曾负责全市公安系统现场观摩解说,多次担任各类文艺活动主持,屡次参加市、县演讲比赛并获奖。

  为人谦虚,工作大胆泼辣,有较强的吃苦和敬业精神。能够在各方面严于律已,严格遵守廉洁自律各项规定。考察谈话XX人,都认为适合到XX工作。

  主要不足:有时思考问题还不够周全,对个别法律问题研究还不够深入、透彻。

  第XX考察小组

  20XX年X月X日

  干部考察报告(十四):

  经向区纪委、监察局了解,经过对XX局XX位科级领导和其所在部门XX名同志了解及民主测评,该同志德才表现情景如下:

  一勤学善思,政治过硬。

  能够深入学习党的十九大和十九届二中、三中全会精神,深刻把握习-近-平新时代中国特色社会主义思想的核心要义和思想精髓,准确领会中央和省市县党代会和经济工作会议精神,自觉做到勤学善思;牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决维护以习-近-平同志为核心的党中央权威和集中统一领导,严守党的政治纪律和政治规矩,在重大政治问题上立场坚定,在大是大非面前始终坚持清醒头脑,进一步坚定梦想信念,增强了干事创业的职责与担当。

  二进取作为,勤勉务实。

  该同志以习-近-平总书记“五个坚持”要求为根本遵循,扎实做好“三服务”工作。在日常工作中认真负责、一丝不苟,坚持原则、把握重点,应对繁琐而具体的乡镇政务工作,发扬“5+2”“白+黑”精神,经常加班加点而毫无怨言,不讲条件,不找借口,进取组织协调,都能按时保质保量出色完成,确保了党委政府工作的上传下达和各项中心工作的贯彻落实。同时,在工作中进取创新思路和方法,规范上级来文办理制度、整合提升办公网络,得到领导和同事的一致认可。

  三严格自律,清正廉洁。

  为人正派、处事公道,待人真诚、团结同志,自觉遵守廉洁自律各项规定,自觉理解监督。在工作和生活中,能够时时、处处以身作则、严于律己,严格落实中央八项规定要求,严格遵守《纪律处分条例》《廉洁自律准则》和《问责条例》,坚守底线、不越红线、不碰高压线,清白做人、干净做事,用实际行动践行了“立党为公、执政为民”的誓言,坚持了党员的清正廉洁本色。

  不足之处:一是由于工作任务繁重,导致平时的理论学习不能持之以恒,理论学习还需进一步深入。二是思想不够解放,创新还不足。工作中的一些新思路,虽然作了一些探索,但由于客观因素束缚和主观原因制约,执行得不够好。

  第XX考察小组

  20XX年X月X日

  干部考察报告(十五):

  该同志思想政治素质较好,大局意识和全局观念强,能认真贯彻“三个代表”重要思想和科学发展观要求,坚持党的基本路线方针,在政治上、思想上、行动上自觉与、县政府坚持高度一致。能认真坚持政治理论学习,以及学习市场经济、法律法规、现代林业科技等知识。在原则问题上立场坚定,旗帜鲜明。

  事业职责心强,工作勤奋、务实、严谨、待人谦和,乐于理解场党委和行政上的分工,在工作中能进取与分管科室交流,听取正确的意见和提议,并能进取主动与主要负责人进行思想、工作上的沟通汇报。作风民主,团体荣誉感强,工作上能做到分工不分家,进取协调配合好其他班子成员的工作,自觉维护班子团结。

  工作本事强,工作经验丰富,组织协调本事强,担任林场领导职务多年。在工作实践中,能带头发扬吃苦耐劳、乐于奉献的精神,进取深入第一线执导和督促生产、林政等各方面的工作,不断改善和完善工作方法,使林场历年的生产计划得到全面完成,生产质量稳步提高。为解决林场生产资金不足和提高造林质量,进取向场主要领导建言献策,结合党员活动,让党员带头承包林业生产,大胆引入职工个体资金,进行林场个人股份造林,有效解决了造林任务大,资金短缺的矛盾。群众观念强,在工作中讲求干实事、求实效,能广泛听取各方面群众意见,体贴民情,进取解决职工工作、生活中矛盾困难,使林场工作和经济发展环境一向坚持和谐稳定,促进林场各项事业发展。

  作风务实,工作业绩好。近三年来,该同志先后分管过林业生产、计财、林政、行政日常工作及组织宣传工作。其分管的林业生产工作20XX年完成山上造林4990亩,20XX年“一大四小”通道绿化16公里,20XX年冬季整地3971亩,造林成活率达95%以上,通道绿化获县三等奖。主持并指导完成了全场9.7万亩生态公益林地理信息系统的建立。20XX年完成木材生产8900余立方米,毛竹生产4.6万根,完成了20XX年春季造林3971亩。

  为人谦虚真诚,处事公道正派,不计较个人得失,待人诚恳、友善,尊敬领导,团结同志,能够严格执行上级和单位的各项制度规定,廉洁奉公、遵纪守法。

  存在的不足:处事过于谨慎,工作中有时候不能放开手脚。近三年考核等次:20XX年优秀,20XX年称职,20XX年称职。

  中共XX考察工作组

  考察人:XXX

  20xx年x月xx日

  干部考察报告(十六):

  XXX现任XXX县XXX镇党委书记。

  该同志政治素质好,政治敏锐性比较强,工作站位比较高,注重学习领会上级精神,能够立足实际创造性地抓好落实。组织协调本事比较强,作风民主,公道正派,善于抓班子带队伍,注重调动各方面进取性。

  一向在乡镇工作,经过多岗位锻炼,基层工作经验较为丰富,善于走群众路线,踏实肯干,比较务实。工作思路清晰,能够抓住重点,遇事亲力亲为,示范带动作用好,敢于打硬仗,各项工作走在了全县前列。任现职后,深入基层调查研究,及时调整思路措施,盯在一线狠抓落实,较短时间内扭转了工作被动局面。结合实际开展XXX等党建活动,基层党建工作比较扎实。大力发展XXXX,多次接待上级领导的参观考察。讲究方式方法,注重深入细致做群众工作,圆满完成XXX征地拆迁工作。善于处理基层矛盾和复杂问题,敢于担当,主动上手,坚持思想教育与依法处置相结合,妥善化解历史遗留信访积案X起,信访形势不断好转。

  性格随和,有亲和力。廉洁自律意识强,基层干部群众评价比较高。

  第XX考察小组

  20XX年X月X日

  干部考察报告(十七):

  XXX,男,汉族,XX年XX月出生。20XX年XX月加入中-国-共-产-党,研究生学历。XX年XX月经过省公务员招录考试被录取,分配到XX镇人民政府工作,先后任XX镇组织干部、副镇长、纪委书记一职。20XX年任XX镇党委副书记,该同志始终坚持以习-近-平新时代中国特色社会主义思想为指导,以坚定的思想信念,务实的工作作风、饱满的工作热情,较好地完成了各项工作任务,得到了领导和同事的一致好评,先后被评为20XX年度优秀公务员、20XX年度优秀党务工作者、20XX年度优秀党员。

  一是扎实学习,逐步提高政治理论素养。该同志始终把加强理论学习放在首位,认真学习贯彻习-近-平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,坚持集中学习与个人自学相结合,进取参加党委中心组理论学习、县级干部培训班、支部党员大会等各类学习活动,同时充分利用干部在线教育平台、学习强国app、主流媒体微信公众号等平台及时跟进学习最新理论知识,以真学力求深化,以真懂力求净化,以真信力求消化,以真用力求转化,进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

  二是勤恳工作,较好完成各项工作任务。该同志自担任党委副书记以来,紧紧围绕县委重大决策和工作部署,结合镇党委实际,较好完成了分管的各项工作任务。在党建工作上,认真履职尽责,协助党委书记抓好党建各项工作,镇X个村全部经过标准化党组织验收,其中XX村等X个村被评为“五个好”先进党组织,领办的党建创新项目“当合格党员,做干事先锋”获评为全市党建“十大创新项目”,受到市、县委主要领导高度肯定。在安全生产工作上,全面落实安全生产职责制,制定《XXX镇安全生产工作“党政同责、一岗双责、齐抓共管”实施意见》。在镇村醒目地段设立防溺水警示标志牌XX块,在元旦、春前、五一、十一及重要节点对XX企业等重点单位进行安全检查,全年未发生重特大安全生产事故。在民生工程上,进取加强与各民生工程承担部门的沟通协调,及时掌握全镇的民生工程进展情景,指导民生办做好档案资料归集和信息的报送,圆满完成了年初确定的目标任务。在其他分管工作上,各项工作均能亲自过问、亲自把关、亲自协调,确保镇各项工作有效开展。

  三是严于律己,始终坚持自身清正廉洁。该同志始终把加强廉政建设摆在格外重要位置,严于律己,永葆本色。能够严格执行中央八项规定及其实施细则精神和省市县有关规定,自觉遵守《党章》《纪律处分条例》等各项规章制度,坚决反对“四风”,抵制不良习气,依法行使权力,不滥用职权、玩忽职守;廉洁奉公,不理解任何影响公正执行公务的利益。不论是在上班时间,还是八小时以外,均能够严格要求自我,自觉维护党的纪律,严格规范自我的行为,树立了党员干部的良好形象。

  经鉴定,该同志贴合镇长人选的基本条件,具备镇长应有的基本素质和本事。

  第XX考察小组

  20XX年X月X日

  干部考察报告(十八):

  XX,男,汉族,XX年XX月出生,大学学历,XX年XX月参加工作,XX年XX月加入中-国-共-产-党,先后在XX镇、民政局、交通局、农业局等单位工作,20XX年X月任X一职,有着丰富的领导工作经验,有极强的统筹全局和组织领导本事。

  同志始终旗帜鲜明讲政治。自觉把“两个维护”作为根本政治职责,深学笃用习-近-平新时代中国特色社会主义思想,树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“五个纯粹”。始终把坚决维护习-近-平总书记的核心地位、坚决维护以习-近-平同志为核心的党中央权威和集中统一领导作为最大的政治纪律和政治规矩,带动全委领导班子和党员、干部自觉向党中央看齐、向习-近-平总书记看齐、向党的理论和路线方针政策看齐、向党中央看齐。

  XX始终坚定不移重规矩。始终把党的纪律和规矩挺在前面,坚决反对“七个有之”,坚决做到“五个必须”和“五个决不允许”,时刻在党章党规党纪下想问题、作决策、办事情。坚决加强和规范党内政治生活,严格遵守党的组织生活各项制度,严格落实“三会一课”制度,全年组织召开支委会XX次,党员大会XX次,带头给机关支部上党课XX次。严格执行民主集中制,严格执行重大事项由团体研究决定,防范权力滥用,主动理解监督,提高了科学民主依法决策水平。

  XX始终学思践悟强本领。紧紧围绕全县经济社会发展面临的重大问题,深入学习习-近-平新时代中国特色社会主义思想,不断强化战略思维、辩证思维、法治思维、系统思维、底线思维、创新思维,切实把学习成果转化为谋划和推动工作的正确思路、政策措施和实际本事。20XX年任职XX期间,规模以上企业当年净增XX户,达XX户,完成工业产值XX亿元,实现增加值XX亿元,同比分别增长XX%和XX%,规上企业入库税收XX万元,增长XX%,成绩有目共睹。

  XX始终严于律己作表率。坚持“三严三实”、力戒形式主义官僚主义,带头执行中央八项规定和省市县委实施细则,坚决反对“四风”,严格执行《党政机关厉行节俭反对浪费条例》等制度,在学习、工作、生活等方面决不搞特殊化。如实报告个人有关事项,从严管好亲属、子女和身边工作人员,坚持清清爽爽的同志关系、规规矩矩的上下级关系和“亲清”的政商关系,绝不谋取私利。

  存在的问题主要是理论学习抓的不够紧,与一般党员干部交流不多。

  第XX考察小组

  20XX年X月X日

  干部考察报告(十九):

  按照县委安排,我们第X考察小组采取个别谈话、领导了解、查阅资料、摸底调查等方式,对XX在任XXX试用期期间的表现进行了考察,具体情景汇报如下:

  思想政治素质较好,党性观念较强。一年来,该同志十分注重政治理论的学习,不断加强自身的党性修养。能够认真学习党的十九大精神和习-近-平新时代中国特色社会主义思想,奋力学习和掌握党的路线、方针和政策,用新时期党的理论武装头脑,政治理论基础较高。该同志旗帜鲜明的拥护党的领导,政治上始终与党中央坚持高度一致,政治敏感性较强。该同志在“两学一做”学习教育常态化制度化工作中,能够按照上级要求深入群众,时刻不忘时代职责,立足本职工作,自觉维护党的形象,时刻不忘全心全意为人民服务的宗旨。

  善于学习各种知识,文字本事较强。该同志在工作之余始终不忘学习,不断丰富自身的综合素质,进一步提高自身的工作本事。在政治理论的学习上,能够深入的学习党的十九大精神、习-近-平新时代中国特色社会主义思想等一系列当前政治理论和时事政治,工作中体现出了较高的政治理论水平和素养。在专业知识学习上,能够认真学习林业理论知识、经济、法律、企业管理等专业知识,并能做到学以致用。该同志还能够向实践学习知识。经常深入工作一线和广大干部职工群众中,谦虚的学习各种业务知识,记录了工作笔记2万余字,撰写了企业职工就业探索、乡镇产业发展方向等调研文章5篇,进一步提高了自身工作的本事。

  工作作风扎实有效,敬业精神较强。该同志工作作风严谨求实,一丝不苟。在单位各项工作中能够做到上级政策认真执行、实事求是因地制宜、创新突破勇于担当,各项工作名列前茅。在单位转型产业发展上能够进取探索,认真研究本单位实际情景,突出打造了绿化苗木、绿色食品加工、特色种养等三大龙头产业,有效的推动了单位经济发展和职工就业。在为职工群众办实事上,能够想群众之所想、急群众之所急,借助乡村振兴有力契机大搞环境建设,辖区环境大有改观;进取扶持下岗职工寻找致富产业,并做好了贫困人群的扶助救助工作,做到了在岗职工增收入,下岗职工有产业,贫困职工有救助。此外,该同志还进取推行了网格化管理,层层落实职责制,做到了条块清晰、权责明确、管理科学、制度健全,使X镇各项工作走向了规范化、制度化、职责化轨道。

