改进措施

改进措施
时间:2022-08-11 07:00:47
改进措施(精选50篇)

  改善措施(一):

  为切实贯彻《xx市人民政府办公室关于切实做好当前安全生产工作的紧急通知》的文件精神,中心根据要求,在主要领导统一部署下,组织人员进行全面的安全生产大检查,及时查明问题,改善中心安全状况,杜绝各类安全事故的发生。现将安全生产检查及整改情景汇报如下:

  一、领导重视,部署工作

  主要领导亲自研究制订检查方案,同时强调要以多起重特大事故为警示,充分认识自查自纠工作的重要性,确保这次大检查落到实处,确保中心安全生产。为了更好的开展安全生产工作,贯彻落实“党政同责、一岗双责”、“管行业必须管安全”等要求,中心成立了以中心主任、党组书记张卫高为组长的安全检查组,亲自带队参加检查,亲自过问监督隐患整改落实。

  二、精心组织,排查隐患

  中心安全检查组根据中心实际情景对于安保力气、舆情处理、消防设施、职工消防意识等相关科目进行全面细致的排查分析。

  (一)安保工作有序展开

  中心门卫执行来客来访登记和24小时值班制度,严禁不明身份的人进入中心内部,为干部职工创造了安全和谐的工作环境。同时保障中心内部重要设施安全(如计算机机房、档案室等)。办事大厅建立巡查制度,在维护大厅安全运行基础上供给问询、失物招领等服务,保障单位经办人和缴存人身财产安全。

  (二)舆情信息规范处理

  一般舆情有制度、按章办,做到快速反应早报告、早控制、早解决。高度重视对外宣传工作,经过网络、信息多渠道发布信息,避免以讹传讹。紧急舆情、突发事件实行一把手负责制,一旦出现问题,根据预案统一指挥,层层落实,迅速动员和组织力气,中心各职能部门进取配合,统一口径采取有效措施解决问题,最大限度地减少影响,保障舆情安全。

  (三)消防检查全面到位

  此次共检查此次共检查44个灭火器,未发现过期灭火器,其中5个灭火器轻微压力不足;消防栓、消防通道、消防水管无老化无堵塞;消防设施每周巡查,并按期填写巡查表。中心定期对中心职工进行了安全教育培训,中心职工消防意识教强,灭火器熟练操作,安全逃生培训到位。部分新近职工及银行借调人员,消防意识稍欠,安全检查组已制订相应培训计划。

  (四)信息安全分级保障

  为了充分保障中心核心系统安全,该系统放置于电信idc机房。idc机房恒定温度、湿度,为系统供给了断电保护,保障中心广大缴存职工利益不受外界因素影响。中心网络分成内部网络和外部网络不能互相访问,实现了内外网隔离,保障了中心核心数据安全,也保障了缴存职工的财产安全。可是也存在必须不足,中心机房缺少机房专业灭火器。

  三、隐患整治,确保生产

  (一)落实职责

  按照岗位分工把安全生产职责和防范措施落实到具体人员、具体岗位和具体环节。同时做好复查工作,对于职责不落实、工作不细致、失职渎职的行为将追究相关人员职责。[由Www.Nanss.Com整理]

  (二)加强配合

  各职能科室履行安全生产管理职责,除抓好本部门的安全生产工作外,还要做好相互之间的支持和配合工作,真正构成了多层次、多方面自觉抓好安全生产、关注安全生产、理解支持安全生产、推动安全生产不断深入的良好格局。

  (三)查明隐患,分解落实

  此次检查共查出隐患10处,针对隐患的成因,制定《安全生产检查、整改情景表》。明确整改措施、职责科室、整改时间,要求个职责科室在规定日期前完成整改工作,并跟踪督查整改情景。

  按照自查情景,中心对安全工作职责落实到人、重点岗位固定人员,做到了从上到下抓安全,人人身上有职责的联动局面。在今后的工作中,我们将严格按照安全生产工作的有关要求,一如既往的搞好中心安全管理工作。

  改善措施(二):

  我校接到《睢县人民检察院检察提议书》(睢检预建(20xx)95号)文件后,学校领导高度重视,组成了以党委书记孙明卫同志为组长的财务管理检查领导组,对学校的财务管理进行了认真自查,现将自查整改情景总结如下:

  1、我校学生均在政府组织下办理了城镇居民医疗保险,人身伤害保险业务在自愿自费的原则下,由学生自行办理参加,学校教师和有关人员一律不准参与,不存在回扣和私吞自肥现象。

  2、每学期开学收费时,都由上级财政部门派专人到校收费,学校供给场地和人员配合,学校内部人员不经手财务收费,不存在私设帐外帐等现象。

  3、严格遵守报销签字程序,所有需要报销的票据经办人首先签字;经总务处核实以后,由总务主任签字;最终由学校校长签字批准报销。这种报销程序模式,从根本上杜绝了贪污公款、不记账和贪污自费等问题。

  在今后的工作中,我校将一如既往的执行严格的财务管理制度,并遵照检察院提议,在财务管理中开展下列方面的工作:

  1、加强思想政治教育和法制教育,提高广大教育干部和工作人员遵守守法意识。经过各种形式宣传法制,使广大教育工作人员充分了罪与非罪的界限,掌握基础的法律法规,增强自我约束和自我保护的意识。

  2、建立、完善学校的各项规章制度。结合教育改革的实际,坚持用改革的创新方法,从机制、制度和基础入手,加强用改革创新的方法,从机制、制度和基础入手,加强对策研究,建立健全、落实管理制度和监督制约机制,加强对收费、财务支出、学校领导、财务人员等重点环节和重点人员的制度建设,用制度管事、用制度管人、用制度规范行为。

  3、建立有效的监督制机制,加强对有关人员的监督。加强学校内部监督,完善领导班子决策制度,实施校务公开等监督办法,强化制约机制,实行财务公开。

  改善措施(三):

  为进一步提高我局党员干部增强职责意识和保密意识,确保国家秘密安全,结合自身工作实际,广泛深入开展保密自查和全面整改。现将我单位开展保密自查和整改情景报告如下:

  一、加强对涉密人员的保密教育和管理

  (一)我局根据保密工作规定,进一步完善了《保密工作制度》,对要害部位、办公自动化设备、会议、文件、档案等涉密领域实行制度管理,严格按制度规范办事程序,进一步加强了保密工作制度建设,使保密工作有据可依、有章可循。

  (二)对涉密人员经过培训、个人自学等形式提高涉密人员保密工作素质。涉密人员每年与局主管领导签订《保密安全职责书》,并由局保密领导小组办公室具体进行监督,使保密工作职责细化到人、到岗。

  二、加强对保密重点部位的安全管理

  (一)根据业务工作特点对涉密与非涉密计算机予以明确区分,加强计算机资料的保管,对外供给或拷贝信息资料由分管领导把关。涉密计算机和涉密软、硬盘、移动磁盘发生故障由办公室负责联系专业电脑公司派技术人员直接到单位进行现场维修,以确保秘密信息不被泄密和被窃。

  (二)加强了对机要文件的管理和各类文件的印制、保管、清理、归档、销毁工作的保密安全措施。异常是对构成文件过程中产生的废弃稿纸,集中进行烧毁。加强送阅、传阅文件保密工作,传阅文件采取直传方式,严把传阅范围的确定、传阅登记、清点份数,跟踪办理去向、阅件限时、监督签字等传阅环节,确保了文件传阅中的保密。严格按照规定组织传阅和保管党内机要文件。

  三、以督促检查为手段,堵塞管理漏洞

  为了确保计算机及其网络保密管理工作各项规章制度的落实,及时发现计算机保密工作中存在的泄密隐患,堵塞管理漏洞,我局十分重视对计算机及其网络保密工作的督促检查,采取自查与抽查相结合,常规检查与重点检查相结合等方式,对计算机进行防范措施的落实情景进行检查。

  我局以这次自查为契机,坚持不懈地抓好对全体人员异常是涉密人员的教育管理,加强业务培训和岗位训练,不断完善规章制度,强化保密意识,坚决杜绝失泄密问题发生,为我市经济建设发展创造良好的条件。

  改善措施(四):

  在3月14日—3月24日“三送”工作强入轨阶段,工业园区按照县委“三送办”要求,精心组织,明确职责,强入轨阶段结束后,园区认真进行自查整改,现将“回头看”自查整改及落实情景汇报如下:

  一、强化领导,明确干部职责

  园区成立了由党委书记任组长的“三送”工作领导小组,并指派4名干部负责园区“三送办”日常工作;各村成立了由支部书记任组长、工作队队长任副组长的村级“三送”工作领导小组。

  根据工作要求,园区“三送”工作领导小组督促县纪委、监察局46名下派干部和园区43名下派干部,第一时间下到村组,在强入轨阶段,园区1733户农户均钉挂了联系牌、发放了连心卡(册)、填写了户情卡。园区还在每个村组钉挂了分片包组公示牌,将分片包组“三送”干部、村干部姓名、联系方式及承诺进行公开公示,方便农户联系,理解农户监督。

  二、加大宣传,浓厚“三送”氛围

  一是及时组织召开“三送”工作动员会、宣讲会、户主会、党员会,宣传“三送”工作的`重要意义;二是深入农户家中,了解农户所想所需,让“三送”入心入脑到每家农户;三是充分利用各类媒介宣传“三送”,力争将“三送”的阳光洒向园区的每个角落。园区在交通要道和各村共悬挂了9条横幅标语,印刷了6条墙体标语,制作更新了12块宣传栏、黑板报,张贴了39块联系服务牌,

  三、严肃纪律,落实各项工作。

  一是坚持在岗在位,严格请销假制度。县纪委下派的12名工作队干部和其他干部,均能坚持在岗在位并严格执行请销假制度。二是深入走访调查,收集处理问题、诉求。目前共收集群众问题诉求116条,为民办好事实事18件。三是理解群众监督,做好公开承诺。各工作队及“三送”干部包村联户情景、值日安排情景、问题处理情景等均制作公示牌、宣传牌进行了公示;四是落实上传下达,进取报送信息。园区将市、县要求第一时间传到达各村、工作队,同时要求各工作队将工作开展情景、问题诉求收集处理情景以民情日记或一天一报、一周一报的形式进行报送。园区、各工作队还定时召开工作布置会、问题交办会,上传下达畅通有效。

  改善措施(五):

  根据中国证券监督管理委员会深圳监管局《关于在深圳辖区上市公司全面深入开展规范财务会计基础工作专项活动的通知》(深证局发〔20xx〕109号)的要求,我司开展了此次专项活动自查工作,制定了自查方案,已完成了第一阶段的自查工作,现将本次专项活动第二阶段的整改情景报告如下:

  一、整改活动开展情景

  公司根据贵局下发的[20xx]109号《关于在深圳辖区上市公司全面深入开展规范财务会计基础工作专项活动的通知》(以下简称《通知》)要求,以及《调查问卷》、《常见问题》中对相关具体问题的描述,我司20xx年11月20日前开展了第一阶段的自查工作,认真分析了自查中发现的问题,确定了具体整改期限,明确整改职责人。对深圳证监局走访过程中提出的问题,我们已严格按照要求整改。在对相关问题整改中我们咨询了公司外聘会计师事务所的意见、提议。本次整改以会议、邮件、现场检查等形式督促、跟进整改善度,落实整改情景。

  二、自查发现的问题及整改情景

  根据《通知》的目标和要求,各公司的财务会计基础工作应到达以下要求:

  (一)各公司应当建立贴合规定和适应公司自身发展的财务管理组织架构,做到岗位职责清晰,授权明确合理,不相容职务相互分离,相互制约;财务会计人员具备相关专业知识和专业技能,具备会计从业资格;公司对财务会计人员后续教育有制度性安排。

  (二)各公司应当根据相关法律法规的规定,建立健全贴合公司自身经营特点的财务管理和会计核算制度体系并不断予以完善,明确制度的制定和修订流程以及应当履行的决策程序。制度中应包含职责追究条款,对需要进行职责追究的范围、职责认定的具体标准、处罚措施以及职责追究机构和程序等做出明确的规定,职责追究应与绩效考核挂钩。

  各公司应当建立财务会计相关负责人管理制度,对财务负责人和会计机构负责人的任职条件、职责、权限、考核等做出规定。财务会计相关负责人管理制度应经公司董事会审议批准。

  (三)各公司应加强财务信息系统的建设和管理,保证财务信息系统的独立性,不得与控股股东、实际控制人共用财务信息系统,也不得向控股股东、实际控制人供给任何能够查询、修改公司财务信息系统的权限;公司的财务信息系统应当贴合会计电算化相关规定的要求,满足公司的实际需要;公司应加强对财务信息系统用户及其权限的管理。

  (四)各公司应当加强会计核算基础工作的规范性,凭证填制贴合要求,会计档案归档及时、保管安全;应当切实提高会计核算和财务信息披露水平,能独立编制合并财务报表和报表附注;应当根据《企业会计准则》及相关规定,结合公司所处行业特征和自身生产经营特点,制定明确、恰当的会计政策,并在财务报表附注中详细披露,不得以《企业会计准则》中的原则性规定代替公司的会计政策。

  根据上述通知要求(一),我们在自查中依托财务管理组织架构,明确了各岗位职责、优化了工作流程,根据各岗位业务变化,及时进行了修订更新;对集团内各公司会计人员基本情景进行统计,了解会计人员是否具备从业资格;在20xx年12月份公司组织安排了“财务部门20xx年度教育训练计划”。

  根据上述通知要求(二),自查中公司根据《深圳证券交易所股票上市规则》、《中华人民共和国会计法》、《企业会计准则》、《会计基础工作规范》、《会计电算化管理办法》、《会计档案管理办法》、《企业内部控制基本规范》等相关法律法规及公司章程的规定,具体制定了公司内部相关制度、具体业务实施细则,如:《财务负责人制度》等。此次整改中又补充完善了《会计人员继续教育管理制度》、《会计档案管理办法》等制度。

  根据上述通知要求(三),自查中公司规模急速发展,经营模式的不断创新,流程操作更新加快,在财务信息系统方面已加强建设和管理,公司ERP系统已升级至用友8\9\10版本,人员操作权限由信息部严格控制,职责分明。为适应公司发展需要,公司已增加了费用预算模块,采用用友软件中的集团预算应用模式,包括深圳、苏州、南昌的预算与业务报销都使用了该模式进行管理,从预算管理设定、预算表的编制、预算的控制与分析,以及日常报销的业务均按照集团模式统一进行。这种模式有利于集团的集中管控,并能够独立部署预算与报销的IT系统,利于进行日常维护和风险的管理。合同管理模块,主要为设备、工程、维修、租赁等大型资产合同从签订到付款等全部流程都在ERP系统中管理,固定资产请购单采用系统打印代替手工单据,极大方便了公司资产合同的管理。网上报销、委外加工、人力资源工资系统、供应商管理平台等模块,这些模块已陆续投入使用。

  根据上述通知要求(四),自查中公司进一步强调凭证填制规范要求,摘要简明清晰、科目使用规范、合理。会计档案及时归档、保管,制定了《会计档案管理办法》,并已遵照执行。根据《企业会计准则》及相关规定,制定了具体明确的适合公司生产经营特点的记账基础和记量属性、外币业务核算方法、收入确认原则、存货核算方法等相关会计政策、会计估计、会计差错更正方法。

  针对在自查中发现问题及具体整改情景如下:

  1、财务人员和机构设置基本情景

  存在的问题:财务部分人员暂未取得会计从业资格证。

  整改措施:根据《会计法》、《深圳市会计条例》中对会计人员资格的相关规定,按照《深圳市会计条例》中第十条:“取得会计从业资格证书的人员,方可从事会计工作”要求,公司对集团内各公司会计人员基本情景进行统计,审查各会计人员的从业资格,通知未取得会计证人员在最近一个周期考取,人事部门将此作为后续财务人员招聘录用条件之一。

  整改结果:未取得会计证人员将在20xx年6月份深圳财政局会计证资格考试报名期间内考取,12月参加财会电算化考试,预计年底可取得会计从业资格证书。

  2、会计核算基础工作规范性情景

  存在的问题:对合并范围往来定期对账,每月一次明细账核对,只是核对正确,未对结果签字确认。

  整改措施:进一步明确、规范各会计人员岗位职责,完善各往来对账手续,从此次财务会计基础工作自查之日起销售会计已按月及时与苏州、南昌子公司往来对账,在次月10号前完成对账工作,由双方签章确认,现已遵照执行。

  整改结果:从20xx年11月起销售会计已对内部往来对账双方签章确认,后续持续监督执行。

  3、资金管理和控制情景

  存在问题:

  (1)出纳人员获取部分银行未实施快递派送的银行对帐单;

  (2)部分银行存款余额调节表未复核。

  整改措施:

  (1)明确出纳岗位工作职责,加强出纳工作管理,更换由其他会计人员从银行索取银行对帐单,做到相互牵制,明确职责;

  (2)监督检查银行存款余额调节表签批手续完整,并且指定专人复核,在每一账户银行存款余额调节表完成后,对银行存款余额调节表统一填制汇总表,核对银行存款明细科目,以防相关表档遗漏。

  改善措施(六):

  为进一步高效开展好下步各项业务工作,提高整体工作效力,增强公司综合竞争力。现结合上半年工作,对工作中存在的各种问题进一步整改,具体如下:

  一、严格管理,夯实基础

  管理的好坏直接关系着生产效益,针对上半年管理过程中存在的一些不足和问题,我们将着重做好以下几方面工作,一是提高管理理念,对全员宣贯管理的重要性,尤其是在目前市场竞争激励残酷的现实环境下,加强管理对于我们工作的重要性和紧迫性,进一步强化全员的危机职责意识;二是加强请销假制度的执行,进一步严格员工考勤管理,完善相应的考勤原始记录,做到奖罚分明;三是加强对各项管理制度的监督检查力度,委派专人,定期检查,发现问题及时整改,确保管理制度落地有声,执行到位。

  二、挖掘潜能,提高效率

  目前,我司共负责12个监理项目,其中,续建项目4个,新开工监理项目有6个,外接项目2个,监理人员共有111人(其中招聘外来监理人员共47人),下半年,我们将着重进一步加强内部技术力气的挖掘,充分调动每位监理人员工作的进取性,挖掘他们身上的潜能,让他们能够更好的展现自我身上的本事,尤其是技术本事,不断提升工作的效力,更好的服务每项监理项目;同时,结合目前我司所负责的12个监理项目,将进一步科学的分析每个项目的工程量大小,结合工作需求,进一步压缩人员编制,减少外聘人员数量,压缩费用支出,更好的服务各项工作的开展。

  三、主动出击,拓展市场

  随着市场行情竞争的激励化,现代监理市场的竞争也越来越残酷,作为监理单位必须要不断的提高自我的市场竞争力,改变以往等靠要的传统思想,进取主动的走出去,在市场中需求更多适合自我的项目,不断提升拓展市场本事,加大招投标工作的力度,争取更多的项目。

  四、提升内涵,强化本事

  专业技术是我们监理工作的生命线,仅有优异的专业技能,才能更好的承担我们的职责,服务好甲乙双方,让我们的业主满意,所以,下步我们将重点强化人员的内涵修炼,重点是开展好各项专业技术培训工作,一方面进取增强监理、试验人员的理论水平,增强监理,试验人员的理论素养;另一方面,不断强化监理和试验人员的实践操作本事,在具体方式方法上,我们将采取培训、岗位大比武、技能考核等多种形式,充分发挥现有资源的力气,更好的来实现。

  五、走出去,学他山之玉

  进取走出去,学习兄弟地市业务单位,以他山之玉,助我长大;下一步,我们将结合实际情景,抽出时光,进取走出去,重点学习一是专业技术水平,邀请一些专业技术专家开展专业技术性的讲座;二是去兄弟地市业务单位“取经”,向他们学管理,向他们学技术,交流思想,经过这些举措,用他人先进的管理经验,结合我司实际更好的完善自我。

  六、惟勤惟检,力行节俭

  “历览前贤国与家,成由勤俭败由奢”,针对目前在管理过程中“三公”经费存在超额现象,我们将进一步加大对“三公”经费的管理力度,重点是做好以下三方面的工作,一是加大对车辆的管理力度,完善车辆使用管理办法,建立健全车辆使用登记台帐,严格车辆用油,对车辆维修保障实行定点维修,统一结算;二是加强招待费的管理力度,对于各类招待费用支出,按照招待费用支出办法,提前审批,杜绝超额超标现象的发生;三是按照相关规定,对因公出国(境)进行严格审批,逐级上报,杜绝各类因私出国(境)公款报销现象的发生;四是开拓监督渠道,如:公布邮箱、信箱,增强监督力度,真正从源头上把控好。

  百尺竿头思更进,策马扬鞭自奋蹄!应对未来的工作,我们将进一步加快自我整改的力度,不断提升工作效力,以更加务实求真的工作作风,扎实做好我们的每项工作,为公司创造出更多更大的经济效益和价值。

  改善措施(七):

  在这次开展的干部作风整顿活动中,我认真学习了有关文件和材料,作风整顿建设改善措施篇。现结合自我的工作职责,在自我查找和征求意见的基础上,为理解党员群众的评判和监督,确保到达修正错误,纠正缺点,真正切实转变干部作风的目的,制定改善措施篇:

  一、加强学习,夯实理论根基。

  要常常“洗脑充电”学好理论,增强自我约束机制,自我加压,强化学习,奋力学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想、认真学习党的基本理论知识,学习各级领导的讲话精神,尤其要学深、学透“三个代表”重要思想,坚持用科学的理论武装头脑,并在实践中加强党性修养锻炼,不断增强政治敏锐性和鉴别力。要树立良好的学风,牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和科学发展观,把学习本事转化为工作本事,用马克思主义的立场、观点和方法认识问题、解决问题,坚持以人为本,科学统筹发展。要以学立德、以学明智、以学促行,使自我不断提高执政本事,始终走在时代前列,做一名“学习型”干部。

  二、求真务实,改善工作作风。

  自觉加强党性修养,强化宗旨观念和公仆意识,自觉地以“三个代表”的标准要求自我,指导和规范自我的言行,履行好自我的职责,认认真真做人,踏踏实实做事,更好地为人民服务。坚持在实践中锻炼自我,在工作中,奋力做到迎难而上,排难而进,进取工作;对遇到的问题进行理性思考,从全局的高度分析和确定问题,根据个人具体情景和自身工作特点,多从主观上找原因,虚心向同志们学习,理解大家的批评和帮忙,不断完善和提高自我。发扬求真务实的作风,多深入群众,坚持开展调查研究,深入基层,倾听广大群众的呼声,了解和掌握他们的利益要求和愿望,真正明白群众需要什么,追求什么,赞成什么,反对什么,不断拓宽自我的视野,改善自我的工作方法;坚持和谐团结,注重发挥党总支统揽全局、协调各方的领导核心作用,一以贯之地讲党性、讲大局、讲团结、讲协作,有责不避、大权不揽、遇难不推,全力营造和谐干事,共谋振兴的工作氛围。要带头坚持民主集中制,发扬民主,集思广益,认真听取和借鉴他人意见和提议,充分发挥班子每名成员的进取性。要加强班子成员间沟通和谈心工作,交流思想,开展好批评与自我批评,以组织原则约束自我,以民主作风凝聚人心,以自身形象影响大家,带头维护团结,做一个名符

  其实的民主型领导干部。

  三、善谋实干,提升工作水平。

  要坚持“三先发展”和“科学发展观”理念,坚持群众观点,走群众路线。本着对党和人民高度负责的精神,尽心尽责地履行好自我的职责,抓好各项工作的落实。要进取适应社会形势和社会结构的不断变化,提高总揽全局本事,做到抓重点兼顾一般,突破重点带动全面,切实统筹各项事业的发展,有条不紊地做好各项工作。要坚持和落实科学发展观,居盛思兴,知任图进,知责思为,多做一些管长远、打基础、攒后劲的事,尤其要把推进建设社会主义新农村等工作做实做好,竭心尽力为民解困、为党分忧,做一名勤政创业的实干家。

  四、廉洁自律,发挥表率作用。

  要时刻牢记党员身份,知恩、知足、知乐,勤政廉政,奋发实干。认真执行两个《条例》,遵守党的组织纪律和政治纪律,要求别人做到的,自我首先做到,要求别人不做的,自我坚决不做,奋力用自身的模范行为把本区域风气树正、作风搞实。要严格按照党风廉政建设职责制的要求,小事防微杜渐,暗处守住清心,及时制止和纠正错误行为。继续坚持清廉作风,不讲排场,低调处事,带头树立干净干事、创业为民的正气之风,做一名廉政守纪的纪检组长。

  经过扎实有效的整改工作,切实解决好自我在思想、组织、作风以及工作中存在的突出问题,使这次作风整顿活动成为人生的一个“加油站”、理解教育的大课堂,使自我不断强化学习意识,在梦想信念、执政本事上做好表率;强化发展意识,在科学决策、善抓落实上做好表率;强化创新意识,在解放思想、与时俱进上做好表率;强化党建意识,在选贤任能,民主团结上做好表率;强化公仆意识,在执政为民、廉洁勤政上做好表率,到达自我在思想上有明显提高、政治上有明显提高、纪律上有明显增强、作风上有明显改善,使自我的素质与先进性相适应,行动上与先进性合拍,真正把先进性的要求体此刻行动上,落实到工作中。

  以上整改措施,一经制定立即行动,立刻实施,并长期不懈地坚持一贯,决不间断,请组织和同志们今后监督实现。

  改善措施(八):

  按照上级和“中心”党委坚持党员先进性教育活动的部署要求,为到达自我教育、自我提高的活动目的,在认真学习理论、深刻分析党性的基础上,制定本人整改方案如下:

  一、指导思想

  以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,对照《党章》及《新时期党员先进性标准》,对照党员先进典型,结合本职工作岗位,明确个人奋斗目标,针对个人存在的问题和不足,采取相应的整改措施,奋力提高觉悟,增强党性,解放思想,干事创业,以个人实际行动实现“坚持党员先进性,创优服务促发展”的承诺。

  二、存在的问题和不足

  1、学习劲头不够足。自我习惯用什么学什么,因自我的工作岗位变化比较频繁,今日学点这、明天学点那,结果什么都懂点,什么也不精,学到的知识不系统、不深不透。对学习的重要性认识很高,讲起来一套,落实不到行动上。有时光就学、挤时光去学的自觉性比较差,学一行、精一行的恒心和毅力不够。

  2、实干作风不够硬。业务管理工作政策性强、并且审批业务又有很强的专业性,如何全面掌握各个审批事项的政策规定和办事流程,一向是感到十分头疼的事情,总有一种“老虎吃天无从下口”的感觉,工作中存有畏难发愁情绪,知难而上、破难而进的拼搏精神比较差,影响了对业务知识的学习和工作的开展。盯在大厅时光比较少,与窗口人员交流比较少,对窗口办件的具体做法掌握得不够细,“纸上谈兵”、“闭门造车”的问题比较明显。

  3、创新意识不够强。看待事物习惯先看消极的一面,再看进取的一面,打破常规、风风火火的魄力不足。看待审批业务习惯使用法条,不善于运用法理,有教条主义、本本主义倾向,敢试敢闯、求新求变的意识不够强。

  4、工作方法不够活。自我认准的事理,就抓住不放,甚至自以为是,不善于吸取他人意见,个人随机应变的本事比较差,在处理问题上不够灵活,方法不够多。

  5、敬业精神不够好。工作中,必须程度地存在着情绪化问题。情绪好时,工作能够进取主动,想办法,当参谋;情绪差时,就消极应付,拨一拨,转一转。始终如一、勤勤恳恳、吃苦耐劳的敬业精神表现的不够好。

  6、自我要求不够严。因私事早退、中午喝酒迟到等现象在自我身上偶尔出现,出现这些违反纪律行为时,不能够深刻地检查自我,总是找这样那样的理由,在思想上开口子,给自我下台阶,自我开脱,自我安慰,自搞“下不为例”。习惯成天然,思想懈怠,纪律观念不够强,工作作风不够严谨。

  7、待人接物不够细。待人接物大大咧咧,不注重细节、小节。认为不对的、看不惯的人和事,恨之有过。性子急,有时候说话不仔细研究,直来直去,让人理解不了,甚至造成误解。

  三、整改的目标

  1、坚定共产主义的梦想信念,牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念,自觉做“三个代表”重要思想的拥护者、实践者。

  2、进一步解放思想,更新观念,增强发展意识、服务意识、竞争意识,争做为经济发展服务的典范。

  3、增强学习的自觉性,全面提高自身素质,提高自我管理本事,争做学习的先进、守纪的表率,树立好党员形象。

  4、继承党的光荣传统,发扬务实、开拓、拼搏、创新的工作作风,以廉洁、规范、公正、高效的工作标准,奋力在本职工作岗位上创造出优秀业绩。

  四、整改的措施

  一是深入学习理论知识。系统地学习辩证唯物主义和历史唯物主义知识,提高认识、分析和解决问题的基本本事;认真学习党的理论,坚定梦想信念,强化宗旨意识,端正工作态度,激发工作动力。二是全面学习业务知识。扎实地学习自我的业务知识,透过现象看本质,把握工作中的内在规律,自觉按规律办事。广泛学习党的方针、政策和国家法律法规,当好执行政策和执法执纪的表率。奋力学习现代科学技术知识,紧跟时代前提高伐。学用结合,不断增强为人民服务的本领。

  三是经常学习规章制度。经常地学习单位的各项规章制度和党纪、政纪、法规知识,不断增强纪律观念和职责意识,自觉做到警钟长鸣,严格做到遵章守纪。

  四是定期开展自我批评。阶段性地对自我的学习、工作和思想进行总结,主要是查找问题和不足,边查边纠,自责不自宽,严格要求自我,不再“下不为例”,做到防微杜渐。

  五是虚心学习先进模范。近朱者赤,近墨者黑。多和品质好、觉悟高、作风正、有知识、有本事、有水平的同志在一齐,充分认识他们的优点和长处,对照先进找差距,虚心向他们学习,取人之长,补己之短。

  总之,我将抓住这次坚持党员先进性教育活动的机遇,严格按照党委要求,在领导和同志们的大力帮忙下,认真整改自身存在的问题和不足,力争经过这次教育活动,自我在思想观念、工作作风和纪律表现上都有明显提高,奋力发挥好党员的先锋模范作用,为实现全市小康社会奋斗目标做出自我最大的贡献。

  改善措施(九):

  一、整改工作的指导思想和目标

  “教师是人类灵魂的工程师,必须奋力提高自我的思想政治素质和业务水平,热爱教育事业,教书育人,为人师表。”教师是学生学习的榜样,应当时刻注意自我的师德师风,虚心听取别人的意见,即时发现问题并解决问题。作为教师,还要有良好的工作作风,正确的教育思想,从各方面都做到典范作用。

  二、存在问题及整改措施

  存在问题一:教育理论专业知识不够透彻;

  整改措施:

  1、深化自我的专业知识,提高教育理论。不断地向其他骨干教师请教,探索新知识,改善自我的教学方法,提高专业知识的运用本事。

  2、刻苦钻研,相互学习,相互帮忙,虚心求教,奋力提高教学水平。

  3、坚持学习教育教学知识,多听课,多动笔,不断给自我充电,真正做到因材施教。

  4、主动,进取的做好本分工作,发扬奉献精神。

  存在问题二:工作作风不够扎实

  整改措施:

  1、认真对待任何事情,不报应付的态度,脚踏实地,多花心思的去做事情。

  2、做事的时候,从多个角度研究问题,有创意,对待问题从深层次分析,思考深刻,不把工作当作一种负担,时刻改善工作方法,提高工作效率。

  3、工作中时刻剖析自我,进行批评与自我批评,定期写好反思。做事情都遵守精细化原则,要做就要尽最大奋力做到最好。不抱“混日子”的想法,用“精细化”来严格要求自我。

  改善措施(十):

  按照全市开展“治五风、创五优”活动要求,本人从工作、学习等方面进行自查自纠,虽无严重的“庸、懒、散”现象,但也存在以下问题:

  一、存在的问题

  1、学习意识不强,本人对于工作学习不够深入,思考不够全面,调研不够细致,常因工作繁忙或其他借口而放松学习和自我深造。缺乏系统、主动地学习,梦想上逐渐缺乏多学习多研究多实践的活力,事业心、职责感、紧迫感也不够强

  2、工作要求不高。对自我缺乏高标准、高要求,在工作上存在过得去就行的思想,缺乏精益求精精神。对待工作有时不够主动、进取,满足于完成机关和领导交办的任务,未把工作做细、做实、做深。

  3、创新意识不强。工作中,存在着因循守旧的观念,习惯于按旧框框办事,缺少创新意识。比较习惯于老套路、老办法,凭自我的经验办事,导致创新本事不强,往往对于一些新问题、新困难感到不适应。

  二、存在问题的主要原因

  以上问题的存在,本人进行了深刻剖析,虽然有必须的客观原因,但主要是主观原因造成的。主要还是思想上对政治学习认识不够,平时虽按时参加政治学习,但思想上未引起高度的重视,学习目的不够明确,学习时缺乏思考,理论与实践脱节。问题出在表面上,根子生在思想上,从更深层次上分析起来,主要有以下几点:

  (一)没有把政治理论学习放在重要位置,放松理论学习和思想改造。在理论学习上不能掌握科学理论的精神实质和科学体系,并没有到达学习的应有目的,影响了理论学习水平的提高。

  (二)作为人民公仆的宗旨观念有所淡化。没有很好的加强世界观、人生观的进一步改造,有时产生松口气的念头,认为自我工作已经很奋力了,致使对业务工作有时不够深入,满足于不出问题。

  (三)自我要求有所放松,忽视了自我约束、自我监督、自我提高。在自身学习上就学习抓学习,而不去研究思考问题。个人自查自纠整改报告本人将以此次活动为契机,常怀律己之心,常修为人之道,实现“五个提升”:提升政治思想觉悟异常是明辨是非的本事,提升宗旨意识和奉献精神,提升大局意识和团队精神,提升学习的自觉性和履职本事,提升作风纪律和个人修养。我将从以下几个方面来提高自我:

  三、整改措施

  随着整治活动的不断深入,经过对自身存在问题的排查,更加清醒地认识到自我存在的问题,也更加增强了我改正错误、提高自我思想素质的信心和决心。在今后的工作中,我决心从以下几方面进行改善:

  (一)加强政治理论学习,奋力提高自身素质。全面认真系统地学习党的方针政策,毛泽东思想、邓小平理论和

  (二)进一步改善工作作风。以高度的政治职责感、使命感和爱岗敬业的事业心,切实转变工作作风、提高工作效率,脚踏实地、勤勤恳恳的完成各项工作任务,奋力开拓工作新局面要奋力做到克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚,破除平庸懒散,迎难而上,进取工作;对遇到的问题进行理性思考,深挖其中的规律性;从事物之间的种种联系去分析和解决问题;根据个人具体情景和自身工作特点,不断完善和提高自我,脚踏实地地投入到市场规范监督管理的事业中去。

  (三)求真务实、开拓创新。一是想问题、办事情,做决策都要坚持从实际出发,遵循客观规律,不要凭主观臆断行事。二是要敢于讲实话、真话,敢于听实话、真话。重实际、办实事、求实效,不搞形式主义,不摆花架子。三是创造性地工作,大胆地投身到工作实践中去,在工作中勇于开拓创新、不墨守陈规、不固步自封、从实际出发,不断探索真理、研究新问题、解决新问题,不断总结和完善已有的经验,提出新思想、新方案,拿出新举措,开创工作新局面。

  1、工作作风情景。虽然我们没有出现服务态度生硬,“门难进、脸难看、话难听、事难办”的问题;敷衍塞责、推诿扯皮、等问题;可是在服务质量、办事效率上还有待提高。

  2、人员综合业务素质达不到梦想程度的工作要求。需进一步配齐人员,完善工作职责和工作纪律。

  3、工作的方式方法不能与时俱进。一是要提高认识;二是要端正态度;三是要认真整改;四是制定措施;五是抓好落实;六是要到达目的。

  力争经过政风行风评议工作使我们为民服务的意识明显增强,增强自身素质,提高工作效率。

  经过深入的自查自纠,结合本科室的职能职责,我们会认真对待这次政风行风评议工作及做好以下工作:在今后工作中,充分发挥主观能动性,以改革创新的精神,不断探索先进的方法,深入基层调查研究,总结提炼群众经验,强化学习,完善机制,不断提高服务群众工作的质量和效率。认真执行,按照“一张笑脸相迎、一声您好问候、一把椅子让座、一杯热茶暖心、一片诚心办事”的工作规范要求,认真接待做好各项工作,坚决克服“门难进、脸难看、事难办”问题,对立“务实、高效、勤政、廉洁”的良好工作形象。

  认真按照县纠风办的安排进行自查自纠工作,自我落实行风评议工作的任务和职责,结合当前工作实际进行自我对照,认真查找在行风上存在的问题和薄弱环节,提出加强行风提议的整改措施,按照边评边改的原则,采取切实有力的措施,能够整改中的立即整改,解决机关作风建设中带有普遍性、倾向性的问题。同时,坚持内查和外督相结合,促进自我的行风廉政建设工作。

  改善措施(十一):

  为进一步高效开展好下步各项业务工作,提高整体工作效力,增强公司综合竞争力。现结合上半年工作,对工作中存在的各种问题进一步整改,具体如下:

  一、严格管理,夯实基础

  管理的好坏直接关系着生产效益,针对上半年管理过程中存在的一些不足和问题,我们将着重做好以下几方面工作,一是提高管理理念,对全员宣贯管理的重要性,尤其是在目前市场竞争激励残酷的现实环境下,加强管理对于我们工作的重要性和紧迫性,进一步强化全员的危机职责意识;二是加强请销假制度的执行,进一步严格员工考勤管理,完善相应的考勤原始记录,做到奖罚分明;三是加强对各项管理制度的监督检查力度,委派专人,定期检查,发现问题及时整改,确保管理制度落地有声,执行到位。

  二、挖掘潜能,提高效率

  目前,我司共负责12个监理项目,其中,续建项目4个,新开工监理项目有6个,外接项目2个,监理人员共有111人(其中招聘外来监理人员共47人),下半年,我们将着重进一步加强内部技术力气的挖掘,充分调动每位监理人员工作的进取性,挖掘他们身上的潜能,让他们能够更好的展现自我身上的本事,尤其是技术本事,不断提升工作的效力,更好的服务每项监理项目;同时,结合目前我司所负责的12个监理项目,将进一步科学的分析每个项目的工程量大小,结合工作需求,进一步压缩人员编制,减少外聘人员数量,压缩费用支出,更好的服务各项工作的开展。

  三、主动出击,拓展市场

  随着市场行情竞争的激励化,现代监理市场的竞争也越来越残酷,作为监理单位必须要不断的提高自我的市场竞争力,改变以往等靠要的传统思想,进取主动的走出去,在市场中需求更多适合自我的项目,不断提升拓展市场本事,加大招投标工作的力度,争取更多的项目。

  四、提升内涵,强化本事

  专业技术是我们监理工作的生命线,仅有优异的专业技能,才能更好的承担我们的职责,服务好甲乙双方,让我们的业主满意,所以,下步我们将重点强化人员的内涵修炼,重点是开展好各项专业技术培训工作,一方面进取增强监理、试验人员的理论水平,增强监理,试验人员的理论素养;另一方面,不断强化监理和试验人员的实践操作本事,在具体方式方法上,我们将采取培训、岗位大比武、技能考核等多种形式,充分发挥现有资源的力气,更好的来实现。