  工作生活严格要求,群众基础较好。一年来,该同志能够严格要求自我,为人谦虚谨慎,公道正派,团结同志,作风严谨,深得干部群众的信赖。该同志能够严格要求自我,严格执行党风廉政建设准则和中央八项规定,自觉抵制拜金主义、官僚主义、享乐主义等不良思想的侵蚀,自觉践行三严三实,并能够经常深入群众,广泛听取各方面群众意见,体贴民情,进取解决干部群众生活和工作中的矛盾和困难,具有较深厚扎实的群众基础。

  根据同志在试用期期间的表现,考察小组认为,该同志贴合转正的条件。

  第XX考察小组

  20XX年X月X日

  干部考察报告(二十):

  按照县委安排,我们第X考察小组采取个别谈话、领导了解、查阅资料、摸底调查等方式,对XX在任XX试用期期间的表现进行了考察,具体情景汇报如下:

  注重学习,政治立场坚定,党性观念强。能够认真学习党的创新理论体系,用习-近-平新时代中国特色社会主义思想指导工作,思想觉悟高,贯彻执行党的路线方针政策和决议态度坚决,不打折扣。有大局意识,在大事大非面前能站稳立场,明辨是非,坚持清醒头脑,自觉地维护党委、我县利益。无论组织安排他做什么工作,都能够自觉服从组织安排,创造性地完成好。在思想上、行动上始终与县委、县政府坚持高度一致。

  熟悉法律业务,有较强的组织领导本事。从事法律顾问X年,平时注重学习积累,丰富自我。异常是在任XX以来,在注重理论学习的同时,专攻法律专业,力争精益求精。在工作中善于协调配合,先后参与处理了XX债务纠纷,确保了本县不受损失,又维护了正常经济往来。他经过多天的实地调查和走访,并查阅很多相关材料,用证据和法条说话,在一审二审诉讼中胜诉为我县挽回了经济损失XX万元。在挽回损失的同时,为了能让正常经济往来继续坚持,他细心给台方讲解争议焦点的具体缘由,在很多证据材料的佐证下在他的细心讲解下,台方同意继续投资。自担任XX以来,他参与我县与其他方大大小小案件上百起为我县挽回经济损失上亿元。在他主持XX工作以来,能够注意调动全局干部群众工作进取性,较好地发挥了联系上下、沟通左右、协调调动各方力气的作用,有条不紊地开展各项工作。

  作风扎实,具有较强的事业心和职责感。一年来,在工作中他能以身作则,勤勤恳恳,任劳任怨。平时注重深入实际,办实事,重实效,亲自参与调解工作。他经常深入林场所走访职工群众,为他们排忧解难,化解矛盾。在XX非安全生产类意外伤亡事故中,应对重大案情和当事人双方在赔偿金额方面分歧较大、伤者病情恶化治疗费用巨大、业主不辞而别外出躲避等复杂形势,他采取“案例展示法”“求同存异法”“启动诉讼程序法”等,最终成功调解这起群体伤亡重大案件。工作中勇于创新,针对社区矫正工作任务重,工作量大,经请示领导同意,在XX个村设立虚拟司法所,加强对各村服刑犯人的监管和改造,把矫正对象作为普法的重点人群。以提高社区矫正质量为目标,不断丰富“改、帮、教”相结合的制度,推进了社区矫正工作深入开展,截止目前没有一名社区服刑犯人脱管、漏管和重新犯罪,为XX县和谐和经济繁荣发展营造了良好环境。

  严于律己,群众威信较高。能够严格要求自我,处处发挥模范带头作用,以身作则,以党员标准规范自我言行,为人正派,待人坦诚,善于团结同志。做事光明磊落,办事公道正派,原则性强。能够严格遵守党风廉政建设有关规定,注重自身形象,干部群众比较认可。

  根据同志在试用期期间的表现,考察小组认为,该同志贴合转正的条件。

  第XX考察小组

  20XX年X月X日

  干部考察报告(二十一):

  按照县委安排,我们第X考察小组采取个别谈话、领导了解、查阅资料、摸底调查等方式,对同志在任试用期期间的表现进行了考察,具体情景汇报如下:

  注重学习,政治立场坚定,党性观念强。能够认真学习党的创新理论体系,用习-近-平新时代中国特色社会主义思想指导工作,思想觉悟高,贯彻执行党的路线方针政策和决议态度坚决,不打折扣。有大局意识,在大事大非面前能站稳立场,明辨是非,坚持清醒头脑,自觉地维护党委、我县利益。无论组织安排他做什么工作,都能够自觉服从组织安排,创造性地完成好。在思想上、行动上始终与县委、县政府坚持高度一致。

  熟悉法律业务,有较强的组织领导本事。从事法律顾问X年,平时注重学习积累,丰富自我。异常是在任XX以来,在注重理论学习的同时,专攻法律专业,力争精益求精。在工作中善于协调配合,先后参与处理了XX债务纠纷,确保了本县不受损失,又维护了正常经济往来。他经过多天的实地调查和走访,并查阅很多相关材料,用证据和法条说话,在一审二审诉讼中胜诉为我县挽回了经济损失XX万元。在挽回损失的同时,为了能让正常经济往来继续坚持,他细心给台方讲解争议焦点的具体缘由,在很多证据材料的佐证下在他的细心讲解下,台方同意继续投资。自担任XX以来,他参与我县与其他方大大小小案件上百起为我县挽回经济损失上亿元。在他主持XX工作以来

  干部考察报告(二十二):

  干部考察材料的撰写是组工干部的一项基本功,从公文形式规范的角度说,没有达不到要求的,从公文资料“信达”要求看,真正写出一份中规中矩的考察材料,确非易事。干部考察材料是干部考察的结果,是考察之后对干部的一种综合性、结论性评价,应当是水到渠成的,而实际的情景是很多考察材料千人一面,千(二十一):律,缺乏个性特质,不能起到考察材料应当发挥的作用。撰写考察材料,要在“真”、“准”两个字上动脑筋、做文章。

  “真”,是考察材料的第一前提,没有真实作基础,所谓的考察材料只能是官样文牍、形式主义,是失败的考察材料。考察材料的“真”不是面壁冥想,闭门造车得来的,是从干部考察活动中得来的,座谈得来的信息、查阅资料得到的数据、民主测评的统计结果等等。第一,个别座谈时,要注意经过问候、让座、自我介绍等,让座谈者对考察人有个好印象,取得较高的信任度,以便座谈者能知无不言,言无不尽,到达好的谈话效果。对个别人在座谈中欲言又止,难以畅言的,要耐心引导、耐心听取,如有不甚了解的,要进行提问。第二,在民主测评时,要尽可能地扩大参加测评人员的范围,要向参加测评的人讲明填写的要求和注意事项,从落实群众对干部工作的知情权、参与权、选择权、监督权的高度进行强调,这既是考察测评的需要,又是宣传和贯彻《干部任用条例》的需要。要给予参加测评人员充足的时间和便于填写的空间环境。第三,对考察对象,包括领导班子和领导干部供给的材料要进行有针对性的甄别,经过查阅一些原始材料,会议记录,到现场勘查情景,比如招商引资项目、农田水利设施建设、道路建设,草危房改造、学校危房改造等,党委、党组开会研究重大问题记录、中心组学习的材料记录,干部的学习笔记、民情日记等,与

  座谈的情景、测评的情景相比较,就会得到与实际较吻合的真实的结论。

  “准”就是考察人员经过认真思考,认真研究,去伪存真,得出准确的考察结论。首要的是对第一阶段工作所取得的材料进行系统的、全面的分析,要对所有材料进行分析,不能一叶障目,只见树木不见森林,要辩证地看,考察干部取其大节,观其主流。比如,对一个人的看法,要全面分析后加以确定。其次要一分为二的看待干部,俗话说,金无足赤,人无完人,对一个岗位来说,对一个干部来说,工作永久是无止境的,适人适位是最科学的选人标准。那么,一个干部在他的岗位上来说可能是很好的了,可是要对照岗位要求来说,对照为人民服务的思想来说,对照“三严四自”的标准把干部工作的优缺点分析出来写入材料,不能只写成绩或只谈问题。第三,看待干部要把干部放在他所处的工作环境中去考察。所谓“蓬生麻中,不扶自直”,环境对人的影响是有很大作用的,把干部放在具体的环境中去考察,就能够用联系的观点、发展的观点、全面的观点去分析干部的长大和工作,就会得到比较真实准确的结论。第四,要重视少数人的意见,正确认识评价干部是一个比较复杂的过程,我们不能忽视少数人的意见,要对少数人的意见进行科学的分析,找出这些意见产生的原因,然后才可能加以评定。第五,要历史地看待干部,“试玉要烧三日满,辨

  才须待七年期”,一个干部的长大过程是历史的,那么,看待干部也必然是历史的,关键的时候危难的环境一时一事就能够看清楚一个人,要把干部一贯地表现考察出来,把日常工作与岗位更新联系起来,不能只谈此刻而忽略过去的优缺点,要从历史的角度看干部是否能够发扬优点,是否能否摈弃缺点。第六,考察材料要让组织上得到最直观的信息。要在文字上下些功夫,让考察材料在公文的要求框架内尽可能地增加些可读性,文字尽可能地流畅、准确,把资料性的东西写实,把评价性的东西写准。

  “真”、“准”两字细思量。

  干部考察报告(二十三):

  撰写考察材料是每一个组工干部必备的基本功。虽然入门简单,但真正写好却非易事。考察材料质量的高低,直接关系到能否客观公正地反映干部的工作状况和整体素质,关系到能否为组织上选准用好干部供给可靠依据。如何撰写好干部考察材料?笔者认为,要坚持对组织和干部双向负责的原则,做到“眼、耳、口、脑、手”“五官”总动员,将考察材料写实、写像、写准,

  一是擦亮眼,明察秋毫,培养准确的洞察本事。擦亮眼就是要善于发现,练就一双透过现象看到本质的慧眼。从座谈人的表情及肢体语言中,准确地发现线索性信息和发掘深层次的资料。既要看到工作成绩,又要看到存在问题;既要看到表面现象,又要看到本质特征;既不能只见树木,不见森林,也不能用有色眼镜看事物,夹杂个人偏见,把自我的感情色彩融入其中。经过明察秋毫,避免一叶障目,不以一俊遮百丑,不以一眚掩其德,不以一事论长短,确保全面评价干部,科学识别干部。

  二是立耳听,兼听则明,培养敏锐的确定本事。在干部测评和座谈中,座谈人的综合素质及语言表达本事不尽相同。如何对座谈中听到的各种评价做出客观公正的评价,这就要求我们:一要兼听全面之词,对于座谈中经常出现对同一人褒贬不一的情景,要在掌握很多信息的基础上,既辨明是非曲直,又能发现被座谈人存在的一些潜在的,苗头性的问题。二要能听弦外之音,对于座谈者出于各种顾虑,话只说一半的情景,要能意会到言外之音,捕捉到话里间接透露的一些信息。三要会听赞誉之意,对于座谈者充当“老好人”,常使用描绘、渲染、夸张的赞誉之词的情景,要能对被考察者的本事、品质给予客观、恰当的评价。

  三是多张口,刨根问底,培养良好的沟通本事。首先,要经过引导启发,介绍考察相关规定,打消座谈者的思想顾虑,在相互信任的基础上,营造愉快、亲切的谈话氛围,以便天然而然地获取信息。其次,要讲究问询技巧。从简单明了的事情问起,由浅入深、由窄到宽、由易到难,要注意对初步掌握的问题与材料进行重点核实,如在民主测评或个别谈话中反映被考察者某一方面异常好或异常差,能够在谈话中有针对性的进行核实。询问被考察对象存在不足时更要讲究方式方法,要有事例印证。最终,要控制谈话节奏。在座谈中掌握主动权,对于什么时候应当追问,什么时候要适度引导,都要做到心中有数,经过高效的座谈获取最有价值的座谈材料。

  四是善用脑,迁思回虑,培养精准的分析本事。在干部考察中得到的很多第一手材料是繁芜庞杂的,看到的现象、听到的声音,是对干部表现的感性认识,归根结底还要用头脑来分析确定。第一,必须要以求真务实的态度,坚持公正的立场,不掺杂个人好恶和感情。第二,对所有的材料、信息辨别真伪、分清主次,去粗取精、去伪存真,进行由表及里的分析、确定、归纳、总结,将感性认识上升为反映干部本质的理性认识,从而抓住问题的本质。第三,考核小组成员要多碰头讨论,充分发挥团体的作用。所有组员都能够发表对被座谈人的认识,对认识有分歧的要进行再分析,再核实。综合方方面面的信息,在小组中取得共识的基础上完成对一名干部的客观评价。

  五是勤练手,字斟句酌,培养过硬的写作本事。一要客观公正,真实准确。考核材料要采用“素描”的写实手法,全面客观反映干部的德能勤绩廉,要保证公正评价,准确表达,某方面本事强、较强、很强等程度性描述要慎重,必要时要有数据佐证,有事例印证,让人信服。二要逻辑清晰,字斟句酌。要避免对掌握的素材不加选择地照搬照抄,堆砌重复,而缺乏提炼,逻辑不清;要避免前后自相矛盾,比如:前面说沟通交流本事强,后面个性特征中说个性内向,言语不多等;要避免文题不符,观点和例证不一致。在描述考察对象的关键特征上要反复琢磨,仔细推敲,做到入木三分。三要重点突出,个性鲜明。突出体现德才表现和性格特征这一重点,找出最能体现这些特征的例证,并运用生动的语言,使考察材料做到形神兼备,有血与肉。力求做到对班子和成员个人特点体现个性化,对存在的问题描述具体化,对班子配备和个人发展的提议明朗化。

  干部考察报告(二十四):

  选拔任用干部要始终坚持“重德才不唯票数、重基层不唯分数、重实绩不唯资历、重发展不唯GDP”的选人用人导向,唯有如此方能切实提高选人用人公信度。

  重德才,不唯票数。坚持“四个重用”:重用政治坚定、原则性强、清正廉洁、道德高尚、情趣健康的干部;重用大局意识强,能够顾大家、舍小家的干部;重用政治纪律性强,自觉维护团结的干部;重用在危难之际站得出来、关键时刻经得住考验的干部。“认真”看待票数,做到不依靠票数、不唯票取人、不片面照搬推荐结果,只作为选人用人的重要参考依据之一,把真正德才兼备的干部选上来。