  五、走出去,学他山之玉

  进取走出去,学习兄弟地市业务单位,以他山之玉,助我长大;下一步,我们将结合实际情景,抽出时光,进取走出去,重点学习一是专业技术水平,邀请一些专业技术专家开展专业技术性的讲座;二是去兄弟地市业务单位“取经”,向他们学管理,向他们学技术,交流思想,经过这些举措,用他人先进的管理经验,结合我司实际更好的完善自我。

  六、惟勤惟检,力行节俭

  “历览前贤国与家,成由勤俭败由奢”,针对目前在管理过程中“三公”经费存在超额现象,我们将进一步加大对“三公”经费的管理力度,重点是做好以下三方面的工作,一是加大对车辆的管理力度,完善车辆使用管理办法,建立健全车辆使用登记台帐,严格车辆用油,对车辆维修保障实行定点维修,统一结算;二是加强招待费的管理力度,对于各类招待费用支出,按照招待费用支出办法,提前审批,杜绝超额超标现象的发生;三是按照相关规定,对因公出国(境)进行严格审批,逐级上报,杜绝各类因私出国(境)公款报销现象的发生;四是开拓监督渠道,如:公布邮箱、信箱,增强监督力度,真正从源头上把控好。

  百尺竿头思更进,策马扬鞭自奋蹄!应对未来的工作,我们将进一步加快自我整改的力度,不断提升工作效力,以更加务实求真的工作作风,扎实做好我们的每项工作,为公司创造出更多更大的经济效益和价值。

  改善措施(十二):

  一、指导思想

  以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导,按照《党章》及《新时期共-产-党员先进性标准》,对照党员先进典型,结合本职工作,明确个人奋斗目标,针对个人存在的问题和不足,采取相应的整改措施,奋力提高觉悟,增强党性,解放思想,开拓创新,以个人实际行动体现共-产-党员先进性。

  二、存在的问题及整改措施

  (一)针对理论学习不够深入,梦想信念不够坚定的问题。

  1、具体表现:理论学习缺乏自觉性、主动性,在理论学习和业务学习上缺乏系统性,学习的广度和深度有所欠缺,学以致用做得不够好,梦想信念不够坚定。

  2、整改目标:理论学习不断深入,自身政治理论水平和业务水平不断提高,梦想信念更加坚定。

  3、整改措施:

  (1)认真遵守我场制定的各项学习制度,进取参加我场组织的集中学习,同时每周抽出至少4学时的自学时间。

  (2)制定年度学习计划,坚持学习经常化、系统化。认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想以及天然保护、护林防火等业务知识,做到每年写读书笔记1万字以上,心得体会3篇以上。

  (3)坚持理论联系实践的优良学风,把所学知识与护林防火等日常工作紧密结合起来,用实践来检验学习的效果。

  (4)进一步坚定梦想信念,不断增强政治敏锐性和政治鉴别力,提高政治修养,更加自觉地同党中央坚持高度一致,坚定实现共产主义的理论信念。

  4、整改时限:学习计划于5月底前完成,并长期将学习坚持下去。

  (二)针对宗旨观念树的不牢,工作作风不够扎实的问题。

  1、具体表现:在牢记宗旨、树立全心全意为人民服务的观念上存在模糊认识,工作中布置多亲自检查少,有时有急躁情绪,处理问题刚性多、韧性少。

  2、整改目标:牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念,切实转变工作作风。

  3、整改措施:

  (1)加强对“三个代表”重要思想及党的十六大、十六届三中、四中全会精神的学习,牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念。

  (2)工作中做到安排与检查的统一,切实加大对工作的检查督导力度,确保各项工作落到实处。

  (3)工作中注意处理问题的方式方法,克服急躁情绪。

  4、整改时限:立整立改,长期坚持。

  (三)针对调查研究工作不够深入的问题。

  1、具体表现:工作中调查偏少,研究不深,工作的科学性和针对性不够强。

  2、整改目标:调查研究工作不断深入,各项工作的科学性、针对性不断提高。

  3、整改措施:

  (1)认真执行调查研究工作制度,结合护林防火工作,合理安排时间,多深入辖区一线,围绕构建护林防火长效机制等课题,加强调查研究。做到每年写出1-2篇高质量的调研文章。

  (2)在深入调查研究的基础上,力争解决当前及今后护林防火工作中的实际问题,切实维护好我场的安全与稳定。

  4、整改时限:20XX年5月底前做好今年的调研计划,年底前完成1篇高质量的调研文章,并将调研工作常抓不懈。

  (四)针对深入职工群众不够的问题。

  1、具体表现:与职工群众沟通少、谈心少,对干部职工工作生活中存在的问题了解不够深入,广泛听取职工群众的意见和提议不够。

  2、整改目标:经常深入职工群众,加强与职工群众的沟通交流,认真听取他们的意见和提议,构成与职工群众“打成一片”的良好氛围。

  3、整改措施:

  (1)坚持定期与干部职工谈心制度。每半年至少与群众谈心一次,关心职工群众工作生活,倾听他们的意见、提议和批评,对群众的批评虚心理解,及时整改。

  (2)加强班子成员间的沟通和谈心工作,交流思想,促进工作,开展好批评与自我批评,团结协作,共创新高。

  4、整改时限:20xx年x月底前干部职工谈心1次,以后每半年与干部职工及班子成员开展1次普遍谈心,并将谈心交心活动长期坚持下去。

  (五)针对创新意识有待进一步加强的问题。

  1、具体表现:对解放思想、实事求是的精髓不能够全面深刻的把握,工作中,经验主义意识浓厚,创新意识不强,往往是执行多,创造性地开展工作少。

  2、整改目标:创新工作思路和方法,开创工作新局面。

  3、整改措施:

  (1)树立开拓创新的精神,永葆工作中的蓬勃生机和活力。要进一步更新观念,与时俱进,,开拓创新,工作中勤于思考,多发现问题,多想办法,多出路子。

  (2)加强与其他林场、天然保护区的沟通交流,进取引进护林防火等各项工作的先进管理经验和做法。

  (3)工作中要充分发挥主观能动性,突破原有的经验主义束缚,想问题办事情立足实际,大胆探索,创造性地开展工作。如应对新情景、新问题,如何构建护林防火工作长效机制,维护我场的安全与稳定,促进我场的可持续发展。

  3、整改时限:从此刻开始,按照我场的总体安排,利用机会到其他林场、天然保护区参观学习,创新发展思路,开创护林防火工作新局面。

  4、整改时限:从此刻开始,长期坚持。

  (六)针对廉洁自律方应对自我要求不够高的问题。

  1、具体表现:对廉洁自律认识上还有差距,对有关廉洁自律规定的学习不够,有些时候执行有关规定不够严格。

  2、整改目标:党风廉政意识明显增强,能够自觉执行党风廉政建设各项规定。

  3、整改措施:

  (1)强化党性、党风、党纪和廉政教育,进一步提高廉政意识。

  (2)在自身世界观的改造上下功夫,从小事做起,防微杜渐,牢固树立正确的世界观、人生观和价值观,自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀。

  (3)进一步完善个人《廉政公开承诺书》,自觉理解党组织和职工群众的监督。

  (4)严格执行党风廉政各项规定,管好自我、家属、子女和分管科室的廉政工作,发挥好一名党员领导干部的表率作用,永葆共-产-党员先进性。

  4、整改时限:边学边查,边查边改,常抓不懈。

  改善措施(十三):

  在这次开展的干部作风整顿活动中,我认真学习了有关文件和材料,作风整顿建设改善措施篇。现结合自我的工作职责,在自我查找和征求意见的基础上,为理解党员群众的评判和监督,确保到达修正错误,纠正缺点,真正切实转变干部作风的目的,制定改善措施篇:

  一、加强学习,夯实理论根基。

  要常常“洗脑充电”学好理论,增强自我约束机制,自我加压,强化学习,奋力学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想、认真学习党的基本理论知识,学习各级领导的讲话精神,尤其要学深、学透“三个代表”重要思想,坚持用科学的理论武装头脑,并在实践中加强党性修养锻炼,不断增强政治敏锐性和鉴别力。要树立良好的学风,牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和科学发展观,把学习本事转化为工作本事,用马克思主义的立场、观点和方法认识问题、解决问题,坚持以人为本,科学统筹发展。要以学立德、以学明智、以学促行,使自我不断提高执政本事,始终走在时代前列,做一名“学习型”干部。

  二、求真务实,改善工作作风。

  自觉加强党性修养,强化宗旨观念和公仆意识,自觉地以“三个代表”的标准要求自我,指导和规范自我的言行,履行好自我的职责,认认真真做人,踏踏实实做事,更好地为人民服务。坚持在实践中锻炼自我,在工作中,奋力做到迎难而上,排难而进,进取工作;对遇到的问题进行理性思考,从全局的高度分析和确定问题,根据个人具体情景和自身工作特点,多从主观上找原因,虚心向同志们学习,理解大家的批评和帮忙,不断完善和提高自我。发扬求真务实的作风,多深入群众,坚持开展调查研究,深入基层,倾听广大群众的呼声,了解和掌握他们的利益要求和愿望,真正明白群众需要什么,追求什么,赞成什么,反对什么,不断拓宽自我的视野,改善自我的工作方法;坚持和谐团结,注重发挥党总支统揽全局、协调各方的领导核心作用,一以贯之地讲党性、讲大局、讲团结、讲协作,有责不避、大权不揽、遇难不推,全力营造和谐干事,共谋振兴的工作氛围。要带头坚持民主集中制,发扬民主,集思广益,认真听取和借鉴他人意见和提议,充分发挥班子每名成员的进取性。要加强班子成员间沟通和谈心工作,交流思想,开展好批评与自我批评,以组织原则约束自我,以民主作风凝聚人心,以自身形象影响大家,带头维护团结,做一个名符

  其实的民主型领导干部。

  三、善谋实干,提升工作水平。

  要坚持“三先发展”和“科学发展观”理念,坚持群众观点,走群众路线。本着对党和人民高度负责的精神,尽心尽责地履行好自我的职责,抓好各项工作的落实。要进取适应社会形势和社会结构的不断变化,提高总揽全局本事,做到抓重点兼顾一般,突破重点带动全面,切实统筹各项事业的发展,有条不紊地做好各项工作。要坚持和落实科学发展观,居盛思兴,知任图进,知责思为,多做一些管长远、打基础、攒后劲的事,尤其要把推进建设社会主义新农村等工作做实做好,竭心尽力为民解困、为党分忧,做一名勤政创业的实干家。

  四、廉洁自律,发挥表率作用。

  要时刻牢记党员身份,知恩、知足、知乐,勤政廉政,奋发实干。认真执行两个《条例》,遵守党的组织纪律和政治纪律,要求别人做到的,自我首先做到,要求别人不做的,自我坚决不做,奋力用自身的模范行为把本区域风气树正、作风搞实。要严格按照党风廉政建设职责制的要求,小事防微杜渐,暗处守住清心,及时制止和纠正错误行为。继续坚持清廉作风,不讲排场,低调处事,带头树立干净干事、创业为民的正气之风,做一名廉政守纪的纪检组长。

  经过扎实有效的整改工作,切实解决好自我在思想、组织、作风以及工作中存在的突出问题,使这次作风整顿活动成为人生的一个“加油站”、理解教育的大课堂,使自我不断强化学习意识,在梦想信念、执政本事上做好表率;强化发展意识,在科学决策、善抓落实上做好表率;强化创新意识,在解放思想、与时俱进上做好表率;强化党建意识,在选贤任能,民主团结上做好表率;强化公仆意识,在执政为民、廉洁勤政上做好表率,到达自我在思想上有明显提高、政治上有明显提高、纪律上有明显增强、作风上有明显改善,使自我的素质与先进性相适应,行动上与先进性合拍,真正把先进性的要求体此刻行动上,落实到工作中。

  以上整改措施,一经制定立即行动,立刻实施,并长期不懈地坚持一贯,决不间断,请组织和同志们今后监督实现。

  改善措施(十四):

  自我们学校开展党员先进性教育活动以来,我按规定认真学习《奋力实践“三个代表”全面建设小康社会》、《坚持党员先进性教育读本》等有关文件及其他必读资料,并展开讨论。我围绕“坚持共-产-党员先进性教育”具体资料的学习,认真对照自我平时的实际工作及思想动态,查摆了自我工作以来在政治思想、组织纪律、为人民服务宗旨、实事求是方面存在的问题,并对此进行认真剖析,找准原因,明确今后的整改方向,以便更好地开展工作。

  一、存在的主要问题

  1、政治思想意识不够强。

  对党的思想路线、方针政策的贯彻和执行,缺乏应有的政治敏锐性和洞察力,不具有一种时不我待的使命感和危机感。不善于运用马列主义、毛泽东思想和邓小平理论来武装自我的头脑,没有培养自我从政治的角度来观察、分析问题,认识事物只停留在表面,未看本质,对事物的理解不深刻、不全面。对政治学习“走过场”,停于形式,敷衍了事,平时虽然经常学习马列主义、毛泽东思想及邓小平理论,但思想上未引起高度的重视,学习目的不够明确,学习时缺乏思考,只从字面上理解毛泽东思想,没有意识其思想的精髓,更没有掌握邓小平同志强有力的理论武器,没有发挥理论的指导作用,只是为了学习而学习,使学习变得形式化、教条化。

  2、宗旨观念不够牢固。

  我有时对待学生和自我的同事不能始终坚持热情的态度,尤其当手头工作稍多,稍忙时,存有“事不关己,高高挂起”的思想,以至自我为学生服务、为同事服务的公仆意识淡化,没切实做到为群众所想,为群众所急。总觉得自我是一个基层的普通党员也干不了什么大事,没有深刻理解"全心全意为人民服务”的宗旨.以至于为群众服务意识的淡薄.“一切为了群众,一切依靠群众,从群众中来到群众中去”的实质证明坚持任何时候都要以群众满意不满意作为自我得失的衡量标准,而我却忽略了群众的想法,这是工作中缺乏耐心的根本原因。“一切为了群众”是要求我们真正做到全心全意为人民服务,拿出百分之百的热情对待每一个学生,每一位同事,做到树立党员一面旗的良好形象.

  3、业务知识不够钻研。

  对待工作不够主动、进取,只满足于完成领导交给的任务,在工作中遇到难题,不善于思考,动脑筋,常常等待领导的指示,说一步走一步。对业务知识的掌握不够重视,缺乏一种敬业精神,认为自我已有的一些业务知识能够适应目前的工作了,在工作中遇到繁琐、复杂的事情,会抱有可拖就拖的心态,今日不行,就等明天再说,对问题采取逃避的方法,认为“船到桥头天然直”,不是自我力求寻找对策,而是等待办法自我出现,虽然感到有潜在的压力和紧迫感,但缺乏自信心,缺乏向上攀登的勇气和刻苦钻研、锲而不舍、持之以恒的学习精神和态度。

  没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用:一方面,自认为是专业院校毕业,又念了这么多年的本专业,用起专业知识来会措措有余,一种自傲的情绪,不愿更深入地去钻研;另一方面,缺乏敬业精神,在实际工作中常常得过且过,在业务方面存有依靠性,认为领导会有具体的示,我不用先急着干,害怕自我先做做不好,反而招来非议。自我没有一整套学习业务知识的计划,所以在工作、学习中比较盲目.还有一方面,缺乏创新精神。对已经成为一种传统的教学模式很依顺,不太动脑筋去创新尝试,不够大胆,害怕失败。

  4、工作作风不够扎实。

  工作时间久了,没有新鲜事物出现,会有一种厌倦的情绪产生,对待工作有时抱有应付了事的态度,没有做到脚踏实地,总想在工作中找到捷径,最好不要花费太多的精力能够把事情做好。有时除了自我必需完成的以外,能够不做的就不做,省得惹祸上身。做事情只安于表面处理方法比较简单,有没有创新精神,工作作风还不够扎实,对问题不作深层次的分析,思考不深刻,有时还会把工作作为负担,却没有注意到工作方法的完善会给自我的工作带来动力。

  二、改善措施

  1、进一步加强政治思想观念,增强公仆意识。

  加强政治理论学习,不断用关于人民公仆的理论改造自我的世界观、人生观;重要的实践在于认清职责,立足本职,老老实实、本本分分为群众做实实在在的事情,真正把本职当作党赋予每个党员的任务和使命,按照党员的先进性要求来实践。正如邓小平同志说的那样:"人民,是看实践。"我们必须要看到自我的职责,要时刻关注人民群众对党充满期待和信赖的眼睛,严格要求自我,用自我的一言一行、一举一动去自觉实践"三个代表"这一重要思想,真正体现出共-产-党员的先进性。

  2、加强自我改造,提高综合素质。

  文化修养是人们为掌握和运用文化艺术及一般知识所进行的奋力学习,以及所到达的必须素养或水平。我们要奋力刻苦地学习科学文化知识和专业知识,使自我成为工作中的内行专家。目前对我而言,最大的问题是要加强业务学习,学习有利于提高我们的知识水平,增强做好工作的本领。仅有狠下决心,提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识,自觉、刻苦地钻研业务,务实基础,灵活运用合理的方法和措施,热爱本职工作,干一行爱一行,虚心好学,遇到问题多看多问多想,多向周围的同志请教。同时我要加强文化艺术修养,使自我更全面地发展.提高创造力和审美本事,培养想象力和创造力。树立起良好的道德风范。为广大师生做出表率,切实做好教书育人工作.