  重基层,不唯分数。在选拔任用中,注重长期在条件艰苦、工作困难地方工作的干部;注重不图虚名、踏实干事的干部;注重埋头苦干、为长远发展打基础的干部。防止以考取人、唯分是用,坚持优先提拔一线干部,鼓励干部安心基层,用心干事,齐心创业,鼓励干部到条件艰苦、矛盾突出的乡镇任职锻炼。

  重实绩,不唯年龄。打破论资排辈、平衡照顾、注重资历的传统定势和选人用人“条框”,坚持凭实绩评优劣、定升迁、论奖惩的用人导向,把工作实绩突出、群众反映好的干部优先提拔重用;对有工作实绩但也有必须争议的干部,敢于用其所长,大胆放到适宜的岗位去磨练;对成绩平平、本事一般的领导干部进行调整和“改非”,逐步营造了唯才是举、任人唯贤的良好氛围。

  重发展,不唯GDP。大力选拔善于领导科学发展、扎实推进创业创新的优秀干部,让有发展思路、有发展本事、有发展业绩的干部脱颖而出,让想干事、会干事、能干成事的干部有位置有舞台。坚决不用忽视发展质量和效益、不惜牺牲资源和环境为代价换取经济一时发展的干部,不用不顾全局和长远利益、不顾人民呼声的干部,真正把干部的心思和精力引导到推动科学发展上,凝聚到干事创业、加快发展上来。

  干部考察报告(二十五):

  很高兴有这么一个机会,就好何当好中层干部这个话题,和大家一齐进行交流探讨,互相学习。首先祝贺各位,成为了工厂的一名中层干部,走上了你们人生一个新的平台,职业生涯的一次上升,这是组织对你们的信任和鼓励,更是你们自我奋力的结果,值得庆贺,在此表示祝贺。就如何当好这个主角,可能大家都会有自我的想法,有自我的方法。今日出于组织的安排,也由于干部的管理职能在我们党委工作部,所以和大家一块讨论我们该怎样做,同时也想听听各位的想法,包括大家对干部管理工作的意见和提议,帮忙我们共同建设好工厂干部这个团队,同时也使我本人在这个方面的认识上能更进一步。下头先谈谈我的看法:

  无论是在国营企业,还是在三资企业,甚至是在民营企业,中层干部(有的也叫中层管理者),是无处不在、无处不有。纵观数以万计的中层干部,他们每一天都在各自的岗位上,马不停蹄地忙碌着,有的用辛勤和有价值的劳动创造快乐的生活,为自我赢得了辉煌业绩,为企业谱写出和谐与发展的乐章;有的虽历经千辛万苦,与己与公却造成“小河无水大河干”的凄凉局面。

  成功在哪里?失败又在何处?当一个企业的中层干部应当说并不容易,要当好一个企业的中层干部就更不容易。翻开报纸杂志,点击一下网络,满眼尽是“黄金甲”:什么“成功的秘诀”、“失败的案例”、“具备的条件”、“如何如何去做”等等……应有尽有,并且大同小异。从我个人的认识来看,首要的问题是先“认识自我”,然后是“提升自我”,再就是“管理自我”。所以我要讲的第一个问题就是如何认识自我、提升自我、管理好自我

  一、认识、提升、管理好自我

  (一)认识自我

  一个称职的中层干部,首先应当是一个优秀的管理人才。中层干部处于承上启下的位置,肩负着保证企业领导工作正常有序运转的重任。既是企业领导班子的参谋和助手,又是本部门员工的标兵和楷模;既是企业领导班子的一名战斗员,又是本部门员工的一名指挥员;既要自我会干工作,还要会带领大家干工作。

  既然一个中层干部肩负着这么重要的使命,那么你就要认清自我是一个什么样的人才?是否适合在中层岗位上建功立业?

  如果你是一个性格内向,不善言辞,为人忠厚老实,工作中能够勤奋敬业、刻苦钻研业务,但遇事缺少主见的人,那么我劝你还是静下心来搞专业技术或具体工作为好,这样你会成为业务上的骨干,同样能为企业的发展贡献出自我的聪明才智,何必被一时的“名”与“利”所驱使,而在中层的岗位上浪费光阴呢?!

  如果你是一个性格外向,善于表现自我,工作热情高能吃苦、执著于独来独往,又是一个个性突出的人,那么我劝你做一名营销员为好,用你的所长同样能为企业的经济腾飞立下汗马功劳,又不必被“不想当将军的士兵不是好士兵”一句名言所诱惑而非要摘取中层干部的“光环”呢?!

  如果你是一个乐于奉献,为人正直,拥有一个好口碑,但一遇到挫折就垂头丧气,怨天尤人,缺少坚忍不拔毅力的人,那么笔者劝你也不要占据中层干部的位置,因为中层干部这个岗就是与困难和挫折打交道的职位,并且必须具有契而不舍、战无不胜的精神和信念,否则还“不如回家卖红薯”?!

  (二)提升自我

  如果上述几种类型的人与你都不太吻合,那么你就有期望成为一个合格的中层干部。可是,要想获得成功,你就必须提升自我。如何提升自我?我从以下几个方面简述一下个人的观点。

  1、要有良好的政治素质。什么是政治素质?我的理解从大处讲就是要热爱党、祖国、社会主义;从小处讲就是要忠诚企业,忠于企业。同时要有良好的职业道德和敬业精神。

  2、要有比较显著的业绩。作为中层领导在工作中就应当比普通群众做得更加出色,仅有拿出令人信服的业绩,领导才能信任和支持,员工才能口服心服。否则,仅凭嘴上说的天花乱坠,而所领导的车间一年效益下滑两年亏损,即便上司一时不忍心摘掉你头上的乌纱,而你也无颜应对“喝西北风”的员工。由此可见,唯有业绩才是硬道理。

  3、要有较强的组织协调本事。你所在的单位是个整体,如果一个中层领导没有较强的组织协调本事,那么这个整体就不会统一思想,步调一致,就会变成一盘散沙,员工之间就会缺乏默契的配合,工作进取性很难调动起来,导致工作无法开展。同时,一个部门的工作离不开一个良好的外部环境,所以必须协调好上下左右的关系,才能获得各方面的支持。所以组织协调本事是十分重要的。

  4、要成为一名学习型的管理者。人非生而知之,仅有学而知之。知识是本事的基础,本事是知识的体现和反映。我们不可能天生就懂得各种知识,即便你经过辛勤奋力早已拿到了本科或研究生的毕业文凭,但它仅仅证明过去你的学习经历而已,并不代表你此刻已拥有的知识与水平,学历的高低不完全等同于文化程度的高与低,更何况当今世界科学技术发展之快,能够使任何最新的知识变陈旧。要从根本上提高自我的综合素质,仅有加强学习。要想超越别人,必须首先超越自我,不断超越前一个自我,塑造一个全新的自我。所以,这就要求我们广大中层干部必须紧紧把握好时代的脉搏,确立终身学习的意识,自觉理解科学文化知识和先进思想的洗礼,做一名与时俱进的学习型管理者。

  5、要有承担培训员工的职责。就像向汽车教练那样,第一次上路时给予鼓励。当纠正错误时,进行训练工作,帮忙有潜能的员工充分体现自我的工作本事;当发生问题时、工作受到影响时,给予员工好的提议、支持和鼓励、进行双向讨论、甚至于把员工在工作上严重的失误公布出来,让大家一齐来解决问题,纠正错误,也能起到培训其他员工的作用;我们应培养员工的自主本事,才能让员工独立作业。

  6、要对下属的行为负责。下属的行为是否推动企业的发展,是否推动了部门的发展,是每一个中层干部应当负责的问题。所以,应对下属进行合理的监控和纠正。企业有行为守则、流程和标准,要进行“细节管理”,做到时刻“纠偏”,对下属违反规则的行为进行及时纠正,才能让员工养成良好的工作习惯。

  7、在这世上没有一个完美的个人,但能有一个完美的团队。每个人都不一样,我们要关心身边的每一个人,建立一个优秀的团队。我曾听过一次讲座,记得里面也讲到团队的“狼性管理”即生存第一,永久的危机与斗争意识;规则第一,永久的服从与执行意识;团队第一,永久的合作与大局意识;忠诚第一,永久的牺牲与感恩意识。我们也要学习这种精神,这样我们的部门之间、同事之间在困难面前就不会相互推卸职责。

  8、做好表率。作为中层管理者,我们的言行举止都会对他人产生巨大的影响。正人先正已,做事先做人。“要做产品,先做人品”。严格要求自我做到“已所不欲,勿施于人”,我们经过表率的行为树立起在员工中的威望,就能上下同心,大大提高团队的整体战斗力。

  (三)管理自我

  既然你在以上几个方面得到了提升,我认为你就应当在以下几个方面学会管理自我,也就是怎样做才能获得事半功倍的效果。

  一是主角定位准。

  每一个中层干部都要十分明白自我所处的位置,自我这个位置的活动范围有多大,自我在这个活动范围内要完成哪些任务。也就是说你的职能是什么,你的职责是什么,你在组织中处于什么样的位置,你的工作要达成什么样的目标,你如何组织你的员工来达成这个目标。否则,(如果)一个中层干部仅会签字、发号施令的话,那么上司要你何用?员工也会觉得你是剩余的!

  二是分工会用人。

  尺有所长,寸有所短。要针对班组人员各自特长,合理安排工作岗位和明确相关职责,进取调动大家的工作进取性,使每一个人都能发挥出自已的聪明才智,奋力做到“人尽其才,才尽其用”。

  三是计划条理清。

  中层干部对领导决策意图的理解,具体体此刻制定工作计划中。每年、每季度、每月,都要根据企业整体工作计划制定详细的工作计划,围绕企业的总体思路,结合各自特点,落实可行的措施。重点工作还要有具体的实施方案,分清事情的轻重缓急,拿出时间表,并要保证所完成的工作与企业工作的整体性、一致性、连贯性。在制定计划的过程,多请员工参与,多听取他们的意见和提议,把企业里的决定和要求变成员工的自觉行动。

  四是规章制度严。

  俗话说没有规矩不成方圆,中层干部作为管理者,必须有强烈的制度意识,自我的一言一行要严格按章办事,同时,要做到用制度管人管事。说规章制度要严,主要应当从两个方面去做,一个是要结合本科室(车间)的实际制定严密的规章制度,切实做到凡事有章可循;另一个是执行起来要严格,凡事从第一件抓起,一抓到底。我们在平时工作中往往有这样的感觉——凡事第一次没有处理好,后面的事就很难处理。执行制度更是这样,仅有抓住了第一次出现的问题,才不会出现第二次的问题,即是第二次出现问题,解决起来就容易得多。

  五是协调沟通勤。

  世界上一切事物总是在矛盾中发展起来的,我们的工作也是在不断地解决矛盾中前进的。作为单位的中层干部,在每一项工作中都起着桥梁和纽带的作用,就像打排球一样,起着二传手的作用,一个好的二传手,死球能够变成活球,好球也可能变成臭球。从这个意义上讲,协调就是沟通,就是及时上传下达,倾听群众心声,反映群众意愿,解读领导之声,从而达成共识。在单位内部,要会协调班组员工之间的工作业务,使大家不分份内份外,都能主动帮忙,防止出现一边有人干,一边有人看的不良现象;对待其它科室的业务工作,需要共同完成的,要主动合作,勤于沟通,全力配合。

  六是授权担责明。

  有效地授权,能够调动员工的工作热情。明确必须的职责,能够增强人们的职责心。作为中层干部不可能所有事情都亲历亲为,要明确自我的职责就是培养下属共同长大,成就下属就是成就自我。所以,应当最大限度地赋予下属责、权、利,这样全体员工才有成就感和职责感,必须做到疑人不用、用人不疑。同时,中层干部要勇于为员工承担工作中的失误,切不要把属于自我的职责推给上司或下属。

  七是会干业务精。

  企业领导班子管宏观,中层干部抓具体,抓落实,抓细节,中层干部就是干具体工作、具体干事的干部。所以,作为中层干部必须要熟悉业务工作,即懂得政策法规、制度,又要对本单位的每一项工作都能独立完成;要会抓工作,对每一项工作从头到尾要有一个清晰的思路,不能哪黑哪宿,要打有算,计划周详;要会总结工作,一项工作完成,不仅仅能够用文字准确地表达出来,还要有能够总结经验,查找不足,以便今后加以完善。

  八是助手会参谋。

  要起到企业领导班子参谋助手的作用,进取开拓创新,做到参之有道、谋之有方、言之有术。碰到一些艰巨任务和工作难点,要拿出解决问题的对策,向上司汇报请示,决不能报喜不报忧,欺上瞒下,或单纯的把困难上缴,自我坐等执行现成的解决方案。

  管好自我才能管好他人,管理者最重要的是管理自我。

  第一,不能自私。

  为自我首先经过为别人,经过为别人让大家都好,然后自我再好。仅有让大家好,然后你自我好,这就不是自私。大公无私是圣人,公私兼顾是常人,损公肥私是罪人。罪人不能当,圣人做不了,常人只是当干部的底线或最低要求,常人就是常人,常人不是干部。

  第二,不能没有原则。

  有了职责不能往下属身上推,必须能够承担职责。但如果不是自我的职责,也不能随意的放弃对下属的管理、惩戒。原则性十分重要,一个没有原则性的人也是有人格缺陷的。

  第三,不能冷冰冰地没有人情味。

  应当学会关怀他人、关怀下属、爱护下属。

  第四,心胸要开阔。自我心胸狭窄,身边不可能有人长大起来,团队永久建设不起来。

  第五,恪尽职守。当干部要十分清楚自我是干什么的,错位、越位、失位都是错的,异常是长时间都不明白自我是做什么的,就属于人格缺陷了。

  第六,自省的本事。

  一个管理者、领导者如果是一个从不知自省的人,一个不知内疚和惭愧的人,是不可能被信任的人,自省也是一种品格。

  第七,当老实人说老实话办老实事。

  办不到的不要说,不懂的不要说,没本事的事情不要说。

  第八,在内部利益分配问题上。

  说得太多,争得太多有时会适得其反,千万不要贪小便宜。

  二、处理好九个方面的关系

  刚才我说了,中层干部就是起着二传手的作用。一个好的二传手,死球能够变成活球;二传手不到位,好球可能变成臭球。要当好中层干部,应处理好以下几方面关系。

  (一)职责与权力的关系。

  担任行政职务,无疑是一种荣誉,也有必须的权力,但首先是一种职责。当好中层干部,要有一种强烈的职责心,对所担任的工作要主动负责、敢于负责和善于负责,即所谓在其位谋其政。只想要荣誉要权力,不想负职责或者是怕负职责,那是不行的。当前,在一些中层干部中不想负职责或者是怕负职责的现象是较为普遍的。一是遇到矛盾绕着走,不敢触及矛盾,缺乏解决具体矛盾的勇气和本事;二是把矛盾上交,不想也不敢处理棘手问题;三是能落好的事自我办,得罪人的事推给别人去办;四是工作没有长远打算,心中无数,当一天和尚撞一天钟,有的甚至只当和尚不撞钟。所以能否正确行使权力,有没有职责心,职责心强不强,是能不能当好中层干部的前提和思想基础。

  (二)与单位领导的关系。

  中层干部与单位领导之间是同志关系,也是工作关系。处理好与单位领导的同志关系与工作关系,是当好中层干部的基本素质要求。工作关系是指中层干部与单位领导在工作过程中的关系,属于上下级的领导关系。在工作过程中,单位领导是一级组织的代表,对单位领导的尊重和支持,反映了我们中层干部的组织观念。实践证明,当好中层干部,必须牢固地树立起下级服从上级的服从意识,否则是绝对当不好中层干部的。如我们平时经常听到的一种不正确的说法:“我不侍候你!”“我才不听他的呢!”看似有点“骨气”,其实是缺乏起码的组织观念。同志关系是指地位平等、目标一致,在思想、工作上相互帮忙、相互促进的关系。在实现共同梦想的过程中,仅有分工的不一样,没有高低贵贱的区别。中层干部在工作上坚持下级服从上级的组织原则的同时,坚持自我独立的人格与尊严,与单位领导以同志相处,取长补短、相互促进,既能够获得单位领导的尊重,促进上下级关系,又有益于树立良好的作风,促进单位工作健康发展。

  (三)理解领导的工作部署与同单位领导研究工作的关系。

  理解领导工作部署与同领导一道研究工作是不一样的,应当加以区分。理解领导部署的工作任务时,领导让你咋办你就应当咋办,错了,上级负责;作为下级,只能服从,不能说我不办,或者说我不能办,如果这样做,就是违反组织原则,这种人就不适合做中层干部。研究工作,是同领导一齐商量问题,或者领导虽然有了一个基本想法,可是还没有最终拿定主意,还想听听下属的意见,异常是不一样的意见。这时候,有什么想法都能够提,反对的意见也能够提。讨论定下来之后,有不一样意见能够保留,但在行动上必须服从。定下来的事,不服从,另搞一套,就是违背组织原则。

  (四)向领导请示工作与汇报工作的关系。

  请示工作与汇报工作也有区别。请示工作,第一,要讲程序,先向直接分管的领导请示,不能越级,经分管领导同意也可再向上请示。第二,不能搞多头请示,异常是不能利用多头请示搞实用主义,因为那种做法最容易构成领导层的矛盾。甚至于造成不团结。第三、不能只讲问题不拿解决问题的办法。分管领导在听取下属(中层干部)请示工作时,(一般不会)不要急于表态,(会)要反问请示工作的同志,你打算怎样办?如果请示工作的同志一时想不出办法,请他回去想好了办法再来。第四,中层干部中的副职请示工作,应先同正职商量,经正职同意后能够直接向分管领导请示,否则,不贴合组织程序。汇报工作也应讲程序,但能够不那么严格,除向分管领导汇报这外,必要时能够向主要负责同导汇报,特殊情景下,甚至能够直接向主管领导汇报。但汇报与请示工作兼有时,必须先向分管领导汇报,然后再向主管领导汇报;汇报时,如主要领导提出了对部门工作的意见,汇报人必须及时向分管领导转达,以利于贯彻落实。

  (五)对上级负责与对下级负责的关系。

  对上级负责与对下级负责是一致的。只对上级负责,不对下级负责,说明对上级负责也不是真的,是有个人企图的。只对下级负责,不对上级负责,那么,对下级负责也不是真的,是假借群众之势,与上级分庭抗礼,实现个人的某种目的。这两种倾向在工作时有发生,应从本单位的实际出发加以纠正。

  (六)会上与会下、当面与背后的关系。

  中层干部直接应对群众,在群众中有必须的影响力,也能够说是群体之首。一个单位的领导意图能否实现,既取决于这种领导意图是否正确,是否贴合单位的实际,也取决于中层干部的思想作风,取决于中层干部能否做到会上与会下、当面与背后表里一致。常常发现有的中层干部,在会上说得很好,当着领导的面说得很好,一回到他所领导的部门、处室,一回到他领导的群体之中,就自觉不自觉地流露甚至分开散布这样或那样的不满情绪。这是一种很不好的作风,如不纠正,就会影响团结、影响工作。

  (七)局部与全局的关系。

  中层干部必须树立全局观念,立足本职,胸有全局。有些工作在全局看来是可办的,在局部看来是不可办的,也得办;在全局看来不可办,在局部看来可办的,同样不能办。这就叫局部服从全局,这就是全局观念。牺牲局部利益,服从全局利益,一些群众可能会有意见,可能一时想不通,这就需要我们做好群众的思想工作,讲清楚局部与全局的关系,讲清楚群众的根本利益、长远利益与全局利益的一致性。

  (八)原原本本地贯彻上级精神与创造性工作的关系。

  作为中层干部,不认真贯彻上级的决定是不对的,原原本本地贯彻上级决定是应当的,但不是最好的,最好的应当是创造性的工作,开创工作的新局面。创造性地工作,需要构成创造的思维方式和敢闯、敢试、敢为天下先的精神。要构成创造性的思维方式,必须掌握马克思主义的基本理论,要学会运用马克思主义的立场、观点与方法分析问题和解决问题,确立和坚持解放思想、实事求是的思想路线。

  (九)工作与学习的关系。

  当好中层干部,既要奋力工作,又要善于学习。要善于向实践学习,向员工学习,向书本学习。向实

  践学习,就是要善于总结实践经验,不但要总结成功的经验,还要注意总结失败的教训。向群众学习,就是要尊重群众的意见,尊重群众的首创精神,坚持“从群众中来,到群众中去”的工作路线。向书本学习,就是要养成良好的读书习惯,结合工作实际,需要什么学什么,不断提高马克思主义基本理论水平和文化知识水平。仅有善于学习的人,才能善于工作;不会学习,也就不会工作;一个人怎样学习,也就怎样工作。

  干部考察报告(二十六):

  同志性别,族,现年岁,中共党员,职务,从事组织工作。多年来,以党性为后盾,以政治职责感为动力,以“党性最强、作风最正、工作出色”为具体要求,从思想上、作风上加强自身建设,恪尽职守、竭诚奉献、辛勤工作,出色地完成党赋予党务工作者的光荣任务,为党务工作和党的事业作出了进取贡献和优异成绩。因成绩突出,多次评为先进工作者、优秀党员和优秀党务工作者等光荣称号。

  20年,在教育局党委的'正确领导下,按照学校计划,顺利完成20年度各项工作任务,取得较好成绩,现将工作总结如下:

  一、热衷于党务工作事业,认真抓好,党务党建工作

  1、以理论知识为指导思想

  平时,她认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想;奋力学习《党章》、学习《怎样当好党支部书记》等党务知识。由于她平时认真而奋力地学习,她不但掌握了基本理论,并且学会了做党务工作的方法。在处理日常党务工作中,她能够运用所学理论和“三个代表”重要思想来分析问题、研究问题和处理问题。在处理问题的过程中,使广大党员和群众,既受到了理论教育,同时也科学地处理和解决了实际问题。正因如此,几年来,她进取配合校长,起到得力助手的作用,协助校长把学校的各项工作做好。她所领导的党支部,党员的思想一向十分稳定,工作一向进取主动,为保障教学、服务教学,为我校的建设和发展做出了很大的贡献。

  2、切实加强党支部的规范化建设,建立健全中心组学习制度,重视班子成员的理论学习,坚持民主集中制原则。根据学校具体情景和群众思想动态以及热点问题,有针对性组织活动,有力地促进了学校各项工作的开展。

  3、认真抓好党支部的组织建设,充分发挥党支部的政治核心作用,认真抓好青年党校工作,在青年学生中发展党员。

  4、开展多项有益活动,提高党的凝聚力。针对年初的西南灾区和地震灾难,发动党员、教师和青年学生献爱心做贡献。

  二、不计个人名与利,抓住思想热点,有针对性开展工作

  勤奋、认真地做好党支部工作,对于许多人而言,职责可能是动力,也可能是压力,而对于支部书同志而言,职责始终意味着前者。“这是我的职责,我的工作,我只是奋力做好自我的工作,我既然选择这项工作,就必须要把它做好。”这是她常挂在嘴边的话。朴实的语言,捧出的却是一位党务工作者一心一意,尽心尽力做好党务工作的心。她是这么说的,也是这么做的。

  她发动广大党员、教职工对学生多关心、多接触、多了解、多帮忙,解决学生的实际困难,稳定学生情绪;认真抓好“结对子”工作,他曾多次带头为特困学生捐款,对工作有着强烈的事业心和职责感,富有奉献精神,这是书记给人留下的深刻印象。他做什么事都十分投入,工作效率高。她十分重视党组织的发展,经常找那些工作本事强,业务素质好的中青年教师谈心,鼓励他们进取靠拢组织,自觉理解党的考验,在他的模范作用引导下,支部其他党员也纷纷开展找群众谈心的活动,,而此刻还有几名中青年骨干教师写了入党申请书,对待组织发展工作,她不知牺牲了多少个日日夜夜。

  她的敬业精神是教师的楷模,她时时刻刻以一个共-产-党员模范带头作用来要求自我。工作中早到晚归,不怕脏,不怕累,不计报酬,大公无私,不谋私利,不沾公家的便宜。工作中既为指挥员,又做战斗员,“先天下之忧而忧,后天下之乐而乐。”她那勤奋无私的工作精神,是她支部工作的“资本”。她的主要特点是:干任何工作都需雷厉风行,不拖不拉。无论是党组织布置的活动,还是上级行政部门安排的工作,他总是不折不扣地带领党员和群众共同完成。做到了严肃认真、实事求是、从不弄虚作假。因为有校长的正确引导,有她这个支部书记的倾力协助,所以三中各项活动开展和落实的都很好,成绩也比较突出。

  同志时刻牢记自我是一名共-产-党员,在平时的工作中,事事、处处、时时都以党员的条件来严格要求自我,以党员的标准来约束自我,表现出强烈的事业心和高度的政治职责感。作为一名党支部书记,她能进取贯彻落实上级文件精神,组织支部按照上级要求开展各项活动,在思想上与行动上、组织上同党中央坚持一致。在坚持共-产-党员先进性教育活动中,她处处走在前面,想在前面,身先士卒,起到了一名党员干部的先锋模范作用,为全体党员树立了榜样。她带领的党支部认为:教育部门开展创先争优活动要体此刻教育教学当中。于是他们实行党员教师承诺制;

  起初,很多教师思想想不通,有抵触情绪。党支部抓住思想热点,有针对性开展工作,配合教育局分层次地开展思想交流和思想工作,有效地理顺了教职工的思想情绪,为教育局的决策实施奠定了良好的基础。进取完善各项工作制度,理顺各处室职责,配合学校整体工作。该同志也顾全大局,服从组织分配,理解组织安排。

  三、勤于学习、自觉锤炼、提升服务党务工作的业务本事

  1、深入教学一线,坚持听课评课,深入调研,对教师思想全面了解。

  2、注重自身学习,计划严谨,系统性强。

  3、开展帮扶活动:①向贫困教师捐款救助②救助贫困生③与教师结对子④与学生结对子。党员们的先锋模范作用已经在广大教师中引起共鸣,又有2名中、青年骨干教师向党组织递交了入党申请书。作为一名领导干部,她能认真学习上级有关文件精神,经过开展学习,分析评议等活动,不断提高理论水平和工作本事,并灵活地和本职工作紧密结合起来,带领支部扎扎实实地开展工作。并在教育局先进性经验交流会上发言交流经验。同志关心群众,热爱教育事业,兢兢业业工作,在广大教职工中有较高的威信。

  干部考察报告(二十七):

  一、开展干部教师交流促进教育均衡发展

  XX年,XX市全面深化教育人事制度改革,稳步推进干部教师交流工作。市、县(区)分别成立了由政府领导牵头,教育、人事、财政等部门主要领导参加的领导组,在市政府出台《XX市中小学教师队伍管理暂行办法》的基础上,经过深入广泛调研,7月份制定出台了《关于推进中小学干部教师交流工作的意见》,8月中旬召开了由教育、财政、编办等部门参加的全市中小学人事工作会议,对中小学干部教师交流与教师提前离岗、新教师招聘、城镇教师下乡支教工作统筹研究,全面部署,综合推进,9月份开学,全市2841名交流干部教师全部到岗。在交流过程中,本着“政策引导、以县统筹、因地制宜、合理流动”的原则,严格交流程序,加强过程管理。各县(区)根据当地义务教育均衡发展的整体规划和要求,结合学科结构、骨干教师比例以及干部、教师的学历结构、职称结构等认真制定交流方案,采取自愿申报和统筹安排相结合的方式确定交流人选,普遍实行“人走关系动”、“人走关系留”和“对口交流”三种形式,交流学校双方及时做好交流人员的聘用(聘任)和解聘等相关手续,认真做好交流人员的欢送、欢迎工作,经过政策引导和人性化管理等措施,确保了交流工作的稳妥高效有序进行。全市贴合交流条件的干部教师共有9515人,实际交