  改善措施(十五):

  整改提高阶段,针对征求到的群众意见,结合自身实际,主要采取四个方面的整改措施,促进自身素质全面提高,奋力改善各项工作。

  一、加强学习,提高理论水平。

  始终以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想来统领思想战线,认真实践“三个代表”重要思想,充分体现共-产-党员的先进性,发挥模范带头作用。

  二、制定措施,认真开展整改。

  明确整改资料和重点,确定整改时限,拿出具体方案,在群众监督、帮忙、支持的基础上,落实整改职责,办几件群众看得见、摸得到的实事,提高自身素质,维护群众利益。

  三、依靠群众,提高工作实效。

  群众的参与和支持是干好各项工作的基础和提高,在整改提高阶段,始终坚持走群众路线,主动征求群众意见,主动邀请群众的监督,把整改提高与群众反映强烈的问题相结合,最大限度的提高工作实效。

  四、发挥表率作用,建设群众满意工程。

  在整改提高阶段,自觉发挥党员领导干部和班子成员的表率作用,在转变工作作风、提高工作效率,提高服务质量等方面下功夫,切实解决群众反映最强烈,意见最突出的问题,始终把群众满意不满意、高兴不高兴、支持不支持、答应不答应做为一切工作的出发点和最终归宿,创立群众满意工程。

  具体落实情景如下:

  1、针对思想先进,但工作落实不够,主要采取了三项措施:

  (1)进一步明确班子成员职责分工,明确各科室、教研组工作权限,做到分工明确、团结协作;

  (2)建立目标考核职责制,各职能部门工作一天一纪录,一周一反馈,一月一汇总;

  (3)成立督导组,对学校工作进行定期、不定期检查和考核,并建立督导通报制度。

  这样,有效地落实了学校各项规章制度,做到事事有人问,处处有人管,各项工作职责分明,落实有力,氛围融洽。

  2、针对关心教师,但原则性不够,主要采取了两项措施:

  (1)深入学习学校人事管理制度、教职工请假制度等,做到有法可依,有法必依;

  (2)摒弃老好人思想,以学校大局为重。

  学校构成了坚持以人为本,客观公正,一视同仁,最大限度地满足最广大群众的要求和呼声,营造了和谐融洽的工作环境。

  3、针对自觉学习,但长期坚持不够,主要采取三方面措施:

  (1)制定中长期学习规划,做到有计划、有落实;

  (2)明确学习资料,把管理艺术、业务知识、教育心理等资料做为学习的重点;

  (3)做好学习笔记,创立学习日记,定期进行回顾与反思。

  经过奋力,切实感觉到学有所获,实现了理论与实际地完整结合。

  4、针对相信同志,但权力下放不够,主要采取两方面措施:

  (1)抓大放小,广泛听取和吸收班子成员的意见和提议,围绕学校发展大局,给全体教工营造宽松工作环境;

  (2)建立重大事项通报制度,对于学校重大开支、重大事项,提交班子会和教职工代表大会讨论,严格执行校务公开制度。

  取得效果如下:

  (1)班子成员分工明确,职责科室职责分明,充分发挥了各级领导和广大教师的工作进取性和创造性。

  (2)校务公开、工作透明,充分了发挥广大教职工的主人翁地位和作用。

  在整改提高阶段,为真正把各项整改措施落到实处,吸收了15名群众参与个人整改,下最大决心,尽最大奋力,从自身存在的问题改起,从提高自身素质做起,并把群众意见最大、最不满意的事情、群众最期望办、当前能够办好的事情作为整改工作的重点,为群众办了一些好事,做了一些实事。但自我深知,自身缺点还有很多,在很多方面还需进一步改善,离先进共-产-党员的标准还有不小的差距,这些将成为在以后工作中进一步改善和提高的目标,成为以后进一步发展的动力。

  改善措施(十六):

  从教数十年,作为一名老教师,在这“师德师风整改”活动轰轰烈烈开展之际,更应进取投入,抓住契机,深刻反思自我的师德言行、工作作风和生活态度,谦虚听取各方面的意见和提议,为今后的工作、学习调整好新的奋斗目标。

  一、自查自摆自身主要存在问题

  1、政治理论学习较松懈

  主要原因是:思想认识不深。认为,马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”等重要思想理论性太强,是我们党的高层决策者把握发展方向的指南针。而我们只是工作在最基层、一线的党员,似乎理论不太沾得上边,只要专心工作,不犯原则性错误就行了,学不学都是无所谓的。再则,正因为理论性太强,字字精辟,学起来觉得枯燥、太累了,反正也无人监督,不如敷衍了事。此刻我深刻认识到,这种思想实在要不得。理论联系实际,是党一贯坚持的马克思主义学风,是党具有旺盛创造力的关键所在。在实际工作中,仅有加强理论学习,才能从更高层面的指导和开展工作,增强工作的原则性、系统性、预见性和创造性;在实际生活中,仅有在熟练掌握和运用党的政治理论知识,才能面临丰繁复杂的社会环境,不易受各种思潮的影响,更加坚定党的信念,牢固的树立正确的世界观、人生观和价值观。

  2、工作作风欠踏实

  主要原因:作为一名小学数学学科教师,在一些教学常规的执行方面也存在着漏洞,如容易丢三落四,课前准备不充分,影响了小孩的学习兴趣。在学习了《师德师风》等书后,对自我的言行感到深深地自责。原先在对待这些事时,也有过一点点的内疚,但很快便会原谅自我。如果在教育教学中每次碰到类似的现象都这样应付,或不引起重视,构成一种习惯那后果是十分严重的。因为从这些事例中也看到了自身对工作的不负职责,对小孩的不负职责,对学校的不负职责,并且更是对自我不负责。

  二、整改方案

  1、加强政治理论学习

  进取参与政治学习,认真作好学习笔记。学习与时俱进的马克思主义理论、“三个代表”重要思想;学习新时期教师道德规范和要求,提高自觉性;学习优秀党员的先进事迹和经验,升华自我的师德境界;更要学习教科研理论和丰富的专业知识,及时转变理论观念,真正做到以生为本,教学相长。

  2、加强自身的师德师风建设

  在工作中严于解剖自我,认真进行自我批评,经过不断的反思来促进自身的长大。在工作中要强化精品意识,要么不做要做就要尽最大的奋力。俗话说,十年树木,百年树人。对人的教育是长期的、复杂的,要不断提高自身的职责感,不能有“混“的思想,以”精“来严格要求自我,进取作好防微杜渐的工作。

  改善措施(十七):

  按照上级和“中心”党委坚持党员先进性教育活动的部署要求,为到达自我教育、自我提高的活动目的,在认真学习理论、深刻分析党性的基础上,制定本人整改方案如下:

  一、指导思想

  以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,对照《党章》及《新时期党员先进性标准》,对照党员先进典型,结合本职工作岗位,明确个人奋斗目标,针对个人存在的问题和不足,采取相应的整改措施,奋力提高觉悟,增强党性,解放思想,干事创业,以个人实际行动实现“坚持党员先进性,创优服务促发展”的承诺。

  二、存在的问题和不足

  1、学习劲头不够足。自我习惯用什么学什么,因自我的工作岗位变化比较频繁,今日学点这、明天学点那,结果什么都懂点,什么也不精,学到的知识不系统、不深不透。对学习的重要性认识很高,讲起来一套,落实不到行动上。有时光就学、挤时光去学的自觉性比较差,学一行、精一行的恒心和毅力不够。

  2、实干作风不够硬。业务管理工作政策性强、并且审批业务又有很强的专业性,如何全面掌握各个审批事项的政策规定和办事流程,一向是感到十分头疼的事情,总有一种“老虎吃天无从下口”的感觉,工作中存有畏难发愁情绪,知难而上、破难而进的拼搏精神比较差,影响了对业务知识的学习和工作的开展。盯在大厅时光比较少,与窗口人员交流比较少,对窗口办件的具体做法掌握得不够细,“纸上谈兵”、“闭门造车”的问题比较明显。

  3、创新意识不够强。看待事物习惯先看消极的一面,再看进取的一面,打破常规、风风火火的魄力不足。看待审批业务习惯使用法条,不善于运用法理,有教条主义、本本主义倾向,敢试敢闯、求新求变的意识不够强。

  4、工作方法不够活。自我认准的事理,就抓住不放,甚至自以为是,不善于吸取他人意见,个人随机应变的本事比较差,在处理问题上不够灵活,方法不够多。

  5、敬业精神不够好。工作中,必须程度地存在着情绪化问题。情绪好时,工作能够进取主动,想办法,当参谋;情绪差时,就消极应付,拨一拨,转一转。始终如一、勤勤恳恳、吃苦耐劳的敬业精神表现的不够好。

  6、自我要求不够严。因私事早退、中午喝酒迟到等现象在自我身上偶尔出现,出现这些违反纪律行为时,不能够深刻地检查自我,总是找这样那样的理由,在思想上开口子,给自我下台阶,自我开脱,自我安慰,自搞“下不为例”。习惯成天然,思想懈怠,纪律观念不够强,工作作风不够严谨。

  7、待人接物不够细。待人接物大大咧咧,不注重细节、小节。认为不对的、看不惯的人和事,恨之有过。性子急,有时候说话不仔细研究,直来直去,让人理解不了,甚至造成误解。

  三、整改的目标

  1、坚定共产主义的梦想信念,牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念,自觉做“三个代表”重要思想的拥护者、实践者。

  2、进一步解放思想,更新观念,增强发展意识、服务意识、竞争意识,争做为经济发展服务的典范。

  3、增强学习的自觉性,全面提高自身素质,提高自我管理本事,争做学习的先进、守纪的表率,树立好党员形象。

  4、继承党的光荣传统,发扬务实、开拓、拼搏、创新的工作作风,以廉洁、规范、公正、高效的工作标准,奋力在本职工作岗位上创造出优秀业绩。

  四、整改的措施

  一是深入学习理论知识。系统地学习辩证唯物主义和历史唯物主义知识,提高认识、分析和解决问题的基本本事;认真学习党的理论,坚定梦想信念,强化宗旨意识,端正工作态度,激发工作动力。二是全面学习业务知识。扎实地学习自我的业务知识,透过现象看本质,把握工作中的内在规律,自觉按规律办事。广泛学习党的方针、政策和国家法律法规,当好执行政策和执法执纪的表率。奋力学习现代科学技术知识,紧跟时代前提高伐。学用结合,不断增强为人民服务的本领。

  三是经常学习规章制度。经常地学习单位的各项规章制度和党纪、政纪、法规知识,不断增强纪律观念和职责意识,自觉做到警钟长鸣,严格做到遵章守纪。

  四是定期开展自我批评。阶段性地对自我的学习、工作和思想进行总结,主要是查找问题和不足,边查边纠,自责不自宽,严格要求自我,不再“下不为例”,做到防微杜渐。

  五是虚心学习先进模范。近朱者赤,近墨者黑。多和品质好、觉悟高、作风正、有知识、有本事、有水平的同志在一齐,充分认识他们的优点和长处,对照先进找差距,虚心向他们学习,取人之长,补己之短。

  总之,我将抓住这次坚持党员先进性教育活动的机遇,严格按照党委要求,在领导和同志们的大力帮忙下,认真整改自身存在的问题和不足,力争经过这次教育活动,自我在思想观念、工作作风和纪律表现上都有明显提高,奋力发挥好党员的先锋模范作用,为实现全市小康社会奋斗目标做出自我最大的贡献。

  改善措施(十八):

  一、整改工作的指导思想和目标

  以科学发展观为指导,奋力把以人为本、服务师生贯彻落实到民主评议工作中。以落实整改为目标,以转变作风为根本,以群众满意为准则。

  二、存在问题及整改措施

  存在问题一:对学生的关心爱护不够

  整改措施:

  在教学中要树立良好正确的师生关系,真正做到尊师爱生,教学相长。教师要树立时刻为学生服务的思想,应对每一个学生,并用同一个标准去对待,尊重他们的人格,使他们的身心都能健康的发展。课后,主动走进学生的世界,和他们说说话,做做游戏,经过各种途径来关心、爱护、走进学生。

  存在问题二:工作作风不够扎实

  整改措施:

  1、认真对待任何事情,不报应付的态度,脚踏实地,多花心思的去做事情。

  2、做事的时候,从多个角度研究问题,有创意,对待问题从深层次分析,思考深刻,不把工作当作一种负担,时刻改善工作方法,提高工作效率。

  3、深化自我的专业知识,提高教育理论。

  4、坚持学习教育教学知识,多听课,多动笔,不断给自我充电,真正做到因材施教。

  5、工作中时刻剖析自我,进行批评与自我批评,定期写好反思。做事情都遵守精细化原则,要做就要尽最大奋力做到最好。不抱“混日子”的想法,用“精细化”来严格要求自我。

  存在问题三:开拓进取意识不强

  整改措施:

  更新观念,把握教育发展要求,不断提高自身理论素养,业务水平。随着教育改革的不断深入,社会对学校的要求越来越高,作为校级领导,应具备渊博的学识和领导才干,更应有开拓创新的竞争意识;作为公仆,应有孺子牛的精神,更应有千里马的风度。

  改善措施(十九):

  一、整改工作的指导思想和目标

  “教师是人类灵魂的工程师,必须奋力提高自我的思想政治素质和业务水平,热爱教育事业,教书育人,为人师表。”教师是学生学习的榜样,应当时刻注意自我的师德师风,虚心听取别人的意见,即时发现问题并解决问题。作为教师,还要有良好的工作作风,正确的教育思想,从各方面都做到典范作用。

  二、存在问题及整改措施

  存在问题一:教育理论专业知识不够透彻;

  整改措施:

  1、深化自我的专业知识,提高教育理论。不断地向其他骨干教师请教,探索新知识,改善自我的教学方法,提高专业知识的运用本事。

  2、刻苦钻研,相互学习,相互帮忙,虚心求教,奋力提高教学水平。

  3、坚持学习教育教学知识,多听课,多动笔,不断给自我充电,真正做到因材施教。

  4、主动,进取的做好本分工作,发扬奉献精神。

  存在问题二:工作作风不够扎实

  整改措施:

  1、认真对待任何事情,不报应付的态度,脚踏实地,多花心思的去做事情。

  2、做事的时候,从多个角度研究问题,有创意,对待问题从深层次分析,思考深刻,不把工作当作一种负担,时刻改善工作方法,提高工作效率。

  3、工作中时刻剖析自我,进行批评与自我批评,定期写好反思。做事情都遵守精细化原则,要做就要尽最大奋力做到最好。不抱“混日子”的想法,用“精细化”来严格要求自我。

  改善措施(二十):

  一、指导思想

  经过坚持中-国-共-产-党的先进性教育活动,以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和”三个代表”重要思想为指导,以市委、市政府和局党委坚持党员先进性教育活动为契机,以党章标准为尺子,以查找的自我剖析材料为依据,以最终实现个人世界观、人生观、价值观得到改造,党性水平得到提高,国土资源业务素质得到加强,使群众实实在在地感受到教育活动带来的变化和提高为总目的,同时,对照新时期党员先进性标准和要求以及对照“两个务必”和“八个坚持、八个反对”的要求,找到不足,为下一步工作上水平奠定了基础,制定整改措施。

  二、存在的问题和不足

  (一)理论学习尚欠深入。

  表此刻对政治理论学习不够重视,由于刚到国土资源局任职不久,加上近年忙于土地市场的治理整顿,忙于钻研掌握有关的法律知识,钻研掌握政策和业务规程,去适应工作的需要,所以,自觉不自觉地把学习业务知识作为硬指标,把政治理论学习作为软任务。由于自我在思想认识和安排上的不科学性,使本系统在必须程度上也出现了这种现象。

  (二)梦想信念有所淡化。

  我入党已有20多年的时光了,随着党龄的增加,反而对共产主义梦想的坚定性有所淡化,20多年来有过反复。在经济发展过程中,自我眼看着身边社会成员的两极发展,使我对共产主义梦想又产生了错误的认识。以上这种认识的产生,是我平时学习理论不够、不深、不透所造成,是对形势没有正确的确定,是对共产主义梦想不够坚定的表现。

  (三)群众观念有所欠缺。

  在实际工作中,异常是近几年来,自我慢慢的构成坐机关多了,下基层少了,坐车“观花”的多了,深入基层,倾听群众疾苦少了,衙门式办事,“官不大”,官老爷习气有所抬头。想群众所想,急群众所争有所淡化。

  (四)工作作风有欠踏实。

  近年来,自我在工作上忙于应付上级的各种检查,忙于应付参加各种会议。由于自我精力无法到位,只好靠听汇报、看材料来了解掌握情景,在科学决策上缺乏第一手资料,隔靴搔痒的情景时有发生。久而久之,搞形式,做表面文章的不良习气有所抬头。

  (五)创新意识有待提高。

  平心而论,我素以思路敏捷,敢创特色被人肯定。随着一些特色工作的确立和推广,我却随着工作岗位的变换,有“事成身退”的味道。近年来,自我慢慢产生了一种自我封闭的思想,不想争先的思想。只求过得去,不求在人先。

  (六)纪律观念有待加强。

  虽然我能够自信地说,自我在党风廉政建设上是过得硬的,是经得起检查的,但对当前的腐败现象或多或少产生过疑惑和迷茫,缺乏清醒头脑和正确认识。对当前有些领导干部未能冲破“关系网”,未能冲过“金钱关”、“美色关”,未能抵挡“权力欲”、“利益欲”,也认为是人之常情,没有从立党为公、执政为民的政治高度认识和把握其危害性;甚至对反腐败斗争没有足够信心。

  三、整改措施

  1、放下包袱,抛开手脚大干,力争当一名合格的领导干部。作为一个党员,应当有必须的政治觉悟,有必须的组织原则,自我的成败得失要与党的事业联系起来,坦然应对;最平常之事、最关键之处、最困难之时也许正是考验自我党性原则和思想境界的时候;只要勤勤恳恳,发奋工作,光明磊落,坚持真理,坚持良好心态,不气馁,不退缩,不自暴自弃,不怨天尤人,一往如前,为党和人民事业奋斗不止,就会得到组织认可、社会认可和群众认可。自我必须要顾全大局,把党和人民的利益看得高于一切,克服消极埋怨情绪,为了改革发展稳定,为了维护领导班子形象,当好一名合格的班长。

  改善措施(二十一):

  x月x日,贵局对我局保密工作下发整改通知书后,我局高度重视,迅速行动,进取整改。对保密工作进行专题研究,制定完善整改方案,现将整改落实情景报告如下:

  一、完善保密组织体系

  调整充实局保密工作专项检查领导小组,由局主要领导担任领导小组组长,涉密重点股室分管领导和股室负责人作为领导小组成员,并明确各自工作范围和职责。制定完善了保密专项检查方案。严格岗位工作的程序化管理,将定密、保密、检查等工作与日常业务工作有机结合。对保密岗位职责人提出批评,写出了书面检查。

  二、健全管理制度保障体系

  结合我局实际,对原有的保密制度进行全面清理,对缺项部分重新制定,以健全完善保密管理制度。制定了包括《保密工作领导职责制》、《地震局机关工作人员保守国家秘密规定》、《计算机保密管理制度》、《涉密计算机及涉密网络保密管理制》、《移动存储介质保密管理制度》、《网络发布信息保密管理制度》等在内的保密工作制度和规定,以及保密工作领导小组工作制度和保密宣传、培训、教育制度,进一步严格规范日常保密工作,使保密工作做到有章可循,确保保密制度落到实处。

  三、彻底清理涉密载体

  组织专业人员对局机关现有计算机、移动存储介质、办公自动化设备及其存储处理涉密电子文档进行全面彻底的清理,

  1、对查出来非涉密计算机以往存储、处理过涉密信息,进行系统清理,确保不遗漏一台计算机,并建立日常保密工作台帐。

  2、将涉密文件进行规范登记,存储于铁质文件柜。

  3、对涉密计算机有上互联网记录,我局召开职工会议进行多次保密知识的讲解,以引起全局领导、职工高度重视。

  4、对历年涉密文件进行了及时清理、销毁。

  四、加强硬件基础设施建设

  为了切实将保密工作落在实处,结合这次检查发现的问题,我局决定逐步加大对保密工作建设的投入,计划对局网络进行重新构建,统筹安排,综合研究,以适应保密工作和机关日常工作两个需要。根据今后工作需要逐步加大保密宣传、教育、培训等经费投入,逐步提高全体工作人员的保密意识和本事,以提升我局保密工作整体水平。

  总之,我局将以这次保密检查和整改为契机,充分吸取工作教训,经过进一步建立健全保密工作规章制度,严格规范工作人员保密行为,不断强化工作人员保密意识,奋力提高保密工作软硬件保障水平,切实将保密工作落实到各项工作的实际中去。

  改善措施(二十二):

  根据区卫生局转发的《漯卫医【20xx】88号文件》的指示及关于做好医院感染工作会议的有关要求,我院领导立即组织全体员工认真学习了河南省卫生厅《关于新安县人民医院血液透析患者感染丙肝事件的通报》(豫卫医〔20xx〕176号,以下简称《通报》)精神,结合我院创立礼貌优质卫生院的现实,我院组织人员对本院的护理、感染、消毒等工作进行了认真的自查和整改,现总结报告如下:

  一、组织领导

  1、领导职责制落实情景良好,成立了由院长为组长的医院感染整改工作领导小组,人员到位,健全各项规章制度健全。

  2、有具体的办公人员,工作人员职责明确。

  二、健全制度、落实职责

  1、制订了《医院感染管理制度》、《医院感染控制方案》《医院感染控制、隔离措施》《消毒隔离制度。《合理使用抗生素管理办法》《消毒灭菌效果监测制度》《治疗室消毒隔离管理制度》《供应室、手术室、产房消毒隔离制度》《产房保洁措施》《医疗废物处理管理制度》等医院感染预防、控制制度。

  2、制订了医院消毒隔离登记制度,对消毒效果进行了检测。

  3、全院医务人员均参加了有关医院感染知识的培训。

  三、发现的问题

  1、消毒器械配置不到位,设备落后,不能满足医院消毒工作的需要。手术室、护理办需要配备相关设备和器材。

  2、感染制度落实不到位,消毒效果监测不够及时,登记不全,未作监测分析。

  3、部分医务人员对医院感染不够重视,存在麻痹思想。

  四、整改措施

  1、立即上报需要配置的设备清单,组织人员安装好合格的设备器械。

  2、召开职工大会,对医院感染制度、医院感染有关知识进行再培训,制订考核制度,对违反有关医院感染的科室和人员进行处罚,立即对全院的消毒情景进行检测并作出分析,对消毒措施不规范的,进行改正。

  3、以创立达标为契机,进一步完善各项管理制度,异常是预防和控制医院感染有关制度,做到感染管理制度完善、感染管理组织健全、感染控制措施到位、感染管理人员职责明确,保证感染控制目标的实现。

  改善措施(二十三):

  根据《关于20xx年国家脱贫攻坚成效考核反馈问题整改》,区农业农村局开展拉网式大排查,彻底摸清脱贫攻坚工作底数,准确掌握脱贫攻坚存在的问题。现将整改情景报告如下:

  一、产业扶贫基础不够牢固

  产业扶贫项目主要集中在种植业、养殖业、缺少龙头带贫企业,规模和品牌效应不强,抗风险本事较弱,群众经过产业发展获得的收益效果不明显。

  整改措施:制定下发《村级团体经济发展助推“一谷一城”建设实施方案》和《建设“一谷一城”推进农业绿色转型振兴的实施意见》,以村为单位,流转农民手里的土地与经营主体合作,采取入股分红的方式,增加村级团体收入,带动贫困户增收。

  整改时限:20xx年年底。

  二、部分项目资金使用带贫减贫机制不健全

  存在简单分红现象,未有效激发贫困群众内生动力。

  整改措施:督促镇(街)摸清贫困户的实际收入水平,采取差异化的分配方式进行分红。

  整改时限:长期坚持

  三、部分产业扶贫项目缺乏技术管理服务

  有些产业技术指导员发挥作用不强,导致贫困户发展产业指导不到位,增收效果不强。

  整改措施:加大对产业指导员的培训力度,经过线上和线下的方式进行培训,使产业指导员能妥善解决贫困群众遇到的实际问题。

  整改时限:长期坚持

  四、农业基础设施薄弱,扶贫项目抗风险本事差

  整改措施:加大高标准农田建设力度,改善农田产出本事。做好农业保险公司的招投标工作。

  整改时限:长期坚持

  五、下步工作计划

  一是加大扶贫政策宣传。采取反复入户,入户反复的方式,加深贫困户对产业扶贫政策的了解、掌握程度。

  二是持续推动产业项目发展。在20xx年项目基础上,进取推动项目开展。

  三是持续完善产业扶贫项目档案,随时填充档案资料。

  改善措施(二十四):

  20xx年8月31日,我园迎来了镇宁县教科局领导对我园开学工作的督导检查,在此次检查中,各位领导给我们提出很多的宝贵意见,让我们及时的发现了我园工作中的众多不足,我园将针对教科局领导提出的问题做出相关整改,现将整改事项整理如下:

  一、发现的问题

  (一)教学常规方面

  1、班级环境布置没有完善;

  2、部分学期计划有网络痕迹,不够贴合本园实际。

  (二)安全工作方面

  1、部分表册制作不细致周全,不能体现具体工作,如:安全隐患排查表、外来人员登记表等;

  2、安全预案及措施做得不够详细,安全职责没有安排到人,可操作性不强;

  3、保安室安全八件套不齐全。

  (三)食堂管理方面

  1、留样标签填写不详细;

  2、储藏室物品摆放不合规;

  3、食品安全预案不全面。

  二、整改措施

  (一)教学常规方面

  1、督促各班教师尽快完成各班的班级环境布置,要求贴合各班年龄特点,有区域设置;

  2、以幼儿园实际情景为出发点,撰写切实可行的学期计划。

  (二)安全工作方面

  1、重新制作周全完善的相关安全表册,要求表册能一目了然的反应出我园实际工作;

  2、重新撰写安全预案及措施,将职责落实到人,做到分工明确,完善安全制度及方案,设直接职责人及成员等;

  3、购买甩棍,补齐保安八件套,让保安人员成为遇到危险时师幼身前的一道坚实防线。

  (三)食堂管理方面

  1、督促留样人员完善留样标签,标签上要有餐别、食品名称、留样时间以及留样人员签字,且留样时间要精确到分;

  2、储藏室中做到干湿分离、生熟分开,凡是没有标签标识的食材一律不能放在储藏室,更不能用在幼儿食物里;

  3、完善食品安全预案,并将职责落实到人,做到谁分管、谁负责,出了任何问题能直接追溯到直接职责人,使所有相关人员都能打起十二分细心,保障幼儿的食品安全。

  三、整改时间

  结合我园实际情景,现将整改时间定为一周,以上整改措施将在一周之内完成。

  以上就是我园在此次开学检查中存在的问题和整改措施,在以后的工作中,我园将时时自查,力求将问题解决在刚出现的时候,同时欢迎各级领导莅临我园,对我园的工作进行实时监督。

  改善措施(二十五):

  为确保我院的安全生产工作有效顺利开展,杜绝安全事故发生,我院成立了安全生产领导小组,并已对本院各环节进行了认真细致的检查,现将排查情景及整改措施总结汇报如下:

  一、门诊、病房楼应急灯少数不能使用

  经我院安全生产领导小组对全院应急灯进行逐个检查后,发现全院有2处应急灯不能正常使用,对此我院后勤部立即对毁坏的应急灯进行更换,确定应急灯全部正常使用。

  二、灭火器存有无过期现象

  我院现用的灭火器多数是在20xx年重新配备的,无过期现象发生,组织职工培训消防安全知识,进行灭火演练,确保职工熟练掌握火灾现场逃生知识以及灭火器的正确使用。

  三、被褥存放室没有安装灭火器

  在本次检查中发现被褥存放室没有配备灭火器和排风扇,对此我院高度重视,要求主管后勤的副院长在医院存放材料的仓库室立即安装灭火器、排风扇,并进行线路检修,确保医院存放的易燃物品室不留安全隐患。

  四、氧气瓶放置欠规范

  医院氧气瓶主要集中在病房区,虽贴有“四防”标识,个别病人任在病区吸烟,对此问题我院对科室相关负责人进行严肃批评,对病人及其家属做好安全知识教育。

  安全生产重于泰山,安全生产关乎全院医护人员和病人的生命安全,我院对此也十分重视,定期检修线路,排查院内存在的安全隐患,定期对职工进行安全教育和培训。对于上级领导部门发现我院的安全生产隐患问题,我院高度重视认真整改,今后我院必须继续重视安全生产隐患排查工作,确保院内安全生产不留隐患。

  改善措施(二十六):

  5月24日卫生局安全生产督查组到我院检查,在检查中发现了一些安全隐患。为确保我院的安全生产工作有效顺利开展,杜绝安全事故发生,我院调整充实了安全生产领导小组,并已对本院各环节进行了认真细致的'检查,现将排查情景及整改措施总结汇报如下:

  一、门诊楼、病房楼应急灯多数不能使用

  经我院安全生产领导小组对全院应急灯进行逐个检查后,发现全院有三处应急灯不能正常使用,对此我院后勤部立即对毁坏的应急灯进行更换,确定应急灯全部正常使用。

  二、灭火器存在过期现象

  我院现用的灭火器多数是在20xx年重新配备的,也有部分灭火器时间长已过期,已安排主管副院长负责更换,将过期的以及干粉不足的灭火器更换下来,重新安装新的灭火器。并组织职工培训消防安全知识,进行灭火演练,确保职工熟练掌握火灾现场逃生知识以及灭火器的正确使用。

  三、被褥存放室没有安装灭火器,无排风扇

  在本次检查中发现被褥存放室没有配备灭火器和排风扇,对此我院高度重视,要求主管后勤的副院长在内、外、妇科住院部以及医院存放材料的仓库室立即着人安装灭火器、排风扇,并进行线路检修,确保医院存放的易燃物品室不留安全隐患。

  四、配电箱电路发现打火现象

  对于上级部门检查我院配电箱打火现象,我院立即请电工前来检修,查出是由于线路老化的原因造成,更新线路后隐患排除。我院要求电工对全院线路一并检修,共发现线路老化两处,均已更换,另外医院规定,任何科室和个人未经医院同意不准乱拉乱接电线,以防发生危险。

  五、存在氧气瓶乱放现象

  医院氧气瓶主要集中在病房区,由内、外、妇科护理人员负责管理,经检查发现内科氧气瓶部分停放在楼道,没有及时安放在急诊室,对此问题我院对内科相关负责人进行严肃批评,责令内科将氧气瓶认真管理,标明“空”、“满”,并及时放在急诊室以备使用。

  安全生产重于泰山,安全生产关乎全院医护人员和病人的生命安全,我院对此也十分重视,定期检修线路,排查院内存在的安全隐患,定期对职工进行安全教育和培训。对于上级领导部门发现我院的安全生产隐患问题,我院高度重视认真整改,今后我院必须继续重视安全生产隐患排查工作,确保院内安全生产不留隐患。

  改善措施(二十七):

  鉴于公司质量问题频发,并呈现出多环节、多层次、多样化的实际情景,为了提高员工质量意识,保证产品金牌品质,为公司的品牌运行供给有力的基础保障,使公司的质量管理体系真正健康有序、规范高效的运行,特作出以下工作整改:

  一、造势宣传、思想提升阶段(约用时15天左右)。

  (1)全体员工质量教育。

  规划部门:公司高层管理。

  执行部门:质检部、研发部、各车间班组。

  参与人员:全体一线员工。

  形式:培训教育。

  资料:由质检部负责分类分项介绍公司产品及其零部件的检验项目、检验方式和检验标准,以及质量问题集中点。研发部负责介绍产品的性能、结构、工艺要求,作业指导,检验规范等。车间主任和班组长负责介绍生产工序特点、工序衔接、工序分配和员工之间配合要求。

  作用和目的:让员工全面了解公司产品的相关信息,为下一步公司自检互检制度的执行打好基础。

  (2)供应商和外来货厂家的质量宣传。

  可与x月x日一齐或分别召开供应商和供货厂家质量大会,会议要求所有供应商参与并签订相关质量保证协议,并听取供应商对质量方面的提议和意见。目的是让供应商们了解公司的质量管理形式,进取配合公司的质量控制活动,提高供应商的质量意识,解决实际问题,为以后的合作双赢局面扫清道路。详见《供应商管理制度》《供应商质量协议书》。

  (3)公司所有职能部门召开质量会议,明确各职能部门在质量管理活动中的职责权限,以及工作重点和下一步工作方案。

  二、稳扎稳打、贯彻执行阶段(约用时1个月)。

  (1)规范公司各种流程、程序和制度。主要有:生产流程、物料运转流程、质量控制流程、新产品开发流程(包括试样)、质量事故申报处理流程、《标识与可追溯性控制程序》《产品检验与实验控制程序》《不合格品控制程序》《纠正与预防措施控制程序》《采购控制程序》《生产过程控制程序》、生产车间管理制度,仓库管理制度,物料管理制度(包括采购、出入库等),薪酬管理制度,绩效考核管理制度等。

  (2)各部门需要添加执行的制度及相关表格记录。

  (3)将质量指标分解,纳入管理人员考核。

  三、检查总结,持续改善阶段(约用时2—4个月)。

  质量问题涉及到公司内部管理的方方面面,从质量事故的发生、分析、整改到监督反馈,反映出公司各个环节的管理漏洞和不足,是一个系统性的问题,每起事故的发生都有其必然性和偶然性,要透过现象看到本质,从根本上解决问题的根源,再建立起有效的管控机制,才能避免问题的再次发生。

  经过实施以上两个环节的各质量整改,会解决一些质量问题和管理上的弊端,可能会出现一些新的负面的质量因素,只能不断优化和改善工作的方式方法才能不断实现公司的质量目标。

  四、制度化,规范化,标准化阶段。

  经过几个月的整改和完善,基本能够构成贴合目前实际情景的质量管理体系,各部门和各个岗位也能认识到自我在质量管理中所扮演的主角,可先由人力资源部编写各部门部门职责、各岗位职位说明书,进一步优化薪酬管理制度,提高员工的工作进取性,是公司进入良性循环的发展模式,经过绩效考核对职能部门和岗位进行工作优化,到达人事相宜。其次,生产系统应导入IE管理(工业工程管理),设计合理的价值流图和工位分析,使生产效率进一步提高,员工的工作进一步标准化,从而减少员工的劳动强度和出错的几率。最终,要重视员工专业技能的培养,使员工操作熟练,准确,到达标准化作业。为以后的标准产能和定额管理做好准备。

  改善措施(二十八):

  x月x日贵局对我局保密工作下发整改通知书后,我局高度重视,迅速行动,进取整改。对保密工作进行专题研究,制定完善整改方案,现将整改落实情景报告如下:

  一、完善保密组织体系

  调整充实局保密工作专项检查领导小组,由局主要领导担任领导小组组长,涉密重点股室分管领导和股室负责人作为领导小组成员,并明确各自工作范围和职责。制定完善了保密专项检查方案。严格岗位工作的程序化管理,将定密、保密、检查等工作与日常业务工作有机结合。对保密岗位职责人提出批评,写出了书面检查。

  二、健全管理制度保障体系

  结合我局实际,对原有的保密制度进行全面清理,对缺项部分重新制定,以健全完善保密管理制度。制定了包括《保密工作领导职责制》、《地震局机关工作人员保守国家秘密规定》、《计算机保密管理制度》、《涉密计算机及涉密网络保密管理制》、《移动存储介质保密管理制度》、《网络发布信息保密管理制度》等在内的保密工作制度和规定,以及保密工作领导小组工作制度和保密宣传、培训、教育制度,进一步严格规范日常保密工作,使保密工作做到有章可循,确保保密制度落到实处。

  三、彻底清理涉密载体

  组织专业人员对局机关现有计算机、移动存储介质、办公自动化设备及其存储处理涉密电子文档进行全面彻底的清理,

  1、对查出来非涉密计算机以往存储、处理过涉密信息,进行系统清理,确保不遗漏一台计算机,并建立日常保密工作台帐。

  2、将涉密文件进行规范登记,存储于铁质文件柜。

  3、对涉密计算机有上互联网记录,我局召开职工会议进行多次保密知识的讲解,以引起全局领导、职工高度重视。

  4、对历年涉密文件进行了及时清理、销毁。

  四、加强硬件基础设施建设

  为了切实将保密工作落在实处,结合这次检查发现的问题,我局决定逐步加大对保密工作建设的投入,计划对局网络进行重新构建,统筹安排,综合研究,以适应保密工作和机关日常工作两个需要。根据今后工作需要逐步加大保密宣传、教育、培训等经费投入,逐步提高全体工作人员的保密意识和本事,以提升我局保密工作整体水平。

  总之,我局将以这次保密检查和整改为契机,充分吸取工作教训,经过进一步建立健全保密工作规章制度,严格规范工作人员保密行为,不断强化工作人员保密意识,奋力提高保密工作软硬件保障水平,切实将保密工作落实到各项工作的实际中去。

  改善措施(二十九):

  按照上级关于进一步加强内部专卖管理监督工作的要求,本着“追根求源,查漏补缺,整改彻底,完善提高”的原则,就我单位20xx年度卷烟内部监督管理工作中存在的问题进行了深刻剖析和整改,现将具体情景报告如下:

  一、对存在问题的反省和认识

  对于卷烟经营过程中,出现的严重不规范经营行为,我单位在市、县两级的指导下,对存在的问题进行了剖析和深刻反省,对照卷烟网络从业规范和规范管理制度,进行对标检查,条分缕析,逐项整改。综合出现的问题,主要表此刻以下几个方面:

  1、政策观念淡薄。对卷烟经营内部监督管理工作的规定认识上有偏差,尺度把握不严格,对上述问题认识局限于不违反上级规定的层面去理解,对带来的负面影响认识不足。

  2、规范自率意识不强。上述问题证明了一线营销人员观念淡薄,自律意识不强,未能严格按照上级关于网络运行规范行事,违反操作规程,造成了不可避免的社会影响。

  3、政策执行不到位。对于一户一码政策的执行当中,缺乏严格的过程监督,对业务人员经营行为监管不到位。

  4、内部监督管理缺失。在网络从业人员是否按照流程运行,规程操作。履行岗位职责的监督监控,经营环节的过程管理方面存在漏洞。

  以上问题的发生教训是深刻的,我们愿意诚恳的理解上级的教育和处理,认真查摆工作中存在的问题,进取整改,查漏补缺,彻底向不规范行为告别,践行“两个至上”,用实际行动维护行业大局稳定。

  二、整改措施

  1、强化教育,提高规范经营意识。卷烟营销管理部门将组织所有卷烟从业人员利用每一天夜晚进行学习培训,重点学习烟草专卖法律法规、各级规范经营制度、规定以及卷烟网络运行规范。明示承诺,从思想上、认识上充分认识行业卷烟规范经营的重要意义。引导各岗位网络从业人员从安身立命,企业长治久安,行业长远发展的高度去认识体会规范经营的紧迫性,必要性;经过教育学习构成自觉学习和严格执行的良好氛围,到达相互监督,过程监控,规范经营,严格管理的良好工作机制。

  2、规范流程确保入网、落地、入户销售。一是严格贯彻落实国家局订单供货工作流程的要求,在经营工作中坚持“平等互利、公平公正、公开透明”的原则,确保订单真实性;二是严格供货标准,不超限量标准,合理分配货源,平稳均衡供货,确保入网、落地、入户销售三个100%;三是在货源供应方面,坚持科学合理、公正透明分配原则,对顺销货源在合理定量的前提下满足供应,对紧俏货源,根据客户分类与实际经营本事进行分配。四是进一步完善监管理制度提升管理手段。强化日常监管,重点查证货源分配公正合理性,紧俏货源到位情景,确保不出现诱发因素和问题。

  3、严格规程确保送货到位无遗漏。严格按照卷烟商品交接,出入库手续无缝对接,签名确认制度的执行确保入网销。送货车组仓储保管两对照,核实交接数量、品种、规格,履行交接手续,确保落地销售。送货过程中严格执行卷烟零售客户实名签收制度,按照网络流程和规程,提请客户清点,签收,确保入户销售;配送管理部门,切实加强卷烟售后管理,重点考核送货到位率,送货成功率,整理清点票证手续,归档整理,定期回访检查,确保送货环节不出现任何问题。

  4、强化监管力度,堵塞不规范经营漏洞。坚持不懈做好内部监督管理工作。严格按照上级关于规范经营工作的相关要求,切实做好如下工作:一是加强教育,牢固树立规范经营意识。经过对问题的剖析,从人员的思想认识上入手,加大教育力度。二是加强组织纪律,增强执行力,对上级的各项规定严格执行到位,确保政策执行不走样,不变调,不变通。三是扎实工作,进取稳妥地开展经营,切实加强营销基础工作管理,加大监管力度,确保整体工作的规范有序。四是按照“标本兼治,着力治本”的工作方针,继续深入开展内部监管专项治理活动,加大治本力度,提高管理水平,加快建立诚信体系。五要进一步落实职责,强化监督,按照规范经营自查程序和标准,进行梳理和自查,确保不出现任何问题。

  改善措施(三十):

  20xx年x月x日,xx市社保局医保检查组组织专家对我院xxxx年度医保工作进行考核,考核中,发现我院存在参保住院患者因病住院在所住院的科室“住院病人一览表”中“医保”标志不齐全等问题。针对存在的问题,我院领导高度重视,立即召集医务部、护理部、医保办、审计科、财务科、信息科等部门召开专题会议,布置整改工作,经过整改,医院医保各项工作得到了完善,保障了就诊患者的权益,现将有关整改情景汇报如下:

  一、存在的问题

  (一)参保住院患者因病住院在所住院的科室“住院病人一览表”中“医保”标志不齐全;

  (二)中医治疗项目推拿、针灸、敷药等均无治疗部位和时间;

  (三)普通门诊、住院出院用药超量;

  (四)小切口收大换药的费用;

  (五)收费端没有将输密码的小键盘放在明显的位置。

  二、整改情景

  (一)关于“住院病人一览表”中“医保”标志不齐全的问题

  医院严格要求各临床科室必须详细登记参保住院病人,并规定使用全院统一的登记符号,使用规定以外的符号登记者视为无效。

  (二)关于中医治疗项目推拿、针灸、敷药等无治疗部位和时间的问题

  我院加强了各科病历和处方书写规范要求,进行每月病历处方检查,尤其针对中医科,严格要求推拿、针灸、敷药等中医治疗项目要在病历中明确指出治疗部位及治疗时间,否者视为不规范病历,进行全院通报,并处罚相应个人。

  (三)关于普通门诊、住院出院用药超量的问题

  我院实行了“门诊处方药物专项检查”方案,针对科室制定门诊处方的用药指标,定期进行门诊处方检查,并由质控科、药剂科、医务部根据相关标准规范联合评估处方用药合格率,对于用药过量,无指征用药者进行每月公示,并处于惩罚。

  (四)关于小切口收大换药的费用的问题

  小伤口换药(收费标准为xx元)收取大伤口换药费用(收费标准为xxx元)。经我院自查,主要为医生对伤口大小尺度把握不到位,把小伤口误定为大伤口,造成多收费。今年1—8月,共多收xx人次,多收费用xxxxx元。针对存在的问题,医院组织财务科、审计科及临床科室护士长,再次认真学习医疗服务收费标准,把握好伤口大小尺度,并严格按照标准收费。同时对照收费标准自查,发现问题立即纠正,确保不出现不合理收费、分解收费、自立项目收费等情景。

  (五)关于收费端没有将输密码的小键盘放在明显的位置的问题

  医院已门诊收费处、出入院办理处各个收费窗口安装了小键盘,并摆放在明显位置,方便患者输入医保卡密码。

  经过这次整改工作,我院无论在政策把握上还是医院管理上都有了新的提高和提高。在今后的工作中,我们将进一步严格落实医保的各项政策和要求,强化服务意识,提高服务水平,严把政策关,从细节入手,加强管理,处理好内部运行机制与对外窗口服务的关系,把我院的医保工作做好,为全市医保工作顺利开展作出应有的贡献!