  流2841人,占全市贴合交流条件人数的29.9%,占全市专任教师总数的9.2%。其中,交流干部512人,人走关系动380人,占干部交流的74.2%;交流教师2329人,人走关系动1832人,占教师交流的78.7%。中小学干部教师实行有序交流,进一步优化了教师队伍结构,使农村薄弱学校的师资力气得到加强。教师的合理流动也为学校供给了公平竞争的机遇,为超编学校消了“肿”,为缺编学校补了“空”,部分城镇学校经过干部教师的交流,缓解了义务教育阶段学生的择校现象。这项改革,对于进一步加强XX市教师队伍建设,合理优化教师资源配置,促进城乡义务教育均衡发展起到了进取的作用。

  二、XX市加强乡镇中心园建设促进农村幼教健康发展

  XX市把建设乡镇中心园作为发展农村幼儿教育事业的突破口,走出了独立加规范的路子,经过近XX年的发展,中心园已成为XX农村学前教育的示范窗口。具体做法:一是目标明确,政策倾斜。1997年,XX市下发了《关于进一步加强我市乡镇中心幼儿园管理的意见》,明确“独立是发展的前提与保障”,明确乡镇中心园发展目标,要求3年内中心园必须全部实现独立办园。对于按时完成任务的乡镇实行三个“优先”的政策(优先分配公办幼儿教师,优先配备幼教物资,优先参加各种教育培训)。二是确立导向,科学评估。加大中心园独立工作在各乡镇年终教育工作评估中的权重,突出强调中心园工作,促进了中心园的规范发展。到1999年,乡镇中心园全部与小学脱钩,实现独立办园。三是加大支持,逐步规范。为确保独立后的中心园尽快步入规范发展的道路,先后选派出9名学历合格、业务精湛、具有丰富的管理经验、有较强职责心和进取心的公办幼儿教师担任中心园园长,先后分配了70多名教师进入公办幼儿园。四是体制灵活。目前,全市17所中心园中团体办园12所,公办民助园2所,民办公助园3所。实行灵活管理体制,保证保教质量不降低。五是规模办园,提升水平。乡镇中心园自实行独立办园以来,坚持了良好的发展势头,办园水平大大提高

  ,得到社会和家长的普遍欢迎。目前全市在中心园理解教育的幼儿2400余名。幼儿人数达150人以上的中心园有10所。

  三、XX县全部解决寄宿制学校生活服务人员的工资

  近年来,XX县在基本完成中小学布局调整工作后,狠抓了寄宿制学校的科学、规范化管理工作,构成了一套特色化管理机制。一是服务意识明显提升。XX年,以县统筹解决了寄宿制学校生活教师、炊事人员以及后勤管理人员的工资。XX年县财政投资10万多元,给每所寄宿制学校配齐了冷柜、冰箱,同时将全县152名生活教师工资和254名炊事员工资以及学生的住宿费共279万多元全部纳入财政预算,统筹发放。生活教师、炊事员和后勤服务人员的工资每月增加到550元,做到了全部落实。二是管理绩效明显提升。首先,强化职责意识,实行校长问责,学校凡出现大小事故,无论是否造成影响,都要从校长开始,一查到底。同时根据学校实际,对饮食区、住宿区、学习区、活动区实行区域负责。异常是对小学中、低段年级生活教师严格实行《生活教师一日流程“双同”制》,真正做到人人有安全任务,个个负安全职责。其次,对生活教师、后勤管理人员和服务人员进行全员培训,每年一次,做到先培训后上岗,不培训不上岗。第三,严格监督检查。每年联合工商、卫生、防疫等部门定期对学校食堂卫生工作进行检查,不断强化安全目标职责制度的落实。第四,发挥典型作用。每年评选出一批优秀生活教师和后勤服务人员在教师节上隆重表彰奖励,同时

  以信息的形式对典型事迹进行广泛宣传,供其他学校学习借鉴。

  干部考察报告(二十八):

  为加快我县干部人事制度改革步伐,推进我县干部工作的科学化、民主化,进一步拓宽选人用人视野,促使优秀人才脱颖而出,根据《党政领导干部选拔任用工作条例》、《《新疆维吾尔自治区事业单位岗位设置管理试行办法》实施意见》(新党办发[2007]40号)和自治州有关规定,结合我县实际,县委决定,采取公开报名与考试、考察相结合的办法,在伊犁州范围内公开选拔5名(正科级1名,副科级4名)科级领导干部。现就有关事项公告如下:

  一、公开选拔的指导思想

  以十七届六中全会精神为指导,以《党政领导干部选拔任用工作条例》、《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》和《深化干部人事制度改革纲要》为依据,深入贯彻落实科学发展观,紧紧围绕构建社会主义和谐社会的目标,深化干部人事制度改革,拓宽选人用人视野,坚持公开、平等、竞争、择优原则,把那些有真才实学、政绩突出、群众公认、有发展潜力的优秀干部选拔上来,进一步加强领导班子建设,优化领导班子年龄、知识和专业结构,为加快我县社会经济步伐供给坚强的组织保证。

  二、公开选拔的职位和职数

  此次公开选拔共有5个职位5个职数,具体职位及职位要求如下:

  1、县广播电视台党支部书记1名(正科);

  职位要求:中正式党员,大专及以上学历,在副科级岗位工作2年及以上,能把握正确的舆论导向,有必须的广播电视工作经历,性别不限,少数民族,年龄在45周岁以下(1965年10月31日以后出生)。

  2、县广播电视台副台长1名(副科);

  职位要求:大专及以上学历,参加工作4年以上,熟悉广播电视业务工作,性别不限,汉族,年龄在45周岁以下(1965年10月31日以后出生)。

  3、县纪委案件检查室主任1名(副科);

  职位要求:中正式党员,大专及以上学历,参加工作4年以上,具有财会专业或从事过财务工作,具有必须的计算机操作技能,了解纪检检查业务工作,性别不限,汉族,年龄在45周岁以下(1965年10月31日以后出生)。

  4、县残联副理事长(残疾人)1名(副科);

  职位要求:大专及以上学历,参加工作4年以上,具有胜任本岗位工作的身体条件,性别、族别不限,年龄在45周岁以下(1965年10月31日以后出生)。

  5、县教育研究室主任1名(副科);

  职位要求:大专及以上学历,参加工作4年以上,参与过州级以上教育科研课题工作,为县级以上学科带头人、教学能手,性别不限,汉族,年龄在45周岁以下(1965年10月31日以后出生)。

  三、公开选拔对象范围及报名资格条件

  1、选拔范围。本次公开选拔面向伊犁州直范围。

  2、报考对象。贴合公开选拔条件的党政机关、群众团体、事业单位、高等院校、科研院所、国营农牧场的国家工作人员均可报考。事业单位工作人员现聘岗位需为管理人员岗位或专业技术人员岗位。

  3、报名条件

  (一)报名参加公开选拔的人员应当具备《党政领导干部选拔任用工作条例》第六条规定的基本条件,近3年年度考核为称职(合格)以上,身体健康。

  (二)思想政治好。坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针政策,具有履行职责所必需的政策理论水平;有强烈的事业心和政治职责感,在工作岗位上勇于创新,开拓进取,做出实绩;能够贯彻执行民主集中制原则,善于团结同志;清正廉洁,作风正派,密切联系群众;维护祖国统一和民族团结,在大是大非问题面前,立场坚定,旗帜鲜明。

  (三)具有胜任选拔职位所必备的专业知识、工作经验和组织领导本事。

  (四)贴合任职回避制度的有关规定。

  (五)有下列情形之一者,不得报考:

  1、正在受司法机关、纪检(监察)机关立案侦查或审查的;

  2、正在受党纪政纪处分所规定的提任使用限制期的;

  3、受过人民法院和公安机关刑事处罚的。

  四、公开选拔的工作程序和方法

  这次公开选拔工作分以下几个步骤进行:

  1、发布公告。经过新闻媒体、伊犁党建网、巩留组工网或其他形式面向社会公告公开选拔的职位、具体要求和资格条件。

  2、组织报名。报名人员只能选报一个职位。凡贴合选拔条件和任职资格的人员均可报名。报名采取组织推荐、群众推荐和个人自荐三种方式。

  3、资格审查。由巩留县公开选拔工作领导小组办公室(以下简称巩留县公选办)进行统一资格审查。经审查贴合条件的,由巩留县公选办发放笔试通知书和准考证。为确保选拔质量,选拔职位与经资格审查合格的报名人数的比例不足1:10时,该职位一般不开考。

  4、笔试。对经过资格审查的人员进行公共基础知识测试。依据《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》要求统一使用汉语命题,采取闭卷方式进行。

  5、面试。面试在笔试的基础上进行,按照拟选拔职位职数1:5的比例,从笔试总成绩的高分到低分依次确定面试人眩面试采取结构化面试的方式。

  6、组织考察。选拔职位与考察人选的比例为1:3,笔试成绩和面试成绩分别按40%、60%的比例折算成综合成绩。根据考试综合成绩,由高分到低分确定考察人选,综合成绩在前3名的作为差额考察对象,由巩留县委组织部进行考察。综合成绩只作为进入考察环节的资格,不作为考察对象的排行。

  7、讨论决定。根据考察结果,经县委组织部部务会研究讨论提出拟任人选和任用提议,报县委常委会讨论决定。对公开选拔任用的凡是适用试用期制的干部,实行一年的试用期。对不适用试用期制的干部,按照《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》有关规定执行。需经过选举的职务,依照有关法律程序办理任职手续。对经过严格考察,县委常委会研究确无适宜人选的职位,该职位选拔能够空缺。

  8、任前公示。对拟任人选在必须范围内进行公示。

  9、决定任用。对公示结果不影响任用的,依照《党政领导干部选拔任用工作条例》和有关规定办理任职手续。

  干部考察报告(二十九):

  同志自XX年从事司法行政工作以来,始终默默无闻、兢兢业业、“以局为家”,不断在本职岗位上取得了一项又一项成绩。该县司法局连续八年被市局表彰为先进单位,局办公室也相继被表彰为县礼貌科室、市司法行政系统信息及新闻宣传工作先进单位,其本人也多以获得市、县先进个人表彰。“年轻就是一笔资本,科学发展成就一切”,这是他常挂在嘴边的话。他是这么说的,更是将其赋予行动中。

  一、学习上孜孜不倦

  说起学习,有人以往说:“你是xx林业大学专科会计毕业,又是xx农业大学经济管理本科毕业,学习工作能够放一放,又不调工资。”可他却说:“学习一方面是我的爱好,更重要的是我要多学习一些业务方面的知识,这样才能够发展自我的事业。”他在学习上除了主动参加集中学习以及个人自学之外,还报考了自修大xx大学法律本科专业和xx师范大学汉语言文学本科专业,目前课程均已过大半。他不仅仅要求自我学,还动员办公室其他同志一齐学,在学习中互相关心、互相帮忙,在他的影响下,办公室有3名同志参加了法律自修大的学习,其中已有两人经过了专科学习。他所负责的全局党组中心组学习工作被市委宣传部、组织部表彰为先进。

  二、工作上力求创新

  “有为争有位,有位创有为”,同志始终坚持一个理,那就是干事业就是要有作为,就是要创新,平庸的工作人人都会做,要做好一项工作,就必须要动脑筋、勤思考,要一门心思放在自我的事业上。为了推动全局新闻工作的有效开展,他在综合借鉴先进地区好的经验做法的基础上,提出了“1+3”的工作思路,即首先要创新开展好各项业务工作,在此基础上,对新闻宣传工作要“订立一个目标,建立一套机制,成立一支队伍”,从而使司法行政新闻宣传工作走在了全市前列。为推进机关管理上规范,他牵头制定了一整套机关管理制度规范,局机关办公费用支出较往年有了明显的减少,XX年他被局作为“廉助手”候选人向县、市推荐。他还对办公室人员进行了明确分工,做到分工不分家,共同开展好工作。几年来,办公室负责的县礼貌单位、县卫生单位县行政效能合格单位均顺利经过创立验收。

  三、为人上谦虚实在

  “团结就是力气”,仅有一个团结的团体才是战斗的团体,才能够创新、出成绩,同志深知这一点。作为一名年轻同志,他始终做到谦虚、实在,对老同志尊敬,对年轻的同志关心。在刚到司法局时,局长要将一名临时人员暂住的公房调剂给他,被他婉言谢绝,因为他明白,工资并不高的临时人员更需要住房。在局里开展的每一次公益劳动中,他都能够冲在最前面,一干就是满头大汗。在其他同志回家时,他为了工作,经常加班加点,从不埋怨人,因为他明白,这是为了事业,是份内的事。他热心妇女儿童事业,主动学习并会同法律援助中心帮忙解答有关妇女儿童方面的法律问题,被县政府表彰为“妇女儿童工作先进个人”。正是他务实的作风、与人为善的良好品格,XXXX年连续三个年度目标考核被评为优秀等次。

  今年,他有了更高的目标,那就是为“争创省优秀司法局、省司法行政系统依法行政合格单位”而尽心竭力。

  干部考察报告(三十):

  曹静,女,团员,1997年11月出生于合水县西华池镇。现就读于合水县乐蟠初中八年级二班,担任本班学习委员一职,同时兼任数学科代表。自XX年入校以来,该生就被推选为学生干部,她用自我的勤奋和爱心进取为教师和同学们服务,在班干部中起到了模范带头作用。平时她能够妥善处理好班级工作与个人长大之间的关系,在学习、工作等方面均有良好的表现。

  一、成绩优异,勤奋好学的楷模

  在乐蟠初中这个温暖的大家庭里,曹静同学茁壮长大为一名成绩优异的好学生。在学习上,她有着一股“钻”劲儿,不向任何一道难题低头,遇到难题,她总要找到解决的办法才肯罢休。正是这种好学的劲头使曹静同学在学习中不断提高,她的语文、数学、英语、物理等各科成绩都好比芝麻开花节节高。从入校至今,她先后四次获得“全科合格生”荣誉称号,并在我校举办的“我们是主人,荣誉靠大家”演讲比赛中获得三等奖。

  二、进取上进,学生干部的榜样

  曹静同学是一个态度进取、做事踏实、职责心强的学生干部。从七年级担任学习委员以来,她一向是教师心目中的好学生、好帮手,是同学心目中的好榜样。作为学习委员,曹静处处以身作则,为同学树立榜样。她礼貌有礼,严格遵守学校的各项制度;她上课听讲认真,作业书写工整美观;她任劳任怨,坚持每一天及时收发作业,为同学辅导功课,帮师生传达信息;在校一年多,她上学从不迟到或早退,十分难能可贵。她爱好广泛,参加学校的各种活动进取。她喜欢写作,勤于练笔,她的作文《读《掌声》有感》去年4月发表于《中学生导报》,深受教师和同学们的赞赏。