  改善措施(三十一):

  俗话说:原地踏步就等于退步。教师专业发展牵涉到个人的、组织的、外在环境等错综复杂的因素。各因素如果能够有效地加以整合,教师专业发展的道路将会更为顺畅。这是一个复杂的过程,因而需要切实可行的计划。新课程已完全打破传统的管理、教育、教学模式,传统意义上的好坏之分、上下之别已不存在,每一个教师都将在这场变革中被重新“洗牌”,是优是劣是好是坏都将按新的“游戏规则”来评判。在这种形势下,教师如果只是满足于混口饭吃”、“完成任务”而不把自我的工作看做是一门专业,不追求个人专业结构的不断改善,缺乏作为专业人员的危机感和紧迫感,缺乏对自我过去专业发展历程的总结意识、对自我目前专业发展水平的把握意识和对自我未来专业发展方向的规划意识,不能根据新的“游戏规则”与时俱进地实施自我的专业发展计划,都有可能被课程改革淘汰出局。教师要想在这场“牌局”中赢得主动,惟一的选择就是主动投入课程改革,把课程改革当做自我脱胎换骨、自我更新的天赐良机。我认为:仅有不断地学习,不断地丰富自我,才能让自我不断地发展,以到达社会不断发展的需要。特此制定三年专业长大计划如下:

  一、三年专业发展目标

  “多做”、“多想”、“多听”,在未来的时间中,不断改善自我的课堂教学;提高自身的素质,将自我改变成一名主动学习者,使自我成为学生心目中具有亲和力、简便、欢乐、幽默的教师己的课堂成为诗意的课堂,是学生向往的精神家园,并能和学生共同学习长大,满足学生长大和走上社会的实际需要。

  做一名业务上、教学上都过硬的教师,养成善于学习、乐于学习、主动学习的学习习惯,为自我打造一个具有多元化知识结构的人。善于思考,使自我的教育教学水平再上一个台阶。提升自身文化素养,无论是作为管理者还是作为一名教师,都必须有丰富的文化底蕴,在工作中才能得以游刃有余,得心应手。

  做一名欢乐、简便、幽默具有亲和力的受学生欢迎的教师。向身边优秀的教师学习管理经验,及时积累教育教学工作中的成功与失败,总结经验、教训,让自我“生活化、情景化”的课堂教学真正做到实效性。学会做一名“善于反思、勤于积累”的教师。对自我的教学活动及时进行反思,积累经验,提高自我的管理本事,把学生的做人教育放在首位,树立为学生一生负责的理念,培养人、塑造人,构成自我独有的工作风格。

  二、更新教育教学理念、行为、方法

  不断更新教育观念,能在现代人才观、质量观和以人为本促进主动发展的教学观的指导下,逐步提高教育教学活动质量;联系教改实际开展教育科研。结合课堂实践,寻找研究切入点。加强学习,进一步提高教育教学研究本事,善于在教育教学实践中发现问题、分析问题,在科学理论指导下针对问题进行实验研究,并在争取把研究实践中获得的感性认识总结上升为理性认识,把握一般规律,用以指导教育教学实践活动,求得提高教育教学质量的实际效益。结合教育教学实际,创造性地予以运用,提高对课堂教学的精加工程度,追求教学的品质与效益。重视培养学生良好的思维品质和学习技能,有意识的帮忙学生养成反思学习过程的习惯,并引导他们构成在反思的过程中发现问题、解决问题的本事。

  三、素质提高的策略

  教师的发展目标代表的是教师个人在工作上所奋力追求的梦想。在确立发展的整体目标后,教师对自我未来的发展有了一个清楚的轮廓之后,再设定远期、中期和近期的具体目标。每个人都是一个复杂的个体,随着年龄的增长、时空环境的变迁,人在不断地发生着变化。所以经过不断的自我认识来掌握自我,是制定专业发展计划的必要手段。要在教育教学上,不断提高个人的素质。目前进行的新课改对我来说是一种挑战,同时也是一次难得的锻炼机会,为了进一步做好自我的工作,我给自我提出了如下的要求。

  1、“教书者先强己,育人者先律己”,首先要提高自我的政治思想素质。在教学过程中注意总结积累,争取把身边发生的事情用随笔或感悟的形式记录下来。“学为人师,身为世范”,引导学生树立各种正确观念,教育学生学会求知、学会做人、学会创造,培养学生成为与时俱进的新型人才。

  2、促进个人专业发展,确立教育教学新理念。

  (1)学习和发展的资料和途径应当是全方位的。今日是一个开放的信息社会,信息的渠道十分广泛,还包括社会考察、网络学习、课题研究、观摩学习、学术讨论、实践和行动研究等。此外,学习的资料也不仅仅局限于教材和教学法,而应当是更广泛的知识领域。要了解学生,了解社会,要让自我做一个真正的文化人。

  (2)善于思考,在实践中探求、感悟。

  要坚持用脑子工作,力争做到在反思中扬长;在审视中甄别;在前瞻中创新。时刻把工作与思考相结合,在思考中工作,在工作中思考,创造性地开展工作。

  3、继续更新自我的专业知识,“要给学生一滴水,自我必须要有一桶水。”当今世界,科技突飞猛进、信息与日俱增,社会各个领域的科学知识不断由单一走向多元,不断向更深更广的层面发展。注意搜集专业发展

  的新动向、新信息,不断更新知识,以适应时代发展的要求和学生学习的需求无疑是当代教师一项富有挑战性的目标和任务。

  4、注重个人素质的培养,不贪名利,切实提高自身理论水平和业务水平,力求为学生创造最好的教育。从为应付考试到为有利于学生今后的发展供给方便。

  5、提高自我的教育本事,教师学习、提高教育教学本事是一项永不间断的工作:学习专业知识、学习育人方法、学习教学技术,从书本中学、从网络中学、从他人身上学、从教学实践中学??终身学习无疑是艰苦的,同时也是欢乐的。因为学习使人自强、让人发展、教人创新。在今后的工作中要务实求真,成为热爱学习、学会学习和终身学习的楷模;并将所学知识充分应用于教学实践,以人为本,尊重学生个性,引导和启发学生自主学习,鼓励学生学会思考,学会自我增长和应用知识,学会怀疑和创新。

  四、专业发展步骤

  1、深化课改,进一步贯彻落实学校“生活化、情境化”课堂教学理念,充分培养和激发学生学习兴趣,重视学生认知过程中的情感培养。注重对自身教育行为的反思——实践,解决教改新问题,提高教学质量,做一个有思想的新形势下的教师。

  2、业务方面要树立现代学生观,学会以发展的眼光看待每一个学生。相信学生的巨大潜能,并奋力去探索发掘;在教育教学活动中发扬学生的主体精神,促进学生的主体发展,奋力做到因材施教。

  3、充分发挥自我的特长来吸引学生,使学生喜欢自我的课,并能在自我的课堂上得到发展,能满足学生长大和走上社会的实际需要,有足够的实践性教学环节。

  改善措施(三十二):

  1、自身的专业业务水平不高,事故应急处理本事不强。虽然经过学习和工作经验的积累,在业务水平上有了必须的提高,但业务水平和工作经验与其它老同志比还是比较低。在日常工作中偏重于日常生产工作,也忽视了自身思想素质的提高,工作中争强当先的意识不强。

  2、工作上满足于正常化,缺乏开拓和主动精神,有时心浮气躁,急于求成平稳有余,创新不足;处理问题有时研究得还不够周到,心中想得多,行动中实践得少。工作中总习惯从坏处着想,缺乏敢于打破常规、风风火火、大胆开拓的勇气和魄力。另外,政策理论水平不够高。虽然平时也比较注重学习,但学习的资料不够全面、系统。对公司政策理论钻研的不深、不透。有时候也放松了对自我的要求和标准。

  3、全局意识不够强。有时做事情、干工作只从自身出发,对公司及车间作出的一些的重大决策理解不透,尽管也按领导要求完成了要做的工作,心理上还是有一些其他的想法。在工作中还存在看到、听到、想到但还没做到的情景,还需要进一步增强事业心和职责感。

  在今后的工作中,我决心从以下几方面进行改善:

  1、继续拓宽自我的理论知识面,加强自我对理论知识的应用,在日常工作中,遇问题多查阅文献,熟悉相关知识,从而提高自我解决实际问题的本事。

  2、在思想工作方面,深化学习,奋力提高自我的思想理论水平,加强自我的事业心和职责感,用新理念武装自我的头脑,增长自我的才干,提高驾驭工作的本事,并坚持理论联系实际,注重学以致用。

  3、在实际工作中,要更加进取主动的向领导请教遇到的问题,并多与同事们进行沟通,学习他们处理实际问题的方法及工作经验。经过多学、多问、多想来不断提高自我的实际工作本事。

  改善措施(三十三):

  1、用三个月的时间思考个人未来,绘制本人人生路线图(宏观),结合使命宣言,制定分阶段目标(微观),并在以后的发展中对其适时修正,个人习惯改善计划。

  2、恰当运用心灵演练,设想不一样状态下的本能反应,并对无益的思维定势进行修正,乃至否定,每日演练一次。

  3、在我的词典里删除“如果、假如”等词汇,时刻坚持进取心态,遇到困难和问题要想出路,而非退路。

  4、做任何事前,首先预想事情的可能结果,促使自我采取更接近想要的结果的对应方案或措施,正确地做事。今后每次接到新任务,都要充分了解任务所要的结果。

  5、按照《高能效人士的七个习惯》中的第四代时间管理的理论指导工作,对手头的工作进行分类,着重做好第二类工作,兼顾第一类工作。为此,根据所从事的专业特点以及个人主角制定“产能倍增计划”,提升个人素质修养,并适时扩大关注圈,提升影响力。即刻执行,并将其提议在全院施行。

  6、坚持一个原则,绝不做“损人利己”以及“损人不利己”的事,以追求帕累托最优为目标,而非简单的帕累托改善。

  7、加强与家人之间、同事之间以及其他社会成员之间的沟通交流,坚持换位思考,移情聆听。

  8、尊重规律,按规律办事。

  9、注重自我提升和完善,所谓磨刀不误砍柴工。定期梳理头绪,思考人生。每日安排不少于0.5小时的静思时间,修正前进路线;每日安排不少于1小时的读书时间,每周安排至少两次锻炼身体的时间,每次0.5—1小时。

  改善措施(三十四):

  一、个人及工作中存在的不足:

  1、个人存在懒惰思想,心浮气躁,不善开动脑筋,贯彻上级精神照抄照搬,不会举一反三;

  2、工作思路不对,缺乏创新意识;

  3、走动式管理存在走马观花,水过地皮湿,未能做到举一反三的解决问题,从根本上解决问题;

  4、工作形式化,如为了应付一些检查,如:安全标准化、无泄漏工厂、清洁礼貌工厂等,只是为了应付而准备一些资料,处理一些现场问题,未能真正的将工作常态化、持久化,未能真正的将其作为促进工作的一种方法。

  二、改善措施:

  1、从思想上清除懒的根源,强化自我的职责意识、强化“无功便是过,不进就是退,平庸即是错”的职责意识,每一天深入现场不少于4小时,每月坚持业务知识学习不少于3000字;

  2、经过理论学习,不断开拓工作思路,敢于打破旧模式,改变一些习以为常的东西,不仅仅自我要做,且要带动车间的每个人不断创新,善于开动脑筋,把五小活动落到实处;

  3、坚持走动式管理,每一天检查发现问题不少于4条,并督促落实解决,对未及时整改的问题及职责人坚决进行考核;

  4、做好三基工作,切实把安全标准化、无泄漏工厂、清洁礼貌工厂等实施方案落实并应用到工作中。

  改善措施(三十五):

  1、提升学历,给自我充电。

  就像落笔之前先要打草稿一样,在规划提升自我前,我先给自我找准一个定位。此刻我在什么阶段,我要想做什么事情,什么样的发展方向更适合我此刻的工作环境,实事求是的掌握自我,才能找到属于自我的位置。

  2、脚踏实地,一步一个脚印。

  我不可能一口气吃成胖子,提升自我也是一样。所以在制定工作计划时,先为自我设立一个短期目标,然后奋力去到达。除了掌握工作所需的专业知识,前台岗位的业务范围的驾轻就熟,还需全面提高个人综合素质,要懂得在实践中独立操作生产设备,仅有经过实践和反复运用才能将知识变成真正本领,去圆满完成主管经理下达的工作,为公司创造利益和价值。

  3、改变不足,完善自我。

  在美印馆工作三个月来,我奋力融入团队,适应工作环境。在此过程中,从不熟悉公司制度和企业文化到熟悉并认同,从不懂得业务技能到懂得并掌握,从不会使用生产设备到上手熟练使用,这个从无到有的过程,让我欣喜与感恩。也在此过程中,明显感觉自我的某些不足,比如协调本事不够,应变本事较差,不懂得灵活变通,依靠思想比较重,我在制定提升自我的工作计划同时,也要一一改掉自我的不足点,继续发挥自我的长处,仅有认识自我,完善自我,才能使自我的工作本事有质的飞跃。

  以上即为下阶段工作计划。我会在精于专业业务的基础上,培养与锻炼综合素质,仅有综合素质得以提升,才会在今后激烈的竞争机制下,立于不败之身,才会更好的完善自我,奋力坚持不懈,不管是个人还是美印馆都将会走的更远更好。加油!奋力!

  改善措施(三十六):

  优势:

  音乐教学上,不断突破自我,不断创新。根据音乐学科特点渗透“两纲”精神,注意挖掘教材中的教育因素,注重学生的主体地位,注重运用多种手段培养学生的音乐个性与自信,提高学生的音乐表演欲望,教会学生如何在音乐学习中合作、交往、自主地、有效地得到终身学习音乐的方法,并悉心研究如何使课内外的实践与拓展相结合。

  善于总结教育教学中的得失,构成自我的教学风格,热爱学生,乐于思考,擅作课件。

  不足:

  由于学校规模较大、班主任教育教学活动及周课时量多的原因,本人在课余学习先进教育理论方面的时间花得较少,这样就有碍于进一步提升自我的理论水平及专业发展。课堂纪律有待改善,教学的方式应当更多样化。对学生唱、演、创的指导仍要多角度、更耐心的揣摩,激发学生内在的潜能。

  改善目标:

  1、教研相长,多反思、多尝试,并对此进行整理,充实自我不足之处。

  2、多笔耕,多听课,针对自我的教学,完成若干篇案例或论文的撰写。

  3、注重对学生音乐学习习惯的培养。

  改善措施:

  1、学习《上海市中小学音乐新课程实施研究与实践》

  2、认真向同行学习,听课不少于15节,并及时进行反馈和整理。

  3、认真完成校互观课和区级骨干任务。

  4、抓好学生日常学习习惯培养,尤其是口风琴教学。

  5、创设和谐人文情境,培养学生聆听兴趣(如多表扬多鼓励、改变传统的课堂座位)

  6、参与和体验。听一听:利用媒体,让学生边听边看,初步理解作品塑造的音乐形象。想一想:在忆、听、看的基础上要求学生想一想听、看了以后有什么想法。说一说:在想的基础上让学生说出想法,你听到了什么看到了什么你还能够做什么唱一唱:让学生在听唱的基础上,用甜美的声音表达出来。奏一奏:运用课堂乐器口风琴要拿走简单的旋律,用打击乐器伴奏。演一演:启发鼓励小组设计丰富多彩的肢体语言表示音乐形象。

  改善措施(三十七):

  作为一名新教师,我深深的感到,应以创新精神为出发点,奋力完善自身的综合文化素养,尽快构成自我的教学特色,以适应时代的需求、幼儿的需求,成为一名合格的好教师。为了自我更好的工作,并在学习工作中得到长大,特制定教师自我长大计划,并在计划实施中不断修正自我、完善自我,不断提高作为一名教师应具有的素质。

  一、现状分析:

  1、优势:

  (1)半学期的教学工作经验,让我对教育小孩有了必须的经验和心得,让我在应对小孩的时候少了一份刚踏上工作岗位时的担心和无措。

  (2)随着上半学期家长工作的开展,在家长工作方面积累了必须的经验,并且我和班中家长的关系比较融洽,家长也很体谅、配合教师的工作。

  (3)有好学精神,敢于理解新事物的挑战,乐于理解教学新理念的冲击。

  2、不足:

  因为我是一名新教师,工作仅有半年时间,工作上还缺乏经验,应对一些问题还不能圆满解决。

  二、个人发展总目标:

  (1)尽快提高自我对小班幼儿的管理和教学本事。

  (2)奋力提高自我的专业素质,认真学习、钻研业务,能更熟悉小班幼儿的年龄特征和发展特点。

  (3)继续加强家长工作的开展,做到与家长适时、有效的沟通。

  三、措施:

  (1)多向富有教学经验的搭班教师学习,注重榜样借鉴、内化,争取尽快提高自我对小班年龄幼儿的管理和教学本事。

  (2)自从幼儿园网站建立以来我与家长们的关系更进了一步,本学期将继续奋力。除了及时关注论坛外,还要加快家园联系窗资料的更换频率,为家长供给更优质服务。除此之外,我还必须做到每周向家长反馈幼儿在园的情景,经常了解家长的需求,奋力使自我做的更好,成为家长心目中的好教师。

  (3)主动关心国内外学前教育信息和专业理论,并经过多种途径:幼教刊物、多媒体技术、观摩、听讲座等,吸取教育学科的新知识、新技能。

  作为幼儿园教师单单有满腔的热情,良好的职业道德是远远不够的,自我还要多学几门技能,利用空闲时间多听听其他教师的讲课,多看光盘,在家多查有关教学的资料,人活到老学到老,这样是绝对有百益而无一害的。

  我期望以后在主班的指导下,进取进取,齐心协力把班级教的越来越好,有时光说不行,要看自我的行动!每当自我想要懒惰时,必须要提醒自我,懒惰只会给自我带来失败,仅有真正付出的人才是最终的胜利者!

  改善措施(三十八):

  一、目前销售管理中存在的基本问题

  我进入x德以来,对x德材料销售管理中存在的相关问题进行了部分了解。从目前看,销售管理的单纯性,薪酬制度的一刀切,对市场与工程项目整体掌控本事的欠缺,是制约x德材料销售的三大主要因素。公司能否客观分析上述问题,进行适当的改良,是销售工作能否健康持续稳定增长的关键。

  二、对x德材料销售管理所存在问题的分析

  (一)销售管理中存在的问题

  1、缺乏完善的销售分析与总结

  从公司现有的销售资料看,缺乏比较完善的销售分析。每月仅有对工程跟进情景的说明,看不到具体的产品销售分析;对销售人员的工程跟进没有精确分析,缺乏具体指导与适当参与;缺乏对竞争对手市场操作手法的分析;看不到对公司产品市场操作优势的提炼;销售人员月度工作无分析,无总结;公司对销售人员月度与季度工作缺少评估、评比与分析;公司对销售人员工作状态与情绪缺少把握。由此导致的结果就是对销售的管理显得比较粗放,销售管理本应发挥的作用难以到达;销售缺乏规范性;对销售整体趋势与市场动态的敏感性不足。因而导致销售活动的价值性、有效性、可预测性大大降低。销售的成效主要取决于销售人员个人的自觉性。这对公司材料销售的长远健康发展十分不利。

  2、对项目的实际操作缺乏精确掌握与分析

  公司目前对项目的实际操作状况掌握得不够,基本上是靠销售人员的自由发挥。我们一般认为,仅有管好销售人员每一天的每一件事,才能说管好了销售。销售人员在项目跟进中到底是否尽心尽力,工作方法是否正确,对工程操作的各个环节的把握是否准确,工作的持续性、稳定性、有效性究竟怎样,目前只是看结果。由于对项目的实际操作缺乏精确掌握与分析,所以公司对市场了解欠缺,对竞争对手的了解不够,对销售人员工作状态缺乏准确衡量。并且项目成功争取的关键因素成了销售人员的个人问题。在某种程度上,项目的操作与工程客户的关键资料掌握在销售人员手上,这对公司是不利的。

  二、目前一刀切式的薪酬制度有待商榷

  出于对销售费用进行严格控制,简单化操作销售工作的需要,公司对销售人员实行无底薪制度,期望变销售人员为经销商。说到薪酬制度改变的核心原因,实际是由于公司对销售管理不够精细,不够完善,所以导致销售费用较高。

  1、销售人员的底薪原则上是必不可少的

  不论怎样说,销售人员的底薪必不可少。控制费用开支的关键不在于对基本薪酬的取消,而在于销售管理的系统性与科学性,费用控制的合理性。销售人员必然需要基本的生活开支。过于简单化的操作,对于销售工作的正常进行并没有激励性。既然销售人员在公司工作,也就是说公司认可他。如果不认可,辞退就是。从销售管理方面来说,我们每项制度的出台,需要适当听取销售人员的意见。目前的制度,个别人员能理解,而大多数销售人员是有怨言的。之所以销售人员目前流失较少,是因为每个人多少都有点工程。在缺乏基本工资的情景下,销售人员的市场投入与工作的进取性必然受影响。比如该跑三趟的,可能研究到费用问题,只跑一两趟。又比如对项目攻关的方式设计,由于费用要由自我出,所以会研究得比较仔细,一旦超出预算,销售人员就摇摆不定了。这样工程项目的成交率必然会比去年下降。而一项像样的工程争取下来,来往的差旅费,招待费以及其他费用,是比较可观的。如果某些销售人员工程项目短期内无突破,出于对生活的研究,其必然会另寻出路,或者在工作的同时兼职其他工作。这势必降低其对于公司工作的专注程度。到半年以后,很可能仅有一小部分人愿意留下来。不明白公司对于材料销售的长远研究怎样。

  2、秘书的工资,应当由公司承担

  此刻是几乎所有费用都让销售人员来出。好象公司省事不少,可是所以造成的问题很多。秘书无形中成了销售人员的配角,所有工作,都要听从销售人员的意思。而其实秘书的工作资料是公司整体销售系统的一部分。这样就使对秘书的管理与工作衡量变得很模糊,也使公司的整体销售管理变得很奇怪。我认为,秘书的价值是由公司衡量的,工作资料与工作成效也是公司来确定的,不能把秘书变成销售人员的附属物。这样下去,对整体销售管理是不利的,也不利于对秘书工作成效性的衡量。

  三、对x德材料销售模式转换的思考

  很明显,公司期望对x德材料销售模式有所变更。但从目前看,我认为渐变的策略也许更为可龋试分析如下:

  1、关于销售模式的转换原则

  公司需要准确确定销售模式的选择与产品销售量增长的关系。模式的变化需要许多条件,成熟的变换方式能够避免对市场操作与项目争取可能造成的冲击。针对公司业务发展的不一样阶段与整体业务拓展的不一样研究,我们一方面要思考行业中较为有效的销售模式,另一方面要研究到企业产品的市场表现实际。对不一样的操作模式对市场的不一样作用要进行辩证分析;对过去市场操作的成功或失败因素要进行分析;对行业中经销商如何操作品牌要进行探讨;必须善于使用现有的渠道资源与渠道力气。

  2、销售人员转为经销商的条件

  销售人员想顺利转变为对公司很有价值的经销商是有条件的。试说明如下:

  (1)销售人员本事高强,有必须人脉资源;

  (2)销售人员在某区域能够长期操作;

  (3)销售人员具备必须财力基础,有本事对工程项目进行投入;

  (4)销售人员对公司产品有很强信心,能跟上公司的发展要求;

  (5)销售人员以往做出过较大业绩,且目前项目跟进情景良好;

  (6)销售人员善于从利润与产品的最佳结合研究如何操作项目,而不是单纯研究成交问题;

  (7)销售人员具有与项目操作所需的关键人员始终坚持良好关系的本事与持续性投入思想。

  目前公司的销售人员有多少具备上述全部条件恐怕难讲有几个人。所以根据销售人员的不一样情景,能够研究两种以上的市场操作方案。

  改善措施(三十九):

  一、实施行动计划的目的

  力求打造愉悦、生动、简单、活泼之课堂气氛的同时,也不失丰厚的高效性。

  二、个人课堂教学现状分析

  不足:1、课堂中的互动还不够。一般状况下,每次课前都能思考到这点,但有时由于课时容量的饱和状态,会让我忽略这一方面的实践。

  2、作业分层布置还未实施。(但这个在我看来是十分有必要进行的)

  3、学生实验还不够。有时由于受到学校教学器材,操作环境,安全性等客观因素,以及一课时教学容量偏大,但又力争想要完成教学目标等主观因素的影响,往往将学生实验改为教师演示实验。

  优势:

  1、教态亲切天然,语言生动、幽默,讲课富有活力。

  2、备课前总能对教材进行细致的分析,确立教学重点、难点。对重点部分尽量花足够多的时间讲透彻,以免遇到炒冷饭又炒不熟的尴尬!对难点尽可能的透过多种教学手段(如以学生生活中熟知的事物做例子、打比喻,用实际可操作的实验加以验证,运用多媒体手段将一些抽象的知识点形象化)力求到达学生听懂、理解、掌握、并能加以应用。

  三、重点主攻方向。

  课堂中架设更广、更多的桥梁来满足师生互动,生生互动的和谐生长,力争使课堂气氛既生动、活泼又高效。

  四、实施行动的步骤

  (一)注重个体差异,强调激励性原则

  个体差异在任何状况下都会存在。新课程标准要求我们每位教师都要尊重和促进学生的个性发展,这给我们的教学提出了新的挑战。如果还沿用一本教案讲到底的陈旧模式,就会出现吃不饱,吃不消的二极分化。下一阶段在作业的布置中我预备作分层要求:基础好的同学应附加完成相应补充练习,而作业的分层评价也需因人而异,尤其对基础差的同学能够带给明确的线索,对其进行正确引导,让其学有所得。教师的表扬和肯定对那些学习困难的学生尤为重要,教师的一句表扬,一丝微笑或是一种信任的目光,都是对他的肯定,都会给学生无穷力气,维护他们的学习兴趣。

  (二)使课堂成为师生互动的自由空间

  美国教学的最大特点是互动式教学。两个多小时的课,授课人一般只讲一个小时,剩余的时间回答问题。有的教师一开始就提出问题,让学生发表意见,然后归纳总结,教师讲课中间学员也可随时提问。这种方式有效地调动了学生的注意力,启发你思考问题。诚然我们不可能完全借鉴美国的这种互动方式,但我认为从中也是能够感受到一点东西。我想在下阶段的课堂中我会有意的多创设这样的情境、舞台让学生真正成为课堂的主人!

  改善措施(四十):

  一、情景分析:

  本人工作至今也有14个年头了,在以往的工作中,在单位的领导和同事们的关心下,我先后对幼儿数学游戏化的教学、幼儿园运用探索性模式开展体育活动,幼儿园区域活动环境的创设,幼儿园教师在二期课改中如何处理预设与生成之间的关系,如何在学习活动中回应幼儿,如何在日常生活中发展幼儿的早期阅读本事等方面进行过专题的研究,我也以往独立对如何在农村2—3岁的婴幼儿家庭中开展家庭体锻进行过课题研究,研究论文获上海市家庭教育年会三等奖,在一次一次的专业实践研究中,我的专业技能也在和幼儿、家长、同事、领导、专家的互动中一步一步地提升,使我在班级管理、计划制定、材料供给、活动组织、与家长合作等方面,基本到达作为一名幼儿教师应到达的要求。

  可是随着二期课改的推进,我对教师的专业化长大又有了新的认识,分析自我的现有教育教学本事,我认为自我在如何创设与幼儿的年龄特征、兴趣水平相匹配的主题环境,并经过主题环境中物化的规则以及问题情境促进大班幼儿自主发展这方面的教育教学技能相对薄弱。自我寻找原因主要还是在自我的教育行为研究不够,在教育教学理念上我认识到要“以幼儿发展为本”,但在创设主题环境时却又脱离了幼儿,往往分析教学目标较多,在创设情境是简单的研究如何将教师的教育要求物化和美化,而忽略或较少研究幼儿的发展水平,如幼儿在主题活动中他们的兴趣点在哪里?如何根据他们的兴趣点创设有学习价值的环境?在主题活动中小孩的那些规则意识较薄弱,需要教师将规则物化在环境中?如何根据个别幼儿发展的创设环境,供给材料?使环境真正地成为促进本班幼儿自主发展的一个重要因素……等方面研究还不够细致。

  二、个人发展目标:

  以创设与幼儿的年龄特征、兴趣水平相匹配的主题环境为切入口,经过观察幼儿与环境互动的情景,科学的反思幼儿在与环境互动中出现的情景,改变区域活动的环境创设及材料供给,提高自我创设环境的本事,促进小孩的自主发展。

  三、改善措施

  1、收集资料:

  a、收集相关的资料,从理论上理解环境和幼儿自主发展以及主题活动之间的关系。

  b、收集关于主题环境创设的资料,取人之长补己之短。

  c、收集关于自主发展的实践经验材料。拓展自我的教育教学经验。

  2、认真在主题活动中进行实践研究。

  a、从观察幼儿操作材料以及和环境互动中的语言、行为和表情入手,进行观察记录。从中发现幼儿在主题活动中的兴趣点、了解他们的生活经验水平以及各种本事的发展情景。

  b、经过观察在主题环境中幼儿的表现分析本班幼儿在主题活动中的兴趣点和发展情景,制定和主题相关的环境创设和材料供给计划,创设既供给与之相匹配的环境和材料。

  c、根据幼儿的实际情景调整环境创设方案,调整环境的创设。经过观察幼儿在主题活动中和环境互动的情景,科学的反思环境创设和幼儿的发展之间的关系,从而改变主题环境创设及材料供给,提高自我创设与大班幼儿相适宜的主题环境,和材料地供给的本事,从而推助主题的发展,促进小孩的个性化发展。

  d、充分利用同事和教研组的经验,共同分析环境创设过程中的观察反思过程。经过和同事一齐案例分析以及在教研组的开放活动,共同解决在主题活动中环境创设的问题,得出一些有效的教育策略。

  3、认真小结。

  改善措施(四十一):

  xx年9月贵单位组织人员对我校食堂进行了食品安全卫生工作检查,并提出相应的要求和期望,在此,由衷地感激你们对我校工作的关心和支持。

  在虚心听取你们的意见后,学校领导和食堂管理人员十分重视,专门召开了食堂管理工作会议,针对我校食堂存在问题并参照其他学校食堂存在的问题,进行了全面分析和认真整改:

  一、进一步强化校长为第一职责人的校长负责制度,强化学校食品卫生管理,进一步明确专人负责学校食堂卫生管理和监督,建立建全监督管理与定期检查制度,加大检查力度,完善设施设备。

  二、进一步健全食品、食品原料、食品添加剂和相关产品的采购查验和索票索证制度,完善供货商档案,实行定点采购,签订购销合同,建立健全各类台账。

  三、组织人员对原有货物进行彻底排查,清理“三无”及过期产品,对不合格产品坚决销毁,对检验检疫不严格或者手续不全的产品进行清退。如将原采购的食用猪油退货,改用合格的名牌产品“元宝牌”餐饮大豆油。

  四、加大资金的投入,改善仓储设施,加装仓库排风扇,并计划在最近时间内改装地楼。同时要求仓管员加强仓库管理,合理摆放,定期盘查,确保货物质量。

  五、改善消毒设施,加强消毒管理,增设餐具保洁柜,进一步加强场所、炊具、餐具的清洗消毒管理工作,安排人员对保洁消毒工作进行全程监管。

  六、加强添加剂使用管理,不使用非食用物质加工食物。

  七、进一步规范餐厨废弃油脂的处理,与潲水收取人员签订《潲水处理协议》,安排值班人员对潲水处理情景进行登记,并随时跟踪考察。

  八、对于其它做得较好的工作,如环境卫生、食品安全预警、食品留样、含毒测试、消毒及记录、健康管理、卫生许可等,我们一并予以完善和加强。

  再次感激上级对我们的关心和支持,欢迎上级相关部门随时对我校食品安全工作进行监督指导!

  改善措施(四十二):

  太原市食品安全监督所于20xx年10月17日对我园食堂进行全方面的检查,针对我园的现状,提出了相应的整改条例。同时,在督察人员的指导中,让我园各分层管理人员,深刻地了解到自我的不足和职责的重大,更明确了自我工作的资料。为了小孩和职工的健康我园现结合实况制定如下整改方案。

  一、首先召开了领导、主管、炊事班长、采购人员的会议,通报了检查结果,并作了深刻的自检。明确各岗职责,强调工作范畴和应履行的职责;要求需整改的资料最快执行落实,并上交整改期限;制定具体落实后的实施流程,所有工作人员要按制定的要求执行,构成常规工作。

  二、各岗按各自的工作资料进行立刻整改、落实、上报园长,再由园长核实后立刻落实今后工作的具体实施和考核细则,并统一执行。

  1、操作间入口处、库房入口处安装挡鼠板,由每周的职责人来管理,炊事班长督察。

  2、幼儿饭菜坚持留样48小时,留量不低于100克,并根据每餐在留样容器上标注留样的日期、时间、餐名,用保鲜膜封闭,保证食品的原样。

  3、粗加工间的蔬菜存放处,要在离地面和墙面上制作隔离板,保证蔬菜不着地、不靠墙,且将蔬菜按类有序存放;隔离板要在每周五中午进行凉晒,粗加工间要每日通风,以防蔬菜的变质。

  4、对查出的无标签麻酱、过期的五香粉在当时已立即处理了,并针对采购和炊事班长进行了教育和安全工作的指导,要求人人把关,强调惩罚制度,保证进入厨房的食品无害、无坏、无证。从采购要索证后、检验食品无过期后方可购买,炊事班长和库管在接收食品时,要验货、详细查阅、签字后方可接收按要求存放。保健主任要每周最少一次进入厨房现场检查,确保工作无疏漏。

  5、购买存放食品的整理盒,散装的食品在验货接收后,要按标识分类存放在容器里,要求不带塑料有色袋存放,放置的位置要保证无潮气,发现有异常情景下立刻停用。

  6、立刻购买一个带锁的盒子,并来专门存放发酵粉,由炊事班长专人管理、使用,在使用中要求用天平秤秤量后按量使用。

  7、所有采购的食品类全部都要在验货后上台账,要求按上级表格资料逐项填全,并将购买的发票复印后张贴在相应的台账页码上,进一步健全台账。

  8、存放食品的库房要安装通风设施———换气扇,并定期定时进行通风换气;库内存放的食品不得超过一周,不很多库存。

  9、采购的肉类、水产类等食品、牛奶类要及时与供货商索取检验报告后方可使用,不使用散装牛奶等无证、无保障的食品,确保幼儿、职工的安全。食品安全是教育机构重中之重的安全工作,我园将在上级部门的督察和自我的工作反思与实施中大力改善,使食堂工作正规化、合理化、安全化。

  改善措施(四十三):

  根据教育局51号文件的精神资料,我校立即排查,发现了一些安全隐患,并采取措施彻底根除了隐患,现将我校的排查,整改工作汇报如下:

  一、学校食堂安全工作

  我校食堂呈新建的高标准教工食堂,食堂在建造时,严格按照国家有关标准,设计建造,能满足食品卫生的基本要求,贴合陌生安全的标准,硬件设施方面,没有安定隐患。

  食堂安有防盗门,防护网,操作间非专职人员不准进入,灶具、餐具采用不锈钢系列、美观、耐用。

  在食堂原料的采购方面,严格按照上级文件精神要求,采取定点,购的方式,肉类使用双汇冷鲜肉,炒菜用油使用汇福色拉油,米、面采用五得利等名牌产品。菜类,调味品也使用贴合国家陌生标准的合格产品。食品原料安全有了根本保证。

  在食品的加工环节上,要求加工熟透,不做凉拌菜,不使用豆角类,韭菜等因加工不够容易引起食物中毒的原材料。所以,食品加工这个环节卫生也能得到保证。

  餐具严格按要求进行消毒处理,采取高温蒸汽消毒和紫外线消毒方式,有消毒记录。

  在整改排查中发现食品留样制度没按上级要求的保留72小时,而是只保留了48小时。在发现问题后,我们立即采取了改正措施,此刻食品留样制度完全按规定办理。

  对于食品卫生工和要把它看成工作中的重中之重,是我们工和的重点,仅有搞好食品陌生工作,才能保证广大师生的安全和身体健康,保证正常的教学秩序。

  对于食品卫生工作,我校要严格按照《教育系统后勤管理条例》《关于全市校内团体食堂的管理办法》《关于全市校内商店的管理办法》等文件的规定,搞好从业人员的培训工作,严把原料采购关、入库关、储存关、加工关、出售关、留样关保证食品安全万无一失。