  三、乐于助人,热心公益的好少年

  曹静同学不但成绩优异,还乐于助人、热爱公益。她是学校的“礼貌之星”,在学习上进取帮忙身边的同学,在生活中奋力帮忙那些有困难的人们。每当同学在学习上遇到困难,她总会耐心地尽自我所能,认真、耐心地为其讲解。她是位热心公益活动的好少年,经过进取参与清理街道小广告等社会实践活动,不断磨炼自我的毅力、增长自我的才干,并进取向同学们倡导绿色、低碳、环保的生活方式。

  曹静同学用自我的勤奋为曲,奏出了一首孜孜不倦的学习之歌;她用自我的爱心为笔,描绘了一幅五彩缤纷的长大画卷。她相信,一份耕耘,一份收获。鉴于曹静同学良好的综合表现,推荐其参加本次“优秀学生干部”的评选。

  XX年4月12日

  干部考察报告(三十一):

  按照县委安排,我们第X考察小组采取个别谈话、领导了解、查阅资料、摸底调查等方式,对同志试用期期间的表现进行了考察,具体情景汇报如下:

  具有较高的政治理论素质和高度的政治职责感。能够自觉坚持学习,不断丰富和提高自身的理论水平。为了适应新形势、新任务、新工作的要求,深入学习党的十八大、十九大以来的路线方针政策,自觉地用科学理论武装自我的头脑,指导自我的实践,在政治上同党中央坚持高度的一致,自觉抵制不正之风和腐败现象的侵袭,牢固树立为人民服务的宗旨意识,奋力践行党的群众路线和“三严三实”要求,工作中充分发挥党员先锋模范作用,坚持一切从群众利益出发,廉洁自律,依法行政,依法办事。

  具有较强的工作本事和突出的工作业绩。能够在较短的时间内熟悉各项工作,很快地进入主角,打开工作局面。建立了“XX、XX高产示范种植基地”,引进XX企业,种植XX万株,使种植面积到达XX亩,年实现产值XX万元;又与XX、XX、XX意向达成了XX项目协议。进取开阔思路为群众寻求外出创业创收的机会,为XX名群众联系外出就业,创收XX万以上,弥补了淡季职工群众收入少的困境。

  具有较高的专业学识和勤奋工作的实干精神。工作中,他注重专业知识的学习,并能理论联系实际,把所学知识运用到实际工作中去,取得了较好的效果。有着强烈的事业心和职责感,有着较强的响应本事和工作执行力,担负的工作都能按工作的职责要求高标准的完成任务。在工作中始终坚持进取、敬业、为民良好的形象。以智慧力气和辛勤的汗水赢得民心,受到干部群众的称赞。

  具有高度的廉政勤政觉悟和强烈的党性原则。始终把党性修养放到思想建设的第一位,不断更新观念,强化党员意识、公仆意识、廉政意识,自觉地执行党风廉政建设条例。对各项工作重大决策情景公开公示,自觉理解职工群众监督,在工作中始终不偏离党的宗旨,自觉地为国尽责、为党分忧、为民奉献,把廉洁从政、勤政为民作为自我工作的座右铭,自觉理解党组织和人民群众的`监督,主动理解党员和同事的监督。

  根据同志在试用期期间的表现,考察小组认为,该同志贴合转正的条件。

  第XX考察小组

  20XX年X月X日

  干部考察报告(三十二):

  该同志思想政治素质较好,大局意识和全局观念强,能认真贯彻“三个代表”重要思想和科学发展观要求,坚持党的基本路线方针,在政治上、思想上、行动上自觉与、县政府坚持高度一致。能认真坚持政治理论学习,以及学习市场经济、法律法规、现代林业科技等知识。在原则问题上立场坚定,旗帜鲜明。

  事业职责心强,工作勤奋、务实、严谨、待人谦和,乐于理解场党委和行政上的分工,在工作中能进取与分管科室交流,听取正确的意见和提议,并能进取主动与主要负责人进行思想、工作上的沟通汇报。作风民主,团体荣誉感强,工作上能做到分工不分家,进取协调配合好其他班子成员的工作,自觉维护班子团结。

  工作能量强,工作经验丰富,组织协调本事强,担任林场领导职务多年。在工作实践中,能带头发扬吃苦耐劳、乐于奉献的精神,进取深入第一线执导和督促生产、林政等各方面的工作,不断改善和完善工作方法,使林场历年的生产计划得到全面完成,生产质量稳步提高。为解决林场生产资金不足和提高造林质量,进取向场主要领导建言献策,结合党员活动,让党员带头承包林业生产,大胆引入职工个体资金,进行林场个人股份造林,有效解决了造林任务大,资金短缺的矛盾。群众观念强,在工作中讲求干实事、求实效,能广泛听取各方面群众意见,体贴民情,进取解决职工工作、生活中矛盾困难,使林场工作和经济发展环境一向坚持和谐稳定,促进林场各项事业发展。

  作风务实,工作业绩好。近三年来,该同志先后分管过林业生产、计财、林政、行政日常工作及组织宣传工作。其分管的林业生产工作20XX年完成山上造林4990亩,20XX年“一大四小”通道绿化16公里,20XX年冬季整地3971亩,造林成活率达95%以上,通道绿化获县三等奖。主持并指导完成了全场9.7万亩生态公益林地理信息系统的建立。20XX年完成木材生产8900余立方米,毛竹生产4.6万根,完成了20XX年春季造林3971亩。

  为人谦虚真诚,处事公道正派,不计较个人得失,待人诚恳、友善,尊敬领导,团结同志,能够严格执行上级和单位的各项制度规定,廉洁奉公、遵纪守法。

  存在的不足:处事过于谨慎,工作中有时候不能放开手脚。

  第XX考察小组

  20XX年X月X日

  干部考察报告(三十三):

  思想政治素质好,热爱社会主义祖国,在大是大非上政治立场坚定,能够认真学习和宣传马克思主义、毛泽东思想和邓小平理论,认真学习贯彻“三个代表”重要思想和党的“十九大”精神,进取参加政治学习和业务学习,热爱本职工作,自觉遵守各项法律规章,不断提高认识和业务水平,解放思想,实事求是,陶冶人生观、价值观、世界观,弘扬奉献精神,作风正派,廉洁奉公,有强烈的事业心和高度的职责感。

  有较强的组织领导本事,做事干练果断,工作本事突出。该同志先后在多个岗位工作,领导经验丰富,工作思路清晰,勇于科学决策,表现出较强的工作本事。到人社局工作后,能够较快的进入主角,找准工作着力点,创造性地开展工作。在创新本职工作中,进取筹划,严密组织,带领本系统干部职工,不断改善工作作风,提高工作效率,加强廉政文化建设,在就业和社会保障工作为重心的业务工作上取得了较好的成绩,并被自治区评为就业先进工作单位。作风干练,处事果断,做事雷厉风行,刚到人社局就牵头发起了工作作风综合整治活动,身先士卒,使全单位的面貌得到了根本性改观。

  有较强的事业心和职责感,品行端正磊落,作风公道正派。该同志大局观念极强,凡事顾大局、识大体,能够维护班子团结,维护政府权威,尽心尽力干好本职工作。作为一名党员领导干部,该同志群众观念强,善于倾听不一样意见,善于协调各方面的进取性和主动性,发挥整体作用,拥有良好的人际关系和较高的群众威信。该同志还十分注重自身形象,为人朴实,处事稳重,待人谦和,平易近人,要求自我比较严格,能够与干部群众打成一片,亲和力比较强。

  廉洁奉公守法,时刻严于律己。该同志廉洁自律意识较强,能够时时处处从严要求自已,在廉政建设中始终对自已高标准、严要求,时刻做到自重、自醒、自警、自励,自觉加强自身建设,始终把廉政勤政贯穿于日常工作之中,坚决杜绝奢侈浪费,对分管部门、亲属和身边工作人员做到严格要求、严格教育、严格管理、严格监督,切实做到了立党为公、执政为民,光明磊落,一身正气,在干部群众中口碑较好。

  不足之处:理论学习抓得不够紧,调查研究不够深入。

  第XX考察小组

  20XX年X月X日

  干部考察报告(三十四):

  按照县委安排,我们第X考察小组采取个别谈话、领导了解、查阅资料、摸底调查等方式,对同志任XX试用期期间的表现进行了考察,具体情景汇报如下:

  信仰坚定,党性观念较强。该同志思想政治素质好,能够时刻以一名党员的标准严格要求自我,牢记党的宗旨,不忘与时俱进,立足本职工作,善于思考和总结,并在实践中善于综合运用,政治立场坚定。

  敬业精神强,工作本事突出。该同志爱岗敬业,思维敏捷,求真务实,刻苦钻研,谦虚谨慎,能够较好地完成县委、县政府交办的各项工作任务。安全生产、计划生育、社会治安综合治理、信访等各项工作都圆满地完成预定目标,职工群众无重大上访事件,全所社会和谐稳定、政通人和。主持构建了XX创业园区,园区经济年产值超过一千万元,对XX的转型创业起到了至关重要的进取引领作用。

  应对突发事件,综合协调本事强。XX历史久,人员构成复杂,社会矛盾多,一年来,综合协调处理各种突发事件,劝止化解了XX、XX、XX等X起上访事件,没有造成一齐进县、到市、到省、进京上访事件,为信访稳定做出了很多工作。进取协调帮忙群众办实事,为XX解决养老住处,送终问题;为XX解决看病补助问题;为精神病患者XX解决生活保障问题。

  廉洁自律,作风严谨。遵章守纪,为人谦虚谨慎,善于听取他人意见,博采众长,严以律己,宽以待人,尊重领导,团结同志,热情帮忙周围有困难的同志。

  根据同志在试用期期间的表现,考察小组认为,该同志贴合转正的条件。

  第XX考察小组

  20XX年X月X日

  干部考察报告(三十五):

  1、政治素质高,组织观念强。

  该同志具有过硬的政治和理论素质。认真学习邓小平理论,进取实践“三个代表”重要思想,能够密切联系实际,灵活运用马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论的立场、观点和方法,观察和处理问题,大事面前能冷静,难事面前善思考,是非面前讲原则,在思想上、行动上与党中央坚持高度一致。在工作中,识大体,顾大局,不计个人名利得失,能始终坚持一颗平常心。能正确对待组织和个人,无论组织上安排他到哪个岗位,他都能很快适应工作,干一行、爱一行,钻一行、精一行。

  2、业务技术精,业绩突出。

  该同志参加工作年,干过个不一样的技术、业务、管理工作,不一样的工作历练,培养了勤于思考、敢于创新、勇于实践、超越自我的工作风格。熟悉县级分公司电信综合业务及技术、经营模式、市场策划、产品营销途径和切入点、农村电信市场潜力、市场竞争环境、产品营销渠道的流程协调、基层营销组织工作等具体情景,在多年的工作中取得了较好的业绩。在任支局长期间,曾率先提出电话村、电话路、电话街三点一面的转动发展思路,支局业务拓展、基础管理、客户服务等各项工作同频共振,协调发展,该支局年年被评为先进团体。个人在年百万电话大行动中荣立市公司“二等功”一次;在设备维护中心做主任期间,XX的维护基础工作和网管工作一向在全市名列前茅,该中心被授予“创立省级青年礼貌团体”光荣称号,他个人也被评为市公司20XX年度运维工作先进个人;到市场部工作后,他先后针对铁通低价位抢夺县城宽带客户,提议采用包年宽带与预付费小灵通捆绑营销,不但促进了宽带业务拓展,同时新发展小灵通户;针对县城先农小区客户搬迁较多,铁通实施拉引营销策略,进行用户策反工作的严峻形式;提议及时采用客户交元移机,赠用户元话费实行现场移机绿色通道,同时有效地引导客户搬迁新居的购买欲望,大力推销来电显

  示业务;做到了稳住了存量,又激发了增量。

  在公话方面提出“网吧话吧”和学校后勤超市等发展模式,在农村主线发展中提议电话农家乐来电显示捆绑发展模式;在网吧发展及存量保有上提出“宽带”捆绑优惠模式,尤其在“拓展杯”竞赛期间,为领导献计献策,精确预算,与大家一齐想尽办法奋力完成竞赛任务,以上的业绩受到了市县公司领导的充分肯定和认可,20XX年被评为市分公司“优秀人才”,20XX年被评为市分公司“互联星空”等增值业务竞赛能手,XX年被评为市分公司“拓展杯”竞赛业务发展标兵。

  3、善于独立思考,勇于开拓创新,驾驭本事比较强。

  对于重点工作他能够及时提出富有见地的思路和措施,并善于抓主要矛盾和关键环节,善于预见工作中可能出现的问题;讲究工作方法,能够协调和团结各方面的力气,共同完成工作;注重工作效率,对于比较复杂的工作能够及时拿出科学合理的方案,组织有关方面尽快落实;在处理紧急和重大问题时,比较沉着冷静,表现了较强的原则性和灵活性;善于听取各方面的意见和提议,及时改善工作。敢抓敢管,敢于碰硬,敢于批评与自我批评。能高效率、快节奏的完成领导交办的各项工作任务。并结合工作实际,适时展开调研,为领导决策服。

  第XX考察小组

  20XX年X月X日

  干部考察报告(三十六):

  认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想,深入贯彻落实科学发展观,在政治上、思想上、行动上与党中央坚持一致,进取要求提高。

  为人正派,对待工作态度端正,认真负责,进取主动,工作思路清晰。任区计生局信访办主任以来,在局领导的带领和其他同志的支持配合下,认真开展各项工作,取得必须成绩。

  考察中,廉洁自律方面没有不良反映。

  第XX考察小组

  20XX年X月X日

  干部考察报告(三十七):

  按照县委安排,我们第X考察小组采取个别谈话、领导了解、查阅资料、摸底调查等方式,对同志在任XX试用期期间的表现进行了考察,具体情景汇报如下:

  思想政治素质好,党性观念强。在政治立场上,该同志旗帜鲜明的与党中央坚持一致,全面贯彻落实党的十九大精神,以习-近-平新时代中国特色社会主义思想为指导,坚定共产主义梦想信念,坚决贯彻执行党的路线、方针、政策,坚持学习政治、科技、经济、法律知识,不断提升素质本事,紧紧围绕企业中心工作,认真谋划企业信息化发展思路,注重实效,创造性地开展工作。不断提高理论素养和党性修养,提高思想政治素质和领导水平,提高贯彻执行上级决策部署的主动性、自觉性,不断提高依法行政的自觉性,不断改善领导方法和和工作作风,不断推进信息工作科学化管理,提升领导本事,提高工作效能。

  领导本事较强,工作业绩突出。站在企业管理的高地统筹协调各方进取因素,整合力气推动全局信息化建设提档升级。工作讲究方法,理论联系实际,大胆创新,为企业信息化建设做出了贡献。狠抓基础工作。狠抓制度体系建设,用制度管理人,规范事。先后在系统工程、网络管理等方面主持制定XX项制度;狠抓领导班子建设,建立目标职责机制,分工明确,职责清晰,履职到位;狠抓队伍建设,开展培训、考察观摩等不断提高人才技能。先后举办了计算技能比赛、网络知识竞赛、行业信息机制创新等活动,提高了干部群众投身企业信息化建设的进取性。狠抓主线工作。全面维护内部局域网线路,中心机房管理工作,实现网络全覆盖,对全县机关部门单位网络设备进行控制、处理、传输和应用,工作量较大。他带领团队在管理系统、办公自动化、互联网系统开展日常备份、升级、安全等维护工作,保障了全县信息网络的正常运行,使系统的设计合理并到达最优。狠抓工作创新。在软件开发上,自主研发XX、XX系统,今年设计开发XX系统,并完成了与银行合作联网进行代收费,目前已测试成功。带领团队设计了XX系统,经过监控摄像头,利用互联网远程监控,使XX实现信息化管理。

  廉洁从政,模范带头遵守党的纪律。一年来,他始终牢记党的宗旨,始终坚持立足本职、廉洁自律。认真贯彻执行廉政职责制,作风民主、一身正气、两袖清风。先后获得XX科学技术提高一等奖、XX青年礼貌号、XX技术能手、XX青年星火带头人、XX“优秀党员”荣誉称号。

  根据同志在试用期期间的表现,考察小组认为,该同志贴合转正的条件。

  第XX考察小组

  20XX年X月X日

  干部考察报告(三十八):

  (一)注重政治理论学习,思想上与时俱进。

  该同志比较注重理论学习和调查研究,奋力提高自身的政治理论素养和业务知识水平。一方面加强政治理论学习。进取投身十九大主题教育活动、学习实践科学发展观等主题教育活动。认真参加监狱组织的关于马克思主义、毛泽东思想和邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的十九大精神、科学发展观等一系列文件精神的学习,加深对党的路线、方针、政策的理解和贯彻;注重对中央、省有关文件精神及监狱理论的学习,具备了必须的政治和业务理论基础。

  (二)适应局面本事强,工作稳健本事突出。

  该同志担任XX监区长、党支部书记以来,能够适应主角的转变,尽快打开工作局面,坚持把监管安全和对罪犯的教育改造放到首位,能够团结和带领监区全体民警,以提高监区整体工作水平,团结拼搏,迎难而上,一手抓规范化管理,一手抓民警队伍建设,大力推进劳务创收工作,完善监管改造工作的各项规章制度和运行机制,确保了狱内秩序稳定和改造质量的提高,使各项工作稳步发展。

  (三)经营管理本事强,生产经营业绩突出。该同志担任XXX监区长之初,监区劳务项目运营困难,由于种种原因生产效益多年完不成指标,同时监区由原本的四个分监区合并为二个分监区,监区罪犯普遍为老犯人,反难改罪犯相对较多。对此,他能够进取应对和正视监区所面临的困境,能够静下心来潜心调研,想了很多办法和措施,经过奋力,引进了一批经济效益好、有利于犯人习艺改造的生产项目,几年来监区先后引进纸品加工、坐垫编织、服装加工等项目;狠抓生产秩序的管理,进取化解遗留问题,使监区生产运转进入正常轨道。监区劳务生产三年迈进三大步,第一年还清历年欠账38万,第二年完成创收指标60万元,20XX年预计实现创收利润100万元。监区监管改造三年来完成“四无”目标,所在单位多次被监狱评为先进单位,个人先后于20XX年荣立“个人三等功”;20XX年X月获局“优秀党务工作者”;20XX年获局“优秀党员”等荣誉。

  (四)工作作风务实深入,发扬民主,凝聚力突出。

  该同志不但自我奋力工作,还善于带动班子及全监区民警共同前进。无论是政治学习、业务考核、警务技能培训,该同志走在前,行在前,向全监区民警要求“向我看齐,向班子看齐”。该同志注重带头执行民主集中制,发扬民主,虚心听取不一样意见,充分发扬民主,保证了决策的科学性、合理性,建立了以狱内安全稳定为中心,以提高民警执法本事和罪犯改造质量为基本点的良好工作格局。

  (五)廉洁自律,群众基础扎实。

  该同志能够按照《党员领导干部廉洁从政若干准则》来严格要求自我,牢固树立反腐倡廉的思想防线,办事公道,坚持原则,在各种经济往来中能够严格按规章制度办事,在工作、学习和生活中廉洁自律,自觉遵守党纪国法和警纪禁令,没有以权谋私等违规违纪问题发生,作为监区领导该同志能够以身作责,从自身做起,要求别人做到的,自我先做到;禁止别人做的事,自我坚决不做。同时,经常召开支部班子会,要求班子成员带头遵守组织纪律,为全体民警做出表率。树立了清正廉洁、干事创业的良好形象。为人比较低调朴实,没有官架子,平易近人,团结和关心同志,有较高的群众威信,较好地维护了党员领导干部公正、廉洁的形象。

  存在不足:工作有时不够大胆;党性修养和政治理论学习仍需进一步加强。

  第XX考察小组

  20XX年X月X日

  干部考察报告(三十九):

  按照县委安排,我们第X考察小组采取个别谈话、领导了解、查阅资料、摸底调查等方式,对XX在任XX试用期期间的表现进行了考察,具体情景汇报如下:

  政治素质较高,组织观念较强。一年来,该同志认真学习邓小平理论,进取践行党的十九大精神和习-近-平新时代中国特色社会主义思想,密切联系实际,灵活运用马克思主义观点处理问题,大事面前能冷静,难事面前善思考,是非面前讲原则,在思想上、行动上与党中央坚持高度一致。在工作中,识大体,顾大局,不计个人名利得失,能始终坚持一颗平常心。能正确对待组织和个人,无论组织上安排他到哪个岗位,他都能很快适应工作,干一行、爱一行,钻一行、精一行。

  业务技术精,工作业绩突出。一年来,该同志进取推进XX产业发展,为产业发展创造条件,进取引进项目、技术,无偿为种养户供给闲置厂房,在实行帮扶政策的基础上,继续采取物资扶持,帮忙解决厂房、场地等;技术指导,聘请有经验的技术人员,传授技术知识等做法,先后扶持XX、XX等产业发展,XX成为全县产业发展的排头兵。

  善于独立思考,勇于开拓创新,驾驭本事比较强。对于重点工作他能够及时提出富有见地的思路和措施,并善于抓主要矛盾和关键环节,善于预见工作中可能出现的问题;讲究工作方法,能够协调和团结各方面的力气,共同完成工作;注重工作效率,对于比较复杂的工作能够及时拿出科学合理的方案,组织有关方面尽快落实;在处理紧急和重大问题时,比较沉着冷静,表现了较强的原则性和灵活性;善于听取各方面的意见和提议,及时改善工作。敢抓敢管,敢于碰硬,敢于批评与自我批评。能高效率、快节奏的完成领导交办的各项工作任务。并结合工作实际,适时展开调研,为领导决策服务。

  严守党的纪律,处事公道正派。该同志能够严格遵守党的纪律,自觉遵守廉政各项准则,处处严格要求自我,工作作风干练,不计个人得失。待人诚恳、友善,能尊敬领导,团结同志,较好的处理与领导和同事的关系。办事公道正派,职责不推诿,遇难不回避,身先士卒,为人表率,敢于承担职责。同时性格开朗,作风民主,富有朝气,善于在自我身边营造一种活泼、宽松、进取的工作氛围,善于调动各方面的进取因素,构成工作合力,推动工作顺利进展。

  根据XX在试用期期间的表现,考察小组认为,该同志贴合转正的条件。

  第XX考察小组

  20XX年X月X日

  干部考察报告(四十):

  同志自20XX年以来,历任区委统战部长、区委办公室主任、区政府常务副区长。六年来,勇于担当,履职尽责,在不一样的工作岗位上均取得了突出业绩,是一位组织信任、群众公认的优秀党员领导干部。

  立场坚定,头脑清醒,政治素养高。能始终和党中央坚持高度一致,坚决拥护并认真贯彻执行党的路线、方针、政策,严格落实中央和省、市、区委作出的重要决策和部署。具有坚定的马克思主义信仰,具有较强的政治敏锐性、洞察力和鉴别力。注重学习政策理论和市场经济知识,理论水平高,知识面广。

  眼界开阔,思路清晰,工作业绩实。抓工作思想解放,能够站在全局高度研究问题,把握方向。担任统战部长期间,明确“围绕稳定抓统战、围绕经济抓统战、围绕队伍抓统战”的思路,促进区委统战工作迈上了新台阶。担任区委办主任期间,围绕区委中心工作,搞好协调服务,促进了区委工作规范高效运转。担任常务副区长以来,长期分管经济工作,熟悉经济运行规律,工作思路明晰,重点突出,成效明显。

  沉稳大气,作风务实,领导本事强。该同志性格沉稳,为人谦和,作风扎实,在群众中具有较高威信。善于抓大事,抓关键,对分管部门敢于放手、充分信任,在重大问题上敢于承担职责,善于调动分管部门的进取性,具有很强的领导本事。

  为人正派,清正廉洁,群众口碑好。具有良好的政治品质和道德修养,顾大局、讲原则,严自律,注重摆正自身位置,时刻维护班子团结。认真贯彻中央和省、市、区委关于党风廉政建设的各项规定,严格要求自我及家属和身边工作人员,无不廉洁行为。

  不足之处:理论学习的系统性有待进一步增强。

  第XX考察小组

  20XX年X月X日

  干部考察报告(四十一):

  XXX现任县政府党组成员、副县长,分管农业农村、脱贫攻坚、城建等方面的工作。

  该同志政治素质好,忠诚可靠,有大局观念,维护班子团结,能够坚决贯彻上级决策部署。

  从乡镇干部干起,经过多岗位锻炼,基层工作经验丰富。工作有活力,作风务实,不怕辛苦,属实干型干部。思维敏捷,思路比较宽泛,执行力比较强。分管工作任务比较繁重,能够全身心投入,摆布比较到位,推动力度比较大,成效比较明显。脱贫攻坚抓得比较扎实,牵头制定工作实施方案,20XX年在全省考核中排行第一。实施了XXX等工程项目,成功举办XXX等大型活动,XX县先后荣获国家XXX等荣誉。组织协调本事比较强,研究问题比较细致,成功承办XXX、XXX等大型活动。

  性情直,语言表达本事强,处事果断,敢抓敢管,作风硬朗,有魄力。自我要求比较严格,廉洁自律意识比较强。

  第XX考察小组

  20XX年X月X日

  干部考察报告(四十二):

  XXX现任XX县委副书记,分管党建、脱贫攻坚、信访维稳等方面的工作。

  理论素养比较高,政治站位比较高,大局意识比较强,“四个意识”牢固,“四个自信”坚定,坚决做到“两个维护”,自觉维护班子团结,沟通上下、协调左右作用发挥比较到位。

  经过多个县区、多个党政副职岗位锻炼,领导经验比较丰富。熟悉基层工作,思路清晰,摆布合理,作风务实,注重抓落实,开拓进取意识强,推动工作力度比较大。圆满完成了XXX等工作,探索推广XXX等党建载体。脱贫攻坚措施比较务实,组织实施XXX等扶贫项目,成效比较明显。遇事敢担当,讲究方式方法,善于调处矛盾、处理复杂问题。组织开展了社会矛盾排查化解“百日攻坚”等专项行动,牵头制定了XXXX等规范性文件,有效缓解信访压力,先后荣获“全省社会治安综合治理先进工作者”称号。

  性格稳重,有亲和力,统筹协调本事比较强。处事公道正派,思维缜密,遇事不急不躁。自律意识比较强,各方面评价比较高。

  第XX考察小组

  20XX年X月X日

  干部考察报告(四十三):

  按照县委安排,我们第X考察小组采取个别谈话、领导了解、查阅资料、摸底调查等方式,对XX在任XX试用期期间的表现进行了考察,具体情景汇报如下:

  政治立场坚定,党性观念较强。同志能认真学习党的方针、政策、路线,进取参加县委、县政府开展的各种学习活动,不断提高思想政治素质。始终坚持运用马列主义的立场、观点和方法论,坚持正确的世界观、人生观、价值观,并用以指导自我的学习、工作和生活实践。他热爱祖国、热爱党、热爱社会主义,坚定共产主义信念,在政治上、思想上和行动上与党中央坚持高度一致。

  为民谋福祉,群众基础较好。以美丽乡村建设为契机,充分发挥广大党员、干部的模范作用,机关干部献义务工XX个,清理垃圾、杂草等,清理挪运烧材XX立方米,维修加固围墙XX延长米,设X处垃圾箱,疏通排水沟渠XX延长米,铺设、平整路面砂子XX延长米,清理路面XX延长米。

  以身作则,廉洁自律。为人正直,坚持原则,严以律己,宽以待人,勇于开展批评与自我批评,不以权谋私。始终按照“八项规定”要求,严格要求自我,自觉抵制各种不正之风,注意自身良好形象,坚持率先垂范的做人准则,按照党员领导干部廉洁自律的标准严格要求自我,从不搞特殊化,凡是要求别人做的,自我首先做到,禁止别人做的事,自我坚决不做,时刻做到自重、自省、自警、自立。

  根据同志在试用期期间的表现,考察小组认为,该同志贴合转正的条件。

  第XX考察小组

  20XX年X月X日

  干部考察报告(四十四):