  二、其它安全工作

  我校确定做好门卫安全工作,外来人员核实身份,查清事由,登记入校,严防破坏份子混入学校。

  学校的其它安全问题,我校也进行了排查整改,由于是新建的学校,用电设施,用暖设施,用水设施、消防设施比较齐全,设备运转良好,不存在明显的安全隐患。

  我校在楼梯转弯处,顶层楼梯栏杆处都贴上了警示语牌,提醒师生勿靠近,以免发生危险。另外在上下楼时间、上操、下操期间,在各楼层都安排有值日教师或深长值勤防止拥挤事故的发生。

  总之,我校的安全工作目前做得很好,没有发生过一齐安全职责事故,今后还要做得更好避免发生安全职责事故。

  改善措施(四十四):

  根据贵局对我局保密工作检查的反馈意见,结合我局实际,针对检查中反应出来的问题,特制定整改方案如下:

  一、加强局保密工作的领导。进一步落实保密工作领导职责制,调整局保密工作领导小组成员,将全体局领导和重点处室负责人纳入保密领导小组范围,重视发挥保密领导小组作用,实行例会制度,研究局保密工作,定期检查、通报局保密工作情景。

  二、健全完善保密管理制度。建立涉密和非涉密计算机保密管理制度,涉密和非涉密移动存储介质保密管理制度,涉密网络保密管理制度,涉密计算机维修、更换、报废保密管理制度,在公共信息网络上发布信息保密管理制度等,严格日常管理,确保制度落到实处。

  三、认真清理计算机涉密情景。按照市保密委要求,对局机关涉密载体进行统一清理。具体做好以下工作:

  一是立即将办公网络与互联网断开,从局基层单位抽调懂技术的人员对所有台式机、笔记本电脑的涉密情景和互联网计算机感染木马情景进行全面彻底的检查;

  二是对存储、处理过涉密信息的非涉密计算机,不得再联入互联网,拆除无线网卡等无线设备,并按保密要求处理后转为涉密计算机使用;

  三是将此次检查中发现的区划地名处废弃的涉密计算机硬盘,以及其他经保密部门确认的所有涉密优盘等存储介质按保密规定封存保管。

  四、加大保密工作投入。购置一批新电脑和移动存储介质。根据各处室具体情景进行分配,保证有必须数量的涉密电脑专门用于存储、处理涉密信息。

  五、加强日常保密工作。一是建立日常保密工作台帐,严格操作规范,进一步加强涉密纸质文件资料的登记管理,对涉密计算机、涉密移动存储介质进行清理、登记、编号,严格按照相关要求加强动态管理;二是不断强化工作人员保密意识。邀请市保密局针对我局实际情景开展保密警示教育,普及保密知识,增强机关全体人员保密意识;

  六、严格保密法纪。坚决杜绝违反保密工作制度、违规操作和使用涉密计算机及移动存储介质的行为发生。对严重违规泄密事件的职责人绝不姑息迁就,一律依相关规定给予严肃处理。

  我局将以此次检查为契机,切实强化保密工作,在按照省保密局的要求完成整改后,向省市两级保密部门书面报告整改落实情景,并作好复查准备。

  改善措施(四十五):

  武城县教育局按照市局统一部署,根据《山东省普通中小学办学条件标准化建设计划实施情景评估标准》的要求,对我县各乡镇中小学办学条件进行了认真的、实事求是的自查自评,并针对存在问题指定整改措施整改,现总结如下:

  一、加强领导,高度重视

  为了开展好这项工作,教育局成立了以分管领导为组长的义务教育阶段学校基本办学标准自查领导小组。领导小组深入学习上级文件精神,制定自查方案,安排自查人员,依据标准认真开展自查活动,并针对自查情景制定了整改措施。

  二、全县办学条件情景

  经过自查发现,我县各乡镇学校办学条件总体良好,没有D级危房。课桌凳能满足所有学生需要,但部分学校存在课桌凳陈旧现象,需要进一步更新。各校饮用水安全,中小学学生每一天能够喝到安全、干净、健康的饮用水。我县滕庄中学在饮用水方面表现突出,安装了“天天一泉”自来水净化系统,保证了学生的用水安全。我县包含中学的三个乡镇,学生宿舍床位率100%,食堂基本能满足学生就餐,但部分中学生均面积不达标。目前,我县乡镇学校学生厕所仍为旱厕,蹲位能满足学生需求,个别镇中心小学蹲位略有不足。各校都有取暖设施,初部分学校安装了采用秸秆锅炉供暖,有的小学为学生安装了空调,但仍有个别学校采用煤炉取暖。我县各乡镇学校舍门窗基本完好,部分学校门窗陈旧,需要维修更新。各学校周边环境治安稳定,秩序良好,没有突出的安全隐患点。各乡镇镇严格实施一费制管理,严格报账程序,没有乱收费现象,公用经费理解率为100%。各学校严格执行《课程标准》,认真落实《武城县教育局关于进一步加强普通中小学管理规范化的指导意见》,奋力开全课程,开足课时,可是因为小学教师不足,尤其是缺乏音体美和微机教师,课程开齐存在必须困难,边远学校发展迟缓,教学质量需要进一步提高。

  三、整改措施。

  1、进取筹措资金,加大教学设施投入。

  坚持勤俭办学的办学理念,合理使用公用经费,勤俭节俭,将资金投入到教学设施更新和校舍的维修改造上,进取改善办学条件。

  2、加大教师培训,提高教师素质。

  目前,乡镇教师年龄偏大,多数教师临近退休,年轻教师较少,音体美和微机教师匮乏。为了更好开展教学,提高教学质量,下一步要加大教师培训力度,尤其是开展以课堂为中心的业务技能比武活动、基本功比赛和以计算机使用为中心的现代化教学手段培训,全面提高教师业务技能。

  3、加大边远学校管理和建设,促进均衡发展。

  在教学管理上发挥龙头学校的辐射作用,内部搞联合,促进均衡发展,外部搞竞争,提高全县总体质量。在办学条件投入上向边远学校倾斜,进取促进全县办学条件的总体提高。

  改善措施(四十六):

  根据冀州市保密局《关于组织开展网络保密管理专项检查的通知》精神,我局立即组织相关人员按照要求,对单位保密工作开展了认真的自查整改,现将自查整改情景汇报如下:

  一、成立机构,为保密工作建立组织保障

  局领导高度重视机关保密工作,组织机关全体人员认真学习相关保密规章制度,切实加强涉密载体保密管理工作。建立保密领导小组,成立了由分管领导任组长,相关人员为成员的保密领导小组。学习了中央、省委及市委关于保密工作的重要指示精神,明确了公文和计算机网络保密工作面临的新形势和新任务,切实增强保密委成员的保密意识,确保涉密文件资料的安全。

  二、多措并举,认真开展自查自纠

  研究确定了宣传教育计划,做好涉密网络管理操作人员的保密教育,加强定密工作,加大对电子公文、计算机信息系统保密管理。目前,档案室有一名专职人员负责保密文件资料的管理,负责定期清理、检查,防止保密资料的遗失;对收到和发出的保密文件资料有详细的书面登记和签收、借阅手续;保密文件资料办理完毕后收集齐全并立卷归档;任何密件复印件视同原件管理,用完及时收回;连接互联网的计算机没有处理过保密文件资料;文件资料清退、销毁及时送交保密工作部门指定的单位进行;建立健全电子公文传输管理制度,指定专人使用和管理,做到专机专用,确保电子公文传输准确、及时、安全、高效。

  三、存在问题和整改措施

  经过此次自查,没有发现涉密文件资料流失现象。存在的主要问题是,保密工作人员的保密意识有待进一步加强。今后我局将进一步加强保密意识,完善管理制度,细化管理措施,彻底杜绝涉密文件资料流失,确保涉密文件的安全。

  改善措施(四十七):

  4月18日贵单位对我局进行信息安全等级保护工作进行监督检查后,按照《中华人民共和国计算机信息系统安全保护条例》,我局对照相关文件要求,针对本单位安全检查工作情景认真组织开展了自查整改。现将自查整改情景报告如下:

  一、信息安全状况总体评价

  我局在督察检查结果的基础上,认真进行整改,信息安全工作与上一年度相比信息安全工作取得了新的进展,一是在制度上更加健全;二是在人员落实上更加明确;三是在保密意识有所提高;四是未出现任何信息安全事故。

  二、20xx年信息安全主要工作情景

  (一)信息安全组织管理

  成立了信息系统安全工作领导小组。明确了信息系统安全工作的职责领导和具体管护人员。按照信息安全工作要求上制定了信息安全工作计划或工作方案。建立了信息安全职责制。按职责规定:信息安全工作领导小组对信息安全负首责,主管领导负总责,具体管理人负主责,并在单位组织开展信息安全教育培训。

  (二)日常信息安全管理

  严格落实岗位职责制和保密职责制,建立资产管理制度并认真落实,资产台账清晰、账物相符;安装必要的办公软件和应用软件,不安装与工作无关的软件;定期维护计算机。办公用计算机、公文处理软件、信息安全设备、服务器、网络设备等使用产品,异常是本年度新采购办公用计算机、公文处理软件、信息安全设备满足安全可控要求。重点检查信息安全防护设施建设、运行、维护、检查及管理等费用纳入部门年度预算。

  (三)信息安全防护管理

  1、网络边界防护管理。

  关掉不必要的应用、服务、端口;定期更新账户口令;定期清理病毒木马,使用技术工具定期进行漏洞扫描、病毒木马检测。有效配置设备安全策略;使用安全设备防病毒、防火墙、入侵检测。

  2、门户网站安全管理。

  管理系统管理账户和口令,清理无关账户,防止出现空口令、弱口令和默认口令;关掉不必要的端口,停止不必要的服务和应用,删除不必要的链接和插件;删除临时文件,防止敏感信息泄露;建立信息发布审核制度;使用技术工具定期进行漏洞扫描、木马检测。

  3、电子邮箱安全管理。

  不允许非本部门人员异常是无关人员使用邮箱;使用技术措施控制和管理口令,口令强度贴合要求、定期更新。

  4、移动存储设备安全管理。

  采取集中安全管理措施;配备必要的电子消磁或销毁设备;非法使用非涉密信息系统和涉密信息系统。

  (四)信息安全应急管理

  制定信息安全应急预案并进行演练培训。明确了应急技术支援队伍。重要数据和重要信息系统备份。上年度及本年度未发生信息安全事件。

  (五)信息安全教育培训

  开展信息安全和保密形势教育及警示教育,领导干部和机关工作人员进取参加信息安全基本技能培训。

  三、自查中发现的不足和整改意见

  根据监督检查中的具体要求,在自查整改过程中发现了一些不足,同时结合我局实际,今后要在以下几个方面进行整改。

  (一)培训教育时间不够。

  因单位业务工作量大,专业性强,需要学习的资料广泛,在信息安全培训教育上安排的时间仍显不足,一些专业技术问题还不够清楚。下一步,将更加有效地安排工作学习时间。

  (二)信息系统安全工作的水平还有待提高。

  对信息安全的管护水平还不够高,提高安全工作的现代化水平,有利于我们进一步加强对计算机信息系统安全的防范和保密工作。设备维护、更新及时。要加大对线路、系统等的及时维护和保养,同时,针对信息技术的飞快发展的特点,要加大更新力度。

  (三)经费不足。

  因工作经费紧张,投入不足,下一步将合理安排,加大工作经费投入。

  四、整改后取得的成效

  我局领导高度重视,把信息安全检查工作列入了重要议事日程,并及时成立了信息安全工作领导小组,明确了检查职责人,组织制定了检查工作计划和检查方案,对检查工作进行了安排部署,确保了检查工作的顺利进行。针对自查和抽查中发现的问题进行了整改,我们安排了更多的有效时间去学习相关的信息安全知识,加强信息安全教育培训,以增强信息技术人员安全防范意识和应对本事;同时,加大对线路、系统等的及时维护和保养,密切监测,随时随地解决可能发生的信息系统安全事故;针对信息技术飞快发展的特点,做到更新及时,对重要文件、信息资源做到及时备份,数据恢复,并加大了信息安全系统维护的经费投入。

  整改之后我局信息系统得到了更好的维护,严格按照上级部门的要求,进取完善各项安全制度、充分加强信息化安全工作人员教育培训、全面落实安全防范措施、全力保障信息安全工作经费,信息安全风险得到有效降低,应急处置本事得到切实提高,保证了我局信息系统持续安全稳定运行。

  改善措施(四十八):

  根据市政务公开办公室《20xx年第二季度六安市政务公开工作网上测评情景通报》要求,我乡迅速响应,仔细梳理,全面开展整改落实工作,对存在问题进行了整改,现将整改落实情景汇报如下:

  一、整改的主要问题

  1、信息公开发布时效性和主动性有差距。

  2、各栏目信息发布数量不均衡。

  3、关于民生工程、财政资金等重点领域更新不到位。

  二、整改情景

  1、增强信息发布主动性、及时性。要求政务公开经办人及时掌握了政务信息公开的日常制度、标准要求等资料,注重把握相关信息发布的时间节点,加强报送信息的主动性、及时性。

  2、加强各栏目信息报送数量和质量。各相关部门进行了信息公开有关资料的培训,梳理明确各栏目的负责部门、信息发布要求等资料,尽力消除有的栏目更新频次较高、有的栏目频次较低现象。

  3、加强新增公开资料的管理。按照市政务公开办公室要求,针对重点领域的民生重大工程建设项目、社会公益事业公共资源配置等方面的资料进行全面梳理,明确相关负责部门、报送时限等要求,确保信息资料及时更新。

  下一步,我乡将按照市政务公开办公室的统一部署和要求,进一步加大工作落实力度,不断改善工作作风,提高服务水平,促进政务公开工作再上新台阶。

  改善措施(四十九):

  根据自治区住建厅《关于做好迎接国务院第三次大督查开展相关重点工作自查和整改工作的紧急通知》(桂建电〔20xx〕27号)文件精神,要求对我区20xx年农村危房改造工作开展自查及整改,我区领导高度重视,精心部署,组织人员对我区农村危房改造进展深入开展了自查与整改,现将我区20xx年农村危房改造工作自查中发现的问题及整改情景作如下汇报:

  一、基本情景

  今年,上级下达我区危房改造任务为880户,并要求至少完成全区20xx年脱贫而未有稳固住房的343户建档立卡贫困户。截止目前,全区880户改造任务已开工390户,开工率44.32%,竣工168户,竣工率19.1%,其中属于20xx年脱贫任务的贫困户危房改造已开工250户,竣工76户。

  二、主要做法和措施

  一是广泛宣传,动员建房。我区结合精准扶贫工作,多次安排专人入村进行调查、核实、筛选贴合危房改造条件的贫困户名单,重点覆盖20xx年度要求脱贫未有稳固住房的贫困户,初步确定危房改造对象。动员贫困户按照申请危房改造指标的程序进行申报,帮扶职责人跟踪落实贫困户住房建设进展情景。

  二是坚持公开、公平、公正原则。严格按照农户自愿申请、村民会议或村民代表会议民主评议(公示)、乡镇审核、县级审批等程序,规范补助对象的审核审批。

  三是建立信息档案,完善危房改造资料。为方便查询,我区组织各乡镇按照工作职责分别完善农村危房改造工作数据资料档案库,由专人负责,争取做到纸质档案规范、完整,网上信息录入真实、准确。

  三、存在问题

  一是脱贫名单一再调整,危改指标覆盖难度大。自5月份以来,我区20xx年脱贫任务的贫困户名单一再进行调整,经多次核查仍无法最终确定,导致危改指标全面覆盖对今年脱贫而未有稳固性住房的贫困户难度较大,危改工作被动。

  二是补助资金偏低,农户自筹资金不足。农户自身积累少,建房资金筹集困难,加上危房改造补助资金到位较晚,导致一部分农户建房进程缓慢、甚至无法开工建设。

  三是农村传统建房习惯影响深远。一方面,危房改造户强调建房动工需择黄道吉日,导致有部分危房改造项目未能及时动工建设;另一方面,危房改造对象对建房面积要求远超规范,屡次提醒却仍无法控制面积。

  四是农户存在“等、靠、要”思想。随着精准扶贫工作的深入开展,个别农户滋生了“等政府上门扶贫、靠政府支持度日、要政府全额出资建设”的思想,不进取设法自筹资金。有甚者,为获得危房改造补助资金,刻意隐瞒家庭住房实际情景,导致实地核查摸底信息不够精准,只能重新多次排查,严重影响全区危房改造工作进度。

  四、整改措施

  一是争取上级部门加大投入补助资金。适当提高补助标准,确保需要改造危房的农户能按时建设、竣工。

  二是加大宣传力度。要对危改政策进行深入的宣传,向贴合危改条件的贫困户说清讲透,避免出现一知半解错误理解政策而导致不必要的纠纷。

  三是进一步做好贫困户动员工作。针对已核定要于今年脱贫未有稳固住房的贫困户,落实帮扶职责人做好贫困户改造危房的动员工作,致力推动贫困户改造危旧住房的意愿,多渠道筹集建房启动资金。

  四是严格控制建设面积。严明建设面积规范,签订农村危房改造协议,避免超大面积建设造成的不必要浪费,增加贫困户经济负担。

  改善措施(五十):

  7月17日上午,河南省卫生厅安全生产督导检查组对我院安全生产工作进行了现场检查。检查结束后,检查组就我院安全生产工作存在的问题进行了反馈。

  针对反馈问题,医院领导高度重视,迅速行动,于7月17日午时组织召开了由院领导及院安全生产工作领导小组成员参加的安全生产工作专题会。对照存在的问题,逐条分析,认真研究,统一部署,制定出切实可行的整改措施。会上,院安全生产工作领导小组组长、院长xx指出,要提高认识、统一思想,强化职责,突出重点,认真整改,切实做好我院的安全生产工作,坚决防止安全事故的发生,为构建和谐xx、创立平安医院做出进取的贡献。具体整改措施如下:

  一、提高对安全生产工作重要性的认识。

  医院将在7月22日前组织全院职工进行安全生产知识培训。认真学习有关安全生产工作的法律法规以及上级重要文件指示精神,在全院树立“安全第一”的观念,进一步完善各职各类人员制度职责,明确职责、狠抓落实,使我院安全生产工作做到标准化、规范化。

  二、认真对安全生产工作中存在的问题进行整改。

  一是配电箱个别无安全防护措施、电线乱布线、扯拉等问题:医院将按照国家用电规范和消防规定对所有配电箱以及用电线路

  认真排查,及时装配安全防护部件,规范用电线路;尤其是用电线路拉扯混乱的予以清理,堵塞安全漏洞,确保用电安全。二是重点部门消防瓶、应急照明设施配备不足、不规范,有损坏问题:医院将组织相关人员按照公共场所消防设施的具体要求,对消防瓶、应急照明灯等进一步完善配备、规范使用,定期检查完好率,切实提高消防应急本事。三是食堂卫生差的问题:医院将对食堂从业人员进行食品卫生知识的培训,加大对食堂餐饮具洗消、食品生产加工过程和环境卫生的监督检查,严把采购进货,完备设施,规范操作,严防食源性疾病的发生。四是氧气房人物混住,无防静电地板的问题:医院将按照要求设立新的供氧中心,预计8月10日之前将投入使用,届时现有供氧室将停止使用。

  三、加强对安全生产工作的监督检查。

  医院安全生产工作领导小组将不定期对医院安全生产工作进行检查指导,认真排查影响医院安全生产的安全隐患,严格落实各项安全生产制度,发现问题及时解决和整改,同时,在工作中认真总结经验,将安全生产工作与医院日常工作紧密联合起来,全力维护好医院各项工作的顺利开展。

Copyright © 2021-2022 www.nanss.com All Rights Reserved. 南识网 版权所有 粤ICP备2021170253号

部分内容来自互联网,版权归原作者所有,如有冒犯请联系我们,我们将在三个工作时内妥善处理。