  该同志思想觉悟高,政治立场坚定,工作作风硬朗。立足本职工作,认真贯彻落实党的路线、方针、政策,在大是大非问题上旗帜鲜明、态度明确、立场坚定,始终与党中央坚持高度一致,充分体现了一名党员的组织性、纪律性。

  该同志党性观念强,有较高的政治站位。作为党支部书记,始终把党建职责扛在肩上、抓在手上,党建工作开展有声有色、富有成效,是全局唯一的五好级党支部。在长期的实践工作中,注重加强党性锤炼,始终坚持进取向上的工作作风和奋发昂扬的工作态度,勇于承担重大疑难复杂问题,妥善处理了数起涉群体性纠纷,取得了较好的法律效果和社会效果。

  该同志工作作风实,业务本事较为突出。长期在基层一线工作,具有较高的政治素养和较强的业务本事,对待工作踏实认真,严谨细致,具有较强的事业心和职责感,无论在哪个工作岗位都能竭心尽力做好本职工作。

  该同志自我要求严,廉洁自律意识较强。坚持以身作则,严于律己,严格遵守廉洁从政各项规定,严格规范自身言行,能够做到公正执法、廉洁从政。

  主要不足:公文写作本事需要进一步提升。

  第XX考察小组

  20XX年X月X日

  干部考察报告(四十五):

  按照县委安排,我们第X考察小组采取个别谈话、领导了解、查阅资料、摸底调查等方式,对XX在任XX试用期期间的表现进行了考察,具体情景汇报如下:

  立场坚定,党性修养和政治素质较高。该同志坚持以党的十九大精神为指导,深入把握习-近-平新时代中国特色社会主义思想精髓,坚持党的基本路线、基本方针,在政治上、思想上、行动上自觉同党中央坚持高度一致,在原则问题和重大事件上立场坚定,旗帜鲜明,有较强的政治鉴别力和政治敏锐性。坚持以“严实”工作作风要求自已,不断改造自身的世界观、人生观和价值观,奋力做到讲党性、讲纪律、讲原则、讲风格。

  工作思路清晰,组织协调本事较强。该同志思想解放,工作思路清晰,抓党建工作注重结合实际,提出有针对性的工作措施,并能一抓到底,务求实效。在处理一些复杂事务中,能够注重协调各方面关系,冷静思考,沉着应对,稳妥处理。服从大局,团结协作,担责不推诿。作为支部书记,认真贯彻”一岗双责”要求,顾全大局,维护团结,注重引导班子成员密切配合。对于分外之事,担责不推诿。

  事业心强,党建工作富于成效。该同志自任党支部书记以来,以抓班子强堡垒,抓队伍强素质为基点开展党建工作。结合“两学一做”学习教育常态化制度化工作,提出了针对群众工作的党员领导干部“十线工作法”,情景在一线掌握;决策在一线构成;问题在一线解决;作风在一线转变;感情在一线培养;本事在一线提高;实绩在一线检验;形象在一线树立;干部在一线考评;经验在一线总结,经过推行“十线工作法”,党员领导干部和群众的距离缩短了,党员领导干部更“接地气”,职工参与企业活动的进取性不断提高,促进了人心思齐和党员干部为人民服务本事的提高。抓好弱势群体工作,该同志本着解决群众难题,发现矛盾在一线、解决问题在基层,全心全意为民办事的原则,一年来,号召为本单位患重大疾病的三名职工组织了三次捐款,党员领导干部在捐款活动中率先垂范,共为三名患者筹得捐款XX余元,并在第一时间送到患者手中。经过这项活动,职工群众牢固树立了“筷子”意识,干部职工不仅仅在岗位上创新作为,在精神上有了“大家庭”的温暖,构成了干部职工团结互助、戮力同心的良好氛围。

  廉洁勤政,严以律己。该同志能够自觉对照“三严三实”要求严格要求自我,严格遵守执行廉洁自律的各项规章制度,廉洁奉公,不谋私利,不做有损党员和单位形象的事情,为人正派,待人坦诚,善于团结同志。做事光明磊落,办事公道正派,原则性强。能够恪守党风廉政建设有关规定,注重自身形象,自觉理解群众监督,干部群众比较认可。

  根据同志在试用期期间的表现,考察小组认为,该同志贴合转正的条件。

  第XX考察小组

  20XX年X月X日

  干部考察报告(四十六):

  该同志政治立场坚定,能够自觉用习-近-平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,具有较强的政治意识、大局意识和职责意识,综合素质比较全面,干工作有想法有思路有创新,工作实绩较为突出。

  该同志工作思路开阔,富于创新。善于将上级要求精神和本地区实际相结合,制定科学合理的工作举措。具有较强的谋划决策本事,善于处理疑难复杂问题,能够抓住并解决主要矛盾,带动和促进全局工作。近年来,应对工作压力持续上升和机构改革不断深入的新形势,进取探索审批质效提升新机制,创新服务办事质效管理新举措。

  该同志管理本事较强,有感召力。按照“以党建带队建促业务”的工作思路,带领科室在深化学习效果、推动党建创新、延伸党建职能等方面下功夫,不断强化党支部政治功能,提升党支部感染力和号召力。规范开展具有职业特色的组织生活,在点滴亲润中凝心聚力;实行“传帮带”人才培养机制,推行新老搭配,优化工作力气,发挥不一样类别人员优势;延伸工作职能,推进为民服务进社区,助力矛盾纠纷排查化解。

  该同志工作严谨细致,坚持原则。作为党支部书记,严格履行“一岗双责”,始终把党风廉政建设作为一项经常性、基础性工作,常抓不懈。定期开展经常性党风廉政教育活动,从职业形象、请销假、工作态度等细节工作方面严格要求;建立廉政风险诫勉谈话制度,对发现苗头性、倾向性问题早提醒、早纠正,防患于未然;实行党风廉政风险点梳理和廉政职责清单制度,全面梳理可能引发廉政问题的风险点,拉列职责清单,制定防范措施,筑牢党员干部思想防线。

  主要不足:性格较为直爽,说话办事需要进一步讲究方式方法。

  第XX考察小组

  20XX年X月X日

  干部考察报告(四十七):

  按照县委安排,我们第X考察小组采取个别谈话、领导了解、查阅资料、摸底调查等方式,对XX在任XX试用期期间的表现进行了考察,具体情景汇报如下:

  注重政治学习,梦想信念坚定。有过硬的政治和理论素质,在思想上,行动上与党中央坚持高度一致。在工作中,识大体,顾大局,不计个人名利得失,他带领X镇班子成员,团结进取,务实创新、廉洁奉公,实现了X镇经营模式跨越式的创新和发展。

  爱岗敬业,工作成绩显著。参加工作多年,从事过多个不一样的技术,业务,管理工作,不一样的工作历练,培养了勤于思考,敢于创新,勇于实践,超越自我的工作风格。一年来,进取投身生态礼貌X镇建设,为X镇兴建了生物质供热锅炉,X镇X户居民全部到达集中供热,X镇居民住户实现了供热、供气、供水“三供”目标。对X镇实行规范化管理,主街道到达白色路面、巷道彩砖铺设,家家统一模式院墙,户户红瓦白墙。进取鼓励创业致富,先后兴建温室大棚XX平方米,融资XX万元兴建了挂袋黑木耳大棚X座XX平方米,为群众兴建XX平方米食用菌厂,食用菌种植从X万袋跃升到X万袋。今年引资X万元在X镇合作开发蜂产品加工和山特产品加工项目。一年来,X镇先后被荣获礼貌单位标兵单位、市级生态型乡镇等多项团体荣誉。个人先后被授予XX市城镇消防先进个人、市级生态X镇先进个人、市级科普带头人、XX市劳动模范、XX百颗星先进个人等多项荣誉称号。

  严于律己,以身作则。作为X镇主要领导,他始终在廉洁方应对自我高标准、严要求。注重增强领导班子的民主意识“团体领导,民主集中”。注重廉政建设,认真执行廉政建设规定,牢记上级各项规定,严于律己。

  根据同志在试用期期间的表现,考察小组认为,该同志贴合转正的条件。

  第XX考察小组

  20XX年X月X日

  干部考察报告(四十八):

  该同志始终将政治理论学习作为增强政治意识、提高思想水平、提升履职本事的重要途径,能够做到勤学善思、知行合一;自觉遵守各项铁规禁令,能够严格要求自我,坚持清正淳朴务实的工作作风,具有较强的敬业精神,群众口碑较好。

  该同志工作有力度,业绩突出。该同志带领科室坚持以党建为引领,充分发挥党支部战斗堡垒作用,加班加点,攻坚克难,紧扣“四个核心指标”,抓重点、补短板、精准发力,有效提升了工作质效,解决了一批复杂棘手的遗留问题。

  该同志管理讲方法,凝聚力强。作为科室负责人,在队伍管理上,不仅仅注重发挥制度刚性的约束作用,更注重采取柔性的管理方法,根据不一样年龄层次、不一样性格特点等,采取灵活的管理方法,进取营造团结干事,相互学习、互相帮忙的工作氛围,科室凝聚力、战斗力不断提升。

  该同志多岗位历练,经验丰富。该同志长期在一线工作,基层工作经验比较丰富,业务本事较强。探索建立的联系群众四步法,在服务窗口开展“四无”、“三零”活动,既主推了科室规范化、专业化建设,又提升了服务群众本事,群众评价满意度较高。

  主要不足:队伍管理的力度还需要进一步加强。

  第XX考察小组

  20XX年X月X日

  干部考察报告(四十九):

  按照县委安排,我们第X考察小组采取个别谈话、领导了解、查阅资料、摸底调查等方式,对同志任XX试用期期间的表现进行了考察,具体情景汇报如下:

  政治素质高,组织观念强。立场坚定,拥护中-国-共-产-党的领导,认真贯彻党的路线、方针、政策,忠诚党的教育事业,在思想和行动上始终与党委坚持高度一致。自觉遵守并认真贯彻、落实国家的法律、法规和单位的各项规章制度,服从组织安排,爱岗敬业、廉洁从教。

  管理本事强,工作实绩突出。有深厚的专业素质和出色的组织领导本事,不但能很好地协调干群关系,带领XX开辟课改的天地,并且能够不断深入的带领团队注重加强业务学习与自我素质提高,向教改的深水区迈进。带领全校教职工创造性的走出了一条适合当下学生发展的课堂教学模式,使学校课改更切合教学实际,更具有操作性和可行性,更能为普通的一线教师理解,更易于让学生理解知识。XX为全市初中教育教学改革的发展趟出了条新路,得到了县委、县政府和市教育局的充分认可,在XX举办多次全市教育工作现场会、XX市中学教育学研讨会等重大活动,本人代表XX市参评了全国好校长。XX的推广,使我县学生的综合素质显著提升,教育教学质量明显提高,连续三年在XX市中考中排行全市第一,得到了家长和社会各界的充分认可。本人连续多年被评为市级先进个人和优秀教育工作者。

  注重表率作用,严以律己。凡事以身作则,不搞特殊化,要求教师做到的,自我首先做到,与教师一齐参加政治、业务学习,深入课堂、深入学生,参与教科研活动,针对性指导教师改善教学;坚持与教师研究教材,共同备课,听课、评课,指导青年教师提高教学技能。坚持出满勤,即使自我生病也没有按照医嘱要求休息,提前到学校上班,坚持主持全校工作。对学校大大小小的工作,他都认为自我的分内事,既做领导,又做教师,身先士卒,默默工作。

  根据同志在试用期期间的表现,考察小组认为,该同志贴合转正的条件。

  第XX考察小组

  20XX年X月X日

  干部考察报告(五十):

  思想政治成熟,综合素质较高。该同志十分重视政治学习,具有较强的政治鉴别本事和政治敏感性。能坚持以科学发展观统领全局,谋事、办事、当参谋、提提议、做决策都能站在全局的高度,认真贯彻落实党的各项路线、方针、政策,在政治上、思想上、行动上始终与党中央及上级坚持高度一致,有较强的进取精神和较高的政治理论素养。

  勤于学习,协调本事较强。该同志注重学习,理论—功底扎实,有较高的工作本事和水平。无论是在当办主任,还是任党委书记期间,都始终坚持把加强学习放在十分重要的位置。经过学习,提高了自身的政治素质和业务水平,进一步增强了政治敏锐性和鉴别力,增强了用理论指导工作的意识和本事。该同志熟悉经济工作,有较强地实践和操作本事。有多岗位工作阅历和丰富的基层工作经验,能够驾驭全局和复杂局面,较成功地处理了多起复杂事件,具有较强的组织协调本事。

  勤政务实,工作业绩较突出。该同志有较强的事业心和职责感,兢兢业业、埋头苦干,不事张扬,不搞“政绩工程”、“形象工程”,坚持“强本固基”、坚持“群众利益无小事”,工作亲历亲为,经常深入基层,实行现场办公、现场解决问题、现场化解处理矛盾,各方面都取得了较好成绩。在XX办工作期间,20XX年—20XX年连续三年获全市党委系统年终目标考评综合先进单位,先后获得过省、市、县多个单项殊荣;在XX镇工作期间,20XX年被评为省第三届礼貌村镇,获市20XX年度“十强”乡镇、市新农村建设先进乡镇、市20XX—20XX年度礼貌单位,获县20XX年度乡镇经济发展目标管理综合考评第一名、县先进基层党委及多个单项先进单位,其个人也多次受到市、县表彰。

  作风民主,廉洁自律较好。该同志十分注重搞好班子团结,认真贯彻民主集中制,充分发挥班子成员作用,主动理解干部群众监督。团结同事,尊重下属、心胸开阔,能正确对待不一样意见,求同存异,办事不主观、不武断,大处讲原则,小处讲风格。构成了既有民主又有集中、既有纪律又有自由、既有统一意识又有个人心境舒畅的生动活泼的工作环境。该同志能率先垂范,严格要求自我。始终坚持按照工作权利和工作程序履行职责,坚持公平正直、不徇私情、不以权谋私。生活俭朴、待人和气。坚持勤俭节俭办一切事业,切实把有限的资金全部用在发展上,用在保障和改善民生上。考察期间,廉政方面没有不良反映。

  缺点与不足:工作虽较主动,但胆子还不够大。

  第XX考察小组

  20XX年X月X日

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